Archivo de la categoría: Capacitaciones

30 años celebra la Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo (desde Universidad CES)

30 años celebra la Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo CES

  • Más de 4.000 especialistas han sido formados para la prevención y mitigación del riesgo en las áreas laborales por la Universidad CES en Bogotá, Medellín y Pasto desde 1992.  
  • Por medio del posgrado se ha logrado el uso adecuado de los recursos, los aportes a la productividad y a la generación de bienestar en los ambientes de trabajo y las organizaciones.

Tres décadas en la formación académica cumple el programa de posgrado que vela por la prevención y mitigación del riesgo en las áreas laborales, el cual es impartido por la Universidad CES en Medellín y en alianza con otras instituciones de educación superior en Bogotá y Pasto.

Se trata de la Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la División de Salud Pública, perteneciente a la Facultad de Medicina de la Universidad CES. Este programa nació el 7 de agosto de 1991 mediante acta del Consejo Superior de la institución. Las primeras clases se impartieron en los inicios de 1992 en la capital de Antioquia.

“Nuestra propuesta de valor es generar las más altas capacidades técnicas operativas, gerenciales y en especial humanas, lo cual se ha logrado por medio de un grupo docente de alta trayectoria, conocimiento técnico y científico en torno a la seguridad y salud en el trabajo y su componente gerencial. Es un programa que le aporta desde la Salud Pública al bienestar de la población colombiana”, expresó Marco Antonio Cruz Duque, coordinador de la Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo CES.

Desde sus inicios y hasta la fecha, el programa ha formado más de 4.000 especialistas en Medellín; en Bogotá, en convenio con la Universidad del Rosario; y en Pasto con la Universidad Mariana de Pasto como una apuesta social, ya que forma a los responsables de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en cualquier escenario laboral e indiferente del sector productivo.

“Tener un programa que cumple 30 años de existencia da cuenta del valor que la Facultad le da a la formación posgradual y a la apuesta que hizo hace tantos años por ofrecerle a los profesionales de la salud y de otras profesionales la oportunidad de formarse en áreas complementarias que los habilitarían para una prestación de servicios más integral”, añadió la Dra. Liliana Montoya Vélez, jefe de la División de Salud Pública, en la Facultad de Medicina, de la Universidad CES.

El valor generado por parte del programa se ve reflejado en las organizaciones y en la sociedad a partir de la visión preventiva y de mitigación de los riesgos en los entornos de trabajo, el uso adecuado de los recursos, los aportes a la productividad y a la generación de bienestar.

Deja un comentario

Archivado bajo Actualidad, Capacitaciones, Colombia, Educación, Noticias y artículos, Salud, Seguridad, Universidades

La comunidad de aprendizaje de Andela supera los 100,000 alumnos

La comunidad de aprendizaje de Andela supera los 100,000 alumnos

Tras su expansión global, la comunidad continúa ampliando su alcance.

Andela, la red global de talentos que ayuda a las empresas a crear equipos de ingeniería remota, anunció un nuevo récord para su comunidad de aprendizaje de desarrolladores. La comunidad de aprendizaje de Andela  (ALC) ha superado ahora los 100,000 alumnos.

La Comunidad de Aprendizaje de Andela (ALC) se lanzó en 2017 con la creencia de que la brillantez se distribuye de manera uniforme, pero las oportunidades no. Desde su fundación, Andela ha podido brindar oportunidades profesionales a miles de ingenieros, además de las oportunidades de aprendizaje que se brindan a la Comunidad de Aprendizaje de Andela. Disponible para ingenieros en todas las etapas de sus carreras, la ALC ofrece acceso a cursos de tecnología en demanda de socios de aprendizaje y conecta a los ingenieros con oportunidades de empleo a través de su iniciativa de red de trabajo. Los socios de aprendizaje anteriores de la ALC han sido Pluralsight, Google, Facebook, Salesforce y Microsoft, entre otros.

Desde nuestro lanzamiento, construir y desarrollar talento en todos los niveles ha sido fundamental para la misión de Andela. Este récord de más de 100,000 estudiantes es muy importante para nosotros porque demuestra que hemos podido lograr el objetivo de desarrollar talento no solo en África, sino que ahora abarca seis continentes y casi 100 países a nivel mundial. Estamos entusiasmados de continuar dando la bienvenida a nuevos ingenieros a nuestra creciente comunidad de estudiantes”, dijo Agnes Muthoni, directora de la Comunidad de Aprendizaje de Andela.

Además de superar los 100,000 estudiantes de ALC, Andela también ha lanzado una nueva comunidad pública que permita a los ingenieros acceder a información y recursos de aprendizaje adicionales, conectarse con mentores, buscar oportunidades profesionales e interactuar con sus compañeros de aprendizaje.

Tania Medina, Directora de Mercadotecnia de Atracción de Talento, comentó: “Estamos entusiasmados de que la Comunidad de aprendizaje de Andela se encuentre disponible para la comunidad global de desarrolladores en toda América Latina. A medida que nuestra red global crece, nos complace ofrecer más oportunidades laborales y de aprendizaje colaborativo, lo que esperamos que establezca un camino práctico para que el talento de ingeniería de todos los niveles lo siga.

Los programas de aprendizaje disponibles se pueden encontrar aquí: https://andela.com/learning-community/

Acerca de Andela

Andela es una red global de talentos que conecta a empresas con ingenieros remotos investigados en mercados emergentes. Cientos de empresas líderes como GitHub, Cloudflare y ViacomCBS aprovechan Andela para escalar sus equipos de ingeniería de forma rápida y rentable. Una organización distribuida que abarca cuatro continentes, Andela está respaldada por inversores que incluyen Generation Investment Management, Chan Zuckerberg Initiative, Spark Capital y Google Ventures.

Deja un comentario

Archivado bajo Capacitaciones, Colombia, Comunidades, Estadísticas, Gestion empresarial, Ingenieria, Noticias y artículos, Proyectos, Resultados

Inscríbete en nuestra oferta de formación 2021 de SCRD y SENA

¡Inscríbete en nuestra oferta de formación! 

La Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte (SCRD) y el SENA invitan a artistas empíricos, agentes de la cultura y el deporte y ciudadanía en general a inscribirse en programas técnicos, tecnológicos y cursos de formación complementaria en temas de arte, cultura y deporte.
Conoce más sobre la oferta de programas, requisitos, horarios y modalidades en: https://bit.ly/SENA-SCRD
Envíanos tus preguntas al correo:  formacionsena@scrd.gov.co
Cierre de preinscripciones: sábado 28 de agosto de 2021. 12:00 p.m.

Deja un comentario

Archivado bajo Actualidad, Arte, Artistas, Avisos Clasificados, Capacitaciones, Colombia, Cultura Colombiana, Cursos, Educación, Internet, Noticias y artículos, Proyectos

IDT Reconoce la Labor de los Guías de Turismo de Bogotá

El IDT reconoce la labor de los Guías de Bogotá, como parte de la cadena de valor del sector turístico

Bajo el lema “Bogotá, un Destino que reconoce la labor de sus Guías de Turismo”, el Instituto Distrital de Turismo (IDT) realizó una jornada que, entre otras actividades, entregó chalecos a cerca de 100 guías profesionales de la ciudad, como símbolo del buen ejercicio de su actividad.

El Instituto Distrital de Turismo (IDT), coloca en valor el importante papel de los guías de turismo de la ciudad en el evento “Bogotá, un Destino que reconoce la labor de sus Guías de Turismo”, actividad que inició con un recorrido por la ciudad en el Tren de la Sabana, y se desarrolló en el Parque de Diversiones Multiparque.
En el evento, que contó con la asistencia de cerca de 100 guías de turismo, se exaltaron los valores propios de su actividad profesional, enmarcados en el compromiso, la verdad, la honestidad, el amor a la profesión y al territorio.
La Alcaldía Mayor de Bogotá a través del Instituto Distrital de Turismo reconoce y valora el papel que tiene el guía de turismo dentro de la cadena de valor del sector, es por esto que hoy hemos presentado una estrategia para el fortalecimiento de la guianza turística de la ciudad, en temas relacionados con la promoción turística, el fortalecimiento empresarial, la capacitación, la formación, la formalización y la articulación con el producto turístico. Dicha estrategia, esta materializada en acciones como becas, herramientas de trabajo y apoyos a través de Fondetur. Todo esto, para apoyar a nuestros guías en medio de la reactivación, y fortalecer a Bogotá como el mejor destino para visitar”, afirmó Karol Fajardo Mariño, directora del Instituto Distrital de Turismo (IDT).
Como parte de la agenda, se desarrollaron las siguientes actividades en la jornada:
  • Presentación de la Estrategia para el Fortalecimiento de la Guianza Turística de Bogotá.
  • Presentación del Fondo de Desarrollo Turístico de Bogotá -FONDETUR-, con sus convocatorias.
  • Visita a los 7 stands de los atractivos turísticos.
  • Visita al parque y sus atracciones.
Giovanny Gutiérrez, guía turístico de la ciudad, menciona que: “El día de hoy me encuentro disfrutando de este evento tan maravilloso que convocó el IDT, para celebrar y reconocer nuestra labor. Es algo muy importante, que la entidad se preste para darnos un reconocimiento en un momento tan álgido como el que estamos viviendo, esto nos llena de orgullo y motivación para seguir trabajando por Bogotá”.
Cabe mencionar que actualmente, la entidad cuenta con 348 guías con RNT activo al 31 de marzo de 2021; de esta población, el 61.5% se encuentran en el rango de edad de 31 a 45 años. De igual forma, los estudiantes de guianza turística se encuentran en el rango de edad de 18 a 30 años.
“Hoy queremos agradecer a la Dra. Karol Fajardo, directora del IDT, por el gran reconocimiento que ha hecho a nuestra labor, a nivel local y nacional. Gracias por esas oportunidades que nos han brindado a nuestro gremio, para entrar a este proceso de reactivación de una manera efectiva” señaló Alejandro Perlaza, presidente de la Asociación de Guías de Turismo de Bogotá y Cundinamarca.
En promedio, el rango de experiencia en el ejercicio de la guianza de nuestros guías de turismo, es superior a los 10 años y el 73% de ellos hablan como mínimo un idioma diferente a su lengua materna; de ellos, el 65% hablan inglés como segundo idioma.
Para conocer más información acercas de las ayudas y el apoyo de cada una de las iniciativas de la entidad, pueden ingresar a la página oficial.

Deja un comentario

Archivado bajo Actualidad, Capacitaciones, Colombia, Estadísticas, Noticias y artículos, Organizaciones, Turismo

‘Parceros por Bogotá’ llega para fortalecer ‘La Estrategia RETO’ y apoyar a más de 5.000 jóvenes vulnerables

‘Parceros por Bogotá’ llega para fortalecer ‘La Estrategia RETO’ y apoyar a más de 5.000 jóvenes vulnerables

  • El Distrito vinculará a 5.164 jóvenes que ni estudian, ni trabajan al programa ´Parceros Por Bogotá´, que hace parte de la ‘Estrategia RETO’ – Retorno de las Oportunidades, para que puedan acceder a ofertas académicas, a la vez que reciben apoyo monetario por su participación en actividades de embellecimiento de sus barrios.
  • Este programa va dirigido, especialmente, a jóvenes en vulnerabilidad, inmersos en casos de conflicto social, identificados por la Tropa Social de la Secretaría Distrital de Integración Social y las Alcaldías Locales.

La Alcaldía Mayor de Bogotá vinculará a más de 5.000 jóvenes entre los 18 a 28 años que ni estudian, ni trabajan y que están en riesgo de caer en estructuras delincuenciales, al programa ‘Parceros Por Bogotá’, iniciativa que hace parte de la ‘Estrategia RETO’, que busca eliminar su participación en delitos y acciones que afecten la seguridad y la convivencia en 273 barrios de ocho localidades de la ciudad.

La alcaldesa mayor de Bogotá, Claudia López, aseguró: “Cosas por hacer y por parchar a lo bien, es lo que hay en esta ciudad. Para eso es ‘Parceros por Bogotá’. Para que los jóvenes no estén frustrados, aburridos, ni desconectados, sino parchando juntos; a lo bien. En cosas interesantes, en cosas que le contribuyan a la ciudad, que les permitan mostrarse y además conectarse con las oportunidades”.

La mandataria de Bogotá aseguró, además, que desde el Distrito siempre se trabaja en pro de ayudar a los y las  jóvenes a cumplir sus sueños. Una labor maravillosa que no es sencilla, pero que siempre contará con apoyo, amor, afecto y respeto por sus ideas, sus sueños y su autonomía.

Los jóvenes se capacitarán en prevención de violencia, prevención del consumo de sustancias psicoactivas, salud mental, embarazo y paternidad temprana. Así mismo participarán en actividades del cuidado de la ciudad como guías locales y en proyectos como ‘Nuestras Zonas Seguras’, ‘Diálogos Seguros’ y demás actividades de embellecimiento y limpieza de sus barrios.

En este programa, que hace parte de la ‘Estrategia RETO’, la Alcaldía invertirá 22.000 millones de pesos. Los jóvenes recibirán mensualmente, durante seis meses, 500.000 pesos como apoyo monetario condicionado a su participación en las actividades pedagógicas y prácticas en sus barrios.

Pero agregó, además, que si el Concejo de Bogotá aprueba el programa de Rescate Social, se estaría hablando de apoyar a 10.000 jóvenes para tener un total de 15.000 jóvenes más, quienes recibirían apoyo del servicio social para la Seguridad Económica de la Juventud, donde reciben un apoyo monetario condicionado de 500.000 pesos durante sesis meses, mientras desarrollan actividades de capacitación y trabajo voluntario con distintas entidades del Distrito, siendo la primera vez que existe un proyecto como este en Colombia.

La estrategia se adelantará en las localidades de Suba, Usaquén, Bosa, Kennedy, Ciudad Bolívar, Usme, San Cristóbal y Rafael Uribe Uribe.

Luis Ernesto Gómez, secretario distrital de Gobierno, aseguró:  “Desde las alcaldías locales dedicimos reforzar y sumarnos a una iniciativa que ya viene sacando adelante la Secretaría Distrital de Integración Social, con todo el equipo de la ‘Estrategia RETO’. Decidimos sumarnos con los esfuerzos de 8 alcaldías locales para que, entre todos, podamos garantizar 5.167 cupos para que estos jóvenes reciban, a lo largo de seis meses, un apoyo económico condicionado y, de la mano de todo el equipo de la Alcaldía Mayor de Bogotá, puedan construir un proyecto de vida en torno a su futuro”.

Una vez terminen su proceso, podrán acceder a otras ofertas del Distrito para que puedan finalizar sus estudios técnicos, tecnológicos, profesionales y /o acceder a ofertas de empleo, emprendimiento y apoyos culturales de la reactivación económica.

La implementación del programa estará acompañada por un equipo de expertos en trabajo social y psicólogos que brindarán ayuda psicosocial a los jóvenes, orientado a la construcción de un proyecto vocacional de vida, aunado a la oferta e inclusión en programas de empleo y/o educación.

Durante estos seis meses nuestros jóvenes, no solo van a estar en acceso a distintas oportunidades en el acompañamiento psicosocial, sino lo más importante, vamos a estar trabajando en sus barrios, ese activismo comunitario que caracteriza a los jóvenes que va volcar a la comunidad en la estrategia de zonas seguras, en la recuperación de entornos, en mejorar los parques, en mejorar las luminarias, en hacer manteniento de los árboles, entre otros”, agregó el secretario distrital de Gobierno.

´Parceros por Bogotá´ se suma a la apuesta distrital del 2021 y pasará de 1.500 jóvenes RETO a 15.000 jóvenes, vinculados al servicio social para la Seguridad Económica de la Juventud (transferencias monetarias condicionadas).

¿Qué es la ‘Estrategia RETO’?

Es una de las grandes banderas de la Alcaldía Mayor y donde se incluyen todos los servicios sociales para los jóvenes de la Secretaría Distrital de Integración Social.

Tiene como objetivo reducir el riesgo social y convertir en líderes del nuevo contrato social a los y las jóvenes en situación de alta vulnerabilidad y en riesgo de ser vinculados en dinámicas y estructuras delincuenciales a través del desarrollo de procesos de inclusión social, económica, educativa, política y cultural.

Pueden ser parte de la ‘Estrategia RETO’ jóvenes entre 14 y 28 años que ni estudian, ni trabajan (‘Ninis’), quienes están desvinculados de la educación formal y excluidos del mercado laboral y/o gravitando en actividades informales. Deben vivir en los barrios priorizados por la ‘Estrategia RETO’.

Oferta para los jóvenes que hacen parte de la ‘Estrategia RETO’  de Integración Social

  1. Prevención de la maternidad y paternidad temprana
  2. Centros Forjar Restaurativo
  3. Emprendiendo un sueño
  4. Casas de Juventud
  5. Servicio Social para la Seguridad Económica de la Juventud (Servicio para jóvenes entre 18 y 28 años).

Deja un comentario

Archivado bajo Actualidad, Campañas, Capacitaciones, Colombia, Comunidades, Controversia, Derechos y Deberes, Educación, Estadísticas, Noticias y artículos, Proyectos

IDT abre Convocatoria para la Transformación Digital de las Agencias de Viajes de Bogotá, a través de Fondetur

IDT abre Convocatoria para la Transformación Digital de las Agencias de Viajes de Bogotá, a través de Fondetur

Luego de su creación y reglamentación, el Fondo de Desarrollo Turístico de Bogotá -FONDETUR-, prende motores en pro de la reactivación del sector turístico de la ciudad, al lanzar su primera convocatoria “Turismo y Transformación Digital para las Agencias de Viajes”, que beneficiará a cerca de 100 agencias de la ciudad.

El Instituto Distrital de Turismo (IDT) tiene abierta la convocatoria “Transformación Digital de las Agencias de Viajes”, a través del Fondo de Desarrollo Turístico de Bogotá -FONDETUR-, creado mediante el Decreto 268 de 2020 de la Alcaldía Mayor de Bogotá, y reglamentado a través del artículo 122 del Acuerdo Distrital 761 de 2020, con el propósito de impulsar la reactivación del sector turismo en la ciudad. Este año, a través de este fondo, se lanzarán en total 5 convocatorias por valor de $2.134 millones de pesos.
FONDETUR tendrá dentro de sus actividades la ejecución de proyectos turísticos en las localidades, el fortalecimiento de la actividad productiva del sector y el aumento de las capacidades del talento humano en turismo. Así mismo, dentro de sus líneas de trabajo, promoverá la igualdad y la generación de nuevas oportunidades para el crecimiento socioeconómico de las comunidades y tejido productivo del sector turístico de la capital.
Esta es una convocatoria desarrollada de la mano con las agencias de viajes y turismo, en donde se realizó un análisis relacionado con su actividad productiva, donde se evidenció que el 21% de estas no cuentan con página web, y del 79% restante, el 41% recibe menos de 100 visitas mensuales al mes. Así mismo, solo un 12% tiene un sistema de almacenamiento en una nube híbrida Big Data o nube privada, entre otros. A través de FONDETUR, queremos potencializar dicha presencia digital para que las agencias de viajes y turismo puedan entrar en un nuevo ciclo, para generar más ventas, reducir sus costos y fidelizar a sus clientes, que ha sido una necesidad que por años que se ha acrecentado con la llegada de la pandemia”, expresó Karol Fajardo Mariño, directora del Instituto Distrital de Turismo.
La convocatoria denominada “Turismo y Transformación Digital para las Agencias de Viajes”, que va del 16 de junio al 16 de julio de 2021, y beneficiará a cerca de 100 agencias de viajes por un valor total de $400 millones de pesos. A los proyectos seleccionadas, se les ayudará con:
  • Diseño, hosting y dominio de una página web diseñada especialmente para las funciones y servicios que tiene una agencia de viajes (módulos especializados para carga de servicios, armar planes a medida, gestión de reservas, entre otros servicios).
  • Suscripción de un año de paquete inteligente de productividad basado en la nube – herramientas colaborativas, generado por Google Workspace en la categoría Business Standard.
  • Entrenamiento digital: Proceso formativo para el uso y apropiación digital de los dos elementos anteriores y entrenamiento en marketing digital.
Los términos y condiciones de estas convocatorias están publicados en la página web https://www.idt.gov.co/es/fondetur. Los interesados pueden resolver sus dudas, inquietudes y/o solicitudes a través del correo electrónico fondetur@idt.gov.co

Deja un comentario

Archivado bajo Actualidad, Avisos Clasificados, Capacitaciones, Colombia, Contenidos Digitales, Convocatorias, Internet, Noticias y artículos, Plataformas, Proyectos, Turismo

CONVOCATORIA REGIONAL PARA MUJERES TECH EN DISEÑO UX

Convocatoria para bootcamp regional en DISEÑO UX

Este curso intensivo a nivel regional es una oportunidad única que reúne estudiantes de México, Perú, Chile y Colombia.

Diseñar experiencias digitales centradas en el usuario es el punto focal del nuevo bootcamp en Diseño UX que realizará Laboratoria para mujeres de México, Perú, Chile y Colombia, que inicia, por primera vez en nuestro país, en el mes de agosto. La fecha límite para que las postulantes completen la primera parte del proceso es el próximo 20 de junio, 2021.

Esta es una oportunidad que entrega Laboratoria para aportar en el futuro de las mujeres en el sector tecnológico. La organización, creada por Mariana Costa en Perú, ha logrado generar una tasa de empleabilidad del 80% a nivel regional y, hasta ahora, del 60% entre las estudiantes colombianas en diversas empresas en temas de programación y desarrollo web.

En este bootcamp regional, las estudiantes no solo desarrollarán habilidades tech, sino que potenciarán soft skills como su autonomía de aprendizaje, capacidad de liderazgo, adaptabilidad para trabajar en equipo y creatividad para resolver distintos problemas.

Una UX Designer basa todo su trabajo en sus usuarios, para ello, primero investigará sus necesidades y formas de interacción a través de la observación, entrevistas a profundidad y encuestas, así como, identificar los objetivos del negocio. Luego, propondrá soluciones sintetizando las funciones de una página web y prototipando maquetas web para pasar a diseñar visualmente los productos. Finalmente, analizará el comportamiento de los usuarios en la web a través de herramientas digitales que aprenderá a configurar.

De acuerdo con Camila Manrique, Bootcamp Manager de Laboratoria en Colombia, “Actualmente, alcanzamos una tasa de éxito de colocación laboral del 80% de egresadas y hemos colocado Diseñadoras UX en empresas como IBM, Globant y Banco Pichincha, entre otras compañías de la industria tech”.

Uno de los beneficios más innovadores de Laboratoria es su propuesta de un compromiso compartido, en el cual las estudiantes solo pagan el programa si consiguen un empleo en el sector tecnológico, lo que abre más oportunidades, en especial, para las mujeres que no cuentan con los recursos para seguir con su educación por cuenta de pagos de matrículas o mensualidades.  

Para postular, solo deben ingresar a https://postula.laboratoria.la/reg y registrar sus datos. De allí, deberán continuar con el proceso de postulación, el cual consta de 3 pasos online y luego la pre-admisión, que es un periodo de 5 días donde podrás conocer más del modelo de Laboratoria y ellos te podrán conocer a ti.  

Esta es una oportunidad única que ofrece Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la inserción laboral de más mujeres en el sector tech. Con esta nueva convocatoria, Laboratoria busca colaborar en el desarrollo y la transformación de una nueva generación de mujeres programadoras en el sector tecnológico del país.

Acerca de Laboratoria

En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Hacemos esto mediante un bootcamp intensivo de seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Tras el programa, conectamos a nuestras estudiantes con empleos de calidad en desarrollo de software y diseño de experiencia de usuario donde pueden comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología. Nuestras egresadas están construyendo carreras transformadoras para sí mismas en el sector de tecnología y a su vez, reduciendo la inmensa brecha de talento y género en el sector y contribuyendo así a su crecimiento inclusivo.

Desde nuestro lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Chile, México, Brasil y Colombia. Hemos formado a más de 1,800 mujeres, colocando al 79% de ellas en trabajos de tecnología en América Latina y más allá. Somos una fuente de talento para más de 750 empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech. Con nuestro trabajo estamos ayudando a todo tipo de organizaciones – desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y consultoras de software – a encontrar el talento técnico que necesitan para crecer sus equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.

Deja un comentario

Archivado bajo Avisos Clasificados, Capacitaciones, Colombia, Comunidades, Contenidos Digitales, Convocatorias, Cursos, Estadísticas, Innovación, Internet, Noticias y artículos, Plataformas, Proyectos, Talleres, Tecnología

AWS lanza cursos de formación digital gratuitos para empoderar a los líderes empresariales con conocimientos de machine learning

AWS lanza cursos de formación digital gratuitos para empoderar a los líderes empresariales con conocimientos de machine learning

Amazon Web Services anuncia el lanzamiento de Fundamentos del Machine Learning para los responsables de la toma de decisiones empresariales y técnicas una serie de tres cursos de formación digital gratuitos y a la carta. Estos cursos pretenden capacitar a los líderes empresariales y a los responsables técnicos de la toma de decisiones con los conocimientos básicos necesarios para comenzar a dar forma a una estrategia de aprendizaje automático (ML) para su organización, incluso si no tienen experiencia previa en ML.

Cada curso de 30 minutos incluye ejemplos reales de los más de 20 años de experiencia de Amazon en el escalado de ML dentro de sus propias operaciones, así como lecciones aprendidas a través de innumerables implementaciones exitosas de clientes. Estos nuevos cursos se basan en el contenido impartido a través del Programa AWS Machine Learning Embark, un acelerador de ML exclusivo y práctico que reúne a ejecutivos y tecnólogos de una organización para resolver problemas empresariales con ML a través de una experiencia de aprendizaje integral.

Después de completar los tres cursos, los líderes empresariales y los responsables técnicos estarán mejor capacitados para evaluar la preparación de su organización, identificar las áreas del negocio en las que el ML tendrá mayor impacto e identificar los próximos pasos concretos.

La creciente necesidad de competencias en materia de ML

El ML tiene el potencial de transformar casi todas las industrias, pero la mayoría de las organizaciones tienen dificultades para adoptar e implementar el ML a escala. Un reciente estudio de Gartner muestra que sólo el 53% de los proyectos de ML pasan del prototipo a la producción. Las barreras más comunes que vemos hoy en día están relacionadas con el negocio y la cultura. Por ejemplo, las organizaciones a menudo luchan por identificar los casos de uso adecuados para iniciar su viaje de ML; esto a menudo se ve agravado por la escasez de talento calificado para ejecutar las ambiciones de ML de una organización.

De hecho, como otro estudio de Gartner muestra, la “capacitación del personal” es el reto o barrera número uno para la adopción de la inteligencia artificial (IA) y el ML. Los líderes empresariales desempeñan un papel fundamental a la hora de abordar estos retos impulsando una cultura de aprendizaje e innovación continuos; sin embargo, muchos carecen de recursos para desarrollar sus propios conocimientos sobre ML y sus casos de uso.

El año pasado, AWS anunció que se compromete a ayudar a 29 millones de personas de todo el mundo a aumentar sus habilidades tecnológicas con formación gratuita en computación en la nube para 2025. El nuevo curso Machine Learning Essentials for Business and Technical Decision Makers supone un paso más en esta dirección, con tres cursos:

  • Machine Learning: El arte de lo posible es el primer curso de la serie. Utilizando un lenguaje claro y ejemplos específicos, este curso lo ayuda a comprender los fundamentos del ML, los casos de uso comunes e incluso los desafíos potenciales.
  • Planificación de un proyecto de Machine Learning: el segundo curso desglosa cómo puede ayudar a su organización a planificar un proyecto de ML. Comenzando con el proceso de evaluar si el ML es el adecuado para sus objetivos y avanzando a través de las preguntas clave que necesita hacer durante el despliegue, este curso le ayuda a entender cuestiones importantes, como la preparación de los datos, los plazos del proyecto y el despliegue.

Construir una organización preparada para el Machine Learning: el último curso ofrece información sobre cómo preparar a su organización para implementar con éxito el ML, desde la evaluación de la estrategia de datos hasta la cultura, pasando por la puesta en marcha de un piloto de ML, entre otras cosas.

Aceleración de nuevos enfoques de ML

El programa AWS ML Embark ya ha ayudado a muchas organizaciones a aprovechar el poder del ML a escala. Por ejemplo, la Met Office (el servicio meteorológico nacional del Reino Unido) es un gran ejemplo de cómo las organizaciones pueden acelerar los conocimientos de ML de su equipo mediante el curso ML Embark. Como organización basada en la investigación y la ciencia, la Met Office desarrolla modelos personalizados de previsión meteorológica y de proyección climática que se basan en conjuntos de datos observacionales muy grandes que se actualizan constantemente. Como uno de sus muchos retos basados en datos, la Met Office buscaba desarrollar un enfoque utilizando ML para investigar cómo la biosfera de la Tierra podría alterarse en respuesta al cambio climático. La Met Office se asoció con Amazon ML Solutions Lab (MLSL) a través del programa de aceleración ML Embark para explorar nuevos enfoques para resolver este problema.

Nos entusiasmó trabajar con colegas del laboratorio de soluciones de Machine Learning de AWS como parte del programa Embark“, dijo el profesor Albert Klein-Tank, jefe del Centro Hadley de Ciencias y Servicios Climáticos de Met Office. “Aportaron conocimientos técnicos y experiencia que nos permitieron explorar un complejo problema de categorización que ofrece una mejor visión de cómo la biosfera de la Tierra podría verse afectada por el cambio climático. Nuestros modelos climáticos generan enormes volúmenes de datos, y la capacidad de extraer valor añadido de ellos es esencial para asesorar a nuestros interlocutores gubernamentales y comerciales. Esta demostración de la aplicación de las técnicas de Machine Learning a los proyectos de investigación ha servido para seguir desarrollando estas capacidades en toda la Met Office“.

Democratizar el acceso a la formación gratuita en ML

Hasta hace poco, el programa AWS Machine Learning Embark solo estaba disponible directamente en Amazon para sus clientes más estratégicos. Ahora, con el nuevo curso Machine Learning Essentials for Business and Technical Decision Makers, estamos haciendo que una parte del plan de estudios de AWS ML Embark esté disponible a nivel mundial como cursos de formación digital gratuitos y a su propio ritmo.

Además, también estamos ampliando la disponibilidad del programa completo de ML Embark a través de socios estratégicos clave de AWS, como Slalom Consulting. Estamos encantados de ofrecer conjuntamente este exclusivo programa de aceleración a todos los clientes empresariales que deseen iniciar su viaje de ML.

Lo invitamos a ampliar sus conocimientos de ML y a ayudar a su organización a innovar con ML. Aprenda más y comience hoy.

Deja un comentario

Archivado bajo Avisos Clasificados, Capacitaciones, Contenidos Digitales, Cursos, Gestion empresarial, Internet, Noticias y artículos, Plataformas, Tecnología

Síndrome Todo Menos Tesis: el curso para que estudiantes puedan graduarse

Terminar tu tesis y obtener tu grado sí es posible con este curso para estudiantes de habla hispana

El curso Síndrome Todo Menos Tesis facilitará el camino para que termines tu tesis mientras desarrollas habilidades y competencias para el mundo laboral.

Datos del Banco Mundial indican que entre el 51 y el 54% de los estudiantes universitarios de pregrado, maestría o doctorado alrededor del mundo, no logran graduarse por falta de su tesis; y los que sí, generalmente manifiestan que en el proceso experimentan síntomas como ansiedad, estrés, dolor de cabeza, angustia, zozobra, entre otras emociones que perturban la capacidad de inspiración y concentración que se requieren para sacar adelante un proyecto de grado.

Atendiendo esta realidad y con el interés de que cada vez más estudiantes logren culminar sus carreras para entrar al mundo laboral y desarrollar mejores competencias y habilidades, e-LeXDo lanza el curso Síndrome todo menos tesis: Cómo hacer tu tesis y no morir en el intento, dirigido a varios países de habla hispana como Colombia, Perú, México y España.

El curso-taller de modalidad virtual y asincrónica, enseña las tácticas, técnicas y estrategias para llevar a cabo el proyecto de grado, sea cuantitativo, cualitativo o de otra denominación,  mediante la activación de lo que el estudiante ya sabe, la demostración de lo que necesita conocer y la puesta en práctica de lo aprendido. Esto garantizará que lo haga bien y sin los contratiempos que se suelen presentar, con un plan paso a paso para convertir su idea de tesis en un informe real, de calidad y que le permita titularse.

Además, e-LeXDo trabaja con el Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) que brinda múltiples beneficios:

Se trata de Raúl Oyuela Vargas, creador del emprendimiento e-LeXDo. Es Psicólogo egresado de la Universidad Católica de Colombia y Máster en Filosofía de la Pontificia Universidad Javeriana, con más de 15 años de experiencia en docencia universitaria, durante los cuales ha asesorado y dirigido a cientos de estudiantes de pregrado y posgrado en este proceso; y quien también padeció los síntomas de tener que enfrentarse a:

  • Reelaborar todo el trabajo de grado con el mismo director de tesis
  • Elaborar una nueva investigación con el mismo director
  • Cambiar de director, de tema y empezar de nuevo

Estas son situaciones del día a día de los estudiantes que terminan de cursar sus materias y solamente requieren la aprobación de la tesis para obtener su grado. Por eso, el colombiano, radicado en Canadá, manifiesta: “Si estás por hacer o estás haciendo tu trabajo de grado, una buena dosis de autoestima es lo primero que debes inyectarte para combatir el síndrome todo menos tesis. Posteriormente, entender que no se necesita ser un genio para realizar una buena investigación y redactarla en un documento informativo al que llamamos tesis. El tema que escojas es tan válido como cualquier otro. He comprobado que mi estrategia de guiar y orientar cómo hacer una tesis de calidad y en un tiempo razonable, funciona”.

Acerca de e-LeXDo – Aprender Haciendo

Viene de las palabras Learning (Le) by (X) Doing (Do), antecedido por la letra E, de electronic. Por tanto, e-LeXDo es un aprendizaje online, a través de la Internet y la tecnología, fundado en el Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) y cuatro principios de instrucción: activación, demostración, aplicación e integración de lo aprendido.

Para más información, visita: https://www.e-lexdo.com/tu-tesis/

Deja un comentario

Archivado bajo Avisos Clasificados, Capacitaciones, Clases, Contenidos Digitales, Cursos, Educación, Emprendimiento, Estadísticas, Internet, Noticias y artículos, Plataformas, Proyectos, Universidades

Innovar para impactar, un reto para las emprendedoras colombianas

Innovar para impactar, el reto de las emprendedoras

  • El próximo 21 de abril se celebra el Día mundial de la innovación y MET Community realizará el evento virtual “Innovar para Impactar” que contará con la participación de reconocidos líderes internacionales expertos en innovación.
  • Irene Arias, CEO BID Lab; Cipriano López, Vicepresidente de Innovación y Sostenibilidad Bancolombia; Juan José Güemes, Chairman IE Business School y Yanire Braña, CEO MET, darán sus aportes y experiencias sobre la importancia de la innovación para lograr un impacto real y positivo en nuestro entorno económico y social.
  • La Fundación MET Community y Bancolombia continúan abriendo espacios de conversación, formación y acompañamiento en temas de innovación y tecnología dirigidos a todas las emprendedoras colombianas.
  • Este evento hace parte de una serie de conversatorios y conferencias que complementan el Programa de Liderazgo Emprendedor – PLE y el Pitch Training Program – PTP, con los que MET Community y Bancolombia ya han apoyado a 80 emprendedoras de distintos sectores, regiones y estratos del país.
  • Los programas buscan dotar conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para emprender de una forma sostenible e innovadora.
  • Yolima Restrepo, fundadora y CEO de Giobs reconoce la importancia de contar con espacios de conexión y formación que alimenten y exploten la energía femenina de emprendimiento para poder innovar.

MET Community y Bancolombia continúan apoyando a las emprendedoras para que fortalezcan sus conocimientos y habilidades, consoliden sus negocios y encuentren oportunidades para conectarse entre ellas, lograr alianzas e impactar positivamente en su entorno de una forma innovadora.

Cuando me preguntan qué es la innovación, siempre digo que innovar es vencer egos, miedos, creencias y apegos, y pasar de iniciativas en terminativas, lo más bonito de la innovación es la materialización y la ejecución de las iniciativas e ideas, en este punto es donde seremos realmente competitivos, innovadores y sostenibles. Exploten el presente y exploren el futuro venciendo sus egos, miedos, creencias y apegos, para que sus empresas puedan aprovechar toda la capacidad que hay en cada una de ustedes y sus equipos, esa sería mi principal recomendación, no se queden en las ideas y propuestas persistan hasta materializarlas”, afirma Cipriano López, Vicepresidente de Innovación y Sostenibilidad Grupo Bancolombia.

Así, el próximo miércoles 21 de abril a partir de las 12 del día hora Colombia, se realizará el evento virtual “innovar para Impactar” que contará con la participación de líderes empresariales referentes a nivel internacional en innovación, como Irene Arias, CEO BID Lab, quien dará una visión sobre el panorama del “Ecosistema de innovación en Latinoamérica, recursos y programas”; Cipriano López, Vicepresidente de Innovación y Sostenibilidad de Bancolombia, quien expondrá la importancia de promover y gestionar de forma eficiente procesos de innovación y transformación digital en la gran empresa, desarrollando nuevos negocios, alianzas y una cultura centrada en el consumidor.

Por su parte, Juan José Güemes, Chairman IE Business School, presentará la importancia de la cultura emprendedora y Yanire Braña, CEO MET Community, explicará los retos actuales de la sostenibilidad y la necesidad de una innovación disruptiva.

El evento que tendrá una duración de una hora, será transmitido en vivo a través de Youtube live de MET Community, con el propósito de llegar a un gran número de emprendedoras, empresarias o gestoras de negocios que estén interesadas en emprender de forma innovadora.

“Cada día es mayor el número de emprendedores sociales que buscan impactar de una forma positiva nuestro entorno. Las emprendedoras MET son muy conscientes de la importancia de responder a problemáticas complejas a través de soluciones concretas innovadoras y sostenibles donde las tecnologías ocupan un papel esencial.

El objetivo de este evento es concienciar sobre la importancia de innovar para poder dar respuesta a todos los retos a los que nos enfrentamos como personas, como profesionales y como sociedad. Contar con una visión global y complementaria desde la empresa (tanto grande como pequeña), la academia y el sector público nos ayudará a encontrar nuevas oportunidades para sumar esfuerzos y transformar nuestra sociedad”, resalta Yanire Braña, CEO MET Community.

Más detalles: www.metcommunity.org

El Programa Liderazgo Emprendedor está dirigido a mujeres emprendedoras, empresarias o gestoras de negocios que cuenten con una idea o proyecto emprendedor, y lo que busca es, por una parte, empoderar a todas las participantes mediante el desarrollo de las habilidades y conocimientos necesarios para impulsar sus negocios de forma exitosa y con un impacto social y sostenible; y, por otra, potencializar el papel de las emprendedoras como mujeres referentes que influyen de forma positiva en su entorno, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

Acerca de MET Community

Es una comunidad internacional, diversa y multidisciplinar, compuesta por profesionales, emprendedores, líderes y expertos comprometidos con el emprendimiento femenino. En la actualidad, la Fundación MET Community tiene presencia en quince países: Colombia, México, Panamá, Costa Rica, Bolivia, Guatemala, Nicaragua, Perú, Ecuador, Argentina, Uruguay, Brasil, España y Estados Unidos. Esta Fundación no conoce límites ni fronteras y busca expandirse por nuevas regiones y países para continuar impulsando el emprendimiento, la equidad y la sostenibilidad, como medio para promover el desarrollo económico y la paz. MET Community está firmemente comprometida en la creación de alianzas mundiales con instituciones referentes en los países en que opera para trabajar de forma conjunta y complementaria en las metas de la Agenda 2030, promoviendo los ODS.

Deja un comentario

Archivado bajo Avisos Clasificados, Capacitaciones, Colombia, Comunidades, Contenidos Digitales, Emprendimiento, Fundaciones, Gestion empresarial, Innovación, Internet, Invitados, Noticias y artículos, Plataformas, Proyectos