Archivo diario: 8/mayo/2011

Próximamente Distrital Cine y otros mundos en la Ciudad de México (desde Mundo de Hoy)

Desde Mundo de  Hoy publican esta noticia:

Próximamente Distrital Cine y otros mundos en la Ciudad de México

La española ganadora en Rotterdam FINISTERRAE de Sergio Caballero inaugura el festival.

El próximo 27 de mayo inicia la segunda edición de Distrital. Cine y Otros Mundos,  un  festival de cine creado para el público de la Ciudad de México, con la propuesta de vivir una experiencia estética más allá de las pantallas, proyectando una plataforma de diálogo entre el cine y los otros mundos que conforman las artes audiovisuales.

Distrital. Cine y Otros Mundos se inaugura con el estreno en México de Finisterrae, ópera prima del director español  Sergio Caballero que empezó como la imagen del Festival SONAR 2010 de Barcelona y que recientemente ganó en  Rotterdam.

En esta edición se presentan alrededor de 90 títulos de ficción y documental, la mayoría estrenos nacionales e internacionales,  que el público podrá disfrutar a lo largo de 6 sedes ubicadas estratégicamente en puntos referenciales de la capital mexicana con la presencia de 40  invitados internacionales entre los que se encuentran: Marie Losier, Rene Daalder, el colectivo Los Hijos, Kerthy Fix, Bruce La Bruce, Angelique Bosio, Lynn Hershmann-Lesson, Rebecca Zlotowski, Yony Leyser, Kitao Sakurai, Gustavo Pizzi, Che Sandoval, Christopher Murray, Jairo Carrillo, Piers Sanderson, Ion de Sosa, Mayckell Pedrero, Sergio Castro, Greg Olliver, Wes Orshoski, Arthur Igual, Alessandro Raja y Adult, la banda de música de Detroit.

Con una nutrida diversidad,  Distrital. Cine y Otros Mundos comprende las siguientes secciones:

TOPOGRAFÍAS: Estrenos con lo último de las más recientes producciones internacionales; una muestra de lo que está sucediendo hoy en día en las diferentes latitudes.

Algunos de los títulos que están dentro de esta sección son Belle épine (Francia, 2010), ópera prima de Rebecca Zlotowski que tuvo  su estreno mundial en la Semana de la Crítica 2010;  Women Art Revolution (USA, 2010), documental en manos de la artista Lynn Hershman-Lesson que ha participado en Toronto y en Sudante; y que además vendrá acompañada por una instalación en video; Curling (Canadá 2010) quinto largometraje de Denis Côté, uno de los directores más prominentes; The Advocate for Fagdom (Francia, 2011), dirigido por Angelique Bosio, documental que muestra la vida y obra del director Bruce LaBruce, uno de los más polémicos de los últimos tiempos quien también estará presente; The Arbor (Reino Unido 2010) interesante documental de Clio Barnard que recientemente ganó el premio al debut sobresaliente de los premios BAFTA y que trata sobre la vida de la escritora Andrea Dunbar; Katka  (Rep. Checa 2010)  fuerte documental que transcurre durante diez años donde la  directora  Helena Trestikova  sigue a una adicta a la heroína; Caterpillar  (Japón 2010) del maestro Koji Wakamatsu aborda la cultura japonesa  en la Segunda Guerra Chino-Japonesa, la patria, y el amor; Aardvark (EUA 2010) ópera prima de Kitao Sakurai, donde retrata la vida de un hombre ciego que intenta recuperarse del alcoholismo; de Malasia The Tiger Factory (MALASIA 2010) dirigida por Woo Ming Jin, la israelí The Wanderer (ISRAEL 2010) del director Avishai Sivai; el documental William S. Burroughs: A Man Within (EUA 2010) dirigido por  Yony Leyser; el mediometraje francés dirigido por Louis Garrel Petit Tailleur (FRANCIA 2010); Les amours imaginaires  (CANADÁ 2010) de es el segundo largometraje del jóven director quebecuá Xavier Dolan; The Terrorists  (TAILANDIA 2011) de Thunska Pansittivorakul es un fuerte retrato de los conflictos sociales por los que atraviesa la sociedad tailiandesa contemporánea intercalados con momentos eróticos de jóvenes, The Terrestirals (Downloading Timothy Leory) (EUA-HOLANDA 2010) es la última producción del arquitecto/director/futurólogo Rene Daalder donde sigue a un grupo de estudiantes de un Campus de California que experimentan con LSD e investigan sobre Timothy Leory; Putty Hill (EUA 2010) es el segundo largometraje de Matt Porterfield donde retrata a una familia de los submundos de Baltimore.

MERIDIANOS: Con lo más reciente de las producciones iberoamericanas, Meridianos hace un paneo a las similitudes (o no) que compartimos en estos países.

Algunos de los títulos que están dentro de esta sección son No, Global Tour (España, 2011), dirigida por el reconocido artista Santiago Sierra, quien desata una polémica político-social a partir de este largo; Manuel de Ribera (Chile, 2010), dirigida por Christopher Murray y Pablo Carrera, película que ganó mejor cinta chilena en la última edición de SANFIC es el retrato de un hombre solitario en el sur de Chile y la búsqueda por tener su propio lugar; Finisterrae (España 2010) ópera prima de Sergio Caballero; Riscado (Brasil 2010) de Gustavo Pizzi;  el autorretrato documental  True Love de Ion de Sosa (España 2011); la ópera  prima Te creís la más linda pero erís la más puta (Chile 2010) de Che Sandoval; Eu seu sobre os ombros (Brasil 2011) de Sergio Bórges; Soy Libre (Cuba-Alemania 2010) retrato de la sociedad cubana contemporánea con testimonios de habitantes de la isla -como el de la bloggera Yoanni Sánchez- a cargo de la joven directora alemana Andrea Roggon; el documental  portugués 48 (Portugal 2010) de Susana de Souza que aborda la dictadura portuguesa desde un ángulo innovador, el documental animado 3D Pequeñas Voces (Colombia 2010) sobre los huérfanos de guerra en Colombia;  y Malón (Argentina 2010) el segundo largometraje del argentino Fabián Fattore.

CUADRANTE: La fuerza de la música se une al cine en esta sección, para mostrar cómo estas dos disciplinas pueden sumar fuerzas aún mayores y explotar en la pantalla (y fuera de ella).

Algunos de los títulos que están dentro de esta sección son Who Took the Bomp? — Le Tigre On Tour (USA, 2010), dirigida por Kerthy Fix, documental  que nos lleva de gira junto con Le Tigre contándonos los motivos y motivaciones detrás de la banda; High on hope (Reino Unido, 2010) de Piers Sanderson,  documental que narra la historia de los raves en Inglaterra de forma íntima con material de archivo jamás antes visto; The Three Graces(s) Triptych (USA, 2008-2010), escrito, dirigido y protagonizado por Nicola Kuperus & Adam Lee Miller, mejores conocidos como ADULT, una banda de Detroit que tocará en vivo mientras las imágenes se suceden; la premier mundial del documental mexicano Esperando a los Bitles (México 2011) dirigido por  Diego Graue & Ray Marmolejo; la cubana  Revolution (2010) documental que retrata al grupo de hip hop Los Aldeanos dirigido por Mayckell Pedrero Mariol; Sound it out (UK 2011) que trata sobre una pequeña  tienda de música al norte de Inglaterra dirigido por Jeanie Finlay; el esperado retrato del vocalista de Motorhead Lemmy (EUA 2010) dirigido por Greg Olliver & Wes Orshoski; Juntos!  (Gales 2011 ); el detrás de cámaras de Separado! Película que tuvo su estreno mexicano en la primera edición de Distrital; el documental australiano Mother of Rock  (Australia 2010), el cual aborda la periodista Lillian Roxxon; de Chile un retrato a cargo de Sergio Castro del  legendario grupo Los Electrodomésticos (2011); Creo que te amo  (Argentina 2011) es una interesante película con actuaciones y música del grupo 107 faunos a cargo de Germán Greco; Hit me with music (España-Jamaica 2011) es un retrato sobre el dance hall en Jamaica como movimiento cultural a cargo del español Miquel Galofré; Festival Nrmal (México 2011) es el detrás de cámara del cada vez más conocido festival de música y arte de Monterrey; The Ballad of Genesis of Lady Jaye es el retrato íntimo de Genesis Breyer P-Orridge (Throbbing Gristle, Psychic TV) a cargo de Marie Losier; Beats of Freedom de los directores Wojciech Słota y Leszek Gnoiński muestra la escena independiente de Polonia durante la Unión Soviética

ARCHIPIÉLAGOS: Revisión a la obra completa de un realizador, en este caso será a la obra completa  del colectivo español Los Hijos  (Javier Fernández, Luis López y Natalia Marín).

DISTRITO X: Espacio dedicado al video-arte y a la experimentación audiovisual. Para Distrital 2011 esta sección contará con una curaduría de Fabián Castro y Sharon Toribio enfocada en el trabajo del video experimental que se ha realizado en Guadalajara entre 1995-2011.

ESTRENOS MEXICANOS: Sin duda una de las secciones más importantes; un espacio que acerca la producción local más reciente al espectador, un espacio que nos pertenece a todos.

Algunos de los estrenos que tendremos son Vete más lejos, Alicia (2010), primer largometraje de Elisa Miller; Mal de tierra (2011), premier mundial del documental en manos de Alejandra Márquez; la presentación especial del primer trabajo en video de la fotógrafa Maya Goded Una reina a su gusto (2011); el documental presentado en Morelia y en IDFA Una frontera, todas las fronteras (2010) de David Pablos; el documental La cosecha triste (2010)  coproducción México-EUA de Gilbert G. González, Vivian Price & Adrián Salinas; y el documental sobre las consecuencias de la guerra en un pequeño pueblo de El Salvador El lugar más pequeño de Tatiana Huezo.

OTROS MUNDOS: Representa la multi-dimensión del festival, son las diversas actividades y propuestas artísticas fuera de la pantalla convencional en diálogo con el resto de la programación. Talleres, la instalación multimedia de Lynn Hershman, la presentación en vivo de ADULT,  entre otras actividades.

II FORO IBEROAMERICANO DE CINECLUBES COMUNITARIOS: Punto de encuentro de las diversas sociedades del cine de Iberoamérica que se reúnen con expertos ponentes y reflexionan sobre las distintas problemáticas que rodean los espacios alternativos de exhibición. Este espacio se desarrolla del 1 al 3 de junio en el Museo de Arte Carrillo Gil en el marco de Distrital.

PERSPECTIVAS DEL CINE MEXICANO (IMCINE): Sección programada por el Instituto Mexicano de Cinematografía con las producciones  de ficción que ya fueron estrenadas  en el interior del país, como Seguir siendo: Café Tacvba de Ernesto Contreras y José Manuel Cravioto, Daniel y Ana de Michel Franco, Revolución de varios directores, Hidalgo de Antonio Serrano, Año bisiesto de Michael Rowe y Cefalópodo de Rubén Ímaz.

PLATAFORMA DIGITAL (IMCINE): Sección de documentales mexicanos  programados por  el Instituto Mexicano de Cinematografía. Las películas que confirman ésta selección son: Alucardos, retrato de un vampiro de Ulises Guzmán, Morir de pie de Jacaranda Correa, México Bárbaro 2010 de Luis Rincón, Príncipe Azteca de A Fernández, Los otros Californios de César Talamantes, José Cruz a Diez metros del Infierno de Leobardo Jacob Lechuga, Aquí sobre la tierra de Mauricio Bidault, La cámara Casasola de Carlos Rodrigo Montes de Oca Rojo, Nadie es inocente, 20 años después de Sarah Minter, La carta (Sagrario nunca has muerto) de Rafael Bonilla, 12 onzas de Patricio Serna Salazar, Tin Tan de Francesco Taboada. 

Distrital. Cine y Otros Mundos es una iniciativa de la asociación civil Circo 2.12 con el apoyo del Instituto Mexicano de Cinematografica, en una actividad  que integra esfuerzos públicos y ciudadanos para dar a conocer las mejores propuestas cinematográficas nacionales y mundiales, además del apoyo de instituciones públicas y privadas. Un festival que  busca promover la creación cinematográfica nacional, enriquecer la oferta cinematográfica de la ciudad y diversificar los espacios de exhibición de materiales audiovisuales.

Cartelera  e información: www.distrital.mx

Fuente: Mundo de Hoy: http://www.mundodehoy.com/noticias/cultura/9435-Prximamente-Distrital-Cine-otros-mundos-Ciudad-Mxico.html

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Tsunami acelera declive de industria pesquera japonesa (desde Portafolio)

Desde Portafolio publican esta noticia:

Tsunami acelera declive de industria pesquera japonesa

La catástrofe natural puede haberle dado una estocada final al otrora importante sector económico.

Los restos de un barco atunero de 379 toneladas bloquean el camino al mercado de pescado desierto de Kesennuma, que alguna vez fue el puerto más grande de bonito y pez espada de Japón. Por más que ya se han retirado los escombros producto del tsunami del mes pasado, el sector puede no recuperarse nunca.

“Hace treinta años pensábamos que Japón era el país pesquero número uno del mundo, el que tenía los mejores métodos de pesca y procesamiento, pero ya no es así”, dijo Ryosuke Sato, presidente de la Asociación de Cooperativas Pesqueras de Kesennuma, en una entrevista realizada en la ciudad, 400 kilómetros al norte de Tokio.

“Hemos experimentado una declinación terminal”, añadió. El tráfico en el puerto cayó un 90 por ciento en los últimos 20 años conforme aumentaban las importaciones de pescado y mariscos, incluso antes de que la costa noreste del país quedara devastada el 11 de marzo.

La destrucción de barcos, puertos y plantas procesadoras, sumada a los temores a la contaminación radiactiva de la vida marina, amenaza con acelerar el recurso de Japón al exterior para su alimento básico más importante después del arroz.

Los japoneses comen más pescado per cápita que cualquier otro país desarrollado. Consumen 56,7 kilos anuales por persona, mientras que el promedio global es de 17,1 kilos, según las Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación, FAO por la sigla en inglés.

El pescado constituye el 23 por ciento de las proteínas de la dieta diaria japonesa, y apenas el 4 por ciento en los Estados Unidos. Cinco años El terremoto y el tsunami del mes pasado, que dejaron un saldo de casi 28.000 muertos o desaparecidos, afectaron de manera desproporcionada las ciudades y puertos pesqueros del noreste de Japón.  En la prefectura de Iwate, el tsunami causó daños por valor de 1.300 millones de dólares a la industria pesquera, según datos del Gobierno.

Es alrededor de unas 10 veces la suma total de los sectores agrícola y forestal de la prefectura. Los pescadores de Kesennuma, que tiene 73.000 habitantes, estiman que llevará cinco años reconstruir el puerto y el mercado, que son centrales para una industria pesquera que proporciona el 85 por ciento de los empleos de la ciudad.

“Los daños son enormes. Es una crisis para la ciudad y para la industria pesquera”, dijo Sato, que tiene 69 años y cuya compañía pesquera, Kanedai Co., tiene 230 empleados y ventas por 115 millones de dólares en Japón y China.

Kesennuma Sur, donde se encontraba la mayor parte de las plantas procesadoras de pescado, fue la primera zona que devastó el tsunami luego de pasar la isla de Oshima, que crea la entrada al puerto de Kesennuma, unos dos kilómetros mar adentro.

“Las compañías pueden tener el dinero necesario para la reconstrucción, pero la gente dice que no quiere volver”, dijo Yaeko Komatsu, de 53 años, mientras observaba las ruinas de la compañía de pescado y mariscos para la que trabajaba y que no nombró, “Dicen que es peligroso”.

Pesca constituye sólo el 0,2% del Producto Interno Bruto nipón 

La industria pesquera empleaba a un millón  de personas en la década del 50.  Se planea reabrir de forma parcial el mercado de pescado en junio a los efectos de proporcionar un espacio de venta para la llegada prevista de los barcos de pesca de bonito.

Los planes a mayor plazo dependen del monto de la asistencia del Gobierno central, dijo Sato, de la cooperativa.

La reconstrucción tiene que ser rápida para evitar que los trabajadores abandonen la ciudad para siempre, dijo Itsunori Onodera, un miembro de la Dieta en representación de Kesennuma, en una entrevista realizada en la alcaldía.

La importancia de la pesca y de ciudades como Kesennuma en la cultura japonesa contradice la situación declinante de la industria pesquera en la economía.  La pesca constituye el 0,2 por ciento del Producto Interno Bruto de Japón, y la cantidad de pescadores se ha reducido de alrededor de un millón luego de la Segunda Guerra Mundial a unos 200.000 en la actualidad, según Mayasuki Komatsu, profesor del Instituto Nacional de Estudios sobre Políticas de Tokio.

Para pescadores como Tokio Takatsuka, que este mes volvió al puerto de Shiogama, 315 kilómetros al norte de Tokio y 80 kilómetros al sur de Kesennuma, para vender atún del Pacífico, eso significa contratar más tripulantes de Filipinas e Indonesia para compensar la escasez de solicitantes japoneses.

“Mi generación nunca consideró hacer otra cosa que no fuera pescar”, dijo Takatsuka, de 62 años.

56,7  kilos anuales por persona es el consumo de pescado en Japón, la media mundial es de 17,1 kilos.

Fuente: Portafolio: http://www.portafolio.co/internacional/tsunami-acelera-declive-industria-pesquera-japonesa

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Calidad de trabajo y de vida (desde El Heraldo)

Desde El Heraldo publican este interesante artículo:

Calidad de trabajo y de vida

Aunque la palabra calidad es el músculo del desarrollo de nuestra sociedad contemporánea, la misma suele ser interpretada desde diversos puntos de vistas existiendo la necesidad de integrar esas perspectivas y relacionarlas con el mundo productivo de hoy en día.

A nivel empresarial existe la unidad de criterio de que esa palabra mágica expresa un concepto global y unificador que concierne a los objetivos de competencia, efectividad y excelencia a los que debe tender toda organización. Este requerimiento de la calidad se ha vuelto obligatorio en las empresas productivas y de servicios pues cada vez más clientes exigen que garanticen la excelencia en todo proceso realizado hasta llegar al producto o servicio final.

El ex-primer ministro británico Tony Blair confirmó en su reciente visita a Barranquilla al expresar que “la innovación y explotación de nuevas ideas es absolutamente esencial para salvaguardar y entregar trabajos de alta calidad, mejores productos y servicios para nuestros consumidores y mejores procesos, además de más sanos para el medio ambiente…”

Es por esto que los Sistemas de Gestión de la calidad y la Normas ISO cobran importancia, ya que se encargan de certificar a partir de la implementación de controles exhaustivos, asegurándose de que todos los procesos que intervienen en la fabricación del producto o prestación del servicio operan con las características y estándares previamente establecidos a nivel nacional e internacional.

Pero aunque la palabra calidad tiene a nivel empresarial ese significado de hacer las cosas técnicamente bien hechas y organizadamente, es de reconocer que dicho término tiene otras connotaciones y significados en el mundo real. Calidad también significa que los trabajadores que competentemente elaboran esos productos y brindan esos servicios también requieren tener una calidad de vida a nivel personal, familiar y social.

Últimamente la Organización Internacional del Trabajo insiste en el concepto de trabajo decente definido como la posibilidad de que todo ser humano pueda contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y le brinde un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para expresar sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres.

La hoy golpeada cultura japonesa nos enseñó con sabiduría que la calidad está íntimamente ligada a la mentalidad y el estilo de vida de un pueblo. Por eso el modelo de la Calidad Total no cuajó en otras culturas, en especial las latino-americanas, que desde pequeños enseñan a sus habitantes a ser tolerantes con la mediocridad.

En su concepción la calidad debe partir necesariamente del interior de las personas al practicar una integra vida personal, regirse por estilos de vida saludables, ser honestos y coherentes entre lo que se piensa y lo que se hace y ser útiles aportando un granito de arena para lograr la paz y armonía en el hogar y en la sociedad.

Se hace entonces inaceptable que aún este siglo XXI en Colombia se vean menores trabajando, que se den discriminaciones de género, de creencias, de raza y tantas otras injusticias laborales. Una de ellas es la cifra del 30 por ciento en evasión y elusión dentro del empleo formal en los aportes a la seguridad social en lo que respecta a la afiliación a un sistema de salud, el aporte a un fondo de pensiones y la protección de riesgos profesionales. El Gobierno acaba de dar un gran paso contra este tipo de injusticias al enviar hace pocos días el Plan de Acción para impulsar la aprobación del Tratado de Libre Comercio (TLC) con los Estados Unidos, el cual deja con los días contados a las cooperativas de Trabajo Asociado que hacen intermediación laboral transgrediendo la ley y explotando a los trabajadores.

En síntesis la calidad debe estar en nuestro interior siempre deseando hacer las cosas mejor que ayer, no quedándonos estancados y conformes, intentando ser cada día mejores, aprendiendo cosas nuevas, creciendo como trabajadores y seres humanos en todas nuestras dimensiones, visualizando siempre un plan de mejora en todo lo que hacemos o lo que nos rodea y siendo siempre amigables con el medio ambiente.

La calidad debe ser la huella que dejen nuestras manos, el oxígeno que respiramos en nuestro ambiente, el motor que impulse el desarrollo de nosotros como personas, como empresa y como sistema social rumbo a la productividad, la competitividad y la prosperidad.

Fuente: El Heraldo: http://www.elheraldo.co/columnistas/calidad-de-trabajo-y-de-vida-19070

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Gestión de cambio en la cultura empresarial camino a un modelo más competitivo (desde Comunidad Hosteltur)

Desde Comunidad Hosteltur publican este interesante artículo:

Gestión de cambio en la cultura empresarial camino a un modelo más competitivo

Nuevas funciones, nuevas actitudes, nuevos valores, nuevos esquemas y estructuras son un cambio de cultura que permitirá a la empresa elevarse a los más altos paradigmas de la gestión empresarial.

Si preguntásemos a las empresas cual es su cultura empresarial seguramente las pondríamos ante una gran dilema al que no les sería fácil dar respuesta, por tanto no la trabajan ni la transmiten. Este es un gran problema que debe afrontarse antes de emprender cualquier proyecto y garantizar su éxito, el proyecto debe analizarse teniendo en cuenta la cultura empresarial.

Principalmente hay que basarse en 3 conceptos para saber la importancia de la cultura a la hora de iniciar un proyecto:

MISIÓN: Se trata de tener muy claro para que existe la organización.

VISIÓN: Plantearnos que es lo que queremos que sea la organización en los próximos años.

VALORES: Define el conjunto de principios, creencias, reglas que regula la gestión de la organización. Constituye la filosofía institucional y el soporte de la cultura organizacional.

Estos conceptos recientemente señalados dependen directamente de la dirección de la empresa, la cual dependiendo de como los ejecuten se podrán o no desarrollar teniendo en cuenta que ésta es un ente vivo y debe adaptarse a las circunstancias del entorno.

Tomando como ejemplo la necesidad de gestión del conocimiento como proyecto clave hacia el camino a la máxima competitividad y retrocediendo unos años atrás, nos encontramos en una situación de necesidad de cambio abismal, puesto que, en España nunca se había hablado de inteligencia colectiva y muy raramente de gestión del conocimiento, en la empresa española el más poderoso era quien tenía el conocimiento mejor guardado (y en la mayoría de los casos este incluso se lo llevaba a la tumba), cuando en otras culturas menos desarrolladas nunca fue así sino que en ellas el más poderoso era el que más conocimiento compartía y parece que esto se está extendiendo al resto del mundo, otras culturas más desarrolladas como la Japonesa que también comparten esta filosofía han demostrado ser mucho más competitivas. Esto hace reflexionar en si sería posible un cambio de cultura empresarial, en si las empresas y las personas están preparadas para ello y en que factores inciden en la cultura de las empresas.

La cultura empresarial y la capacidad de cambio serán decisivos para garantizar la competitividad.

Cito a Guiot (1992) donde dice que  la cultura organizacional permite al individuo interpretar correctamente las exigencias y comprender la interacción de los distintos individuos y de la organización. Da una idea de lo que se espera. Ofrece una representación completa de las reglas de juego sin las cuales no pueden obtenerse poder, posición social ni recompensas materiales.

La motivación es clave para el éxito de la gestión de cambio hacia un modelo más competitivo.

No todo es trabajo, ni horas invertidas, importa y mucho el como dedicamos esas horas en el trabajo y la mentalidad del empresario frente a eso.

En España la mayoría de trabajadores están desmotivados debido a la cultura empresarial que valora más las horas invertidas en el lugar de trabajo que su productividad. Segun los empresarios del norte de Europa, si dedicas más horas de lo normal al trabajo es que existe un problema, o bien no te sabes organizar o bien eres lento, en el caso de que haya más trabajo de lo normal, la empresa ha de meter baza en el asunto incorporando personal. La vida personal de los empleados es igual de importante que la profesional, una no funciona sin la otra, por lo que el fomentar que la gente pueda seguir con su vida tras el trabajo es fomentar que sean felices en lo laboral también (evidentemente entran varios factores más).

El éxito de los proyectos depende del talento y de la aptitud de la gerencia para cambiar la cultura de la organización de acuerdo a las exigencias del entorno.

Cada vez se necesita más un cambio en la cultura empresarial porque la mayoría de las empresas españolas son pymes creadas hace muchos años y con una idea de negocio (misión) y desarrollando una serie de tareas según las personas involucradas (cultura empresa), la cual se ha quedado en la mayoría de los casos, obsoleta.

Las estructuras deben ser flexibles para poder adecuarse a los cambios evolutivos, el aprendizaje del trabajador ha de ser constante para que la empresa pueda adecuarse también a los constantes cambios.

El miedo a que los subordinados destaquen o que pongan en duda la valia del propio responsable de departamento  provoca la discontinua formación y privación de iniciativa e innovación por parte de la gran massa de trabajadores. En boca de directivos o responsables de marketing ha estado la frase “Formarles para que después se marchen, NO” frase que hace reflexionar sobre ello “¿No es peor que se queden sin formar que correr el riesgo a que se marche?” donde el departamento de RRHH debe hacer su trabajo.

Para que sea posible un cambio empresarial es necesario una motivación del personal y que este se sienta parte de la empresa.

La desmotivación provoca actitudes escépticas en algunos de los trabajacores que reaccionan ante cualquier cambio por beneficioso que sea para la organización con frases como “Por lo que me queda para jubilarme” y “A mí por lo que me pagan”. El trabajador no se siente integrado en la empresa y su interés primordial no es luchar por la empresa por el interés de todos lo que la forman sino que como es costumbre también en la cultura española abunda el sentimiento de “Si yo salgo beneficiado no me importa que alguien salga perjudicado lo que realmente me importa es que a fin de mes me paguen y a cumplir tramite mínimo para que se pase otro mes y ala! a cobrar de nuevo sin importar en como le afecta a la empresa.”

La falta de iniciativa y miedo a la innovación también están recortados por el no reconocimiento de su esfuerzo sumado al miedo al fracaso y a ser castigados por ello, además del ejemplo de otros que con tan sólo aparentar consiguen mas reconocimiento y bienestar.

En Japón se entiende la empresa como un ente con vida donde si todas las partes del cuerpo (los trabajadores) no cumplen su función el ente muere o no es competitivo.

La cultura empresarial se ve influenciada por la cultura del país por eso que hablemos de la cultura empresarial Japonés, Americana, Francesa, Holandesa, Española… Esto no significa que por ser una empresa de un país no puedas crear una empresa totalmente distinta del resto, de hecho podemos encontrar muchísimos ejemplos.

Una empresa que no se adapta a los cambios sociales, tecnológicos y económicos tiene los días contados.

¿Y si estamos tardando demasiado? ¿Y si estamos llegando al punto en que nos cuesta mas cambiar que cerrar?

Fuente: Comunidad Hosteltur: http://comunidad.hosteltur.com/post/2011-05-05-gestion-de-cambio-en-la-cultura-empresarial-camino-a-un-modelo-mas-competitivo

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‘Queremos que leer se perciba como un placer’: Ministra de Cultura (desde El Tiempo)

Desde El Tiempo de Colombia publican esta noticia:

‘Queremos que leer se perciba como un placer’: Ministra de Cultura

«Queremos que se erradique de colegios, cuando castigan a los niños los envían a la biblioteca»

A propósito de la Feria del Libro, que se inaugura el miércoles, la Ministra de Cultura explica cómo buscará, entre otras metas, comprar más libros y aumentar las traducciones.

Finlandia y Corea, países que lideran las pruebas Pisa, una de las más importantes de educación en el mundo, son dos de las experiencias que más llaman la atención de la ministra de Cultura, Mariana Garcés, con miras a mejorar los niveles de lectura entre los jóvenes del país.

«Un niño finlandés accede a 100 títulos en un año: tiene una biblioteca en su casa, una escolar, una pública y encuentra libros hasta en el tren. Además, en Corea, lo que da estatus es el conocimiento y no el nivel económico. Eso marca un derrotero dentro de una sociedad, pues implica, dentro de otras muchas cosas, tener como principio fundamental leer», comenta la funcionaria.

De allí que para ella sea muy importante mirar el libro y la lectura de una manera integral. Así lo refleja la estrategia que ha trazado su despacho.

Además de la conformación de un comité de expertos, que tiene entre sus objetivos revisar el Plan Nacional de Lectura, Escritura y de Bibliotecas Públicas, el Ministerio adelanta una alianza con una importante fundación internacional, con la que se pretende fortalecer la conectividad de la red de bibliotecas públicas.

Por su parte, desde la llamada Oficina del Libro, se busca mejorar el modelo de compra estatal de libros. Entre otras novedades, la Ministra anuncia la creación de la llamada ‘Llave del saber’, la actualización, este año, de la ‘Encuesta de hábitos de lectura, asistencia a bibliotecas y consumo de libros en Colombia’, cuyos datos más recientes datan del 2008; y la formulación de una política de traducciones de autores colombianos, que permita difundir nuestras letras en otras lenguas, entre otros proyectos.

¿A qué se dedicará el comité asesor?

Tiene varias funciones: una de esas misiones es analizar el Plan de Lectura, Escritura y de Bibliotecas Públicas y ver en cuáles aspectos de ese plan nosotros podemos influir y modificar algunas de las acciones. El otro gran reto que tiene ese comité es pensar líneas de acción en términos de una donación importante que estamos buscando con una fundación internacional.

¿Cuál es la idea con esa fundación internacional?

Queremos trabajar en una estrategia de conectividad, en un proyecto transversal junto con el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). La idea es tener los equipos necesarios para que esa conectividad sea real, unida a una capacitación de bibliotecarios, para producir unos materiales propios, que desarrollen habilidades puntuales.

¿Qué novedades tendrá el Plan Nacional de Lectura y Escritura?

Primero, queremos fortalecer el tema de compra de libros. Creemos que en la primera infancia, sobre todo hasta los 6 años, el libro físico en papel es insustituible. Hemos conseguido recursos para comprar títulos para todos los hogares y centros del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) -hay 79.000 en todo el país- y para la red de bibliotecas públicas, que son 1.200. Además del acuerdo sobre cuál debe ser la colección básica que debe tener una biblioteca, que consta de 2.500 títulos, queremos hacer un trabajo similar para acordar cuáles serían 30 títulos sobre los cuales se pueda hacer una selección, consultando a las regiones, para darle a cada hogar cinco, con un disco de textos leídos.

¿Este proyecto se trabajará en conjunto con otras entidades?

Sí. Precisamente, con el Ministerio de Educación vamos a lanzar el Plan Nacional de Lectura, que tiene un componente escolar y, desde el Ministerio de Cultura, un componente lúdico. Queremos reformular la manera en que venimos haciendo la promoción de lectura y que se perciba que leer es un placer. Queremos que se erradique de los colegios el hecho de que cuando a los niños los castigan los envían a la biblioteca. Los niños deben hacer uso de las bibliotecas en su tiempo libre, en el recreo, como un sitio de esparcimiento y de felicidad. Que el libro sea como un partido de fútbol, que cuando lo terminan nadie les pregunte por quién es el protagonista o le pidan una sinopsis. Queremos que haya libros en el mayor número de espacios posibles, con el mayor número de aliados posibles. Estamos convencidos de que los niños lectores son ciudadanos integrales, con un concepto más claro de la democracia, que cuidan su cuerpo, hacen deporte, que están más inmersos en construir país, y eso es a lo que le queremos apostar con este Plan de Lectura.

¿Qué funciones tendrá la Oficina del Libro?

Desde la Oficina del Libro queremos que se piense en la circulación del libro, qué alianzas estratégicas podemos hacer con las editoriales, cuál es la mejor forma en que el Estado puede comprar libros, cómo trabajar para que los beneficios del sector también sean para el consumidor final. Además, promover una política de traducciones, que es un tema altamente costoso, para que una editorial pueda publicar en otro idioma a nuestros autores.

¿Por qué Renata cambia de nombre?

Porque Renata ya estaba registrado como un proyecto de tecnología del Ministerio TIC. Pero la red de escrituras creativas ya arrancó y los mismos talleristas le están buscando su nuevo nombre.

Nueva encuesta

Sobre los hábitos de lectura en el país

El índice de lectura más reciente data de la actualización a la Encuesta de Consumo Cultural del 2008, cuyos datos los reveló el Dane en marzo del 2009. Allí se contempla que los colombianos pasaron de leer, en promedio, 1,6 libros en el 2005 a 2 libros por año.

Para saber cuál es el estado actual, en el país, de la lectura y otros aspectos relacionados con esta, la Ministra de Cultura anunció la realización de un nueva estudio. «Nosotros venimos trabajando en la financiación de una nueva Encuesta de Hábitos de Lectura, que haremos con el Dane. No queremos hacerla solamente en las grandes capitales, sino que vamos a duplicar la muestra de la encuesta anterior, pues, para nosotros, empieza a ser fundamental saber qué está pasando en el sector rural. Esa línea de base nos permitirá tener unas cifras ciertas sobre los caminos para seguir. Yo creo que salimos a campo en junio y esperamos tener los resultados hacia finales del año».

De acuerdo con los resultados de la Encuesta de Consumo Cultural del Dane, se presentó una mejoría de la lectura en los niños y jóvenes en el 2008. Se observó que la mayor asistencia a las bibliotecas en ese momento la registró la población entre los 12 y 25 años, con un 16,35 por ciento, seguida por las personas de 26 a 40 años con un 4,49 por ciento.

Crece ‘La llave del saber’

Programa que comenzó en cali, ahora, en todo el país

Según la Ministra de Cultura, «la idea es tener unas posibilidades tecnológicas que nos permitan saber qué pasa en el interior de nuestras bibliotecas públicas. Este fue un proyecto que se implementó en la Biblioteca Departamental en Cali y se trataba de una pequeña tarjeta magnética, en un programa que se llamaba ‘La llave del saber’. A cada niño que entra a la biblioteca se le entrega una ‘llave del saber’, que, ante todo, genera sentido de pertenencia. Cuando a uno lo entregan una tarjeta y le dicen: ‘Tú eres parte de este club’, entonces te sientes halagado. Pero, además, esa misma tarjeta magnética permite saber cuántas veces al mes entra el niño a la biblioteca, queda registrado cada vez que usa un servicio de la misma (si fue a la sala de Internet, si fue a un concierto, si sacó un libro, cuál libro, su edad), y eso nos permite tener no solamente una base de datos, sino conocer, en términos de impacto, qué le estamos dando al niño».

Fuente: El Tiempo: http://www.eltiempo.com/entretenimiento/libros/queremos-que-leer-se-perciba-como-un-placer-ministra-de-cultura-_9244940-4

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Entrevista a Isabel Martiñón (desde Tokio Radio)

Entrevista a:Isabel Martiñon  (voz de Naruto, Ben 10, Dee Dee  y muchos personajes más)

Cita: Juevez 12 de mayo,  8pm mex, 10 pm Arg.

Más información, al link de la invitación en Facebook: http://www.facebook.com/event.php?eid=216852901676223

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