Archivo diario: 11/marzo/2021

ASOCIACIÓN DE MUJERES CINEASTAS Y DE MEDIOS AUDIOVISUALES (CIMA) RECIBIRÁ EL PREMIO PEPE ESCRICHE

LA ASOCIACIÓN DE MUJERES CINEASTAS Y DE MEDIOS AUDIOVISUALES (CIMA) RECIBIRÁ EL PREMIO PEPE ESCRICHE DEL 49º FESTIVAL INTERNACIONAL DE CINE DE HUESCA

  • EL CERTAMEN ALTOARAGONÉS DESTACA SU LABOR EN FAVOR DE LA PRESENCIA PARITARIA DE MUJERES EN LA INDUSTRIA CINEMATOGRÁFICA
  • CIMA TRABAJA ACTIVAMENTE DESDE 2006 JUNTO CON MÚLTIPLES INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES ESTATALES Y AUTONÓMICAS, FRUTO DE ELLO SON DIVERSOS PROGRAMAS DE ASESORÍA, IMPULSO, MUESTRAS, CICLOS O MESAS DE DEBATE

El 49º Festival Internacional de Cine de Huesca distinguirá a la Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA) con el Premio Pepe Escriche. Nacida en 2006, esta asociación profesional trabaja por la presencia igualitaria de las cineastas y profesionales del sector audiovisual, así como por una representación equilibrada y realista de la mujer dentro de los contenidos que se ofrecen en esta industria. Desde la cita altoaragonesa se quiere reconocer su labor y destacar su capacidad de crear puentes a través del cine para fomentar una sociedad más paritaria. CIMA cuenta con casi 700 socias: directoras de cine y tv, guionistas, productoras, actrices, montadoras, compositoras y representantes de los distintos departamentos creativos o técnicos; una asociación transversal y plural que en los últimos años ha redoblado sus esfuerzos para que la igualdad esté garantizada por derecho. Su labor de interlocución con instituciones y organizaciones estatales y autonómicas ha sido esencial para poner en marcha programas de asesoría o impulso creativo, muestras y ciclos cinematográficos o tertulias y mesas de debate; todo ello con la mujer como eje central.

La Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA) recibirá el Premio Pepe Escriche de la 49ª edición del Festival Internacional de Cine de Huesca. Esta entidad profesional nacida en 2006 tiene como objetivos principales: fomentar una presencia igualitaria de las cineastas y profesionales de la industria, y contribuir a una representación equilibrada y realista de la mujer dentro de los contenidos del medio audiovisual. El certamen altoaragonés quiere destacar así su labor por y para las mujeres dentro del sector, así como su capacidad de promover su presencia paritaria y fomentar una imagen más real, no sesgada, y alejada de estereotipos sexistas.

La organización fundada por profesionales como Cristina Andreu (su actual presidenta), Iciar Bollaín, Isabel Coixet, Judith Collel, Ana Díez, Chus Gutiérrez, Daniela Féjerman, Patricia Ferreira, Eva Lesmes, Laura Mañá, Josefina Molina, Cayetana Mulero, Inés París, Dolores Payás, Helena Taberna, María Ripoll, Manane Rodríguez, Mireia Ros, Nieves Maroto, Virginia Yagüe y Teresa de Pelegrí; cuenta actualmente con casi 700 socias, representación nacional y delegaciones en Andalucía, Cataluña, Canarias, y Baleares. Directoras de cine y tv, guionistas, productoras, actrices, montadoras, compositoras y representantes de los distintos departamentos creativos o técnicos constituyen esta entidad transversal y plural. La propia asociación afirma que no es en exclusiva de mujeres y consideran indispensable la vinculación de los compañeros del sector para alcanzar el objetivo de la igualdad plena.

El papel de CIMA en la actualidad es clave para impulsar la visibilidad de profesionales suficientemente cualificadas y formadas, algo esencial que proporcione referentes para las nuevas generaciones y genere por tanto un relevo natural. Su labor se extiende a todos los campos laborales, un trabajo para equilibrar las desigualdades históricas y el asalto a todos los puestos creativos y técnicos del oficio. “Nuestra cinematografía no será ni completa ni real si no cuenta con la mirada de las mujeres” afirman desde su junta directiva.

El trabajo activo de la asociación y su interlocución con instituciones y organizaciones (estatales y autonómicas) ha dado lugar a múltiples iniciativas como la muestra “Mujeres que no lloran” en colaboración con la Academia de Cine, “CIMA en Corto”, tertulias o programas como “CIMA Mentoring” (de asesoría personalizada) y “CIMA Impulsa”, que promover el desarrollo de proyectos escritos por guionistas mujeres, noveles o con experiencia, para facilitar así su acceso a la industria audiovisual.

CIMA se une al listado de personas e instituciones galardonadas con este reconocimiento. La Escuela de San Antonio de los Baños, el Festival Internacional de Cine de Morelia, la Filmoteca Española, el programa Ibermedia, la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas de España o la Catedra Bergman de la Universidad Autónoma de México el pasado año, son solo algunos de los nombres que conforman el elenco de premiados.

El Premio Pepe Escriche se instauró en 2009 como homenaje y para perpetuar la memoria del fundador de la cita altoaragonesa: José María Escriche; una persona que impulsó lazos culturales entre España y el resto del mundo a través del cine y la cultura. El trofeo, obra del escultor y diseñador Isidro Ferrer (Premio Nacional de Diseño y de Ilustración), es una navaja cuyo filo representa un fragmento de celuloide. Este galardón es el primero que revela la organización y junto al Premio Ciudad de Huesca Carlos Saura y el Premio Luis Buñuel conforman el trio de homenajes que cada edición distinguen importantes nombres y entidades del séptimo arte.

El Festival Internacional de Cine de Huesca está patrocinado por Ministerio de Cultura y Deporte, Gobierno de Aragón, Diputación Provincial de Huesca, Ayuntamiento de Huesca, Fundación Anselmo Pie y con la colaboración de Obra Social “la Caixa”, TuHuesca y el Instituto Aragonés de la Mujer. El Festival cuenta también con el apoyo de Acción Cultural Española (AC/E) a través de su Programa para la Internacionalización de la Cultura Española (PICE).

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Barrios DE CIUDAD BOLÍVAR Y TUNJUELITO TENDRÁN BAJA PRESIÓN DE AGUA POR 66 HORAS

ESTOS BARRIOS TENDRÁN BAJA PRESIÓN DE AGUA POR 66 HORAS  

  • Desde las 6 de la mañana del lunes 15 de marzo, y por 66 horas, las viviendas  de 19 barrios no tendrán servicio durante el día en los primeros pisos. El servicio se normalizará en las noches.  
  • Se recomienda a los usuarios activar los tanques de reserva.  
  • La EAAB habilitará el servicio de carrotanques los cuales se pueden solicitar en la Acualínea 116.  

Entre el 15  y el 17 de  marzo se reemplazará la válvula que mejorará la operación de ingreso de agua al Tanque de Casablanca, ubicado en Ciudad Bolívar. Esta obra hace parte del proyecto de modernización de la Línea Tibitoc – Casablanca que beneficiará a los usuarios del suroccidente de la ciudad.

Para ejecutar los trabajos, el servicio de agua en 19 barrios de las localidades de Ciudad Bolívar y Tunjuelito  se suministrará con baja presión. Esto significa que durante el día solo habrá agua en los primeros pisos y servicio normal entre las 12 de la noche y las 7 de la mañana.

SECTORES CON BAJA PRESIÓN:  

CIUDAD BOLÍVAR  

  • De la Transversal 70A la Carrera 45b, entre la Calle 68f Bis Sur y el Río Tunjuelo. Barrios: Sierra Morena, El Ensueño, Atlanta, La Coruña, Verona, Los Laureles II.
  • De la Carrera 45b a la Carrera 23, entre la Diagonal 68ª Sur a la Transversal 30. Barrios: Los Laureles II, Villa Candelaria, Candelaria La Nueva, El Satélite, Arborizadora BajaEl Chircal Sur.
  • De la Carrera 23 a la Carrera 19B, entre la Diagonal 65C Sur a la Calle 56ASur. Barrios: El Satélite, Las Acacias, San Francisco, Ronda.

TUNJUELITO  

  • De la Transversal 70A la Carrera 45B, entre la Calle 68F Bis Sur y el Río Tunjuelo. Barrios: Nuevo Muzú.
  • De la Carrera 45B a la Carrera 23 entre la Diagonal 68 A Sur a la Transversal 30. Barrios: Muzú, Parque El Tunal.
  • De la Carrera 23 a la Carrera 19B entre la Diagonal 65C Sur a la Calle 56ASur. Barrios: Parque El Tunal, San Benito.

TENGA EN CUENTA ESTAS CINCO RECOMENDACIONES  

La EAAB entregó las siguientes recomendaciones a los usuarios del sector:  

  1. Almacenar agua.
  2. Llenar sus tanques de reserva.
  3. Revisar y activar los sistemas de bombeo de agua de los edificios.
  4. Usar, durante los días de restricción del servicio, el agua para higiene personal, lavado de manos y preparación de alimentos   
  5. Aplazar actividades como lavado de carros o riego de antejardines.  

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La industria de la ciberseguridad en América Latina necesita talento femenino

La industria de la ciberseguridad en América Latina necesita talento femenino

Minimizar la brecha del conocimiento y aumentar la participación de las mujeres en la industria, son algunos de los retos a los que se enfrenta la región. 

Ciudadanos, empresas y gobiernos se enfrentan a amenazas cibernéticas cada vez más sofisticadas, buscando cada vez más capacidades de respuesta inmediatas para proteger la información. La llegada de la pandemia global por el coronavirus Covid-19 forzó a la transformación de la vida social y laboral tal como la conocíamos y a su vez ha sido un excelente “caldo de cultivo” para los delincuentes digitales.

De acuerdo con cifras de la Policía Nacional de Colombia, entre enero y julio de 2020 se reportaron 18 mil 809 incidentes cibernéticos, lo que representa un incremento del 60,3 % comparado con el mismo periodo de 2019. Si bien este incremento en los ataques del año 2020 se dieron al inicio de la pandemia, Trend Micro detectó casi 9 millones de ataques relacionados con el coronavirus COVID-19 en solo seis meses. El correo electrónico y sobre todo el spam representaron un 91,5 % de los casos.

Uno de los mayores retos que enfrenta la industria tecnológica, y específicamente la de ciberseguridad, es la escasez de recurso humano calificado. En un sector que a nivel mundial no logra cubrir la demanda de profesionales, se hace cada vez más necesario la presencia de talento femenino.

Según datos de la Organización de Estados Americanos (OEA), solo 11% de las mujeres que trabajan en la industria tecnológica se enfoca en ciberseguridad, y en Latinoamérica esta cifra llega a 8%, y únicamente el 1% tiene cargos ejecutivos. Las mujeres están llamadas a aprovechar las grandes oportunidades de este sector de la economía.

Generación de espacios de educación y oportunidad laboral para las mujeres

Desde Trend Micro, se impulsan varias iniciativas que hacen la diferencia y fomentan la participación de la mujer en carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), centrándose más en el campo de la ciberseguridad. Por ejemplo, se destaca el evento en asocio con la OEA, enfocado en las mujeres apasionadas por la tecnología y sobre todo por los temas de ciberseguridad, el OEA Cyberwomen Challenge. El objetivo principal de este workshop es apoyar y fortalecer las habilidades de las mujeres que ingresan o pertenecen a este sector, para que puedan robustecer sus estrategias de ciberseguridad por medio de discusiones críticas entre ingenieros que les permitan entender cómo operan los hackers, que buscan dentro de una red y cómo la infraestructura del centro de datos se puede ver afectada por estos ataques.

En la región existen otras iniciativas como Geek Girls LatAm, una empresa social colombiana que inspira, empodera y conecta a niñas, jóvenes y mujeres de Latinoamérica, como agentes de cambio en el uso, apropiación y creación de tecnología. Esta iniciativa tiene como fin el de incrementar las oportunidades para todas y contribuir a la reducción de la brecha de género y las desigualdades sociales. Una iniciativa que ha logrado impactar a más de 1.850 niñas y mujeres.

Por su parte, el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones en Colombia, desde el año 2019 ha presentado Por TIC Mujer, un proyecto que está enfocado en gestionar la promoción y el uso de las TIC a través del empoderamiento de mujeres de diferentes regiones, preferiblemente pertenecientes a organizaciones y/o redes de mujeres en el uso y apropiación de las TIC. En el 2020 este programa impactó a 17.500 beneficiarias y la meta para el 2021 es llegar 35.000.

Hoy las mujeres representan una pequeña parte de este sector, y es responsabilidad del sector educativo, entidades de gobierno y privadas, apoyar e impulsar las habilidades y conocimientos que el talento femenino le puede aportar al sector TIC.

La ciberseguridad es un terreno fértil para las mujeres, un campo retador a diario, el cual se presta para investigar, indagar, innovar y aportar estrategias para proteger los activos más valiosos del siglo XXI para una empresa, los datos.

Acerca de Trend Micro

Trend Micro, líder mundial en ciberseguridad, ayuda a que el mundo sea seguro para el intercambio de información digital. Aprovechando más de 30 años de experiencia en seguridad, investigación de amenazas globales e innovación continua, Trend Micro permite la resiliencia de empresas, gobiernos y consumidores con soluciones conectadas en cargas de trabajo en la nube, terminales, correo electrónico, IoT y redes. Nuestra estrategia de seguridad XGen ™ impulsa nuestras soluciones con una combinación intergeneracional de técnicas de defensa contra amenazas que están optimizadas para entornos clave y aprovechan la inteligencia de amenazas compartida para una protección mejor y más rápida. Con más de 6.700 empleados en 65 países y la investigación e inteligencia de amenazas globales más avanzadas del mundo, Trend Micro permite a las organizaciones proteger su mundo conectado. www.trendmicro.com

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HYDE interpretará el ending de Mars Red (desde Ramen Para Dos)

Desde Ramen Para Dos publican la siguiente noticia:

HYDE interpretará el ending de Mars Red

La página web del anime Mars Red desveló un nuevo tráiler, el tercero ya de la serie. En él se muestran varios de los personajes y escenarios en los que se desarrolla la historia de esta serie, además ofrecer un avance del ending, que contará con la canción titulada “On My Own” e interpretado por HYDE. La serie se estrenará el 5 de abril en la cadena japonesa Tokyo MXChukyo TVBS Fuji CS Family Gekijo.

En cuanto al casting de voces desvelado hasta la fecha se encuentra la unidad “Código Zero”, el cual está formado por:

  • Tasuku Hatanaka como Shutaro Kurusu, un vampiro de clase A y de los últimos en entrar al escuadrón.
  • Junichi Suwabe como Yoshinobu Maeda, capitán de Código Zero y considerado el humano más poderoso.
  • Akira Ishida como Takeuchi, un vampiro clase D, científico con un cerebro inmortal.
  • Kenichi Suzuma como Suwa, vampiro veterano desde la era Edo…

En cuanto al staff, Kouhei Hatano, director de episodios en Freezing Vibration y Satsuriku no Tenshi entre otros anime, debuta como director para este anime de Mars RedJun’ichi Fujisaku (Blood+Blood-CKemono no Sou-ja Erin) se encarga de escribir y supervisar el guion, mientras que Kemuri Karakara (Donten ni Warau) se acredita como autor de los diseños de personajes, siendo estos adaptados al anime por Yukari Takeuchi (Norn9).

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enlace de Ramen Para Dos: https://ramenparados.com/hyde-interpretara-el-ending-de-mars-red/

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