Convocatoria abierta para nuevo festival de mapping y artes audiovisuales del Festival AV Síntesis

Convocatoria para que artistas audiovisuales participen de la primera edición del festival AV Síntesis

• Ya está abierta la convocatoria para que artistas visuales, plásticos, diseñadores que trabajen con la imagen y profesionales afines participen de AV Síntesis, un nuevo festival, cuya esencia será el video mapping, el live performance y las artes audiovisuales electrónicas.
  
• La primera edición de AV Síntesis tendrá como eje temático la No Repetición, una premisa de generación de paz que estará presente en el festival a través de diferentes piezas e intervenciones visuales y sonoras.
  
• AV Síntesis es una iniciativa de Optikal Ink Lab, cuya directora es la colombiana Laura Ramírez, quien tiene una destacada trayectoria como artista visual y ha estado en actividades artísticas y académicas de países como Holanda, Suiza, Francia, Inglaterra, España, Italia, Brasil y Japón.

Hasta el próximo viernes 14 de mayo estará abierta la convocatoria para que artistas visuales, plásticos, diseñadores que trabajen con la imagen y profesionales afines participen en la primera edición del festival AV Síntesis, un espacio dedicado al video mapping y las artes electrónicas visuales, que se llevará a cabo a finales del mes de junio en el Museo de Arte Contemporáneo de Bogotá, donde habrá piezas artísticas, performance de video-audio en vivo, muestras y conferencias virtuales (master class) nacionales e internacionales.

“En Colombia los espacios para las artes visuales electrónicas son mínimos y con AV Síntesis queremos consolidar un festival dedicado exclusivamente a esto, una plataforma para artistas visionarios que trabajan en la intersección entre el arte, la experimentación y la tecnología y que juegan dinámicamente con los límites de la creación”, dice Laura Ramírez – Optika, directora del laboratorio audiovisual Optikal Ink Lab, organizador de AV Síntesis.

El eje temático para esta edición de AV Síntesis será la NO REPETICIÓN, una premisa que estará presente en el festival, a través de diferentes piezas e intervenciones visuales y sonoras. “Con esta acción queremos usar el arte, el patrimonio arquitectónico local y el espacio público para transformar la relación que los colombianos y las colombianas tenemos con la historia de violencia que ha acompañado al país desde tiempos inmemoriales, generando así nuevas lecturas y apropiaciones para la reparación de víctimas y generación de cambios y justicia”, explica Ramírez, quien ha participado con su trabajo en marchas de protesta social practicando el Artivismo.

En la convocatoria hay tres estímulos, dos en la categoría de video mapping, de $2.700.000 cada uno, y uno de live performance de $800.000. En la categoría de video mapping, las piezas presentadas deben durar de 3 a 5 minutos y dialogar con la forma y arquitectura de la fachada del Museo de Arte Contemporáneo MAC. En la categoría de live perfomance la duración es de 40 minutos a una hora y las piezas deberán ser hechas en vivo tanto en audio como en video y su composición deberá usar herramientas de software y hardware que permitan hacer dicha puesta en escena en tiempo real.

Para la realización de las piezas audiovisuales en ambas categorías se deberá usar en parte el repositorio visual creado en conjunto con el Centro Nacional de Memoria Histórica y PACIFISTA!, dentro del material se contarán con fotos y videos que dan cuenta de los procesos de guerra y paz en Colombia, y audios/música como frases, diálogos, cantos, alabaos y homenajes. Información completa y detallada sobre la convocatoria, aquí.

La primera cita será la última semana de junio al caer la noche, cuando el video mapping se tome la fachada del Museo de Arte Contemporáneo de Bogotá, ubicado en el barrio Minuto de Dios, para que los transeúntes y quienes quieran disfrutar de un espectáculo visual visiten esta zona de la capital. Habrá varias funciones para que más ciudadanos y ciudadanas puedan disfrutar del video mapping y las artes visuales con las medidas de bioseguridad y el distanciamiento social.

AV Síntesis es un proyecto creado por Optikal ink lab y se realiza en alianza con el Museo de Arte Contemporáneo MAC, Uniminuto y se hace con el apoyo de Pacifista!, el Centro Nacional de Memoria Histórica, Modul8, madpapper, VJ University  y El Patíbulo. El festival es también ganador de la beca Es Cultura Local de Engativá, una iniciativa del Instituto Distrital de las Artes-Idartes.

SOBRE OPTIKAL INK LAB

Optikal Ink Lab es el sello audiovisual que alberga las obras creadas por Laura Ramírez a.k.a Optika, directora audiovisual y artista visual especializada en integrar el arte digital con narrativas audiovisuales para crear instalaciones, intervenciones video mapping, proyecciones en domos (FullDome), diseño de luces y LED, VJ sets, performances en vivo y videos que jueguen con la percepción del espectador.

Laura ha participado con sus creaciones y como conferencista y tallerista en festivales de arte electrónico como el VJ University– Sao Paulo 2010, Mapping Festival -Suiza 2010/11/12/15, LPM Roma y Amsterdam 2016, Vision-R París 2012, Narrating Structures Londres 2016, SPLICE Festival Londres 2017, como la PMAJ Projection Mapping Association of Japan en Tokio 2018 y el Visual Brasil & Telenoika 2019.

También trabaja en comisiones artísticas interviniendo espacios públicos en festivales de video mapping como La Nuit blanche Bogotá, el SSA Mapping Fest en Salvador Bahia y el Brasilia Mapping Fest en Brasil y desarrollando piezas de Media façade, LED design para edificios como la torre Colpatria en Bogotá y la galería SESI en el Sao Paulo Urban Festival.

En los últimos años, la artista ha incursionado en la creación con sistemas DMX/LED, diseñando clubs, creando Instalaciones artísticas y vestuario, desarrollando piezas Fulldome para planetarios y puestas en escena basadas en escenografía digital para ballet, ópera clásica y contemporánea en el Teatro Colón de Colombia.

Cortes de agua semana del 10 al 14 de mayo 2021 (desde Acueducto de Bogotá)

EAAB EJECUTARÁ TRABAJOS PARA MEJORAR SUMINISTRO DE AGUA

Para garantizar el suministro continuo de agua a todos los usuarios, en especial en la actual coyuntura de emergencia que vive el país por el coronavirus COVID-19, la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá EAAB realizará entre el 10 al 14 de mayo de 2021, obras de reparación y mantenimiento en las redes de distribución de algunos sectores de la ciudad.  

Estos trabajos buscan minimizar afectaciones por daños mayores en las tuberías o en los accesorios de suministro de agua y para ejecutarlos se requiere una suspensión temporal del servicio.  

RECOMENDACIONES PARA LOS USUARIOS:  

• Antes del corte de agua, llene el tanque de reserva de su vivienda.  
• Si almacena agua en recipientes consúmala antes de las 24 horas.  
• Haga uso del agua de forma racional privilegiando el lavado de manos y la preparación de alimentos.  
• La EAAB prestará el servicio de carrotanques con prioridad a clínicas, hospitales y centros de alta concentración de público, los cuales se pueden solicitar en la Acualínea 116.  

PROGRAMACIÓN SUSPENSIONES DE SERVICIO  

LOCALIDAD	BARRIOS	LUGAR	INICIO Y   DURACIÓN	TIPO DE TRABAJO
Lunes 10 de mayo de 2021
San Cristóbal	Santa Rita Oriental, Canadá o Guira.	De la Calle 41 Bis Sur a la Calle 52 Sur, entre la Carrera 6B Este a la Carrera 3 Este.	10:00 a.m.   24 horas	Empates red acueducto
Martes 11 de mayo de 2021
Suba	Suba (Pueblo), Provenza, Salamanca, Calatayud, Lindaraja, Tuna Baja, La Palma, San Francisco, Cuorum, Casablanca, Las Terrazas, Toberin, La Manuelita, Aguadita y Cami Suba.	De la Calle 127 a la Calle 170, entre la Carrera 72 a la Carrera 92.	10:00 a.m.   24 horas	Reparar daño llegada tanque Suba medio
Engativá	Palo Blanco.	De la Calle 72 a la Calle 68, entre la Carrera 70 a la Carrera 72.	09:00 a.m.   24 horas	Cambio de Registro Totalizadora
Engativá	Bonanza.	De la Calle 72 a la Calle 80, entre la Carrera 70 a la Carrera 72.	09:00 a.m.   24 horas	Cambio de válvulas
Ciudad Bolívar	Galicia y La Estancia.	De la Avenida Calle 57R Sur a la Calle 58 Sur, entre la Carrera 73 a la Carrera 74G.	10:00 a.m.   24 horas	Empates red acueducto
Kennedy	Mandalay, Techo, Américas Occidental, Banderas, Ayacucho, Francisco José de Caldas, Hogares Colombianos y Colegio INEM de Kennedy.	De la Diagonal 2 a la Calle 38C Sur a la Carrera 78K a la Avenida Carrera 80. De la Avenida Calle 6 a la Calle 37 Sur, entre la Carrera 78B a la Carrera 78K.  De la Avenida Calle 6 a la Calle 26 Sur, entre la Carrera 78B a la Avenida Carrera 72.	10:00 a.m.   24 horas	Mantenimiento preventivo
Miércoles 12 de mayo de 2021
Usaquén	La Estrella, Buena Vista, Horizontes Norte.	De la Calle 179 a la Calle 193, entre la Carrera 7 a la Carrera 2 Este	10:00 a.m.   36 horas	Empate red acueducto Impulsión de Codito 2 a Codito 3 e Instalación Macromedidor en Codito 2
San Cristóbal	San Jerónimo de Yuste, Montecarlo, Molinos de Oriente, Laureles I.	De la Carrera 24A Este a la Carrera 19 Este, entre la Calle 8 Sur a la Calle 15 Sur.	10:00 a.m.   24 horas	Empates red acueducto
Kennedy	Bosques de Kennedy, Ciudad Kennedy Occidental y Ciudad Kennedy Sur.	De la Calle 38C Sur a la Avenida Calle 43 Sur, entre la Transversal 78J a la Avenida Carrera 80.  De la Calle 42 Sur a la Avenida Calle 43 Sur, entre la Transversal 78J a la Transversal 78H.	10:00 a.m.   24 horas	Mantenimiento preventivo
Jueves 13 de mayo de 2021
Ciudad Bolívar	Primavera I, La Estancia Barlovento, Rincón de La Valvanera.	De la Autopista Sur a la Calle 63 Sur, entre la Carrera 71 a la Carrera 76A.	10:00 a.m.   24 horas	Cambio de válvula de 24 pulgadas
Barrios Unidos	Muequetá.	De la Calle 63 a la Calle 68, entre la Carrera 16 a la Carrera 24.	09:00 a.m.   24 horas	Cambio de válvulas
Rafael Uribe Uribe	Molinos Sur, El Playón, Arboleda Sur, El Consuelo, Guiparma, Danubio Azul Escuela de Artillería, La Picota.	De la Carrera 5A a la Transversal 17, entre la Calle 48I SUR a la Calle 56 Sur.	10:00 a.m.   24 horas	Mantenimiento preventivo
Kennedy	Patio Bonito II, Provivienda Occidental, Dindalito Parcial.	De la Avenida Calle 43 Sur a la Calle 38 Sur, entre la Avenida Carrera 86 (Avenida Cali) a la Carrera 89B.	10:00 a.m.   24 horas	Mantenimiento preventivo
Viernes 14 de mayo de 2021
Kennedy	Las Delicias, Nueva York.	De la Calle 37H Sur a la Avenida Calle 45A Sur, entre la Carrera 68L a la Avenida Carrera 72.	10:00 a.m.   24 horas	Mantenimiento preventivo

La peruana Pamela Rodríguez y el mexicano Juan Manuel Torreblanca se unen en ‘Fuego abisal’

Los cantantes recrean una atmósfera de pop distópico con sonoridades misteriosas y crudas del fondo del mar.

‘Fuego abisal’ es la primera canción que une a la peruana Pamela Rodríguez y al mexicano Juan Manuel Torreblanca. Ambos recrean una atmósfera de pop distópico con sonoridades misteriosas y crudas del fondo del mar, así como percusiones inspiradas en radares y submarinos, sirenas como coristas andinas, arpas que suenan desde lo más hondo de barcos oxidados y una guitarra —tocada por Velásquez (Perú)— y un piano que emergen en el sueño como un «soundtrack» paralelo.

Las voces de los cantantes no aparecen en su representación, sino en forma de seres fantásticos del mundo subacuático.

«Con mis canciones busco llevar mensajes de conexión con el aquí y el ahora, con nuestra esencia, con las contradicciones, la creatividad como el rescate del alma, el surrealismo, la tierra y la sensibilidad«, comenta Pamela.

La canción fue mezclada en Nueva York por el ingeniero Ryan Kelly y las voces de Juan Manuel Torreblanca fueron grabadas por Ulises Hadjis en el Estudio Continuo.

«‘Fuego abisal’ lo ha sido publicado como single, al igual que todo lo que llevo publicando últimamente porque, estoy alucinando con el formato de la canción como universo propio. Tal vez vuelva a hacer un disco más adelante, pero en estos momentos voy canción por canción. Me encanta«, afirma la cantante.

Sobre Pamela Rodríguez

Nacida en Perú en los años 80’s, Pamela Rodríguez empezó a cantar desde que era una adolescente y, a partir de ese momento, no dejó jamás de crear ni de rebelarse en contra de la injusticia, el machismo, el culto a las formas, ese que siempre atenta contra el fondo de las únicas cosas que importan. Es mujer, artista y mamá. Ha amado, temido, atravesado incendios, se ha quemado, cicatrizado y ha seguido firme, no con aires de triunfo sino con la honestidad de quien sabe que hay batallas que perder para crecer

Estudió música clásica, jazz y etnomusicología en la Universidad de North Texas. Es compositora, cantante, productora, escritora y empresaria. Es autora de los discos ‘En la orilla’, ‘Una herida hecha luz’, ‘FFAA’, ‘Perú blue’ y ‘Reconocer’; las dos últimas candidaturas al Grammy Latino en 2006 a Mejor Nuevo Artista y en 2011 a Mejor Álbum Pop Contemporáneo respectivamente.

Pamela ha vivido largas temporadas en Estados Unidos, Canadá y Venezuela. Actualmente, reside en Galicia, España con sus hijas y continúa creando día y noche. Escribe y canta compulsivamente sin tregua. Su voz arrulla y engaña, como un espejismo. Acercarse a la cantante, sin embargo, es descubrir que ese canto de pájaro es portador de historias feroces que ella comparte con la única misión de sentirse viva, auténtica y demasiado humana.

«La música me nace porque la tengo en la sangre, canto antes de saber hablar y pensar. Es algo con lo que vine al mundo de manera natural e ineludible», concluye.

Escucha ‘Fuego Abisal’ de Pamela Rodríguez en tu plataforma musical favorita

• Spotify: https://open.spotify.com/album/2Y4BIC2zFrlxkoIF5R7t6K
• Deezer: https://www.deezer.com/es/album/213603772
• YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=99_DO05qN8E

Sigue a Pamela Rodríguez en sus redes sociales

• Facebook: https://www.facebook.com/pamelarodriguezoficial
• Instagram: https://www.instagram.com/pamelarodriguez/
• Twitter: https://twitter.com/pamelardrgz
• Página web: http://www.pamela-rodriguez.com/

Continúan los cierres temporales en los Centros Culturales del Banco de la República en el país (desde Banrepcultural)

Desde Banrepcultural publican la siguiente noticia:

Continúan los cierres temporales en los Centros Culturales del Banco de la República en el país

El Banco de la República se permite anunciar que los espacios culturales del Banco de la República en las 29 ciudades del país donde El Emisor tiene presencia continuarán cerrados y con la suspensión de sus servicios presenciales hasta el lunes 17 de mayo inclusive. La actividad virtual continuará con normalidad.

Toma nota:

• Los espacios culturales del Banco de la República en todo el país permanecerán cerrados hasta el lunes 17 de mayo. Adicionalmente, como todos los martes, los museos de arte en Bogotá (el Museo Casa de Moneda, el Museo Botero, el Museo de Arte Miguel Urrutia y la Casa Republicana) no estarán abiertos y no prestarán sus servicios, por lo tanto, abrirán sus puertas desde el miércoles 19 de mayo.
• Los usuarios que tenían programadas visitas con reserva deberán reprogramar estos recorridos una vez termine la restricción. Más información aquí »
• Los usuarios con trámites de préstamo externo y devolución de material bibliográfico podrán recogerlos y devolverlos sin sanción, a partir del martes 18 de mayo.
• La Biblioteca Luis Ángel Arango y su Red de Bibliotecas continuará con servicio de “Pregúntele al bibliotecario” por medio del correo electrónico: preguntelealbibliotecario@banrep.gov.co o del chat »
• La oferta cultural virtual continuará disponible, consulta las actividades en el calendario de actividades.

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enlace de Banrepcultural: https://www.banrepcultural.org/noticias/continuan-los-cierres-temporales-en-centros-culturales-museos-y-bibliotecas

Cinco recomendaciones para cuidar a tu mascota durante las jornadas de manifestaciones #LasMascotasSeQuedanEnCasa

Cinco recomendaciones para cuidar a tu mascota durante las jornadas de manifestaciones

• Conociendo la situación actual de las diferentes protestas y manifestaciones en el país, MOVET da cinco recomendaciones para las mascotas en casa y en la calle.
• El hashtag #LasMascotasSeQuedanEnCasa será un espacio para invitar a que las mascotas no salgan de sus hogares y se ayude a las que no tienen hogar.
• Las mascotas son muy sensibles a los cambios, por ello es mejor evitar llevarlos como compañía a espacios con diferentes estímulos auditivos.

La situación actual del país ha generado la salida de mascotas a las calles y no solo aquellas cuyos dueños participan de las movilizaciones, sino las que no tienen un hogar para resguardarse. Por esa razón y pensando en la necesidad de proteger a quienes no tienen voz, Javier Gómez, Jefe Veterinario de MOVET, da cinco recomendaciones para cuidar a las mascotas durante la coyuntura del Paro Nacional y cualquier movilización que pueda presentarse.

1. No sacar a las mascotas a espacios con mucho ruido: para quienes estén expuestos a estos estímulos auditivos se recomienda el uso de productos antiestrés, no realizar cambios de alimentación y buscar espacios seguros que le den tranquilidad a las mascotas.
2. Si deben salir por alguna urgencia o primera necesidad llevarlos con collar y placa de identificación, arnés, correa y microchip (si es posible) para evitar que ante un altercado huyan y se pierdan.
3. Evitar ir a espacios donde estén concentradas las marchas, esto evitará que las mascotas sufran de lesiones graves, problemas respiratorios, digestivos, de piel, sistema nervioso o endocrino.
4. Si salió con su mascota la recomendación es revisar su estado anímico ya que esta fue una jornada difícil y puede presentar pérdida de apetito o querrá esconderse.
5. Ayudar a los animales que no tienen hogar estos pueden contraer muchas enfermedades, sufrir de lesiones graves externas o internas debido a las diferentes situaciones que se presenten. Ayudarlos ofreciendo hogar de paso o definitivo es cambiar su vida.

Goméz, reafirma la preocupación del por qué las mascotas no deben salir de sus hogares y exponerse a estas situaciones, ya que pueden pasar a ser graves y comprometer la vida del animal.

En caso de que una mascota registre una lesión el jefe veterinario de MOVET recomienda: “se debe llevar a la sombra y fuera de la luz del sol directa, se debe cubrir el área con una gasa esterilizada y/o una toalla limpia y hacer presión en la zona afectada. Si la herida no es sangrante, limpiar aplicando una solución salina esterilizada o agua limpia para evitar infecciones.”

Durante esta jornada de Paro Nacional, MOVET a través de sus redes sociales MOVET.CO, llevará a cabo la campaña #LasMascotasSeQuedanEnCasa con el objetivo de promover la protección de las mascotas tanto de aquellas que tienen hogar y las que no.

Sobre MOVET

MOVET no es un seguro, ni una póliza, ni una medicina prepagada es un modelo disruptivo que va a cambiar la experiencia de la salud de las mascotas y de sus familias en Colombia y LATAM. Esta, ofrece las mejores soluciones veterinarias desde la comodidad del hogar, las 24 horas del día 7 días a la semana. Esto cubre la toma de rayos X, exámenes de laboratorio, entre otros servicios a través de una plataforma tecnológica.

Esta aplicación es pionera una categoría de servicios que no existe en el mercado y que a través de la inclusión de atributos a domicilio, en adición a la consulta como Laboratorios, Imágenes Diagnósticas, Vacunación y Desparasitación y acompañamiento personalizado, por un costo mensual bajo de 29.900 mensuales si se adquiere el plan anual, quieren posicionarse como el aliado estratégico para el cuidado de las mascotas en Colombia. Con su campaña de lanzamiento de Beneficios Guau a Precios Miau,

Descarga la aplicación MOVET, registrate y crea tu perfil. https://www.movet.co/web/

Sector Cultura, Recreación y Deporte promueve la creación como #UnaFuerzaMásPoderosa

El sector cultura recreación y deporte de Bogotá se une en rechazo a la violencia, a través de sus diferentes entidades, con la campaña #UnaFuerzaMásPoderosa que promueve micro acciones para resaltar los valores culturales de la ciudadanía como herramienta de diálogo.

A lo largo de estos días, las entidades del sector estarán realizando diferentes microacciones para promover conversaciones desde el territorio, proponer, aportar y construir:

• La disposición de telas blancas alrededor de los equipamientos culturales de Idartes que permitirán que las personas escriban en ellas.
• Microconciertos de la Orquesta Filarmónica de Bogotá que se realizarán en diferentes espacios de la ciudad.
• Darle el nombre de los ciudadanos a las calles de la ciudad.
• Tendedero de cartas escritas por bogotanos para bogotanos.
• Promover la siembra de plantas a través de la Red de Ciudadanos Creadores.
• Recolección de saberes bogotanos.

En palabras de Nicolás Montero, secretario de Cultura, Recreación y Deporte, “somos una sociedad diversa que necesita hablarse, encontrarse y ser solidarios. Este es un sector que siempre tiene como foco trabajar por las y los ciudadanos. La solidaridad y la creatividad son la fuerza más poderosa”.

Porque existe una fuerza más poderosa. La fuerza de cada habitante de Bogotá para sumar su voz, proponer, aportar, construir. La fuerza de los jóvenes, de sus talentos y sus sueños. La fuerza de la creación y del cuidado. La fuerza que surge de nuestra diversidad para, aun en el desacuerdo, construir desde lo que nos une. Hemos construido juntos esta ciudad, la hemos creado a partir de todas nuestras acciones con el esfuerzo y los recursos de muchas generaciones. Juntos, sin violencia, sigamos haciendo de nuestra Bogotá, una fuerza más poderosa

Estas acciones colectivas promueven la creación como una fuerza más poderosa entorno a las peticiones de la ciudadanía, es por esto que Idartes, Canal Capital, la Fundación Gilberto Alzate Avendaño, la Orquesta Filarmónica de Bogotá, el IDRD, el IDPC y la Subsecretaría de Cultura Ciudadana, se unen para generar espacios para la expresión pacífica y la construcción de #UnaFuerzaMásPoderosa.

Con esta campaña recordaremos que a Bogotá la hemos construido con diálogo, con tolerancia, con las diferencias, con creatividad y con amor. Porque Bogotá se teje con identidad, con canto, con música, con teatro y cine.

El teletrabajo se renueva: un año tras la pandemia (desde Prodigious)

El teletrabajo se renueva: un año tras la pandemia

Esta forma de trabajo debe analizarse desde la perspectiva de las personas y de las empresas. Aspectos importantes a tener en cuenta para los próximos meses.

Escrito por Natalia Botero, Head of Talent Acquisition Prodigious LATAM

Las dinámicas laborales en el año más reciente han dado un vuelco total. Pasamos de una tendencia en la que todos los colaboradores asistían de forma presencial y las empresas más ‘actualizadas’ funcionaban con algunos días de teletrabajo. En menos de 15 días, las organizaciones tuvieron que apostarle al teletrabajo. Inicialmente, se pensó que sería un tiempo corto, pero este se ha extendido mucho más de los pensado.

El impacto de esta implementación obligatoria de trabajo en casa debido a la pandemia reveló que «el trabajo flexible llegó para quedarse» y que los empleadores que quieran retener a los empleados talentosos deberían aceptar la idea del trabajo híbrido incluso después de la actual crisis de salud. Por lo tanto, las organizaciones como las personas se deben plantear nuevos retos para seguir bajo esta nueva modalidad laboral.

Comencemos entonces por las organizaciones, que sin duda cada día se renuevan para generar cercanía con el talento humano. Estas son las claves para seguir avanzando con este formato laboral: lo primero, es seguir entregando todos los implementos de trabajo, ya que es una forma de contribuir a la gestión y velar por el bienestar de la gente; como complemento, motivar las pausas activas que favorecen el movimiento corporal.

Sin duda, los espacios de entretenimiento, socialización y de diversión son esenciales para fortalecer el trabajo en equipo y colaborativo, debido a que generan cercanía y reavivan las amistades. Aunque estas actividades no se desarrollan presencialmente, debemos sacar el máximo provecho de las mismas.

Ahora bien, una tendencia que se avecina y que se está realizando de manera progresiva y paulatina es el estilo híbrido de trabajo, que incluye una combinación de métodos de trabajo remotos y en la oficina. El regreso de los colaboradores a las oficinas, no será obligatorio, pero sí, se debe brindar a los empleados una mayor flexibilidad, que les permita a las personas trabajar donde se sientan más cómodas y productivas. Adicionalmente, las relaciones e interacciones en persona son muy importantes para generar el sentido de comunidad, mejorar la comunicación, resolver problemas difíciles, desarrollar nuevas ideas y proyectos, así que por más que hemos logrado adaptarnos a la virtualidad, la interacción en persona no es algo que vaya a cambiar, pero si se debe dar más flexibilidad y crear modelos más híbridos.

Mientras nos mantenemos en la virtualidad, es esencial motivar a activar la cámara en las reuniones, es necesario poner un rostro a la persona con quien se habla, generar interacción, reacciones y lenguaje no verbal. Es tiempo de personalizar y humanizar el trabajo. Si hay temas delicados que requieren mayor atención, sin duda una llamada rápida será más efectiva para resolverlos.

El talento

Irrefutablemente, el 2020 estuvo marcado por la adaptación al cambio, la mayoría de la gente dio lo mejor de sí para conservar sus posiciones, se extendieron las jornadas laborales, se incrementó la carga laboral y en resumen, todos nos vimos obligados a adaptarnos.

Ahora bien, no todo fue malo, el panorama fue alentador para muchas personas porque se redujo el tiempo de traslados y, la comida fresca en casa y la comodidad del hogar se posicionaron como verdaderos beneficios.

Dentro de los retos que deben plantearse los colaboradores para los próximos meses están:

1. Establecer una rutina de trabajo: a veces será difícil por el número de solicitudes y de exigencia; pero esta es la nueva realidad y se deben generar nuevos procesos y formas distintas para hacer las cosas. Las personas deben cumplir con su horario laboral, pero al tiempo, tomar el espacio para almorzar en familia, ejercitarse, leer un libro y/o hacer esas otras actividades que generan interés.
2. Motivar los nuevos horarios laborales: hay quienes por su logística personal, deben esforzarse el doble para cumplir con sus compromisos personales y laborales, tal caso, el de los padres de familia. A muchas organizaciones también les vendría bien adaptarse a las necesidades de sus trabajadores. Es tiempo de escuchar a sus colaboradores.
3. Respetar los espacios: es fácil llamar en hora de almuerzo o en jornada extra laboral a solicitar cosas que tal vez, pueden esperar. No hagamos a los demás lo que no queremos que nos hagan a nosotros mismos. Debemos respetar el tiempo libre, es también salario emocional.
4. Innovar en la rutina: Si bien es cierto que en este momento lo mejor es evitar lugares concurridos, es clave despejar la mente acudiendo a parques, restaurantes, gimnasios y/o dar la vuelta a la manzana, siempre manteniendo las medidas de bioseguridad y el distanciamiento social. Lo anterior, es considerado como un recurso para mejorar la productividad.
5. Mantener horarios saludables de exposición a las pantallas: una vez finalice su jornada laboral, lo más recomendable es evitar exponer los ojos a tablets, celulares u otro tipo de aparatos electrónicos. Es necesario favorecer la salud visual. Tenga presente que el exceso de exposición podría desencadenar fatiga y dolores de cabeza como explican algunos especialistas en el tema.
6. Hacer “pequeños cambios sin alterar la rutina”: reubicar el escritorio en casa o proponer una nueva programación de reuniones de seguimiento le permitirá sentir que no está atrapado en una burbuja que no le ofrece ningún cambio ni innovación.
7. Implementar nuevas metodologías de colaboración: si en su organización el equipo de trabajo trabaja completamente en modo virtual, ¿por qué no dar el siguiente paso: automatizar la gestión de proyectos a través de un sistema propio o un software especializado? Este tipo de innovación es un proceso de aprendizaje que podría renovar esta etapa de trabajo en ambientes híbridos.

Luz Helena Villanueva

CONSULTORA

www.grupoalbion.net

Anne Burrell de H&H está buscando al mejor chef de Las Vegas

Anne Burrell tiene una vacante en Las Vegas para el mejor chef

• El Flamingo Resort and Casino busca un chef principal para su nuevo restaurante y Anne Burrell es la encargada de hacer las entrevistas de trabajo.

• Para quedarse con el cargo, ocho destacados profesionales de la cocina deberán demostrar que tienen el talento, la visión y la fuerza para ser EL MEJOR CHEF DE LAS VEGAS, la serie que llega el 11 de mayo, a las 10:00 p.m., a la pantalla de Discovery Home and Health.

Deslumbrante, alucinante, ostentosa… Así es Las Vegas, destino que recibe en promedio más de 40 millones de turistas al año, quienes no solo llegan atraídos por el encanto de los casinos, si no por los exquisitos platos que allí se pueden encontrar.

El Flamingo Resort and Casino suma una opción gastronómica a la “ciudad que nunca duerme”. Para dirigir la cocina del restaurante de 10 millones de dólares, busca a EL MEJOR CHEF DE LAS VEGAS de la mano de la ‘cazatalentos’ de la cocina Anne Burrell.

Anne tiene la tarea de elegir, entre ocho aspirantes, al chef principal del nuevo restaurante. Quien se quede con el cargo será aquel o aquella participante que se destaque por su talento, visión y fuerza para convertirse en la nueva estrella de la ciudad culinaria más grande del mundo.

La competencia no será fácil. Entre los candidatos se encuentran experimentados y creativos chefs propietarios de restaurantes, chefs ejecutivos y chefs de jefe de partida. Para su primera prueba, y como en Las Vegas no se escatima en gastos, deben demostrar sus habilidades para preparar uno de los ingredientes más exquisitos y costosos: carne de wagyu (originaria de Japón y la más apetecida en el mundo, con valores que superan tres veces el precio de la carne normal).

A partir del 11 de mayo a las 10:00 p.m., cada noche de los martes será una ruleta de sabores y exquisitas preparaciones que le darán el premio mayor a EL MEJOR CHEF DE LAS VEGAS, solo en Discovery Home and Health.

Sobre Discovery Home & Health

Discovery Home & Health es un canal del género estilo de vida dirigido a mujeres entre 25-54 años que ofrece programación en las áreas de salud, cocina, belleza, hogar y vida familiar. Discovery Home & Health es el destino televisivo de la mujer latinoamericana, y tiene como misión contribuir a su equilibrio y satisfacción personal focalizando en diferentes aspectos de su vida desde una perspectiva entretenida, real y positiva. Lanzado en 2000, Discovery Home & Health llega a 62 millones de hogares en Latinoamérica en español y portugués.

Así se vivió la séptima edición de la Semana por la Sostenibilidad #Ciclo Siete 2021

• Se realizaron dos transmisiones con  participación de más de 250 personas y 6.500 reproducciones.

• Siembra de 700 árboles y liberación de 60 tortugas.

• Participaron más de 36 organizaciones que realizaron 93 experiencias digitales entre conferencias, exposiciones, clases de yoga y otras actividades.

Taller de dibujo, organización Sentidos de la Tierra. Corregimiento La Boquilla, Cartagena

La séptima edición de la Semana por la Sostenibilidad Ciclo Siete 2021 cumplió con todas las expectativas propuestas, pues se logró crear conciencia, hacer un fuerte llamado a la acción, visibilizar organizaciones y dar ejemplo para contribuir al desarrollo sostenible.

Fueron muchas las organizaciones que decidieron sumarse y hacer parte de las diferentes actividades realizadas durante la semana. Así como también, varios artículos y publicaciones en las redes sociales que de alguna u otra forma invitaron a que cada vez se unieran más personas a la conversación sobre el cuidado del pulmón de la humanidad, la Amazonía.

Algunas cifras:

• Curaduría y priorización de 11 iniciativas que actúan por la conservación de la Amazonía. La sección ha tenido 837 visitas durante el tiempo al aire (tres semanas).

• Dos transmisiones con 225 espectadores en vivo y más de 6.500 reproducciones.

• 93 experiencias digitales programadas por 36 organizaciones.

• Durante siete días, se realizaron 195 publicaciones con 2.736 interacciones y un alcance de 57K en cuatro redes sociales.

• En una semana, el sitio web www.ciclosiete.com tuvo 2.468 sesiones.

• Seis artículos sobre Amazonía.

• Siembra de 700 árboles y liberación de 60 tortugas.

Entre las actividades más destacadas de la Semana por la Sostenibilidad fue el viaje virtual por la Amazonía. En este espacio se contó con la participación de grandes aliados como Parque Nacionales Naturales, Animal Bank, la Universidad Pontificia Bolivariana y la marca Tosh, al igual que, la visibilización de organizaciones como Amazonía Emprende Escuela-Bosque y Reserva El Danubio que están actuando de forma responsable por la región amazónica. También se evidenció el inicio de la siembra de 700 árboles de especies nativas en el municipio de Florencia, Caquetá con el apoyo de ISA y la Comunidad Ciclo Siete.

“Sin lugar a dudas esta séptima edición de la Semana por la Sostenibilidad fue un éxito total y es el inicio de un proceso colaborativo que tendremos en el segundo semestre del presente año, donde proyectaremos los retos de la Comunidad en los próximos siete años. Definiremos nuevos alcances y el horizonte de oportunidades y aportes que brindará las personas y organización al desarrollo sostenible y a la Agenda Global 2030”, dijo Alejandro Zapata, CEO y Cofundador de Portafolio Verde.

La Comunidad Ciclo Siete agradece a cada una de las personas que se sumaron a esta séptima edición, así como a las organizaciones que se unieron para que de esa forma se pueda seguir creando conciencia sobre la Amazonía.

La Tropa Social entregó 500 desayunos a población habitante de calle

• La Tropa Social llegó a la localidad Antonio Nariño para entregar comida caliente a ciudadanas y ciudadanos habitantes de calle.
• Con las entregas realizadas este fin de semana se completaron alrededor de 8.500 raciones de comida caliente entregada a población pobre y vulnerable
• Durante cuatro últimos fines de semana, el sector social ha desarrollando actividades de entrega de alimento para mitigar las necesidades de las personas en extrema pobreza.

Al canal del Río Fucha, ubicado en la localidad Antonio Nariño, llegó la Tropa Social de la Secretaría Distrital de Integración Social para continuar con el apoyo y asistencia a la población en pobreza extrema, brindando 500 desayunos completos a población habitante de calle y personas que por diferentes motivos hoy no tienen asegurada una alimentación y se encuentren en máxima emergencia social.

La nueva intervención en territorio de la Tropa Social estuvo liderada por la secretaria de Integración Social, Xinia Navarro, actividad en la cual la funcionaria destacó el esfuerzo que se adelanta para mitigar la situación de las personas que por efectos de la pandemia están en una crítica situación.

Durante los últimos cuatro fines de semana el sector social, que conforman la Secretaría de Integración Social y el Idiprón, ha venido desarrollando actividades con el objetivo de mitigar los conflictos sociales asociados al fenómeno de habitabilidad en calle, situaciones en extrema pobreza y vulnerabilidad que se han presentado debido a la emergencia sanitaria por el coronavirus Covid-19.

Rostro a la pobreza

Más de 8.000 raciones de comida caliente y 5.000 ayudas alimentarias han sido entregadas por la Tropa Social en 10 localidades durante la última cuarentena. Este resultado, según explicó la secretaria, ha sido fruto de la búsqueda activa del equipo de troperos y troperas que recorren la ciudad.

“Las bases de datos son importantes, son una herramienta de focalización clave, pero lo más importante es el rostro de esas bases de datos, quien está detrás o quiénes ni siquiera están, son invisibles y ese es el ejercicio de la Tropa Social”, puntualizó la jefe de la entidad social.

Las alertas sociales en los territorios han recibido respuestas oportunas en las localidades en donde la Tropa Social ha llegado. Y precisamente, cumpliendo con el proyecto 7757 de Implementación de estrategias y servicios integrales para el abordaje del fenómeno de habitabilidad en calle en Bogotá, estas actividades de acercamiento y entrega de comida caliente contribuye al enfoque diferencial, territorial y de género a los y las ciudadanos habitantes de calle para la garantía de sus derechos.

“Nosotros adelantamos en la localidad ejercicios de recorrido y abordaje territorial haciendo una identificación de los puntos de mayor concentración de población habitante de calle y, efectivamente, en esta localidad estamos constantemente haciendo la invitación a esta población para que acudan a nuestro servicio para hacer acciones enfocados en su restablecimiento de derechos mediante ejercicios de confianza, credibilidad, respeto y cordialidad con la población”, manifestó, Carlos Echeverri, tropero de la localidad.

Así mismo, Mauricio Bustos, subdirector local de Integración Social en la localidad de Antonio Nariño, contó cómo el servicio que se presta en la calle llega a ser satisfactorio y bien visto por la población.

“Es maravilloso ver cómo el trabajo que se hace tiene un impacto en las personas habitantes de calle. Hoy nos están preguntando si la actividad fue por una encuesta que les realizamos y nos dicen que no se imaginaban la capacidad de respuesta que tiene la Secretaría y eso habla bien de nuestro trabajo, porque seguramente lo que ellos comen ahora será lo que los acompañará hasta altas horas de la noche”, concluyó Bustos.