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Florence Thomas el 22 de agosto en BibloRed (Bogotá, Colombia)

“Yo, maestra”una conversación con Florence Thomas en BibloRed

La maestra colombo francesa estará este 22 de agosto en la Red Distrital de Bibliotecas Públicas

El jueves 22 de agosto, Florence Thomas estará en la Biblioteca Pública Virgilio Barco en un conversatorio que girará en torno a su trayectoria intelectual, los vínculos entre la pedagogía y la acción política, y la forma en que la reflexión y la investigación sobre género han abierto caminos de pensamiento y acción para las mujeres en Colombia.

“Yo, maestro” es un ciclo de charlas gratuito que realiza la Red Distrital de Bibliotecas Públicas y que busca propiciar la reflexión sobre el ser y el hacer del maestro en el mundo actual, a partir de la reconstrucción de las experiencias de quienes han hecho de la educación su camino y su apuesta vital. La escucha atenta y la conversación viva con grandes maestros son el espíritu de estas charlas.

Florence Thomas, maestra colombofrancesa, psicóloga de la Universidad de París, columnista y escritora. Ha sido reconocida por ser una activista y académica destacada en la consolidación del feminismo en Colombia. Desde 1967 estuvo vinculada a la Universidad Nacional en donde aportó a la creación del grupo Mujer y Sociedad, que más tarde permitiría el nacimiento de la Escuela de Estudios de Género. También fue profesora del Departamento de Psicología de esta universidad.

La cita es el jueves 22 de agosto de 5:00 p.m. a 7:00 p.m. en la Sala Múltiple de la Biblioteca Pública Virgilio Barco, esta y todas las actividades de BibloRed son gratuitas y de libre acceso hasta completar aforos.

Más información en la página de BibloRed haciendo clic aquí

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Baquero, vigía ambiental de La Candelaria.

Es difícil ver a pocas personas que se preocupan verdaderamente del tema ambiental, en especial sobre la Reserva Ambiental de los Cerros Orientales de Bogotá, uno de los pocos pulmones que sobreviven y que ya es objeto de macro proyectos, impulsados tanto por parte de las universidades Javeriana, Los Andes, Jorge Tadeo Lozano, Américas, Distrital, Externado y Autónoma; respaldados por la administración distrital de Enrique Peñalosa, antes de terminar su mandato el 31 de diciembre de 2019, para dejar todo ese “chicharrón” en manos del nuevo burgomaestre electo.

Residentes tradicionales y verdaderos vigías ambientales como José Baquero, se dedicaron en la lucha contra esos planes público – privados que vulneran el entorno ambiental de Bogotá, más todavía en el sector del Centro Histórico, donde la conciencia ambiental llega a última hora para las presentes generaciones de jóvenes, preocupados todos los días por el tema del Calentamiento Global y las constantes contaminaciones que están dejando graves consecuencias a todos los bogotanos, tanto en la salud, como en el tema ambiental.

En los Encuentros Ciudadanos, reuniones de la CPL, CTPD, juntas de acción comunales, Juntas Administradoras Locales, Concejo de Bogotá y hasta en audiencias de los tribunales de Bogotá y de Cundinamarca; don José ha defendido el patrimonio natural de la Localidad La Candelaria, defensa que nunca ha sido tomada ni considerada por las diferentes autoridades en los últimos 30 de sus 50 años de lucha permanente.

Las explicaciones del rechazo fueron escritas por el líder comunal y ambientalista José Baquero del Barrio La Concordia.

No tiene afinidad política, siempre va a la fija y de frente para defender los intereses de la naturaleza. No tuvo estudios universitarios, pero tiene una gran elocuencia improvisada, evocada de grandes oradores que hoy son olvidados por las generaciones futuras; además de tener un tacto investigador, husmeando documentos relevantes para realizar su permanente defensa por las reservas de los Cerros Orientales.

El administrador del Sitio Bagatela pudo hablar con don José, quien humilde concedió esta importante entrevista sobre su constante lucha:

A don José no le gusta estar en internet ni en las redes sociales, las pocas veces que usa internet es para investigar noticias.

Vecino del Barrio Egipto, don José siempre ha querido que todo lo tradicional se debe salvaguardar, que la comunidad tradicional y raizal permanezca en la Localidad La Candelaria y desea que las nuevas generaciones aprendan de estas lecciones de vida, por encima de las pretensiones e intenciones económicas de pocas personas que son indolentes ante la comunidad y ante el sagrado ambiente que aún sobrevive.

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Propuestas de Cultura rechazadas de los Talleres Construyendo País en Bogotá.

El pasado lunes 5 de agosto, en el colegio distrital de La Favorita de la localidad Fontibón se hicieron las mesas de concertación en los diferentes temas que más incumben a los Talleres Construyendo País, para pasar los voceros a la gran reunión que se realizó después el sábado 10 de agosto en el Palacio de Los Deportes.

Todos estaban interesados y en completa disposición para participar en cada una de las mesas y aportar sus sugerencias, ideas y peticiones para que fueran escuchadas por la administración del Presidente de la República Iván Duque.

En la mesa de Cultura, el trabajo inició con la selección de grupos para dialogar entre los interesados, muchos de ellos residentes en las localidades del sector occidental de Bogotá y funcionarios, tanto de la Secretaría de Cultura de Bogotá, como del Ministerio de Cultura.

Uno de los grupos proponía las siguientes sugerencias:

  1. Reconocimiento económico al adulto mayor en la parte cultural, ya que muchos de los artistas de aquella población no obtenían reconocimientos de organizadores, tanto públicos como privados, a sus procesos artísticos, en especial de proyectos y programas como el Coro del Adulto Mayor de cada localidad.
  2. Mayor trabajo educativo para exponer experiencias culturales de personas de tercera edad, con lo cual, la población vulnerable se siente en condiciones de seguir aportando a la sociedad, a la ciudad, al país.
  3. Fortalecimiento de oportunidades a los sectores más vulnerables como las personas en condición de discapacidad, abriendo espacios culturales en lugares, tanto públicos como privados.
  4. No hay suficientes convocatorias específicas, cuyas propuestas de la comunidad no son tenidas en cuenta, sólo son escogidas las propuestas de profesionales en el área cultural.
  5. Crear eventos públicos para que en ellos sean contratados artistas con capacidades artísticas y culturales, como jóvenes, adultos mayores y personas en condición de discapacidad.
  6. Existen vacíos en la parte de comunicación y divulgación entre el estado colombiano y la comunidad en general, con respecto a oportunidades para proyectos de emprendimiento cultural y estímulos culturales.
  7. Fortalecer mecanismos eficaces y eficientes para la aplicación en las convocatorias de estímulos.
  8. Modificar el marco legal de contratación para las actividades culturales, artísticos y artesanales a nivel nacional.
  9. Pasar a la cultura de ser un proceso de eventos a tener diferentes procesos de largo alcance para los proyectos de vida de los artistas.

El administrador del medio alternativo Sitio Bagatela expuso sobre lo importante que deben ser reconocidas las diferentes manifestaciones tradicionales de la Localidad La Candelaria como la Fiesta de Reyes Magos y Epifanía del Barrio Egipto, al igual que los pasajes comerciales del Centro Histórico para que tengan la oportunidad de ser declaradas Patrimonio Cultural Inmaterial; dichas propuestas no fueron aceptadas por una líder de una fundación para personas en condición de discapacidad múltiple de la Localidad de Engativá, ya que ella insistió, al igual que sus dos compañeros, que es más importante lo que expone una fundación que es de reciente creación, desconociendo lo que tiene la historia cultural de Bogotá que está en vía de extinción y olvido de los colombianos.

El siguiente paso fue la socialización de los grupos, para concretar puntos críticos y problemáticas que deben ser resueltas por el gobierno nacional, del cual expusieron los siguientes:

  • Es indispensable crear la ley de artesanías, ya que los artistas que dependen económicamente de ese oficio no han sido reconocidos ni por el distrito ni por el estado, conllevando a ser discriminados.
  • Establecer espacios públicos para eventos culturales y fortalecer dichos eventos en todo el país, realizando el uso adecuado de la infraestructura que tiene el estado.
  • Fortalecimiento de artistas por medio de la contratación pública.
  • Debe existir leyes y formas de financiamiento que favorezcan verdaderamente a la cultura colombiana.
  • Exceso de trámite para pedir permiso ante autoridades para realizar las actividades culturales, de las cuales, impiden el desarrollo de dichas realizaciones.
  • No existe una verdadera protección del Estado Colombiano ante los sectores culturales para fortalecer sus proyectos. Dichos sectores se debilitan cuando se implementa la economía de cultura creativa, denominada también como Economía Naranja.
  • Debe salvaguardar las manifestaciones inmateriales de la política de la Economía Naranja.
  • Revisar y sugerir modificaciones acerca del marco jurídico legal general sobre el tema de cultura. De los cuales, no hay políticas claras sobre la cultura en general.
  • Existe desarticulación del tema cultural con los temas tributarios y aduaneros.
  • Las oportunidades legales para las organizaciones culturales sin ánimo de lucro y su funcionamiento son totalmente inexistentes por el Estado Colombiano.
  • Ampliar recursos para proyectos culturales.
  • Realizar diagnósticos ante la aplicación eficiente de los estímulos concertados.
  • Fortalecer la calidad profesional de los artistas.

Todo ello, fueron designadas dos voceras, la representante de la fundación de personas en condición de discapacidad y una representante local en temas de circo y entretenimiento; sin embargo, la mayoría de los participantes no estuvieron de acuerdo con lo que ellas definieron, considerando que ni la SCRD ni el Ministerio de Cultura ni la Presidencia de la República tuvieron en cuenta ante los anteriores puntos, que en sí son importantes, no sólo para los bogotanos, sino también para los colombianos; en conclusión, esas reuniones de las mesas de los Talleres Construyendo País que fueron efectuadas en Bogotá resultaron ineficientes y la participación de la comunidad fue una pérdida de tiempo.

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Convocatoria segundo periodo desbloqueando el potencial emprendedor.

Convocatoria Segundo Periodo Desbloqueando el Potencial Emprendedor

Este nuevo programa de emprendimiento les enseña a los emprendedores las habilidades necesarias para tomar mejores decisiones en sus negocios.

Este programa le da la oportunidad de aprender y obtener nuevas habilidades para hacer crecer su negocio. No se entregará dinero o financiamiento para su negocio o idea de negocio. Si esto es lo que busca, por favor llene el formulario. Recibirá un certificado de asistencia si asiste a 7 de las 10 sesiones.

Si es seleccionado para el programa, se le notificará antes del 27 de septiembre de 2019.

También brindaremos información acerca de los lugares donde se llevarían a cabo las sesiones de formación. Amablemente le sugerimos que, si estas no se ajustan a sus necesidades, no aplique al programa ya que le estaría quitando la oportunidad a otro ciudadano que si podría asistir.

No hay respuestas correctas o incorrectas, simplemente queremos saber más sobre usted, su negocio o idea de negocio. Por favor, lea todas las instrucciones cuidadosamente.

Inscripciones: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScR13B7qpr4s1TVz9CodCXamXpUBOSU2tHdHcbAqQgo9IVzNA/viewform

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BARRY LYNDON llega a la PANTALLA GRANDE

“ Buenos o malos, hermosos o feos, pobres o ricos, todos son iguales ahora”

BARRY LYNDON, la obra magna de Stanley Kubrick, regresa a las salas de cine EN PANTALLA GRANDE Y RESTAURADA

Los días 20 y 25 de agosto el público colombiano tendrá la oportunidad de deleitarse con la obra maestra del prolijo director neoyorquino Stanley Kubrick: Barry Lyndon. Es un largometraje de época con un guion perfectamente adaptado, una cinematografía impecable, dirección artística deslumbrante y una exquisita banda sonora, que lo llevaron a ser nominado a los premios Óscar en 1976.

Basada en la novela del británico William M. Thackeray, el filme narra las vivencias de Barry un pícaro irlandés de finales del siglo XVIII que experimentó en su juventud una serie de desgracias y calamidades: orfandad, fracaso amoroso, duelo, guerra, deserción y robo. A causa de esta etapa desafortunada de su vida, el protagonista busca a toda costa escalar en las jerarquías sociales sin saber que este camino lo llevará a conocer la verdadera vergüenza humana.

Si usted es un amante del séptimo arte y no ha visto aún esta película, tiene una cita pendiente con el cine. Consulte la cartelera de su ciudad, para conocer las 21 salas de las 12 ciudades del país (Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cartagena, Bucaramanga, Ibagué, Villavicencio, Manizales, Armenia, Popayán y Pereira) donde se puede disfrutar del ciclo de Stanley Kubrick.

RESERVAS

“Una ofensa que acalla inocencia y amorosidad, y despierta orgullo, avaricia y crueldad. No, nada bueno puede obtenerse”-Barry Lyndon

Después del contundente éxito que tuvo 2001 odisea del espacio, el visionario director se embarcó en un misión ambiciosa y atrevida: llevar a la gran pantalla la historia del revolucionario Napoleón Bonaparte, amo y señor de Europa durante los quince primeros años del siglo XIX, con quien compartía la obsesión por el control minucioso de sus empresas y una pasión desmedida por el ajedrez. Sin embargo, a pesar de la extensa investigación y fascinación que tenía Kubrick por este personaje, el temor de los estudios hollywoodenses hizo que su cometido no llegara a cumplirse debido al fracaso en taquilla que tenían las epopeyas fílmicas en aquel tiempo.

Después de llevar a cabo La naranja mecánica la confianza por las obras realizadas por el director incrementó, pero tuvieron que pasar 4 años para que regresara su obsesión por los dramas de época, esta vez sin Napoleón, ya que se propuso crear una de las películas más hermosas e innovadoras que jamás se hayan hecho: Barry Lyndon. El director no sabía explicar por qué se sintió tan atraído por la novela de William M. Thackeray, sólo supo que era brillante y merecía ser llevada a las salas de cine. En esta película Kubrick continúa hablando del devenir de un ser humano centrado en sentirse superior y no en construir un futuro común. Además retrata el papel nocivo de las instituciones en la sociedad y las ansias de poder del ser humano para lograr la gloria.

Para retratar el estilo de vida de la aristocracia inglesa, así como los valores, tradiciones y características sociales bajo las que se regían, Kubrick planeó todo minuciosamente. El director quería que fuera una experiencia visual comparada con la contemplación de una pintura del mismo siglo en que se concibe la historia. De hecho muchos críticos han comparado las escenas del filme con pinturas de maestros como John Constable, George Stubbs, William Hogarth o Thomas Gainsborough.

“Un hombre escribe una novela, un hombre escribe una sinfonía, es esencial para un hombre hacer una película” – Stanley Kubrick

Protagonizado por Ryan O’Neal, este filme de más de tres horas de duración costó aproximadamente 11 millones de dólares que se vieron reflejados en cada uno de los aspectos: vestuario, maquillaje, diseño de producción, fotografía y, lo más determinante, la iluminación. Kubrick y el fotógrafo John Alcott decidieron filmar las escenas con luz natural tanto en interiores como en exteriores para lograr una mayor similitud a las obras pictóricas. Su objetivo era algo muy difícil de lograr, tanto así que para poder cumplir con su cometido requirió la ayuda de la NASA. Por aquel momento, la agencia espacial le había encargado a la empresa alemana Carl Zeiss la fabricación de 10 lentes de gran apertura de diafragma que fueran capaces de capturar imágenes satelitales, en específico del lado oscuro de la Luna. Seis de estos lentes fueron enviados a la NASA y otros tres a Stanley Kubrick para filmar Barry Lyndon. El lente Zeiss estaba pensado para tomar fotografías, no para filmar, así que el director, junto al inventor Ed Di Giulio, hicieron algunas modificaciones a las cámaras para soportar el lente.

Igualmente, el vestuario fue fundamental para recrear a la perfección una sociedad burguesa de la época napoleónica. Se ha llegado a manifestar que los trajes y vestidos utilizados en la película eran auténticos del siglo XVIII, pero realmente sólo lo eran unos pocos. La mayoría de trajes fueron creados y diseñados por Ulla- Britt Soderlund y Milena Canonero (quién ganó un premio Óscar por su trabajo) a partir de un exhaustivo estudio histórico y de análisis de las pinturas del periodo hasta obtener la textura más veraz posible en el vestido.

Esta es la décima película del afamado director que marcó un antes y un después no sólo en las historias de época, sino en la tecnología que habría de utilizarse para dar más realismo al cine y convertirlo, desde la ficción, en un retrato de las sociedades del pasado. Barry Lyndon es otra de las películas del director que representaron el futuro del cine, un sueño que llega hoy al país para deleitar con su multiplicidad de detalles.

CIUDAD SALA
BOGOTÁ ANDINO
AVENIDA CHILE
CALLE 100
GRAN ESTACIÓN
UNICENTRO
TITÁN
CENTRO CHÍA
MEDELLÍN SANTAFE MEDELLÍN
VIVA ENVIGADO
VIZCAYA
CALI CHIPICHAPE
UNICALI
BARRANQUILLA BUENAVISTA
CARTAGENA BOCAGRANDE
BUCARAMANGA CACIQUE
IBAGUÉ LA ESTACIÓN
VILLAVICENCIO VIVA VILLAVICENCIO
MANIZALES FUNDADORES
ARMENIA PORTAL QUINDÍO
POPAYÁN TERRA PLAZA
PEREIRA VICTORIA

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Rector de la Universidad CES es nuevo miembro de la junta directiva de PharmaCielo

Rector de la Universidad CES fue elegido en la junta directiva de PharmaCielo Colombia

  • La subsidiaria de la multinacional canadiense eligió al médico Jorge Julián Osorio Gómez como representante de la academia en la nueva junta directiva.
  • El rector de la Universidad CES también hace parte de las juntas directivas de clínicas y hospitales del país y es asesor del Ministerio de Educación Nacional.

El médico Jorge Julián Osorio Gómez, actual rector de la Universidad CES, una institución de educación superior de Medellín acreditada en alta calidad, fue una de las siete personalidades elegidas para integrar la nueva junta directiva de la organización PharmaCielo Colombia Holdings S.A.S.

La compañía es subsidiaria de la multinacional canadiense PharmaCielo Ltda, el principal cultivador y productor de aceites y extractos de cannabis de grado medicinal en Colombia, con sede principal en el municipio de Rionegro, en el Oriente de Antioquia.

En su trayectoria académica el Dr. Osorio Gómez es magíster en Dirección Universitaria, magíster en Salud Pública con mención en Administración de Servicios de Salud con distinción máxima.  También, el rector de la Universidad CES ha integrado o preside las juntas directivas del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, la Clínica Somer, Savia Salud EPS, Clínica Clofán, Clínica Las Vegas, Clínica CES, Hospital General de Medellín, ESE Metrosalud, Coomedal, la Sociedad Colombiana de Epidemiología, entre otras instituciones regionales y nacionales.

“Estoy encantado de comenzar a trabajar junto a este gran y ecléctico grupo de expertos para ayudar a navegar las operaciones y el crecimiento de PharmaCielo Colombia en este sector regulatorio en constante cambio”, dijo Carlos Manuel Uribe, presidente de la junta directiva.

La nueva junta estará presidida por Carlos Manuel Uribe, gerente de Flores El Capiro. Junto al Dr. Osorio Gómez también estarán Claudia Jiménez, ex embajadora en Suiza; María Fernanda Saldarriaga, líder de Nuevos Negocios y Operaciones en Radical Venture LLC; Silvia Ochoa, jefa de Responsabilidad Social Corporativa de Comfama; Andrés Fernández Acosta, ex director del Instituto Colombiano Agropecuario (ICA); y Federico Cock-Correa, horticultor y miembro de la junta de Asocolflores.

http://www.ces.edu.co

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BUSCAR EMPLEO EN COLOMBIA, UNA CUESTIÓN NO SOLO DE MÉTODO SINO DE ACCESIBILIDAD

BUSCAR EMPLEO EN COLOMBIA, UNA CUESTIÓN NO SOLO DE MÉTODO SINO DE ACCESIBILIDAD

  • Si bien es cierto que el país cuenta con un programa de inclusión laboral gracias a la Ley 1429 de 2010 y a la Ley 1618 de 2013, todavía existen organizaciones que no se atreven a dar el paso de la inclusión laboral, porque no cuentan con la infraestructura necesaria u otros factores.
  • Más de 1,5 millones de colombianos con discapacidad están sin empleo.
  • El inconveniente no es la falta de ofertas laborales, sino la dificultad en la forma de encontrarlas y de que las personas con discapacidad visual puedan acceder a estas.

Buscar empleo en Colombia es cuestión de método, pues para adelantar este arduo “trabajo” que a veces puede llegar a tardar meses, existen numerosos portales web y aplicaciones que permiten realizar una búsqueda exhaustiva del empleo que queremos conseguir.

Pero… ¿por qué se vuelve tan difícil conseguir empleo en Colombia?

De acuerdo con la Alta Consejería Presidencial para la Discapacidad, son varias las razones por las que en Colombia es difícil conseguir empleo. Según las cifras que allí reposan, en el país hay al menos un millón quinientos mil colombianos con discapacidad que están aptos para trabajar, pero que no consiguen empleo por las difíciles condiciones del mercado laboral ya que los empresarios y las personas no se atreven a cambiar el chip para volverse más incluyentes.

Respecto al tema, el director general del INCI, Carlos Parra Dussan,  afirmó: “desde el Gobierno Nacional con el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 se viene trabajando en el fortalecimiento de la política pública de empleo, que busca ofrecer mejores servicios para la población, aunando esfuerzos en aquellos que enfrentan barreras para acceder al mercado laboral y a la seguridad social. De la misma manera, se busca que los trabajadores tengan más herramientas para la inclusión laboral formal que tanto necesita el país. Como director del INCI quiero hacer extensiva la invitación a todos aquellos empresarios de las grandes, pequeñas y medianas empresas para que vinculen laboralmente a la población con discapacidad, así ayudaremos a aumentar la tasa de empleabilidad y de paso ganarán beneficios tributarios”.

Sumado a lo anterior, cada vez más las empresas piden mayor experiencia y estudios; otras se fijan mucho en la edad del aspirante donde ser demasiado joven puede constituir falta de experiencia y ser demasiado viejo puede significar estar desactualizado y cansado; también encontramos empleos mal remunerados, pero sin duda, una de las grandes barreras es el tema de inclusión laboral, así como de accesibilidad visto desde distintas perspectivas. Si bien estamos en la era de la comunicación 4.0 donde la conectividad está al alcance de todos, aún hay personas que no cuentan con el servicio de internet o con un computador propio para realizar esta dispendiosa búsqueda. Además, pudimos constatar que la mayoría de estos sitios web ya sean públicos o privados no están al alcance de personas con discapacidad visual, en nuestro caso.

No obstante, y para comprobar de primera mano esta titánica labor, desde el INCI nos dimos a la tarea de investigar para saber qué tan fácil es para una persona ciega buscar empleo, y encontramos que en algunos de estos portales la búsqueda de ofertas laborales se realiza de manera muy sencilla, a través de una palabra clave en una barra de búsqueda, que a su vez, arroja un sinnúmero de ofertas cada una con la descripción como el nombre del cargo, el salario, horario, la ciudad, la empresa oferente y la descripción de las funciones a realizar, con un botón muy sencillo que indica “aplicar”; pero después de haber realizado este paso, la piedra en el zapato la encontramos en el registro y diligenciamiento del perfil de la plataforma de búsqueda de empleo, donde hay que destinar al menos de 15 a 20 minutos para completar toda la información, además de cargar un archivo PDF con nuestro CV, algo que debería simplificarse pues ya de por si nuestros datos se encuentran consignados en el CV que finalmente adjuntamos.

Sería mucho más sencillo para las personas ciegas y para la ciudadanía en general, si estos portales tanto públicos como privados sintetizaran todo el registro al cargar nuestra hoja de vida, para así ahorrar tiempo.

Por otra parte, en las páginas de empleo públicas encontramos que algunas cuentan con un link que dice “activar modo de accesibilidad”, pero que a la hora de navegar se encuentra excesiva información, que en ocasiones está puesta incorrectamente y se hace difícil acceder a vínculos como por ejemplo, el cuadro con términos y condiciones donde realizando el ejercicio se hizo imposible dar clic en el botón de “aceptar”. También encontramos plataformas con enlaces que en lugar de arrojar cada una de las ofertas con su respectiva información, proyectan las vacantes a través de un PDF que no lleva a ningún enlace o sitio para realizar dicha aplicación a alguna de las ofertas.

En resumen, evidenciamos que el problema no es la oferta en sí, sino la manera en que las personas con discapacidad puedan encontrarlas y acceder a ellas.

El director general del INCI, Carlos Parra Dussan,  concluyó: “Me parece que la información con la que cuenta cada uno de estos portales con relación a las ofertas labores es muy variado, es decir, ofertas laborales si hay y muchas, sin embargo, estos sitios no están pensados para nosotros los ciegos y si queremos forjar una Colombia mucho más incluyente deberíamos comenzar por que estos sean los promotores de la inclusión y la accesibilidad, además de que sean de uso fácil para quienes buscan una oportunidad laboral” aseveró.

Héctor Fabio Duque Z. – Coordinador Logístico MARTE COMUNICA

Celulares. 311 275 54 66

Teléfono: (57-1) 814 17 59

Bogotá – Colombia

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