Archivo diario: 16/enero/2021

Del creador de Fairy Tail llega otro anime: Edens Zero emociona a fans con tráiler (desde Tierra Gamer)

Desde Tierra Gamer publican la siguiente noticia:

Del creador de Fairy Tail llega otro anime: Edens Zero emociona a fans con trailer

Hiro Mashima es un autor conocido por ser el creador de Fairy Tail, una obra tanto polémica como popular. A pesar de los muchos detractores que suele tener, tampoco es mentira que su obra vende bien, y su tercer proyecto Edens Zero parece ir por el mismo camino con el anime muy cerca de su estreno.

Hace un par de días, la cuenta oficial del anime en Twitter @EDENSZERO_PJ publicó un nuevo avance promocional, que dejó encantados a los fans quienes estaban un poco preocupados por el desarrollo de la producción, ya que no habían tenido noticias nuevas por bastante tiempo.

Con este nuevo avance del anime también conocimos la fecha exacta de estreno para Edens Zero10 de abril de 2021, así como las voces de los personajes y animaciones más detalladas que en los promocionales anteriores.

Para leer completa esta noticia pueden ir al enlace de Tierra Gamer: https://www.tierragamer.com/edens-zero-anime-estreno/amp/

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SPACE PROPONE UN DOMINGO EXPLOSIVO CON EL ESTRENO DE DUNKERQUE

SPACE PROPONE UN DOMINGO EXPLOSIVO CON EL ESTRENO DE DUNKERQUE 

La premiada cinta de Christopher Nolan podrá verse el domingo 17 de enero, a las 22.00 horas. 

En mayo de 1940, a nueve meses del inicio de la Segunda Guerra Mundial, el avance del ejército alemán atrapó a las tropas aliadas en las playas de Dunkerque, al norte de Francia y muy cerca de la costa de Inglaterra. Entre estos, 200 mil soldados británicos por los que el primer ministro Winston Churchill organizó la Operación Dínamo, consistente en rescatar con vida las fuerzas de la corona. En enero, SPACE estrena Dunkerque, la película de Christopher Nolan que relata estos acontecimientos que marcaron uno de los hitos de este enfrentamiento bélico. Una cita ineludible para el domingo 17 de enero, a las 22.00 horas.

Aunque la Operación Dínamo fue organizada para salvar a las fuerzas británicas atrapadas en tierras francesas y rodeadas por la implacable maquinaria nazi, la acción ayudó a evacuar a cerca de 330.000 soldados entre los que se contaban a franceses, belgas y holandeses. Con la complejidad de no exponer a la flota inglesa a los bombardeos, la estrategia implicó usar todo navío civil, desde lanchas pesqueras a yates, para actuar rápida y sigilosamente. Unas 800 embarcaciones acudieron al llamado y en cuatro días recorrieron el Canal de la Mancha para vaciar las playas de Dunkerque y asestar un golpe a la Alemania de Hitler que no supo aprovechar la ventaja estratégica y de fuerzas con que contaba.

Dunkerque fue una de las cintas más reconocidas de la temporada 2017. Obtuvo tres premios Oscar vinculados a la edición y el sonido, pero también fue candidata a cinco categorías incluyendo Mejor Película y Mejor Dirección. También recibió tres postulaciones a los Globos de Oro. La película es protagonizada por Fionn Whitehead, Damien Bonnard, Tom Hardy, Harry Styles, Kenneth Branagh, Jack Lowden, Mark Rylance, Barry Keoghan y Aneurin Barnard.

SPACE presenta el estreno de Dunkerque, el domingo 17 de enero, a las 22.00 horas.

Sobre SPACE

Con una propuesta que integra los mejores contenidos de acción pensados para una audiencia ávida de emociones fuertes, SPACE ofrece el más intenso cine de acción, aventuras y terror de Hollywood y Oriente, producciones originales de alta calidad, series exclusivas, lucha libre, los grandes eventos de boxeo de Combate Space, las batallas de Combate Freestyle, e-games, documentales originales y fútbol internacional en vivo (en exclusivo para el mercado brasileño). Dirigido a un público de 18 a 49 años, SPACE se transmite en castellano y portugués a 53 millones de suscriptores en Latinoamérica

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Evangelion 3.0+1.0 se retrasa por el COVID-19 (desde Ramen Para Dos)

Desde Ramen Para Dos publican la siguiente noticia:

Evangelion 3.0+1.0 se retrasa por el COVID-19

La cuenta oficial del anime de la popular franquicia de mechas y ciencia ficción anuncia este jueves la decisión de retrasar el estreno de Evangelion 3.0+1.0 debido a la crisis actual del coronavirus COVID-19. Esta cuarta y última película de Rebuild of Evangelion estaba prevista para el próximo 23 de enero, pero ante la situación que vive Japón, con estado de alarma declarado el pasado 8 de enero y extendido ahora a 11 prefecturas, no ha quedado otro remedio que la suspensión del esperado estreno. La nueva fecha de estreno se dará a conocer más adelante. También este jueves Studio Khara ha presentado un nuevo tráiler promocional, en el que se puede escuchar el tema “One Last Kiss” de Hikaru Utada.

La animación de  Evangelion 3.0+1.0 corre a cargo del Studio Khara y el director es Hideaki Anno. El resto del equipo técnico está compuesto por Yusuke Matsui como director de CGI, Manabu Kobayashi como director de modelado de CGI. Masanori Iwasato Ryōichi Nakama encargados de  la animación del CGI. En el apartado fotográfico están Nanae HirabayashiHiroaki Yabe y Toyonori Yamada. Por otro lado está Syuichi Iseki en la animación principal. Kazuko Kikuchi como colorista y Tatsuya Kushida que trabaja en el diseño de los fondos.

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enlace de Ramen Para Dos: https://ramenparados.com/evangelion-3-01-0-se-retrasa-por-el-covid-19/

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La Cuarta Revolución Industrial, una nueva era de las competencias laborales

La Cuarta Revolución Industrial, una nueva era de las competencias laborales

  • Hospitalidad, administración y creatividad son las tres habilidades que nunca serán reemplazadas por la inteligencia artificial AI. 

  • Los cambios en el empleo como consecuencia de la inteligencia artificial, serán graduales y dependerán de la formalización de las empresas y el incremento de su competitividad.

Hace 35 años en Colombia no había herramientas como Internet, reuniones virtuales, las empresas no utilizaban Big Data ni inteligencia artificial, y el uso de las máquinas de fax no era masivo. Ante este panorama es posible decir que ningún sector de la economía ha cambiado tanto como el de la tecnología y las telecomunicaciones en las tres últimas décadas. No existía algo que pudiera llamarse tecnología como sector económico que registrara algún número en el PIB, y mucho menos se esperaba que fuera a ser la tecnología la que impulsara al resto de las industrias para salir adelante en medio de una pandemia como la generada por el coronavirus COVID-19.

Todos los sectores de la economía se han visto impactados de alguna manera por la IA, y la gestión del talento humano y el mercado laboral no son la excepción. En el contexto global, un informe de McKinsey evidencia que cerca del 50% de los trabajos del planeta podrían ser automatizados. La realidad es que la IA y las tecnologías no acabarán con los empleos ni el mercado laboral, lo que sucede es que este se transformará.

La Cuarta Revolución Industrial está produciendo robots, drones y conducción automatizada, los cuales ocuparán muchos de los puestos de trabajo de personas que se dedican a una labor manual. Sin embargo, no todo es pesimismo. El Foro Económico Mundial ha enumerado tres habilidades que no serán sustituidas por la tecnología: la hospitalidad, la administración y la creatividad. Es en estas tres habilidades que tanto las personas como las empresas y los gobiernos deben invertir para mantenerse competitivos en el futuro.

Aunque en un panorama global para nadie es un secreto que el mundo vivirá un desempleo masivo debido a las tecnologías de la robótica, IA, drones y conducción automatizada, según Nicolás Corredor Medina, gerente de Comunicaciones y Sostenibilidad de Adecco Colombia y Ecuador, “es muy difícil imaginar esta situación en Colombia en un corto-mediano plazo”.

De acuerdo con lo que especifica Corredor Medina, la automatización de los trabajos está directamente relacionada con la capacidad que tienen las Pymes y las empresas del sector informal, de adoptar nuevas tecnologías. Aún cuando a nivel global la tendencia de automatización se da en trabajos físicos y manuales, que tienen un papel protagónico en la ocupación a nivel país con sectores como la manufactura, la construcción o el agro, a corto plazo sería difícil imaginar esta situación en Colombia. De acuerdo con las cifras del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo,  el 80% del empleo, aproximadamente, pertenece a las Pymes del país, esto sumado al volumen de informalidad, dificulta la implementación de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y la automatización.

Esta revolución tecnológica eliminará una gran cantidad de empleos en diferentes ocupaciones. En particular, muchos corresponderán a personas que realizan trabajos que dependen de la aplicación de conocimientos y juicios profesionales basados en el pensamiento lógico, dos habilidades en las que la IA tiene una ventaja abrumadora. Los abogados, contadores, médicos, farmacéuticos y otras profesiones no son una excepción. Entonces, la gran pregunta es en ¿qué habilidades deberían centrarse las empresas para el desarrollo y la gestión del talento humano?.

Con respecto a la hospitalidad, los empleados deben ser capaces de desarrollar un entendimiento casi perfecto de la comunicación no verbal de los clientes y ser competentes incluso de captar hasta lo que están sintiendo. Además, hay que generar una empatía profunda. Esto es lo que permitirá poner en práctica y desarrollar la comunicación no verbal en los niveles más altos a los que un robot por medio de la IA nunca llegará.

Por otro lado, en las oficinas y desarrollando los equipos de trabajo internos de las compañías, cobra relevancia la capacidad de proporcionar apoyo emocional e inteligencia colectiva, o el desarrollo del talento humano a través del coaching.

Aunque la inteligencia artificial ha avanzado bastante en el procesamiento de lenguaje natural, la combinación de factores en el proceso de comunicación entre dos individuos va más allá de lo auditivo. Precisamente esta capacidad de escuchar, leer emociones que se presentan en los clientes y finalmente traducir una respuesta de emociones cálidas que vayan más allá de las palabras son capacidades que no son traducibles”, asegura Corredor Medina.

Los cambios en el empleo como consecuencia de la inteligencia artificial, se verán reflejados gradualmente y dependerán de la formalización de las empresas y el incremento de su competitividad. En esta transición, las empresas deben priorizar el desarrollo y transformación de las habilidades de sus empleados, y estos a su vez deben tomar la iniciativa para re-capacitarse y transformar sus competencias para vincularse a oportunidades que la misma tecnología está proporcionando, lo cual no significa tener que aprender a usar las nuevas tecnologías.

Acerca del Grupo Adecco

El Grupo Adecco es el líder mundial en soluciones de RRHH. Proporciona a más de 700.000 personas un empleo permanente y flexible cada día. Con más de 34.000 empleados en 60 países, transformamos el mundo laboral de uno en uno. Nuestros colegas sirven a más de 100.000 organizaciones con el talento, los servicios de recursos humanos y la tecnología de vanguardia que necesitan para tener éxito en una economía global en constante cambio. Nuestra cultura de inclusión, equidad y trabajo en equipo empodera a individuos y organizaciones, alimenta las economías y construir mejores sociedades. Estos valores resuenan con nuestros empleados, que nos votaron como el número 5 en la lista de Great Place to Work®-Mejores Lugares de Trabajo del Mundo 2018.

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