Netflix sabe que no todas las mamás son iguales…

PORQUE NETFLIX SABE QUE NO TODAS LAS MAMÁS SON IGUALES…

Conoce a las mujeres que mueven los hilos de Netflix

Para festejar el día de la mujer más importante en nuestras vidas, Netflix tiene una lista de recomendaciones que llegarán a la plataforma este mes y que están pensadas para diferentes tipos de mamás.

Con estos títulos podrán ver a mujeres fuertes, que las harán reír, disfrutar e identificarse sin importar cómo sean, pero lo más importante, hacer un maratón pensado y dedicado a ellas.

  • Para las mamás que aman reírse a carcajadas y las mujeres fuertes…Unbreakable Kimmy Schmidt: En la cuarta temporada, Kimmy consigue un trabajo en una nueva empresa de tecnología, Titus finge tener un programa de TV para impresionar a Mikey y Jacqueline abre una agencia de talentos. Estreno el 30 de mayo.
  • Para esas mamás que disfrutan de una buena conversación… No necesitan presentación con David Letterman: Tina Fey: El legendario David Letterman reúne a las figuras más importantes del mundo en su nuevo programa con entrevistas a fondo y viajes al infinito de la curiosidad. Ya disponible.
  • Para las madres que disfrutan especiales de stand up ligeramente inapropiados… Ali Wong: Hard Knock Wife: Dos años después de su exitoso especial de stand up, Ali Wong está de regreso para dar a luz a una lluvia de verdades sobre el matrimonio y la maternidad. Estreno el 13 de mayo.
  • Para las que aman a Carol Burnett… Peques al mando con Carol Burnett: La legendaria comediante estadounidense aborda los problemas de todos: invitados comunes y famosos por igual, junto a un panel de seis niños. Ya disponible.
  • Para las mamás que les gustan las comedias de humor sarcástico… Dear White People: Dilemas románticos, troles en las redes sociales y grandes cambios en la Casa Armstrong-Parker llevan al límite a Sam, Lionel y sus amigos. El volumen 2 ya está disponible en Netflix.
  • Para las mamás que gustan de las típicas películas para adolescentes… El stand de los besos: El primer beso de Elle la lleva a vivir un romance prohibido con el chico más guapo de la escuela. Y ahora está por perder a su mejor amigo. Estreno el 11 de mayo.
  • Para las mamás que no le tienen miedo al romance ni al humor negro… Ibiza: Una mujer viaja a España con sus dos mejores amigas para cerrar un gran negocio, pero pronto se enamora de un DJ de fama mundial en una fiesta. Estreno el 25 de mayo.
  • Para las madres que disfrutan del misterio y guapos actores como Clive Owen… Anon: En un futuro en el que la privacidad es obsoleta, un detective investiga a una asesina serial eliminada de todos los registros visuales. Ya disponible en Netflix.
  • Para las mamás que quieran disfrutar este día en compañía de sus hijos… Trollhunters: Jim Lake Jr. está más que preparado para proteger Arcadia, pero deberá enfrentar misteriosas aventuras, incluido el exorcismo de la mismísima Clara. Parte 3 disponible el 25 de mayo. Además de ¿Quién fue?: La serie: Un programa de comedia infantil con actores protagonizado por los personajes más famosos de la historia. Basado en la exitosa serie de libros. Primera temporada ya disponible.

Acerca de Netflix

Netflix es el principal servicio de entretenimiento por internet en el mundo. Presente en más de 190 países, 125 millones de personas disfrutan más de 140 millones de horas de programas de TV y películas por día, incluidos los documentales, las películas y series originales de Netflix. Los miembros de Netflix pueden ver lo que quieran, cuando quieran, en casi cualquier pantalla conectada a internet, y pueden reproducir, pausar y ver un título, sin publicidad ni compromisos.

https://www.netflix.com/co/

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La descentralización territorial (desde Razón Pública)

Desde Razón Pública redactan el siguiente artículo:

La descentralización territorial

La descentralización territorial se planteó como una de las principales ilusiones reformistas en la década de 1980 y fue ratifica por la Constitución de 1991. Se pretendía alcanzar dos grandes objetivos:

  • Ampliar la democracia al promover la participación de los sectores sociales  tradicionalmente excluidos, y
  • Aumentar al ingreso efectivo de la población más pobre mediante la provisión de bienes y servicios subsidiados, con énfasis en educación, salud y en agua potable.

Por tanto se esperaba que la descentralización mejoraría las prácticas democráticas y reduciría los niveles de pobreza de un gran parte de los colombianos.

Pero los resultados de la descentralización no han sido como se esperaban.

Este proceso de hecho coincidió con la consolidación de poderes locales autoritarios, típicamente asociados con actividades ilegales y paramilitares. En vez de volverse más democráticos, muchos municipios han vivido verdaderas dictaduras locales.

Aunque algunos indicadores sociales han mejorado, es evidente que seguimos lejos de una cobertura completa, que la calidad de los servicios es precaria y que no contamos con información sobre impactos en renglones distintos de la educación, la salud y el agua potable. Esta situación se debe sobre todo a prácticas clientelistas y corruptas en prácticamente todas las regiones y municipios de Colombia.

Y sin embargo la descentralización no ocupa un lugar relevante en los programas de los candidatos a la Presidencia. Como se verá, solo Germán Vargas presenta un diagnóstico en la materia y un documento programático detallado.

Para leer completo este artículo, pueden ir al enlace de Razón Pública: https://www.razonpublica.com/index.php/politica-y-gobierno-temas-27/11087-la-descentralización-territorial.html

LA OSTEOPOROSIS SE DEBE PREVENIR DESDE LA NIÑEZ

LA OSTEOPOROSIS SE DEBE PREVENIR DESDE LA NIÑEZ

  • La osteoporosis tiene también un componente genético, que influye hasta en el 60 y 80 % de los casos.
  • La Asociación Colombiana de Osteoporosis y Metabolismo Mineral, ACOMM advierte que la salud ósea en los niños se puede ver afectada por causas genéticas que se reflejan en fracturas frecuentes, deformidades óseas, baja talla y raquitismo.
  • 3 claves para prevenir: alimentación (consumo de lácteos), practica regular de ejercicio y recepción adecuada del sol para la absorción de la Vitamina D.
  • ACOMM, realizará el primer curso de Salud Ósea en Pediatría el 19 de mayo en el Hotel Bogotá Plaza para manejar temas como: Niños con fracturas, vitamina D en pediatría, trastornos genéticos óseos en pediatría.  

La osteoporosis, o pérdida de masa ósea, es una enfermedad asociada a personas mayores y a mujeres en edad menopáusica; sin embargo, es importante que la población conozca que es posible prevenirla y que se debe atender desde la infancia teniendo en cuenta dos factores que son perjudiciales: La alimentación inadecuada y la inactividad.  De ahí el papel fundamental de los padres para que desde la niñez se adquiera hábitos saludables.

Los nutrientes necesarios para unos huesos fuertes son el calcio y la vitamina D, dos elementos que suelen faltar en la dieta de muchos adolescentes, y que resultan indispensables para el desarrollo estructural y funcional del hueso.

La osteoporosis se puede prevenir con un suficiente aporte de calcio en la dieta principalmente lácteos, ya que estos son el grupo de alimentos que más aportan calcio. Además es importante el consumo de verduras (especialmente las de hojas verdes), legumbres, pescados, frutos secos,  entre otros. Además, es recomendable recibir a diario o cuando sea posible diez minutos de exposición solar directa en brazos y piernas lo que favorece la absorción de Vitamina D. Esto, sumado a la práctica regular de ejercicio son las claves para que desde la niñez tengamos huesos sanos y fuertes.

La doctora Adriana Medina Orjuela de la Asociación Colombiana de Osteoporosis y Metabolismo Mineral, ACOMM afirma que “la Salud ósea en los niños se puede ver afectada por causas genéticas que se reflejan en fracturas frecuentes, deformidades Oseas o baja talla, así como los raquitismos que pueden ser por falta de vitamina D o fósforo ya sea de causa carencial o genética. Es importante detectar estas raras anomalías, pues muchas de ellas tienen tratamiento por parte del especialista como la osteogénesis imperfecta y los raquitismos.”

La alimentación y la actividad física van de la mano a la hora de mejorar el desarrollo óseo a toda edad, y en ninguna etapa de la vida es éste tan importante como en la juventud. De hecho, los jóvenes que realizan actividad física periódica muestran un aumento significativo de la masa ósea.

La Asociación Colombiana de Osteoporosis, ACOMMrealizará el primer curso de Salud Ósea en Pediatría el 19 de mayo en el Hotel Bogotá Plaza para manejar temas como: densitometría ósea, niño con fracturas, vitamina D en pediatría, trastornos genéticos óseos en pediatría. En este curso participarán pediatras, especialistas en endocrinología, reumatología, medicina del deporte y ortopedia.

Un enfoque integral para la prevención y tratamiento de la osteoporosis es clave, pues es importante que las personas conozcan los factores de riesgo individuales con el fin de controlar mejor esta enfermedad.

Los tratamientos para la osteoporosis han demostrado eficacia en prevenir las fracturas y reducir la mortalidad asociada.

ACOMM, es la entidad oficial en Colombia para liderar el tema de la osteoporosis y la salud ósea, galardonada con los premios GRANT de la Fundación Internacional de Osteoporosis (IOF) por sus programas de Educación Continuada para médicos y para pacientes.

Héctor Fabio Duque Z. – Coordinador Logístico

Celulares. 311 275 54 66 -. 3108575304

Teléfono: (57-1) 814 17 59

Bogotá – Colombia

Anunciado nuevo proyecto de Digimon (desde Ramen Para Dos)

Desde Ramen Para Dos publican la siguiente noticia:

Anunciado nuevo proyecto de Digimon

Aunque ya se ha estrenado la sexta y última OVA de Digimon Adventure tri., la cuenta oficial de Twitter de Digimon no ha podido esperar más y ha anunciado una noticia que seguro que ha alegrado a todos los fans de la franquicia. Y es que se ha confirmado que Digimon tendrá un nuevo proyecto. Aún no se han querido dar más detalles y lo único que se conoce de este nuevo proyecto es la imagen a continuación en la que puede leerse en japonés “La aventura evoluciona de nuevo – ¡Comienza un nuevo proyecto!”

Bokura no Mirai, la última OVA de la nueva temporada de la franquicia, ya está disponible en Crunchyroll en japonés con subtítulos en español, al igual que la cinco anteriores. Ésta pone punto y final al regreso de Taichi y compañía y lo hace por todo lo alto. El ending de esta última película es el popular tema “Butter-fly“. Son los seiyus tanto de los Niños Elegidos como de sus digimons los que lo interpretan junto a la voz del fallecido Koji Wada, quien interpretó originalmente la canción. Al igual que en las anteriores ocasiones, durante su proyección en salas japonesas se venderá una edición limitada del filme en Blu-ray.

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enlace de Ramen Para Dos: http://ramenparados.com/anunciado-nuevo-proyecto-de-digimon/

Sí, vamos a hablar de ERP (desde TOTVS)

Sí, vamos a hablar de ERP

*Laércio Cosentino, CEO de TOTVS

Si antes la duda era sobre la elección del nuevo modelo del coche que usted desearía cambiar, ahora el cuestionamiento refleja la necesidad real de tener o no un vehículo propio. Vivimos nuevos tiempos, en que somos transformados por el uso de la tecnología. Ante tantas aplicaciones de servicios de transporte, alquiler o compartición de automóviles y posibilidades de vehículos autónomos, la simple elección de un modelo pierde un poco el sentido. Lo que queremos es movernos de un lado a otro, preferentemente con más facilidad y costos reducidos.

Esta jornada de transformación digital traspasa todos los sectores de la sociedad y todos los segmentos de mercado. La evolución vino con la decisión de las personas de conectarse y compartir la información. Y las organizaciones comienzan a percibir que ese compromiso colectivo puede ser un nuevo modelo de negocio.

Para ayudar en esta caminata, muchas tecnologías despuntan todos los días. Big Data, Inteligencia Artificial, Internet de las Cosas son algunas de las más habladas, probadas y usadas. Pero para que todo esto tenga sentido y funcione, necesitamos hablar de ERP (Enterprise Resource Planning), que, en realidad, es la base de todas estas nuevas tecnologías.

Los sistemas de gestión han evolucionado, se han convertido en plataformas y deben garantizar el cumplimiento de las reglas de negocio, fiscal y la seguridad de la información. Es decir, el software se ha convertido en la espina dorsal del mundo corporativo.

En la próxima llamada de un taxi, en la previsibilidad de comportamiento de consumidores en grandes redes al por menor, en la retención de un alumno en la universidad, entre otras infinitas acciones posibles con el uso de la tecnología, el ERP estará siempre presente, en el núcleo de todos estos procesos e incontables integraciones de datos.

Por lo tanto, ante tanta evolución y nuevas tecnologías, necesitamos seguir hablando de ERP. Los sistemas de gestión están más vivos que nunca y son el inicio de la jornada digital que toda empresa debe recorrer para sobrevivir en este nuevo contexto de mundo.

* Laércio Cosentino es fundador y CEO de TOTVS, la mayor empresa de soluciones de negocio, plataforma y consultoría de América Latina, está formada en Ingeniería Electrotécnica por la Escuela Politécnica de la Universidad de São Paulo (USP). Su carrera e historia se consolidaron en el sector de TI, especialmente con la fundación de TOTVS en 1983. Desde entonces la ha convertido en líder absoluto en Brasil y presente en 39 países. Escribió libros sobre lenguaje de desarrollo de sistemas y sobre el mercado que actúa.

Hoy, Cosentino es uno de los principales líderes del mercado brasileño de software, activo en la defensa y fortalecimiento de la industria de TI. Además de comandar la compañía, es presidente del Consejo Deliberativo de la Asociación Brasileña de Empresas de Tecnología de la Información y Comunicación (Brasscom), presidente del Consejo Administrativo del Instituto Emprender Endeavor, presidente del consejo de Mendelics, entre otras actividades.

Acerca de TOTVS

Proveedor de soluciones de negocios para empresas de todos los tamaños, comercializa software de gestión, plataformas de productividad y colaboración, hardware y consultoría; líder absoluta en el mercado de SMB de América Latina. Con más de 50% de marketshare en Brasil, TOTVS está presente en 41 países. En Brasil, cuenta con 15 filiales, 52 franquicias, 5 mil canales de distribución y 10 centros de desarrollo. En el resto del mundo, cuenta con 7 filiales, 5 centros de desarrollo (Estados Unidos, México, China y Taiwán) y numerosos canales de distribución. Para más información, acceda al website www.totvs.com.

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A Uldarico no le hizo falta poner Alcalde (desde La Silla Vacía)

Desde La Silla Vacía publican el siguiente artículo:

A Uldarico no le hizo falta poner Alcalde

Uldarico Peña, uno de los empresarios de taxis y líderes de ese gremio más polémicos de Bogotá, falleció el pasado domingo considerado todavía como un superpoderoso de la ciudad.

Hasta que estuvo al frente de Taxis Libres, la empresa más grande de taxis de Bogotá, un guiño suyo tenía el potencial de paralizar la ciudad (aunque el final esa capacidad recayó más en otros líderes). Y esa, que ya era mucha, fue su mayor capacidad de influencia, pues el supuesto poder electoral que le endilgaban era más un mito que realidad.

Y solía darle su venia al candidato que más le gustaba o se acoplaba a sus intereses, pero en la práctica nunca demostró una gran fuerza electoral.

Por ejemplo, a Antanas Mockus le manifestó su respaldo en su segunda campaña a la Alcaldía, en 1999 e incluso se identificaba como “mockusiano”. Pero, como lo contó Dinero  el empresario le puso 2.700 votos.

Es decir, una votación tan pequeña (apenas para elegir un edil), que difícilmente inclinaría la balanza a favor de alguien. Mockus, para tener una idea, ganó con 681 mil votos frente a Maria Emma Mejía, que obtuvo 536 mil.

Lo que sí logró en el gobierno de Mockus fue paralizar la ciudad un día con el paro que lideró, junto a otros empresarios de taxis y buses, el 2 de agosto de 2001, cuando les impusieron el Pico y Placa.

Alicia Eugenia Silva, entonces secretaria privada de Mockus, recuerda que a pesar de la presión no hubo negociación con los taxistas y que incluso mandó a poner multas a todos los que obstruyeron vías. La medida no se modificó y los taxistas terminaron conciliando con el Alcalde.

En 2002, Uldarico apoyó a Juan Lozano, que perdió contra ‘Lucho’ Garzón. “La gente me decía que tenía mucho poder, pero con ese resultado no lo demostró”, nos dijo Garzón, que, en todo caso, lo sintió como un aliado. En eso ayudó la buena relación de su Secretario de Gobierno, Juan Manuel Ospina, con el empresario. Era preferible tenerlo en el bolsillo.

En las elecciones de 2015, Rafael Pardo recibió el apoyo de un sector de taxistas porque los apoyaba de frente en medio de las críticas por mal servicio que se generalizaron cuando llegó Uber con su servicio de lujo.

Ahí estaba Uldarico, pero ese apoyo, de nuevo, no fue suficiente para una victoria, ya que Pardo perdió por 140 mil votos, una diferencia que el gremio de taxistas no hubiera podido cambiar.

Para leer completo este artículo, pueden ir al enlace de La Silla Vacía: http://lasillavacia.com/silla-cachaca/uldarico-no-le-hizo-falta-poner-alcalde-66007

Comité Minero Energético lanza herramienta práctica para que las empresas gestionen los conflictos y prevengan acciones violentas

Comité Minero Energético lanza herramienta práctica para que las empresas gestionen los conflictos y prevengan acciones violentas por escalamiento de la protesta social

“Es una realidad,  la protesta social ha crecido en Colombia.  En los últimos años han surgido nuevos líderes que ya no tienen miedo de mostrarse”, afirmó José Noé Ríos durante el lanzamiento del documento de las recomendaciones para una gestión respetuosa del derecho a la protesta social y frente a las acciones ilegales o violentas que se deriven de su escalamiento.

El Comité Minero Energético de Seguridad, CME, en cabeza de Luz Stella Páez Cañón presentó, con apoyo de la Vicepresidencia de la República, representada por José Noé Ríos, asesor de Presidencia y director de Cedisco, y María Paula Gaviria, Consejera Presidencial para los Derechos Humanos,  lineamientos dirigidos a las empresas para prevenir el escalamiento de la protesta social a acciones ilegales o violentas, gestionarlo cuando se presenten y desplegar actuaciones con el cese de las mismas.

Las recomendaciones emitidas por el CME, son una herramienta concreta para que las empresas del sector minero energético actúen de manera responsable y respetuosa de los derechos humanos para prevenir, mitigar y reparar los impactos negativos resultantes de las operaciones, y potencien los impactos positivos. El documento, comprende 59 recomendaciones que desde un enfoque de prevención deben activarse desde el momento mismo de la llegada de las empresas a los territorios para el reconocimiento del territorio y la comprensión de la conflictividad social, presupuesto básico para prevenir la ocurrencia de hechos que comporten acciones ilegales o violentas.

Para Francisco José Lloreda Mera, Presidente Ejecutivo de la Asociación Colombiana del Petróleo, ACP, en el marco de los conflictos,  es relevante  llegar a acuerdos e identificar los interesas legítimos y las causas que subyacen a la protesta social.

De acuerdo con Luz Stella Páez Cañón, Directora Ejecutiva del CME, “en los territorios donde operan las empresas del sector minero energético se presentan con frecuencia conflictos sociales que pueden afectar el normal desarrollo de las operaciones, exigiendo la atención y gestión colaborativa con autoridades locales y del nivel nacional y el apoyo de organizaciones de la sociedad civil”.

El ejercicio de construcción de este documento inició en 2015 y su resultado es fruto del consenso de los integrantes del CME y la participación y aportes del Ministerio del Interior, la Agencia Nacional de Hidrocarburos, la Fiscalía General de la Nación, la Oficina en Colombia del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y en calidad de observador la Defensoría del Pueblo.

El CME se fortalece como iniciativa multiactor y ratifica su valor al recoger  pluralidad de visiones en torno a temáticas complejas, que responden a las dinámicas y transformaciones del contexto nacional.

Actualmente, Colombia avanza hacia la construcción y consolidación de la paz en los territorios y se evidencia una sociedad que de manera creciente se moviliza para reclamar el reconocimiento y protección de sus derechos.

De acuerdo con Páez, “el enfoque de estos lineamientos se orientan a los tres momentos clave de actuación, esto es, a prevenir el escalamiento, a gestionarlo cuando se presente y a desarrollar actuaciones posteriores, todo esto con el fin de que las empresas puedan mejorar la comprensión en relación con la existencia de cierto tipo de manifestaciones sociales, que siempre y cuando sean pacíficas y respeten los derechos de terceros, se encuentran ampradas por el ordenamiento jurídico colombiano”.

De acuerdo con Ríos, no toda protesta social genera acciones ilegales o violentas, por lo tanto debe respetarse el ejercicio de este derecho.

El CME reconoce estas recomendaciones como un documento vivo que debe  ser puesto en práctica por las empresas y ofrece aportes concretos a las autoridades, la sociedad civil y a las empresas para una mejor gestión de los riesgos en el territorio

Aquí algunas recomendaciones para prevenir acciones ilegales:

  • Analizar y evaluar el entorno, sus riesgos e impactos, manteniendo actualizado el mapa de actores relevantes del nivel nacional, regional y local.
  • Gestionar de quejas y reclamos, explicando a los peticionarios en escenarios de diálogo, el alcance y motivación de las respuestas
  • Relacionamiento con grupos de interés con el ánimo de establecer estrategias de diálogo y participación con presencia institucional para comunicando el alcance de los proyectos y sus beneficios.

El documento refuerza la necesidad de asegurar la cadena valor,  impartiendo inducción a su personal sobre formas de diálogo social, relacionamiento con autoridades e interacción con las comunidades en terreno, según los protocolos, guías o buenas prácticas implementadas por la empresa.

Para Páez, se debe hacer claridad en qué es lo que le compete a las empresas y qué es lo que le compete al Estado.

De acuerdo con Jaime Prieto, coordinador del equipo Territorio y Paz y representante en Colombia del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos, “las propuestas sociales debe encontrar mecanismos de solución, algunas de las principales causas por las cuales se presentan son: presuntas afectaciones socio ambientales, discusiones de orden laboral, porcentaje de contratación de mano de obra local o contratación de pequeñas empresas locales o Incumplimiento por compromisos previamente adquiridos.

Con relación al tema, Ríos afirma que “las protestas empiezan desde que los proyectos son anunciados, en muchos casos, para evitar que se conviertan en una realidad. Se hace necesario trabajar en una gestión preventiva más que reactiva, respetando los derechos”.

“Si bien la Constitución Política de Colombia, reconoce la protesta social pacífica como un derecho, esta protección no está dada para aquellas situaciones que comparten acciones ilegales y de violencia”, afirmó Páez.

Por su parte, el CME continuará documentando las buenas prácticas y lecciones aprendidas relacionadas con la gestión de las acciones ilegales y/o violentas derivadas del escalamiento de la protesta social con el fin de compartir el conocimiento adquirido y visibilizar en las instancias de diálogo y relacionamiento que existen con el Gobierno Nacional y otras entidades del Estado, los retos y dificultades para las empresas en esta materia.

Este documento busca estimular una reflexión sobre la manera en que las empresas pueden prevenir conflictos y generar espacios de diálogo y búsqueda de consensos frente a un tema crucial de la agenda pública y constituye un aporte a las autoridades, a la sociedad civil y a las empresas para una mejor gestión de riesgos en el territorio. Es tarea de todos, continuar trabajando para su implementación.

Sobre el CME

El CME es un espacio de generación de conocimiento y diálogo maduro con una trayectoria de 15 años donde confluyen actores relevantes del Gobierno Nacional, empresas del sector minero energético, organizaciones de la sociedad civil, embajadas, academia y organizaciones internacionales.

Esta plataforma multiactor promueve el diálogo y genera Recomendaciones prácticas para orientar a los decisores empresariales frente a temas complejos, donde la construcción de consensos y acuerdos son un reto permanente.

El CME es observador de la Iniciativa Internacional de Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos y ha sido un aliado del Gobierno Nacional en la construcción del Plan Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos y miembro de la Comisión Asesora del mismo.

La Corporación le apuesta a un actuar empresarial responsable y respetuoso de los derechos humanos, lo cual supone identificar, prevenir, mitigar y/o reparar los impactos negativos resultantes de su operación y potenciar los impactos positivos a partir del trabajo colaborativo, las relaciones basadas en la confianza, el reconocimiento y la comprensión integral del entorno de operaciones.

En un contexto socio político que representa grandes retos y a la vez nuevas oportunidades para el sector privado, el CME estimula la reflexión e incentiva el relacionamiento incluyente para la construcción de acuerdos en el territorio. El rol de las organizaciones de la sociedad civil en este propósito es fundamental.

Este es un espacio en permanente evolución que se enriquece con nuevas voces y perspectivas y por eso hoy contamos con la presencia de nuestros asociados y otras empresas, organizaciones y embajadas que comparten los mismos retos, a quienes invitamos a unir fuerzas en este propósito común

Jarol Monroy González

Coordinador de Medios

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