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Workshop “Desarrollando Historias para Medios Digitales”

El Punto Vive Digital Lab de la Universidad EAN y Naska Digital tienen el gusto de invitarte al workshop Desarrollando Historias para Medios Digitales.
Es un workshop para todos, comparte también esta oportunidad a quien creas le interese. No tiene costo.
Se realizará el martes 19 de noviembre de 5:00 a 9:00 p.m. en las instalaciones del Punto Vive Digital Lab de la Universidad EAN, sede Av. Chile calle 71 No. 9 – 84.
Podrás adquirir Acreditación Internacional en Toon Boom.
Link de inscripción: http://bit.ly/2CINL4B

Cupos limitados.

Punto Vive Digital Lab Bogotá
Universidad EAN
Tel. 5936464 Ext.2918

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Radio y Locución 2020 (desde Talento Internacional Colombia)

Producción Radial
De donde viene la radio y cuales son los recursos para trabajar en la producción radial como locutor, productor y gerente de proyectos. Locución publicitaria.
Transformación
La disposición del agente radial como locutor integral, creador de proyectos, roles en cabina y marketing en proyectos audiovisuales. Radio digital y podcast.
Práctica
Laboratorio de la voz, intención comunicativa, cuñas, comerciales y práctica en la radio online para descubrir formas y estilos de la radio moderna.
Horarios
  • Jornada Sábados: Febrero 8 – Marzo 7 de 2020 (8 am a 5 pm)
  • Jornada Lunes a Viernes: Febrero 10 – Marzo 6 de 2020 (6 pm a 9 pm)
El taller lo pueden realizar personas sin experiencia previa, todas las herramientas las entregamos en el curso. El taller es certificado.

Si pagas el total del taller este año antes del 30 de Diciembre (2019), recibirás $100.000 pesos de descuento.

*Taller de Lunes a Viernes de $700.000 pesos queda en $600.000 pesos.
*Taller de Sábados $600.000 pesos queda en $500.000 pesos.

Profesores
Nicoberto Teccillo (Locutor), Johan Osorio (Periodista), Wolfang Galindo (Actor de doblaje) y  Luis Rios Zamudio (Ingeniero de sonido) 
Información del evento:
Fecha : Febrero 2020
Tel.: 3123043305 – 3143782362 – 3407313
www.talentocolombia.com
academia@talentocolombia.com
Lugar: Talento Colombia (K30 Estudio)
Dirección: Av. Cra 30 # 47A – 18 Piso 4 Bogotá, Colombia
Transmilenio: Estación Universidad Nacional (Sector Norte)
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Mc Luhan Consulting ofreció una conferencia sobre Inteligencia Artificial en Asobancaria Colombia

Mc Luhan Consulting ofreció una conferencia sobre Inteligencia Artificial en Asobancaria Colombia

La Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia presentó la conferencia “Inteligencia Artificial: presente y futuro de la banca”, a cargo de Andrea Mandelbaum, CEO y fundadora de Mc Luhan Consulting.

Mc Luhan Consulting, empresa especializada en consultoría, desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial (IA), ofreció la conferencia “Inteligencia Artificial: presente y futuro de la banca” el pasado miércoles 6 de Noviembre en la sede de la Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia (Asobancaria), de Bogotá.

Invitada por la entidad representativa del sector financiero colombiano, Andrea Mandelbaum, CEO de Mc Luhan Consulting, disertó frente a los vicepresidentes de operaciones de entidades financieras y bancarias, sobre la influencia de la IA en la banca, dando cuenta de su utilización actual en entidades financieras alrededor el mundo, en un contexto de aumento significativo del volumen y nuevos modelos de transacciones, y del auge de la banca digital. Además, analizó la evolución esperada de esta tecnología en el sector entre 2020-2025 y la interacción que tendrán las personas con IA.

En su exposición –de la que participaron la Vicepresidenta Administrativa de Asobancaria, además de responsables de la dirección de Nuevos Negocios, y de la dirección Operativa y de Seguridad de la Asociación–, Andrea Mandelbaum sostuvo que el 61% de las compañías de servicios financieros y aseguradoras tienen previsto alejarse de los modelos de negocios tradicionales debido a la alta expectativa de los clientes en tecnología y experiencias omnicanales.

En ese sentido, la Presidenta de Mc Luhan Consulting habló de la Inteligencia Artificial en el uso de bots conversacionales multicanales con entrenamiento emocional para identificar en qué estado se encuentra el cliente al momento de contactar a la entidad y brindar así una experiencia empática, ágil y eficiente. También se refirió a los conceptos de Big Data, Middle Data y Small Data como herramientas esenciales en la banca moderna, para finalmente destacar las ventajas de ofrecer servicios hiper-personalizados a los clientes. La exposición incluyó, además, un recorrido por casos exitosos de Open Banking dentro de Latinoamérica y el resto del mundo

Esta conferencia se realizó en el marco de una serie de workshops que Mc Luhan Consulting actualmente se encuentra desarrollando en Latinoamérica sobre el uso de IA dentro de las organizaciones. Se trata de cursos con técnicas de Design Thinking y metodologías ágiles con el objetivo de encontrar casos de uso donde aplicar asistentes cognitivos en diferentes procesos internos y de atención.

Acerca de Mc Luhan Consulting

Mc Luhan Consulting es una empresa de capitales argentinos especializada en omnicanalidad y experiencia del cliente. Fundada en octubre de 1996, es elegida por empresas en diversos mercados verticales, como finanzas, retail, tecnología, telecomunicaciones y entretenimiento, entre otros.

La compañía tiene 250 empleados y cuenta con operaciones comerciales en Argentina, Brasil, Colombia, México, Perú, Chile, Bolivia, Paraguay, Ecuador, El Salvador, Panamá, Uruguay, Costa Rica, España e Italia. Las oficinas centrales se encuentran en Ayacucho 1246 Piso 4, Ciudad de Buenos Aires, Argentina. Contacto. Info@mc-luhan.com.ar

Acerca de Replikante

El bot desarrollado por Mc Luhan Consulting habla y cuenta con Inteligencia Artificial (IA) para reconocimiento de voz. Replikante es omnicanal y multilingüe, e integra Procesamiento Lenguaje Natural (NLP, por sus siglas en inglés). Puede emitir y recibir llamadas telefónicas y derivar a un asesor humano cuando necesita otro tipo de interacción o es un caso complicado. Cuando finaliza una conversación, puede enviar un SMS, WhatsApp, etc. Tiene experiencia en cobranza con negociación y compromiso de pago, venta y encuestas; y también en gestión de siniestros, reclamos, emisión de pólizas y FAQs.

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Lanzamiento Biblioteca Digital de Bogotá

Nueva Biblioteca Digital de Bogotá

  • Con una inversión cercana a los 1500 millones de pesos ejecutados entre 2016 y 2019 se da apertura oficial a la Biblioteca Digital de Bogotá.
  • Alrededor de tres millones de recursos gratuitos están ahora al alcance de todos los usuarios de BibloRed como producto de un proceso de diseño colaborativo.

Imagen: Biblioteca Digital de Bogotá versión móvil. – Archivo BibloRed

Este 13 de noviembre, la Alcaldía de Bogotá, la Dirección de Lectura y Bibliotecas de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte y BibloRed, harán la apertura oficial de la Biblioteca Digital de Bogotá, con una serie de conversatorios y encuentros entre creadores de narrativas digitales sobre la ciudad.

Luego de cuatro años de trabajo colaborativo, la Biblioteca Digital de Bogotá se estrena como una plataforma en la que conviven diversos tipos de contenido para toda la ciudadanía, en la que es posible encontrar cerca de 3 millones de recursos digitales en torno al aprendizaje, el ocio, el intercambio de conocimiento, la investigación y la participación ciudadana. También es un canal para la divulgación de la literatura, la historia, la memoria y la cultura de Bogotá y sus habitantes.

En la Biblioteca Digital de Bogotá es posible consultar directamente, de manera libre y gratuita, colecciones digitales de distintas instituciones públicas de la ciudad, entre ellas BibloRed, la Biblioteca Virtual del Banco de la República, la Biblioteca Nacional de Colombia, así como contenidos suscritos con bases de datos que permiten el acceso directo a colecciones de libros y juegos para niños, revistas de entretenimiento, salud y cultura, libros especializados para universitarios, música, recursos de interés para mediadores y profesores, entre otros tipos de contenido.

La apertura

Este 13 de noviembre, los asistentes a la apertura tendrán todo un día de celebración, con conversatorios, diálogos y paneles para darle la bienvenida a la Biblioteca Digital de Bogotá. Una de las actividades más esperadas será el conversatorio “Abriendo la cultura en la web. Retos y oportunidades de la apertura del patrimonio cultural digital de México” con Vania Ramírez, experta en diseño y desarrollo digital para el patrimonio cultural y coordinadora general de la Plataforma Mexicana.

El ingreso es gratuito, con inscripción previa, consulte la agenda del evento e inscríbase en la página de BibloRed, haciendo clic aquí.

Una biblioteca construida en colectivo

El proceso de desarrollo de la Biblioteca Digital de Bogotá tuvo lugar entre 2016 y 2019, con una inversión cercana a los 1500 millones de pesos. Comenzó con una consultoría que involucró académicos, miembros de instituciones públicas y ciudadanos, que plantearon algunas definiciones conceptuales sobre cómo podría ser una biblioteca digital que fuera de interés y utilidad para la ciudadanía.

Durante 2017 a través de la realización de una ideatón y una hackatón, se reunieron más de 250 usuarios de las bibliotecas, ciudadanos, académicos, funcionarios públicos, hacktivistas, entre otros representantes de movimientos de base, para construir una hoja de ruta que definió las audiencias, las colecciones, las estrategias de uso y apropiación de la plataforma, y además, diseñó prototipos con las colecciones, servicios y funcionalidades tecnológicas a las que se esperaría poder acceder a través de ella. El resultado de estas acciones definió el modelo de desarrollo de la plataforma, que comenzó a implementarse a finales de 2018 y que, en su versión beta, fue puesta a disposición del público desde el 6 de agosto de 2019. Finalmente, este 13 de noviembre de 2019 será puesta a disposición del público de manera oficial.

BibloRed, consciente de su misión como garante del acceso público al conocimiento, implementa la Biblioteca Digital de Bogotá  www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co como una novedosa herramienta para acercarse a los libros, la escritura, la cultura, la investigación, la ciencia, la tecnología y la innovación. Su objetivo es lograr que Bogotá sea una ciudad en la que todos sus habitantes tengan las mismas oportunidades de ser, aprender, crear, participar, acceder y usar colecciones públicas por medio de las nuevas tecnologías.

El logro más importante que representa esta Biblioteca Digital de Bogotá, para BibloRed y para la ciudadanía es que se pensó como un proceso integral, escalable a largo plazo, con prototipos y software abierto, para que siempre esté al alcance de todos.

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Workshop Nuevas Técnicas de Visualización Digital (Bogotá, Colombia)

El Punto Vive Digital Lab de la Universidad EAN y Naska Digital tienen el gusto de invitarte al workshop Nuevas Técnicas de Visualización Digital.
Es un workshop para todos, comparte también esta oportunidad a quien creas le interese. No tiene costo.
Se realizará el miércoles 13 de noviembre de 5:00 a 9:00 p.m. en las instalaciones del Punto Vive Digital Lab de la Universidad EAN, sede Av. Chile calle 71 No. 9 – 84.
Cupos limitados.
Link de inscripción: http://bit.ly/2NpbyNk
Punto Vive Digital Lab Bogotá
Universidad EAN
Tel. 5936464 Ext.2918

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D2L presenta la “Skills Connection” para desarrollar la fuerza laboral del futuro

D2L presenta la “Skills Connection” para desarrollar la fuerza laboral del futuro

La nueva iniciativa conecta a educadores con empleadores para reducir la brecha de capacidades y alinear al personal con los objetivos empresariales

D2L, el líder mundial en tecnología de aprendizaje, anunció una nueva iniciativa denominada Skills Connection. Como parte de la iniciativa, D2L ofrecerá un conjunto integral de herramientas y servicio para empresas y escuelas, impulsado por su plataforma de aprendizaje Brightspace, para ayudar a las organizaciones a cerrar la brecha de capacidades, aumentar la retención de personal y atraer mejores candidatos. Además, Skills Connection proporcionará una base para que las instituciones de educación superior colaboren estrechamente con los empleadores, aumentando así la inscripción de estudiantes en estas instituciones.

“Vivimos en una era de cambios disruptivos, donde uno de los mayores desafíos que vemos es la necesidad de un aprendizaje continuo para apuntar a solucionar la falta de capacidades críticas en casi todas las industrias”, indicó Jeremy Auger, director de Estrategia de D2L. “Skills Connection reúne al mundo de los negocios y al mundo académico para desarrollar las capacidades adecuadas en toda la fuerza laboral de hoy, y satisfacer las exigencias de capacidades del mañana”.

Beneficios de Skills Connection de D2L para las empresas

Skills Connection permite a las empresas extender las capacidades o “volver a capacitar” a sus trabajadores para alinearlos mejor con sus objetivos empresariales, reducir la deserción laboral, reclutar nuevos talentos, implementar planes de sucesión y desarrollar las capacidades adecuadas para el futuro. También permitirá a las empresas seleccionar y preparar más fácilmente el contenido de sus planes de estudio, capturar y aprovechar el conocimiento en toda la organización y proporcionar experiencias de aprendizaje social en toda su organización.

Más específicamente, Skills Connection de D2L apoyará a las empresas de la siguiente forma:

  • Permitiendo a los empleadores aprovechar la mejor enseñanza en su tipo que impartan las instituciones de educación superior
  • Proporcionando una mejor comprensión de la profundidad y amplitud de las capacidades y competencias de sus empleados
  • Permitiendo a las empresas identificar fácilmente las brechas de capacidades en toda la organización
  • Recomendando programas de aprendizaje y capacitación específicos para ayudar a empleados específicos
  • Empoderar a los empleadores para monitorear la eficacia de sus programas de aprendizaje y desarrollo. 

Beneficios de Skills Connection de D2L para la educación superior

La flexibilidad de la plataforma Brightspace de D2L permite a las instituciones educativas ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas a escala para los empleadores a través de estrechas colaboraciones con equipos corporativos de Aprendizaje y Desarrollo. Skills Connection se basará en la larga historia de D2L para proporcionar soluciones de aprendizaje de vanguardia para la educación superior. La plataforma Brightspace de D2L permite a los educadores desarrollar programas académicos innovadores que apoyen mejor las necesidades únicas de capacitación y desarrollo de los empleadores en toda su fuerza laboral. Las herramientas dentro de la plataforma también brindarán a los educadores la opción de compartir el progreso de cada empleado con el empleador a medida que avancen en el plan de estudios y dominen diversas capacidades.

Los primeros en adoptar Skills Connection de D2L

La Universidad de Memphis fue una de las primeras instituciones en adoptar la iniciativa Skills Connection de D2L al utilizar Brightspace como la base de un programa de aprendizaje y desarrollo en colaboración con la empresa global de envíos FedEx. El programa, denominado “Learning Inspired by FedEx” o LiFE, inscribió a más de 3000 empleados que trabajan en la primera línea de defensa o un tercio de la fuerza laboral elegible de FedEx.

“Antes de asociarnos con la Universidad de Memphis, FedEx estaba pasando por una etapa de alta deserción laboral entre muchos de nuestros empleados en la primera línea de ataque, lo que estaba teniendo un impacto en el crecimiento de nuestra empresa”, explicó Robbin Page, vicepresidente de Recursos Humanos de FedEx Express. “Una vez que establecimos un programa para desarrollar las capacidades de nuestros empleados, notamos que las tasas de retención mejoraron. Nuestros empleados ahora pueden ver una trayectoria de su progresión profesional en la empresa”.

”Ha sido una experiencia increíble proporcionar este programa de aprendizaje a los empleados de FedEx”, señaló el Dr. Richard Irwin, decano ejecutivo de Innovación Global y Académica de la Universidad de Memphis. “La plataforma D2L fue decisiva en la entrega del contenido de nuestro curso para desarrollar las capacidades adecuadas que puedan satisfacer las demandas nuevas y las ya existentes a medida que van evolucionando en toda su organización. La dirección de la empresa tenía ideas específicas sobre cómo se desarrollaban estas capacidades y los empleados de FedEx sintieron una nueva sensación de optimismo en la empresa”.

Para más información sobre la colaboración entre la Universidad de Memphis y FedEx, consulte el estudio de caso aquí. Como parte de Skills Connection, en los próximos meses D2L continuará ofreciendo nuevas tecnologías y servicios de consultoría estratégica a empresas e instituciones educativas. Para más información sobre D2L para la educación superior y las empresas y su galardonada plataforma Brightspace, visite: www.d2l.com.

Siga a D2L en Twitter y en Facebook en español para enterarse de todas las novedades.

ACERCA DE BRIGHTSPACE

Brightspace, de D2L, es un sistema de gestión educativa (LMS) que ayuda a colegios, universidades y empresas a ofrecer aprendizaje personalizado presencial o en línea a personas de todo el mundo. Creado para estudiantes digitales, Brightspace es una solución en la nube, compatible con dispositivos móviles, que ofrece contenido multimedia enriquecido para impulsar el involucramiento, la productividad y el aprendizaje. La plataforma facilita el diseño de cursos, la creación de contenidos y el proceso de calificación, así los instructores tienen más tiempo para enfocarse en lo más importante: mejorar la enseñanza y el aprendizaje. Al mismo tiempo, los informes analíticos permiten monitorear y extraer información valiosa sobre el nivel de desempeño de los departamentos, de los cursos o de los estudiantes individuales.

ACERCA DE D2L

D2L está convencida que el aprendizaje es la base sobre la cual se asienta todo el progreso y logros. Al trabajar estrechamente con organizaciones de todo el mundo, D2L ha transformado la forma en que millones de personas aprenden en línea y en el aula. Descubra más sobre D2L para las escuelas, educación superior y empresas en www.D2L.com.

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MinCultura y Netflix promueven la profesionalización de la industria audiovisual colombiana

MinCultura y Netflix promueven la profesionalización de la industria audiovisual colombiana

Con el apoyo de la Asociación de Productores de Cine Independiente (Asocinde), la Cinemateca de Bogotá, la Cámara de Comercio de Bogotá, Postpopuli, Congo Films School y Labo; MinCultura y Netflix capacitaron en Bogotá a 30 realizadores de cine y TV.

En la fotografía: Steven Solot (Netflix), Julián David Correa (Dirección de Cinematografía de Colombia), Diana Camargo (ASOCINDE), Carol Sabbadini (Cinemateca Distrital), Felipe Buitrago (VM Creatividad y Economía Naranja, M. Cultura).

Durante el 22 y 23 de octubre la Cinemateca de Bogotá alojó a 30 profesionales de la industria audiovisual colombiana quienes fueron capacitados sin costo en flujos de trabajo para producciones en 4K, de la mano de entrenadores de Netflix y con acceso a equipos de alta gama.

Esta iniciativa responde al compromiso del Gobierno Nacional con el desarrollo de la industria creativa colombiana, en concordancia con las políticas públicas de impulso a la Economía Naranja.

“Invertir en el desarrollo de capacidades técnicas es una de las claves para proyectar el sector audiovisual colombiano, tanto para poder contar nuestras historias como para que el mundo nos descubra”, mencionó Felipe Buitrago, viceministro de la Creatividad y la Economía Naranja de Colombia.

El programa incluyó capacitación sobre diseños de flujo de trabajo desde la selección de cámaras, pruebas y la colaboración entre los departamentos de producción y postproducción; gestión y manejo del color en la reproducción de imágenes desde filmación hasta entregables; procesos de imagen desde diarios hasta efectos visuales; manejo de datos desde la captura hasta la descarga, tránsito y entrega segura; control de calidad visual del material en las tarjetas de la cámara; creación y desarrollo de una propuesta estética en preproducción que permita tomar decisiones de color, y enseñanzas sobre los beneficios de HDR, sus herramientas de trabajo y flujos de trabajo desde el set hasta la postproducción.

El taller estuvo dirigido a profesionales con experiencia o crédito en cualquier serie nacional o internacional o largometraje en posiciones como Coordinador de postproducción, Supervisor de postproducción, Cargador, Data Wrangler, DIT y asistentes de montaje, coloristas, artistas de Conform, ingenieros o jefes de operaciones de flujo de trabajo.

Acerca de MinCultura

El Ministerio de Cultura formula, coordina e implementa la política cultural del Estado colombiano la cual reconoce la diversidad y promueve la valoración y protección del patrimonio cultural de la nación.
En 2022 la entidad buscar ser reconocida nacional e internacionalmente por contribuir a la transformación social y económica del país, a partir de una política con enfoque territorial y poblacional que fortalece la protección del patrimonio, el ejercicio de los derechos culturales y el desarrollo de la Economía Naranja.
Para más información sobre la Economía Naranja y sus oportunidades visite www.mincultura.gov.co.

Acerca de Netflix

Netflix es el principal servicio de entretenimiento por internet en el mundo. Con una presencia que supera los 190 países, más de 158 millones de personas con membresías de pago disfrutan series de TV, documentales y películas en una variedad de géneros e idiomas.

Los miembros de Netflix pueden ver lo que quieran, cuando quieran, en casi cualquier pantalla conectada a internet, y pueden reproducir, pausar y ver un título, sin publicidad ni compromisos.

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