Archivo diario: 22/octubre/2020

Es Cultura Local: Chapinero mostrará su fuerza creadora

Es Cultura Local: Chapinero mostrará su fuerza creadora

La Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte llegará este viernes a la localidad de Chapinero con Es Cultura Local, la apuesta más ambiciosa de reactivación económica del sector cultural y creativo del Distrito.

Este viernes 23 de octubre, a partir de las 2:00 p.m., la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte, SCRD, recorrerá la localidad de Chapinero como parte de sus jornadas de socialización del programa Es Cultura Local, que invita a los artistas, creadores y gestores del Distrito a vincularse a esta estrategia que busca la reactivación del sector cultural y creativo, con una inversión de más de $11.600 millones.

El punto de partida de este recorrido, que estará acompañado por el secretario de Cultura, Recreación y Deporte, Nicolás Montero Domínguez; y el Alcalde Local de Chapinero, Óscar Ramos Calderón, es el sector de La Playa, a las 2:00 p.m.

Avanzará luego hacia el Parque Lourdes, en la Carrera 13 con 63; y finaliza, sobre las 3:00 p.m. en el Teatro La Mama en la calle 63 con novena.

La invitación es que los artistas de la localidad se acerquen a los puntos de socialización y plantearnos sus inquietudes sobre cómo inscribirse y crear la postulación al programa.

En el Parque Lourdes, la talentosa artista urbana Cleo compartirá una muestra de lo mejor de su talento al intervenir varias carretillas, con una propuesta de graffiti, mientras a través de la cuentería compartirá su vida, luchas y sueños como artista en estos difíciles meses de pandemia.

La localidad de Chapinero, a través del programa Es Cultura Local, invertirá $1.060 millones en la reactivación cultural de este territorio.

Chapinero se destaca por concentrar una variada y extensa oferta cultural, así como una alta densidad de equipamientos entre teatros, galerías, universidades y muchos otros espacios en los que converge la actividad creativa y cultural de la ciudad. En total, son 61 equipamientos culturales que representan el 10,6% de todo el Distrito.

En esta localidad, además, tienen asiento 4.867 empresas del campo cultural, 4.380 microempresas y 181 agrupaciones. Y cuenta con cuatro distritos creativos: Chapinero, La Playa, Parque La 93 y La 85.

¿De qué se trata Es Cultura Local?

Es un modelo de desarrollo local –que se financia con recursos de 10 Fondos de Desarrollo Local, en las zonas que reúnen el 76% del sector creativo y cultural de Bogotá–. La punta de lanza de la estrategia de Reactivación Económica Local del Distrito para generar nuevos empleos y fortalecer los procesos productivos de los agentes que desarrollan actividades en el campo de las artes, la cultura y el patrimonio.

Ejecutado por la Fundación Gilberto Alzate Avendaño (FUGA) y el Instituto Distrital de las Artes (IDARTES), la iniciativa beneficiará a 175 microempresas y 78 agrupaciones, con recursos totales por más de $11.600 millones que impactarán el bienestar de alrededor de unos 3.000 hogares y cerca de 9.000 personas.

En total, 10 Fondos de Desarrollo Local priorizaron recursos para financiar este programa: La Candelaria, Santa Fe, Los Mártires, Usaquén, Chapinero, Engativá, Suba, Barrios Unidos, Teusaquillo y Fontibón.

Toda la información sobre el programa Es Cultura Local la encuentras disponible en http://bogotalocal.gov.co/culturalocal.html

 

Deja un comentario

Archivado bajo Actualidad, Avisos Clasificados, Colombia, Comunidades, Convocatorias, Cultura Colombiana, Emprendimiento, Noticias y artículos, Proyectos

Kimberly-Clark lanza la Primera Semana Global de Inclusión

Kimberly-Clark lanza la Primera Semana Global de Inclusión

La compañía invierte en 77 sesiones para crear más equidad para sus colaboradores, los consumidores y las comunidades.

Esta semana, más de 40 mil colaboradores de Kimberly-Clark han sido invitados a reunirse virtualmente para la Primera Semana Global de Inclusión de la compañía; una programación interna conformada por sesiones de intercambio de ideas colaborativas, charlas, talleres y paneles de discusión. Durante este periodo, los colaboradores tendrán la oportunidad de abordar temas como liderazgo inclusivo, equidad de género, racismo, prejuicios inconscientes y más.

“Esta semana se trata de reconocer que la inclusión debe ser la base de todo lo que hacemos”, dice Sergio Cruz, presidente de Kimberly-Clark Latinoamérica. “Desde empoderar a los colaboradores para que lleven su autenticidad al trabajo, hasta garantizar que nuestras marcas reflejan la diversidad de los consumidores que las utilizan; debemos ser parte de la solución para construir un mundo fuerte e inclusivo a nuestro alrededor. Este es un paso que me enorgullece saber que nuestros líderes y colaboradores están adoptando juntos”.

En este periodo, los colaboradores harán parte de una variedad de sesiones virtuales innovadoras para estimular la conversación, el aprendizaje y la acción, entre las que se destacan:

  • Inclusion Labs – sesiones colaborativas de intercambio de ideas en las que grupos de colaboradores examinan algunas de las preguntas más frecuentes (y difíciles de responder) sobre la inclusión, y co-crean soluciones para equilibrar las creencias.
  • K-C Talks – una serie de paneles de discusión y presentaciones con líderes sénior que abordan temas como “Cultura de inclusión de alto desempeño” y “Liderazgo introvertido”.
  • Inclusion Gyms – workshops de 60 minutos concebidos para flexionar y fortalecer los “músculos” en torno a temas clave de inclusión, como: “Mitigación de prejuicio a través de la confianza”, “Diversidad generacional” y “Conversaciones de cuidado”,
  • “I am, We are” – una serie de mesas redondas virtuales, organizadas para conectar a compañeros de todo el mundo y averiguar lo que pueden descubrir acerca de cada uno al comprometerse en una “charla inteligente”, en lugar de hablar de temas triviales.

Esta semana se trata de alentar a nuestros colaboradores a participar y sentirse escuchados, valorados y empoderados, con el fin de acelerar transformaciones”, afirma Viviane Cury, Vicepresidente de Recursos Humanos de Kimberly-Clark para América Latina. “Para ejercer libremente el poder de las personas, tenemos que abrazar las perspectivas y diferencias únicas dentro de cada individuo; y esto comienza guiando la conversación hacia la inclusión“.

Creando inclusión en Colombia

Este año, Kimberly-Clark Colombia lanzó varias iniciativas creadas para promover la inclusión y la diversidad en sus oficinas administrativas en Bogotá y en sus plantas de producción en Puerto Tejada (Cauca), Barbosa (Antioquia) y Tocancipá (Cundinamarca):

Como parte de sus esfuerzos para lograr que 50% de las mujeres ocupen puestos de liderazgo, la compañía lanzó #SheCan, un nuevo programa de mentores para crear y desarrollar oportunidades de acompañamiento de ejecutivas seniors para la próxima generación de mujeres líderes en América Latina. Esta iniciativa reafirma el compromiso de la compañía con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres – establecidos por ONU Mujeres y por el Pacto Global de Naciones Unidas –; a través de la participación de más de 350 colaboradores en agosto de este año.

A sí mismo, desarrolló la campaña “Liderar con inclusión” que tiene como objetivo la capacitación de casi 400 líderes en los comportamientos y acciones necesarios para fortalecer una cultura incluyente. Dentro de esta iniciativa se destaca “Perspectiva multigeneracional”, un programa diseñado para conectar a diferentes generaciones de empleados en el lugar de trabajo, con el fin de intercambiar experiencias, conocimiento y perspectivas que reconozcan la importancia del aprendizaje mutuo y la definición de liderazgo sin importar la edad.

“Para nosotros desarrollar una cultura entorno a la inclusión no solo aporta al crecimiento de nuestros colaboradores, también nos ayuda a cumplir con nuestro propósito de contribuir al bienestar de las personas en el mundo; a través de soluciones basadas en el respeto, la creatividad y la diversidad”agrega Juan Felipe Isaza, gerente general de Kimberly-Clark Colombia.

Acerca de Kimberly-Clark

Kimberly-Clark y sus reconocidas marcas son una parte indispensable en la vida de las personas en más de 175 países. Guiados por el ingenio, la creatividad y la comprensión de las necesidades más esenciales de las personas, creamos productos que ayudan a las familias a mejorar su salud, higiene y bienestar. Nuestro portafolio de marcas, que incluye Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Plenitud, WypAll, Pull-Ups, entre otras, tienen la posición de participación No. 1 o No. 2 en más de 80 países. Implementamos prácticas sostenibles que apoyan un planeta saludable, construimos comunidades más fuertes y aseguramos que nuestro negocio prospere en las próximas décadas. Para mantenerse al día con las últimas noticias y obtener más información sobre los 147 años de historia de innovación de la compañía, visite www.kimberly-clark.com

Deja un comentario

Archivado bajo Actualidad, Campañas, Colombia, Debates, Estadísticas, Gestion empresarial, Internet, Noticias y artículos, Organizaciones, Proyectos, Resultados

INSCRIPCIONES ABIERTAS: Presupuestos Participativos, Fase II

¿Qué harías si tuvieras $11.127 millones de pesos para mejorar los barrios de la localidad La Candelaria?

Por primera vez, podrás presentar propuestas e ideas que beneficien a tu comunidad. Si es seleccionada tu Alcaldía Local la financiará.

Regístrate en gobiernoabiertobogota.gov.co e inscribe tu propuesta antes del 6 de noviembre.

¡Está en tus manos elegir la forma en que este dinero será invertido!

Si tienes alguna duda escríbenos a ayudapresupuestosparticipativos@gobiernobogota.gov.co o al WhatsApp 302 413 45 49.

Secretaría de Gobierno de Bogotá
Secretaría Distrital de Gobierno
Edificio Liévano, Calle 11 No. 8-17
Tel: (571) 3820660 – 3387000
www.gobiernobogota.gov.co

Deja un comentario

Archivado bajo Actualidad, Avisos Clasificados, Colombia, Comunidades, Convocatorias, Debates, Internet, Noticias y artículos, Plataformas, Proyectos, Votaciones

TNT Original estrena Fuga de Pretoria #TNTOriginal #Fugadepretoria #ParticularCrowd

TNT Original estrena Fuga de Pretoria 

Una película basada en hechos reales y protagonizada por Daniel Radcliffe. 

Estreno: lunes 26 de octubre, a las 22.00 horas.  

TNT Original anuncia el estreno de Fuga de Pretoria, una película del sello cinematográfico Particular Crowd que estrenará en TNT el lunes 26 de octubre, a las 22.00 horas. El filme, protagonizado por Daniel Radcliffe, relata los hechos verídicos sobre el escape de dos sudafricanos blancos encarcelados por trabajar en operaciones del proscrito partido de Nelson Mandela, el Congreso Nacional Africano. Contra toda posibilidad de huir por medio de túneles o de traspasar los elevados muros del penal, uno de los convictos decide salir por la puerta principal y construye llaves de madera para abrir las puertas de sus celdas y de todas las que estén en el camino de su libertad.

Dirigida por Francis Annan, Fuga de Pretoria es una adaptación del libro de Tim Jenkin sobre su experiencia como prisionero político y su posterior escape de la cárcel junto a su compañero de ruta. Un thriller que traspasa la desesperación y tensión de sus protagonistas en desarrollar un plan de fuga sin ser sorprendidos por los guardias. Tras ser declarados culpables por su activismo, Tim Jenkin y Stephen Lee son encarcelados en una prisión sudafricana. A los pocos días comienzan a elaborar un meticuloso plan para fabricar llaves de madera y huir de la prisión. El plan demanda tiempo, ingenio y una vigilancia meticulosa de las rutinas carcelarias, pero la paciencia es un aliado poderoso de los convictos para superar contratiempos, buscar aliados y mirar a los ojos la delgada diferencia entre la libertad y ser descubiertos.

Fuga de Pretoria es protagonizada por Daniel Radcliffe, quien interpreta a Tim Jenkin, el cerebro de la operación de escape. Su capacidad de observación y habilidades manuales son parte esencial para el éxito del plan. En el camino debe lidiar con una estrategia que no admite errores, pero que a cada minuto es amenazada por los imponderables propios del azar y la vida al interior del penal.

Daniel Webber es Stephen Lee, el compañero de Jenkin, quien cae en prisión junto a él luego de una operación de difusión del movimiento contra la separación racial. Sus roles de apoyo y contención resultan clave para el desarrollo de la operación.

Ian Hart es Denis Goldberg un activista blanco en contra del apartheid, considerado un símbolo dentro de la lucha contra la segregación en Sudáfrica y por su trabajo junto a Nelson Mandela. Durante el plan de fuga de Jenkin y Lee, prestó su apoyo a la escapatoria, aunque sin participar activamente de ella.

Mark Leonard Winter es Leonard Fontaine, otro de los presos de conciencia de la cárcel de Pretoria. Su deseo de huir del presidio lo hace parte activa del proceso, desde su origen, elaboración y puesta en marcha.

Sobre la fuga

En marzo de 1978, Tim Jenkin y Stephen Lee fueron arrestados por producir y distribuir panfletos prohibidos que apoyaban la causa en contra del apartheid y en el que instaban a las personas a unirse a su lucha. Tras poco más de un mes de juicio, ambos se declararon culpables y fueron condenados a prisión por doce y ocho años, respectivamente.

Al poco tiempo de entrar en prisión, ambos prisioneros, junto a otro grupo de reclusos, comenzaron a urdir un plan de escape que implicaría la fabricación de llaves de madera. El plan inicial era que ocho reclusos participaran del escape, pero finalmente determinaron que la viabilidad de la fuga era posible sólo con tres personas. Uno de los eventuales fugitivos era Denis Goldberg, uno de los principales activistas del movimiento antirracial.

En diciembre de 1979, Tim Jenkin, Stephen Lee y Alex Moumbaris escaparon de la presión de Pretoria usando las llaves de madera hechas a mano para distintas puertas de la cárcel, desde sus celdas hasta las de las distintas galerías de seguridad. Tras superar algunos inconvenientes y recibir la ayuda de quienes quedaron atrás, los tres convictos consiguieron escapar. La fuga incluyó la salida clandestina de Sudáfrica con distintas escalas antes de llegar a Londres.

TNT Original estrena Fuga de Pretoria, el lunes 26 de octubre, a las 22.00 horas, por TNT.

FICHA TÉCNICA

Título

Fuga de Pretoria

(Escape from Pretoria)

Protagonistas

Daniel Radcliffe (Saga Harry Potter, Miracle Workers)

Daniel Webber (The Dirt)

Ian Hart (Harry Potter y la Piedra Filosofal, Enemigo Público)

Mark Leonard Winter (El Poder de la Moda)

Director

Francis Annan

Guion

Francis Annan / L. H. Adams.

Género

Suspenso

Duración

106 minutos.

Sobre TNT

TNT es una de las marcas ícono de pay TV de la región. En su programación ofrece series y producciones originales locales e internacionales como Bronco, El secreto de Selena, Un Gallo para Esculapio, El Maestro, El lobista, Falco, Rosario Tijeras, Hasta que te conocí; además de películas de producción original propia bajo el sello TNT Original, sumado a los más recientes éxitos producidos por Hollywood y la temporada de premios de la industria de la música, el cine y la televisión como los Premios Oscar®, Emmy Awards ®, Golden Globe Awards®,Grammy®,Latin Grammy®, Billboard Music Awards®, Premios Platino del Cine Iberoamericano® y Miss Universo®, entre otros. TNT transmite en tres idiomas: portugués, español e inglés, a través de sus siete señales de satélite HD, las cuales cubren Argentina, México, Brasil, Venezuela, Colombia, Chile y el resto de América Latina.  TNT llega a 62 millones de suscriptores, lo que convierte a la marca en una de las cadenas con mayor distribución en la región. La señal cuenta con el sistema SAP para seleccionar el idioma, además de contar con la App TNTGO (tntgo.tv)

SOBRE PARTICULAR CROWD

Particular Crowd es el sello de películas originales de Turner Latin America, una compañía WarnerMedia. Con un catálogo de 30 films ya realizados y otros en producción para obtener 60 títulos más en 2020, el sello ofrece películas en inglés de diversos géneros: comedia, comedia romántica, terror, suspenso y películas adolescentes y familiares.

Se trata de una división de producción que tiene como objetivo proporcionar historias atractivas para las audiencias en una amplia variedad de plataformas, incluyendo TV lineal (TNT y SPACE), cines, festivales y espacios digitales. Algunas películas estarán disponibles también en episodios seriados a través de redes sociales.

Con base en Los Ángeles, Particular Crowd posee acuerdos de desarrollo, cofinanciación y producción con importantes compañías. Además, busca descubrir nuevos talentos para proporcionarle acceso y oportunidades a la próxima generación de cineastas.

Deja un comentario

Archivado bajo Actrices y Actores, Cine Internacional, Directores, Escritores, Lanzamientos, Largometraje, Noticias y artículos, Productores, Sinopsis, Televisión Internacional

INCI capacita a 300 colaboradores de atención en vía de TransMilenio

INCI CAPACITA A 300 COLABORADORES DE ATENCIÓN EN VÍA DE TRANSMILENIO EN INTERACCIÓN Y MOVILIDAD DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL

  • Los talleres se realizan en dos jornadas diarias con alrededor de 30 anfitriones del sistema.
  • La población con discapacidad visual tiene acceso a módulos en braille y señales podotáctiles en los paraderos del sistema, así como a sistemas de audio en los buses.
  • Bajo el lema: ‘Somos capaces de todo’, se conmemora en octubre el Mes de las Personas con Discapacidad en Bogotá.

El Instituto Nacional Para Ciegos –INCI continúa aunando esfuerzos con otras organizaciones, entidades e iniciativas para garantizar los derechos de los colombianos ciegos y con baja visión en términos de inclusión social, educativa, laboral, económica, política y cultural.

En coordinación con TRANSMILENIO S.A., el INCI capacita a 300 guías o anfitriones del Equipo T en interacción y movilidad de personas con discapacidad visual. En ese sentido, se realiza un taller diario en el que participan alrededor de 30 personas, acatando todos los protocolos de bioseguridad establecidos por las autoridades distritales y nacionales.

De acuerdo con el director del INCI, Carlos Parra Dussan, este tipo de alianzas interinstitucionales permiten que el equipo de TransMilenio cuente con los conocimientos básicos para apoyar a las personas con discapacidad visual, como darles un saludo amable, brindarles asistencia según lo requieran, acompañarlas y darles las indicaciones de manera clara y de fácil percepción.

“Estos talleres son especialmente diseñados para capacitar a las personas encargadas de resolver dudas, orientar y organizar a los usuarios del sistema. La idea es que conozcan la manera adecuada de interactuar con las personas ciegas y con baja visión que usan a diario el servicio de TransMilenio. En el INCI estamos felices por materializar esta alianza, seguimos prestos a recibir propuestas y a trabajar en conjunto con otras entidades para garantizar la inclusión de los colombianos con discapacidad visual en todos los aspectos”, afirmó Parra Dussan.

Por su parte, Felipe Ramírez, gerente de TRANSMILENIO S.A. manifestó que, con el propósito de mejorar la experiencia de viaje de los usuarios con discapacidad visual, y en el marco del mes del Reconocimiento y Visibilización de Personas con Discapacidad, TransMilenio en un trabajo mancomunado con el INCI capacitó a 300 miembros del equipo de atención en vía para que puedan saber exactamente cómo interactuar con esta importante población y ayudarlos a moverse fácilmente dentro del Sistema. Así mismo recordó que el componente zonal del SITP cuenta con cerca de 6 mil paraderos con información Braille y se continúa con el desarrollo de paraderos con información auditiva y de este modo seguir trabajando muy fuertemente en todos los tipos de discapacidad para hacer de TransMilenio en todos sus componentes un sistema mucho más incluyente.

Desde el año 2017, TRANSMILENIO S.A. viene implementando la instalación de módulos braille en los paraderos de buses zonales de la capital. A la fecha, Bogotá cuenta con 5.587 módulos braille instalados con una cobertura de cerca del 80.8%por ciento de los paraderos de toda la ciudad.

De igual forma, se han adecuado 189 paraderos con señalización y alerta podotáctil para orientar al usuario sobre el lugar en donde se encuentra la señal para acceder al módulo braille y advertirlo sobre el cambio de nivel y la proximidad con la vía.

Cabe recordar que bajo el lema: ‘Somos capaces de todo’, se conmemora en octubre el Mes de las Personas con Discapacidad en Bogotá, celebrado desde 2006 por mandato del Acuerdo Distrital 245 el cual determinó que las personas con discapacidad, sus cuidadores y sus familias son un pilar fundamental para Bogotá.

Héctor Duque– Coordinador logístico de Martecomunica.

Número celular: 3112755466.

Deja un comentario

Archivado bajo Actualidad, Avisos Clasificados, Capacitaciones, Colombia, Comunidades, Discapacidad, Noticias y artículos, Proyectos, Talleres, Transporte

Conozca como Amazon web services ha cambiado la realidad de los retailers

AWS Retail Series: Cómo COVID-19 ha acelerado una Nueva Normalidad Digitalizada para los retailers

Identificación de eficiencias, recuperación de ingresos e innovación de nuevas experiencias de compradores en un mundo COVID-19.

Los eventos mundiales están acelerando el cambio en la industria del retail. Mientras los retailers operan a través de la pandemia global, muchos están reconsiderando todos los aspectos de sus negocios a fin de prepararse para la “nueva normalidad”. ¿Se mantendrá el cambio masivo de los consumidores a los canales en línea? Si es así, ¿las inversiones existentes en tecnología e infraestructura de TI tienen en cuenta lo que se necesitará para que los retailers involucren con éxito a los consumidores? Y, lo que es igualmente importante, ¿cómo pueden los retailers identificar la rentabilidad en sus organizaciones y, al mismo tiempo, duplicar la innovación?

Estos son solo algunos de los muchos temas que el equipo de AWS Retail ha estado discutiendo con nuestros clientes mientras navegamos juntos hacia la “nueva normalidad” a raíz de COVID-19. Vemos diferentes sub-industrias dentro del comercio minorista que enfrentan sus propios desafíos únicos. Mientras que las marcas de moda están determinando cómo mover la mercancía obsoleta y volver a los surtidos de temporada, los supermercados están trabajando para reinventar sus cadenas de suministro para una mejor asignación y pronóstico de la demanda. Ambos buscan diversificarse para evitar la dependencia de una sola fuente, y todos los retailers con tiendas físicas se centran en hacer que los compradores se sientan seguros al regresar a las tiendas.

A medida que los retailers trabajan para recuperar ingresos y atraer nuevos compradores, necesitan eliminar rápidamente los costos del negocio. En esto, las tecnologías en la nube serán el habilitador clave para las empresas, ya sea para reinventar aplicaciones heredadas para obtener un nuevo valor, impulsar la eficiencia en la cadena de suministro o permitir experiencias diferenciadas para los clientes independientemente del canal. La migración a la nube reduce significativamente los costos de infraestructura de TI para los retailers, lo que les permite reasignar esos fondos. Los retailers pueden reinvertir ese presupuesto recién descubierto en nuevas iniciativas, como proyectos de Machine Learning (ML) que identifican conocimientos a veces contraintuitivos sobre su negocio y compradores que de otro modo permanecerían sin descubrir. Esto da como resultado no solo eficiencias operativas, sino también el descubrimiento de nuevas formas de deleitar a los compradores en función de los nuevos hábitos formados cuando se establecieron restricciones debido a la pandemia. Debido a la agilidad de la nube, estamos viendo que muchos proyectos que alguna vez tardaron años en completarse se completaron en solo semanas, y aquellos que tomaron semanas ahora se completan en días. Por ejemplo, durante el inicio de COVID-19, nuestros clientes del sector retail pudieron configurar centros de llamadas en menos de dos días para trabajadores remotos. Esa es la agilidad de la nube en acción.

Además de las tendencias importantes como trabajar desde casa, aquí hay algunas formas en que nuestros clientes están innovando durante estos tiempos de incertidumbre a medida que aceleran la migración de las aplicaciones principales a la nube:

  1. Usar ML para identificar información contradictoria que puede generar un impacto comercial significativo.

Las empresas del retail se están moviendo más allá del análisis de datos tradicional para aplicar ML para obtener información contraintuitiva y nunca antes vista que los ayude a responder a las tendencias comerciales casi en tiempo real durante la pandemia. Debido a que muchos de nuestros servicios de AA no requieren ninguna experiencia de Machine Learning, los retailers pueden capacitar, probar, aprender e implementar modelos de inmediato y experimentar rápidamente. Una industria que se está beneficiando de estos conocimientos es la alimentación. Al comienzo de la pandemia, los supermercados vieron escasez de productos ya que los consumidores se apresuraron a abastecerse de artículos como toallas de papel, papel higiénico y desinfectantes. A medida que la cadena de suministro comienza a recalibrarse, los supermercados ahora necesitan mejores conocimientos para la racionalización de SKU, así como el pronóstico y la asignación de la demanda.

2. Acelerar la transformación digital en toda la organización.

A medida que las tiendas comienzan a reabrir, los compradores desean tantas experiencias sin contacto como sea posible, desde pagos móviles sin contacto y compras sin cajero hasta recolección segura y fácil en la acera. Comprar en línea y recoger en tienda (Buy Online Pickup in Store, BOPIS) se está moviendo rápidamente hacia un modelo Comprar en línea, recoger en la acera (Buy Online, Pickup at Curb, BOPAC). Para que BOPAC tenga éxito, los retailers deben eliminar la fricción en la experiencia de recolección. Por ejemplo, cuando los miembros de Prime en Seattle llegan a un edificio de Amazon Fresh para recoger sus pedidos de comestibles en línea, la tecnología de AWS identifica su automóvil y lugar de estacionamiento, alertando a un asociado para que cargue el pedido sin que el miembro tenga que llamar a la tienda o salir de su casa o de su coche.

Dentro de las tiendas, los retailers están utilizando tecnología de visión por computadora para comprender mejor los patrones de tráfico de las tiendas y rediseñar la distribución de las tiendas para fomentar naturalmente el distanciamiento social. Ser capaz de identificar áreas de densidad de compradores permite a los retailers redirigir los patrones de tráfico para adherirse a las pautas de distanciamiento social sin que los empleados de la tienda supervisen y hagan cumplir las reglas de distanciamiento durante sus turnos para mantener seguros a los compradores y asociados.

3. Gestionar de nuevas formas el inventario en la tienda.

A medida que la recogida en la acera se convierte en una opción cada vez más popular para los compradores, las tiendas se están convirtiendo en microcentros de cumplimiento. Esto crea nuevos desafíos y oportunidades para que los retailers adapten las tiendas para ayudar a los empleados a ser más eficientes en estos roles cambiantes, incluida la facilitación de nuevos procesos impulsados por la tecnología para la selección de pedidos múltiples. También es fundamental que los retailers comprendan qué tiendas tienen un artículo en stock y cuántas unidades están disponibles en cada ubicación. Cuando una empresa del sector no comprende el inventario en tiempo real, la experiencia del cliente se desmorona y pone en peligro su confianza y lealtad. La visión por computadora y los sensores de IoT, como RFID, son formas eficientes para que los minoristas rastreen qué artículos están en los estantes de las tiendas en todo momento y qué deben reponerse para que los consumidores nunca se decepcionen con la experiencia de hacer clic y recolectar.

Reinventar la experiencia de la tienda de retail llevará tiempo. Requerirá observar cómo la visión por computadora, la robótica, el IoT y otras tecnologías pueden hacer que los locales sean más seguros y brindar a los compradores una mejor experiencia. El cambio no ocurrirá de la noche a la mañana, pero es necesario que los retailers se protejan de futuros eventos inesperados e interrupciones creando formas eficientes de experimentar e implementar nuevos enfoques de participación del cliente y operaciones internas. En los próximos meses, utilizaremos este blog como un lugar para continuar la conversación y compartir los aprendizajes de nuestras experiencias con retailers, socios y conversaciones con expertos en el campo. Estamos todos juntos en esto, y mi equipo está comprometido a ayudar a esta comunidad resiliente a reinventar y reimaginar el futuro del comercio minorista.

Para obtener más información, comuníquese con su administrador de cuentas o visiter visit aws.amazon.com/retail.

Tom Litchford lidera la estrategia de la industria de Retail de AWS y guía al equipo de liderazgo para la habilitación de marketing y ventas, el desarrollo de canales y las ofertas de soluciones necesarias para abordar las necesidades comerciales de los clientes. Los 35 años de experiencia de Tom en ingeniería de sistemas, ventas y gestión de productos y marketing de soluciones comerciales de tecnología para las industrias minorista y hotelera han incluido posiciones de liderazgo en NCR Corporation y Microsoft. Antes de unirse a AWS en 2017, Tom se desempeñó como Vicepresidente de Tecnologías Minoristas en la Federación Nacional de Retailers (NRF), donde supervisó el programa de ciberseguridad de la organización, los programas de la Asociación de Estándares de Tecnología de Retail (ARTS) y sus comunidades tecnológicas, incluida el sólo por invitación CIO Council, Women in Retail IT, IT Security Council y Tech Council.

Acerca de Amazon Web Services

Durante 14 años, Amazon Web Services ha sido la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. AWS ofrece más de 175 servicios con todas las funciones para computación en la nube, almacenamiento, bases de datos, redes, análisis, robótica, aprendizaje automático e inteligencia artificial (AI), Internet de las cosas (IoT), móvil, seguridad, híbrido, realidad virtual y aumentada (VR y AR), desarrollo, implementación y administración de medios y aplicaciones desde 76 zonas de disponibilidad (AZ) en 24 regiones geográficas, con planes anunciados para nueve zonas de disponibilidad más y tres regiones de AWS más en Indonesia, Japón y España. Millones de clientes, incluidas las nuevas empresas de más rápido crecimiento, las empresas más grandes y las principales agencias gubernamentales, confían en AWS para impulsar su infraestructura, volverse más ágil y reducir los costos. Para obtener más información sobre AWS, visite aws.amazon.com.

Acerca de Amazon

Amazon se guía por cuatro principios: la obsesión del cliente en lugar del enfoque de la competencia, la pasión por la invención, el compromiso con la excelencia operativa y el pensamiento a largo plazo. Comentarios de clientes, compras a 1 clic, recomendaciones personalizadas, Prime, Fulfillment by Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, tablets Fire, Fire TV, Amazon Echo y Alexa son algunos de los productos y servicios promovidos por Amazon. Para obtener más información, visite www.amazon.com/about y siga @AmazonNews.

Deja un comentario

Archivado bajo Aplicaciones, Contenidos Digitales, Controversia, Dispositivos, Gestion empresarial, Innovación, Internet, Noticias y artículos, Plataformas, Tecnología

Curso Online de Doblaje Profesional Nivel 1 (México)

¿Tu sueño es convertirte en un actor o actriz de doblaje PROFESIONAL?

Comienza tu camino en el curso de doblaje, nivel 1 del gran maestro, Humberto Vélez la entrañable voz de Homero Simpson y muchas más

Obtendrás todas las herramientas necesarias para convertirte en un actor o actriz de doblaje en serio

Del 7 al 28 de noviembre

Conéctate desde cualquier parte del mundo donde te encuentres vía internet

Sobre Proactiva – Consultores en Comunicación

Marketing político, Social Media, Encuestas, Diseño de Imagen, Plataforma de Medios, Publicidad, Talleres, Cursos y Conferencias… Desarrollo Humano, Liderazgo.

Para más información, pueden ir al enlace del anuncio del taller en Facebook: https://www.facebook.com/events/2166847323472880/

Deja un comentario

Archivado bajo Actrices y Actores, Anime y Manga en Latinoamérica, Avisos Clasificados, Cine Internacional, Clases, Convocatorias, Dibujos Animados, Doblaje Latino, Internet, Organizaciones, Proyectos, Series, Talleres, Televisión Internacional