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Educación para el trabajo: una oportunidad de formación laboral para los colombianos (desde INCAP)


Educación para el trabajo: una oportunidad de formación laboral para los colombianos

De acuerdo con el Ministerio de Educación Nacional (MEN 2015), actualmente las Instituciones de Educación Para el Trabajo y el Desarrollo Humano cuentan con aproximadamente 226.236 personas matriculadas en sus programas Técnicos Laborales y de conocimientos académicos, este fenómeno obedece a que siendo este modelo de formación  educativo flexible, se ofrece a sus estudiantes la oportunidad de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formarse, en aspectos académicos o laborales conduciéndolos a la obtención de certificados de aptitud ocupacional cursando programas con una corta duración, es lo anterior, que en el Sistema Nacional De Educación Terciaria (SNET) el MEN está involucrando y reconociendo la importancia que ha tenido este tipo de formación en el país, de tal manera que la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (ETDH), cuente con una integración y articulación con todo el Sistema Educativo del  País.

Colombia ha mejorado considerablemente en temas de educación, El Instituto Colombiano de Aprendizaje INCAP, se ha caracterizado por la búsqueda permanente de la calidad en su actividad educativa, el fortalecimiento y mejoramiento continuo de sus metodologías pedagógicas, recursos, instalaciones y la selección de sus formadores, permitiendo garantizarle al estudiante una formación técnica acorde con las exigencias del mercado laboral, a la vanguardia del desarrollo tecnológico y que ayude a fomentar en las personas la ética y el compromiso con un buen desempeño en su trabajo. Sus estudiantes, son población de estratos 1 al 3 a los cuales les oferta programas Técnicos Laborales en la modalidad complementaria y de aprendices, abriéndoles la oportunidad de hacer prácticas o bien ser patrocinados como aprendices de grandes y reconocidas empresas, entre las que se encuentran: la Universidad Santo Tomas, Coca Cola, Ecopetrol, Movistar, Alpina, Bavaria, Postobón, Famisanar   etc., aportando experiencia a los egresados en la inserción laboral.

“La educación para el trabajo y desarrollo humano, es promover en los estudiantes la integración, análisis y comprobación de sus conocimientos para ponerlos en práctica durante su proceso de formación en espacios, comunidades y ámbitos que le permitan al estudiante poner en práctica lo aprendido en los ambientes de aprendizaje, permitiendo que sus habilidades y capacidades al finalizar su etapa formativa sean altamente competitivas.” Afirmó Paola Lesmes, Presidenta Ejecutiva del Instituto Colombiano INCAP.

Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), durante el trimestre abril-junio de 2015, se reporta que el 9,7 por ciento de la población entre los 15 años o más, asistió a cursos de formación para el trabajo con el fin de mejorar su desempeño laboral en un 67,7 por ciento.

“El Instituto Colombiano de Aprendizaje INCAP se ha caracterizado por ofrecer una educación basada en competencias laborales que le permita a los estudiantes identificar y estandarizar lo que debe tener en cuenta un trabajador para desarrollarse eficientemente en una o varias ocupaciones, al igual que debe tener habilidades, destrezas y aptitudes que lo llevarán a desempeñarse de manera excelente en cada una de sus labores, haciendo que sea competente y reúna las condiciones necesarias para ser un excelente trabajador.” Afirmó el Dr. Jairo Lesmes Salazar, Presidente del Instituto Colombiano INCAP.

Cynthia Sánchez
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