Armitage, el fenómeno electoral de la campaña (desde La Silla Vacía)

Desde La Silla Vacía publican el siguiente artículo:

Armitage, el fenómeno electoral de la campaña

El ascenso fulgurante del empresario filántropo Maurice Armitage en Cali y su victoria por 13 puntos porcentuales sobre los dos rivales con los que teóricamente estaba en un empate técnico, es el gran fenómeno electoral de esta campaña. Su triunfo demuestra, además, que la ‘anti política’ unida con la maquinaria es una receta imbatible.

La clara victoria de Armitage, un empresario descrito como el ‘cacao de la reconciliación’ y conocido en Cali por repartir las utilidades de su siderúrgica con sus empleados cada tres meses, sobre el ex congresista Roberto ‘Chontico’ Ortiz y el ex vicepresidente Angelino Garzón deja dos grandes ganadores: el actual alcalde Rodrigo Guerrero y los empresarios vallecaucanos.

A Guerrero porque, a pesar de los bajos niveles de aprobación, su grupo político se movilizó a favor de su amigo de vieja data.

Los empresarios ganaron porque fueron los principales promotores de su candidatura y se la jugaron a fondo por él, incluso haciéndole saber su malestar al presidente Juan Manuel Santos por haber permitido que su partido de La U avalara a Angelino, con quien él tenía pésimas relaciones.

Eso era todo un golpe para Santos, dado que la élite empresarial caleña ha sido incondicional con él: en 2010, 70 vallecaucanos le donaron plata para su campaña hacia la Casa de Nariño (un número equivalente a uno de cada siete donantes). Y hace un año, cuatro días antes de la segunda vuelta de las presidenciales, pusieron casi la mitad de las firmas de la carta pública que respaldó la reelección y el proceso de paz.

Al final, como contó La Silla, eventualmente desde Casa de Nariño le hicieron el guiño explícito a la candidatura de Armitage, a quien Santos hace un año describía como “un ejemplo de infinita bondad [que] representa el verdadero sentir de las víctimas”. Como contó una fuente que conoce la movida, “fue llegando el mensaje de Palacio de que sería mejor apoyar a Armitage”.

Para leer completo este artículo, pueden ir al enlace de La Silla Vacía: http://lasillavacia.com/node/52196?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=Las%2520cuatro%2520patas%2520de%2520La%2520Silla%253A%2520As%25C3%25AD%2520qued%25C3%25B3%2520el%2520Concejo%2520en%2520Bogot%25C3%25A1%2520y%2520La%2520quinta%2520es%2520la%2520vencida%253A%2520Pe%25C3%25B1alosa%2520alcalde

Más que una imagen (desde Voces de Marca)

Desde Voces de Marca publican el siguiente artículo:

Más que una imagen

En la actualidad ha tomado fuerza el concepto de la marca personal o “Personal Branding”, esto implica un trabajo integral que incluye la imagen, la voz y el manejo de las redes sociales. Todo se mueve en torno a la comunicación.

La mayoría de las personas asocian la imagen con la parte estética, es decir; cómo se ven. Y en el caso de las empresas es asociado con el logo y su imagen corporativa.

Pero no todo se queda en la parte visual. Existen aspectos tan importantes como la comunicación oral, las buenas maneras, el protocolo y la forma de relacionarse con los demás.

Todo hace parte de la comunicación. Dentro del manejo de la imagen se debe tener en cuenta la forma en la que se responden los correos electrónicos, las invitaciones y los contenidos que se ponen en las diferentes redes sociales. Cada detalle puede sumar o restar a la hora de valorar la marca personal.

Es así como la marca personal cubre tres áreas específicas como: la imagen, la comunicación oral y la presencia online.

Para leer completo este artículo, pueden ir al enlace de Voces de Marca: http://vocesdemarca.com/mas-que-una-imagen/?utm_medium=email&utm_campaign=Miami%20-%20VDM&utm_content=Miami%20-%20VDM+CID_c300bddadacc7e5cd36a003a33983ab7&utm_source=eNews%20Marketing%20System&utm_term=Ver%20el%20artculo%20completo#sthash.s10UIZH9.dpuf

Un balance de la Bogotá Humana (desde Razón Pública)

Desde Razón Pública publican el siguiente artículo:

Un balance de la Bogotá Humana

“Las cosas que hemos hecho serán más valoradas con el paso del tiempo. Así ocurre con las grandes transformaciones” dijo el alcalde Petro en una entrevista a fines de 2014. Pero con el paso del tiempo parece que las “grandes transformaciones” de la Bogotá Humana no han sido más, sino menos, valoradas.

Esto depende, desde luego, de quién las valore y sobre cuáles bases. Los grandes medios de comunicación abundan en epítetos que van de la condena al sarcasmo al referirse a Petro y su gobierno: “ineptitud”, improvisación”, “parálisis”, “caos”, “incumplimiento” y “arrogancia”, prácticamente desde el comienzo de su mandato.

Si la valoración la hace la ciudadanía, seguramente basada en su experiencia cotidiana y en lo que dicen los medios, las cosas no son mejores para el alcalde:

• · Según la Encuesta de Bogotá Cómo Vamos 2015, para el 73 por ciento de los bogotanos las cosas en la ciudad van por mal camino y el 68 por ciento tiene una imagen desfavorable del alcalde, un porcentaje que solo resulta superado por la mala imagen de Samuel Moreno en 2010 y 2011.
• · Estos resultados son los peores del mandato de Petro, pero las cifras en los años anteriores no fueron muy distintas: en 2012 el 59 de los encuestados pensaban que las cosas iban por mal camino, en 2013 este guarismo subió a 69 por ciento, y en 2014 llegó al 70 por ciento.
• · Por su parte la imagen desfavorable del alcalde fue de 59 por ciento en 2012, de 58 por ciento en 2013 y de 51 por ciento en 2014.

Pero el clima de opinión y las percepciones ciudadanas son solo un aspecto a considerar al hacer el balance de una administración. Para este efecto son mucho más significativos los resultados de la gestión a partir de los objetivos y las metas del Plan de Desarrollo y de las promesas hechas al electorado.

A pocos  meses de terminar la administración de Petro, tanto los organismos de control como los medios de comunicación están especialmente atentos a dos cosas: al cumplimiento de las metas y a la ejecución del presupuesto.

Lo que más sale a relucir son las metas que no van a cumplirse. El Plan de Desarrollo Bogotá Humana está vigente hasta el 2016, de modo que aún no puede decirse la última palabra a este respecto. Pero a partir del 1 de enero de 2016 quien tome las decisiones será la nueva administración.

Entre las metas y promesas con alto riesgo de incumplimiento, las más notorias se refieren a movilidad, educación, salud y vivienda.

Para leer completo este artículo, pueden ir al enlace de Razón Pública: http://www.razonpublica.com/index.php/politica-y-gobierno-temas-27/8917-un-balance-de-la-bogot%C3%A1-humana.html?utm_source=MadMimi&utm_medium=email&utm_content=Elecciones+locales%3A+la+realidad+despu%C3%A9s+del+conflicto&utm_campaign=20151019_m127863109_Elecciones+locales%3A+la+realidad+despu%C3%A9s+del+conflicto&utm_term=Efra_C3_ADn+S_C3_A1nchez+

Kony designa a nuevo líder para Latinoamérica

Kony Designa a Nuevo Líder para América Latina

Ex Ejecutivo de EMC se Integra a la Compañía de Movilidad Empresarial Líder para Satisfacer la Creciente Demanda de Soluciones Móviles en América Latina

Kony, Inc., la compañía de movilidad empresarial líder, dio a conocer hoy el nombramiento de Guilherme Bujes como vicepresidente y director general para América Latina, y quien será responsable de ejecutar las estrategias de ventas, dirigir las operaciones y poner en práctica las iniciativas para incrementar la participación de mercado de la compañía, así como mejorar la satisfacción de los clientes.

De acuerdo con predicciones hechas por Gartner, el número de usuarios de los pagos móviles en América Latina aumentará a 22.31 millones para el año 2016. Con el fin de respaldar este crecimiento explosivo, Bujes se concentrará en brindar un servicio de calidad a su creciente base de clientes empresariales en la región.

Bujes ha ocupado un gran número de posiciones de liderazgo y consultoría en América Latina, dirigiendo a grupos de ventas y de canal en algunas de las organizaciones más reconocidas de alta tecnología, incluyendo a EMC, SAP y HP. Antes de integrarse a Kony, Bujes fue director de ventas del grupo de Global Professional Services de EMC en América Latina, donde era responsable de la expansión exitosa de los servicios de Consultoría y Residencia de EMC.

“Bujes cuenta con 25 años de experiencia en integrar y liderar con éxito a equipos de ventas de alto desempeño en una región multicultural para grandes compañías globales de tecnología”, indicó Blake Salle, presidente de Operaciones de Campo de Kony, Inc. “Su contribución será de gran relevancia para conservar y mejorar la satisfacción de los clientes de América Latina, y permitirles acelerar sus iniciativas de transformación a la movilidad”.

“Estamos observando una rápida adopción de aplicaciones móviles empresariales en las empresas latinoamericanas, y apenas están comenzando”, aseguró Bujes. “Las empresas de la región están ávidas de soluciones móviles que les brinden una ventaja competitiva, y mi intención es ayudar a nuestros clientes actuales y futuros con las soluciones de movilidad probadas de Kony que reforzarán la lealtad de los clientes y aumentarán la productividad de los empleados”.

Kony ofrece soluciones de movilidad empresarial líderes de la industria para ayudar a las organizaciones a competir en la era de la movilidad, y lo hace mediante la rápida entrega de aplicaciones móviles para la serie más amplia de dispositivos y sistemas hoy y en el futuro.

Acerca de Kony Inc.

Kony es la compañía de soluciones de movilidad empresarial basadas en la nube de más rápido crecimiento y un líder de la industria entre los proveedores de plataformas de desarrollo de aplicaciones móviles (MADP). Kony permite que las organizaciones compitan en la era móvil al crear rápidamente aplicaciones móviles listas para correr en la gama más amplia de dispositivos y sistemas, hoy y en el futuro, con un bajo costo total de propiedad. La solución multiplataforma ayuda a las organizaciones a diseñar, crear, configurar y gestionar aplicaciones móviles para potenciar e interactuar mejor con clientes, socios y empleados. Kony fue nombrado el ganador del primer lugar de los MobITs Awards de CTIA en la categoría de Aplicaciones Móviles, Desarrollo & Plataformas, y fue incluido en la lista Inc. 500|5000 de las compañías privadas de más rápido crecimiento de los Estados Unidos.

Fernando Gutiérrez
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