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Colombia asume la Presidencia de la Comisión Interamericana de Cultura

Colombia asume la Presidencia de la Comisión Interamericana de Cultura

Tras votación, el anuncio fue hecho en la clausura de la VIII Reunión Interamericana de Ministros y Máximas Autoridades de Cultura de la OEA. Colombia a través de MinCultura, ostentará por los próximos 3 años este rol estratégico en la región.

La Ministra de Cultura de Colombia, Carmen Inés Vásquez Camacho, participó en la VIII Reunión Interamericana de Ministros y Máximas Autoridades de Cultura, que se celebró en Bridgetown, Barbados, y que tuvo como tema central el fortalecimiento de la economía creativa y del sector cultural como mecanismo para garantizar el desarrollo sostenible.

En este espacio multilateral Colombia tuvo un papel protagónico, pues el país fue designado para ejercer la Presidencia de la Comisión Interamericana de Cultura (CIC) por un periodo de tres años.

Esta designación constituye una oportunidad estratégica para seguir consolidando al país como referente regional en materia de políticas públicas culturales, así como para fortalecer la economía creativa o naranja del país a partir del intercambio y la cooperación con los demás Estados miembros.

Esta Reunión Interamericana es considerada el principal foro para el diálogo hemisférico y el intercambio de experiencias en el ámbito de la cultura en las Américas.

Esta edición fue inaugurada por el secretario General de la OEA, Luis Almagro; el ministro de Economía Creativa, Cultura y Deporte de Barbados, John King; y el secretario Permanente del Ministerio de Economía Creativa, Cultura y Deporte de Barbados, Jehu Wiltshire.

“Agradezco al gobierno de Colombia por su incansable trabajo en el área de la cultura, que ha llevado al país a ser reconocido como un líder en la investigación y el desarrollo de la Economía Naranja”, destacó el ministro de Economía Creativa, Cultura y Deporte de Barbados, John King.

Por su parte, la Ministra de Cultura de Colombia, Carmen Inés Vásquez Camacho, afirmó que “Hoy celebramos converger en opiniones, experiencias y conceptos entorno al fortalecimiento de la economía creativa y el sector cultural. Nos es grato saber que en plataformas de cooperación regionales como esta se propicia la reflexión alrededor de la cultura como motor del desarrollo sostenible”.

Colombia se consolida como referente regional

La Organización de Estados Americanos (OEA) escogió, entre las ponencias presentadas por los 35 Estados miembros, la relacionada con el diseño e implementación de la política integral de Economía Naranja colombianacomo una de las diez previstas para las plenarias de la VIII Reunión Interamericana de Ministros y Máximas Autoridades de Cultura.En la segunda sesión plenaria de la Reunión, la jefe de la cartera de cultura de Colombia presentó la ponencia en la que detalló la decisión de poner la cultura y la creatividad en el centro de la agenda de las políticas públicas del país, el trabajo desarrollado en el diseño de la política, sus atributos y los logros alcanzados durante el primer año de gobierno.

Junto a la ministra colombiana también participaron en esta plenaria Andy Pratt, profesor de cultura, medios y economía en el King’s College de Londres; John King, ministro de Economía Creativa, Cultura y Deporte de Barbados; y Patrick Abanda, autor del libro ‘The creative wealth of nations: can the arts advance development?’.

En las otras plenarias también se abordaron temas relacionados con: Cómo medir la contribución del sector cultural: datos sobre la cultura y las cuentas satélites de cultura; Cómo mejorar la capacidad de los negocios y las empresas en la economía creativa a través de un mayor apoyo financiero y técnico; y cómo salvaguardar el patrimonio cultural: desarrollar vínculos intersectoriales para el crecimiento económico sostenible.

Declaración de Bridgetown

La Declaración de Bridgetown está orientada al impulsar el fortalecimiento de la economía creativa y la cultura como factores de desarrollo sostenible a través del mejoramiento de las capacidades de las empresas en la economía creativa y el establecimiento de indicadores que destaquen la contribución de la cultura. 

La participación de la Ministra de Cultura en la VIII Reunión Interamericana de Ministros y Máximas Autoridades de Cultura hace parte de la Estrategia de Cooperación Internacional que lidera MinCultura con el objetivo de consolidar alianzas que fortalezcan y potencien técnica y económicamente los planes, programas y proyectos que desarrolla el país en beneficio de la protección y promoción de la cultura, el patrimonio y el desarrollo de la Economía Naranja.

A la Reunión Interamericana de Ministros y Máximas Autoridades de Cultura también asistieron representantes del sector privado y la academia.

Ministerio de Cultura
Calle 8 # 8-43 Bogotá, D. C., Colombia
www.mincultura.gov.co

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El Coworking: una herramienta que apalanca el crecimiento de los emprendedores

El Coworking: una herramienta que apalanca el crecimiento de los emprendedores

 Los coworking son espacios de trabajo compartido para profesionales independientes, emprendedores y Pymes. El coworking es una tendencia a nivel mundial que lleva más de 15 años y que llegó a Colombia hace aproximadamente 5 años, con crecimientos exponenciales en 2018 y 2019.

La revista ‘Deskmag’, especializada en ‘coworking’, señala que se ha incrementado el número de los espacios colaborativos en el mundo: en el 2011 había 1.130 y en el 2017 llegó a 13.800. Además, la Encuesta Global de Coworking 2018, realizada por Deskmag, indica que para 2022 habrá 5.1 millones de personas utilizando oficinas de trabajo colaborativas, lo que implica un crecimiento anual del 24.2%.

Cada vez son más las empresas que están buscando la forma de optimizar sus gastos, es por esto que el modelo de coworking ha entrado a jugar un papel fundamental en el mercado. Cualquier emprendedor al iniciar su negocio necesita reducir costos, por lo que espacios como estos se convierten en el aliado ideal, permitiéndoles estar en un lugar de acuerdo a su necesidad, amortizar gastos y construir networking.

En línea con esto, Emprendu coworking colombiano, decidió abrir sus puertas en Bogotá en el año 2017, orientados a ofrecer a los emprendedores, empresarios y soñadores un espacio colaborativo, donde pudieran trabajar, desarrollar ideas y promover la innovación. Emprendu entiende y conoce las necesidades de sus emprendedores, es por esto que no solo brinda los espacios de oficinas compartidas, sino que también realiza actividades y brinda herramientas para que se cree una red de networking que contribuya con el crecimiento de las empresas que coexisten en su espacio.

“Uno de nuestros factores diferenciales es nuestra ubicación, ya que estamos en un lugar estratégico para los negocios y comercio de la ciudad: zona T, una zona ideal para cerrar negocios, visitar clientes y cercana a puntos clave de la ciudad como bancos, restaurantes y cafés. Emprendu es un edificio totalmente estructurado para el funcionamiento de oficinas cómodas, novedosas, modernas y funcionales; cuenta con 6 pisos y una capacidad de 420 co-workers”, indicó Camilo Espinoza, fundador de Emprendu.

Otra de las grandes ventajas de Emprendu es que permite a los emprendedores enfocarse verdaderamente en sus negocios y proyectos, y no desviar la atención en temas administrativos como pago de facturas, recepción, café, productos de aseo, mensajería, seguridad, entre otros. Adicionalmente permite a los emprendedores expandirse o reducir sus espacios de trabajo según el comportamiento de su negocio, sin necesidad de tener contratos a largo plazo, sin codeudores, ni cláusulas de preaviso.

En síntesis, los coworking se convierten en una excelente opción para las pequeñas y medianas empresas; tal es el caso de empresas como Happiness Corporation, empresa creadora del Be Happy Fest (festival de la felicidad), Más bien (supermercado online), Novopayment (Fintech), entre otras, que le han apostado a gestionar su operación en un espacio que les asegura comodidad, productividad y relacionamiento.

“Emprendu nos ha permitido crecer rápidamente y lograr que todo nuestro equipo se sienta cómodo trabajando en un gran ambiente. Estamos muy satisfechos con la sinergia, pues adicionalmente hemos podido ampliar nuestro networking y ser más productivos; sin dejar de lado la excelente ubicación en una zona estratégica de la ciudad”, indicó Juan Franco, Fundador de Paymentez.

 “Podemos afirmar que el modelo de coworking es una tendencia que está reemplazando cada vez más el modelo tradicional de oficinas, estableciéndose como una herramienta que permite a las personas crecer y apalancar sus negocios”, concluyó Rafael Forero, cofundador de Emprendu.

Mariana Liévano

mariana.lievano@talkmediagroup.com.co

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TOTVS lleva su experiencia al sector empresarial

 

TOTVS lleva su experiencia al sector empresarial

La transformación digital es un proceso que necesita ser adoptado para que las empresas actúen de forma más ágil, mejoren el rendimiento y optimicen los procesos con el uso de nuevas tecnologías. Nuevas soluciones están surgiendo todo el tiempo en el mercado y hay muchas empresas que están invirtiendo en Investigación y Desarrollo para ofrecer experiencias de calidad a sus clientes.

De acuerdo con ProColombia, Colombia brinda un excelente ambiente de negocios. Estudios y publicaciones internacionales así lo reconocen; 5ª mejor ciudad de América Latina para hacer negocios de acuerdo con la revista América Economía; 5ª Ciudad Global de América Latina según ATKearney; 5ª ciudad del futuro en América Latina según fDi Magazine.

Como punto de encuentro para importantes ejecutivos y proveedores de servicio, el pasado 19 de septiembre, TOTVS participó en el evento Innovación Latam Colombia, el cual tuvo un enfoque sobre las tendencias actuales y los desafíos que enfrenta el mundo de la tecnología en la región, lo que representó una gran oportunidad para los asistentes de aprender y desarrollar relaciones comerciales en el sector.

Este evento brindó a los participantes una agenda centrada en la innovación tecnológica, con profesionales destacados en este campo que aportaron herramientas fundamentales para afrontar a una demanda exigente, la cual se presenta en cualquier sector empresarial. TOTVS estuvo presente entre los asistentes de Innovación Latam brindando a las empresas la visión de mantenerse a la vanguardia y en permanente evolución para hacerle frente al constante cambio.

“TOTVS buscando simplificar el mundo de los negocios está presente en eventos tecnológicos de Colombia para brindar apoyo a todas aquellas empresas interesadas en saber cómo sumarse a la ola de la transformación digital y cómo poderla implementar en sus organizaciones”, mencionó Ivaldo Pereira, Gerente General TOTVS Andina.

Acerca de TOTVS

Proveedor de soluciones de negocios para empresas de todos los tamaños, comercializa software de gestión, plataformas de productividad y colaboración, hardware y consultoría; líder absoluta en el mercado de SMB de América Latina. Con más de 50% de marketshare en Brasil, TOTVS está presente en 41 países. En Brasil, cuenta con 15 filiales, 52 franquicias, 5 mil canales de distribución y 10 centros de desarrollo. En el resto del mundo, cuenta con 7 filiales, 5 centros de desarrollo (Estados Unidos, México, China y Taiwán) y numerosos canales de distribución. Para más información, acceda al website www.totvs.com.

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Inicia la exención de renta por siete años para empresas de la Economía Naranja

Inicia la exención de renta por siete años para empresas de la Economía Naranja

Hasta 40 mil empresas de 27 actividades de la Economía Naranja existentes, más las que sean creadas hasta el 31 de diciembre de 2021, serán opcionadas para aplicar a este beneficio tributario.​

El presidente Iván Duque firmó el decreto 1669 de 2019, mediante el cual se reglamentan disposiciones del Estatuto Tributario y se adicionan normas al Decreto Único Reglamentario en Materia Tributaria en beneficio de las industrias creativas y culturales.

Como lo había anunciado la ministra de Cultura, Carmen Inés Vásquez Camacho, el Gobierno Nacional avanza en la reglamentación de los beneficios tributarios para el impulso de la economía creativa o naranja del país, aprobados en la Ley de reactivación económica (Ley 1943 de 2018) y el Plan Nacional de Desarrollo.

Con la firma del Decreto se oficializa la exención de renta por siete años las empresas existentes cuyo objeto social se enmarque exclusivamente en las industrias creativas y de base tecnológica, y que tengan ingresos brutos anuales inferiores a 80 mil UVT (unos $2.700 millones en 2019).

Este beneficio está dirigido a empresas que se dediquen principalmente a actividades que generen valor agregado en las actividades creativas y de base tecnológica establecidas en el decreto.

También beneficiará a las nuevas empresas que se establezcan antes del 31 de diciembre de 2021, las cuales tendrán cero impuesto de renta durante los primeros siete años, “para que el emprendimiento pueda crecer, pero condicionado a un mínimo de inversión y un mínimo empleos“, como lo afirmó Iván Duque.

Son un total de 27 tipos de actividades que beneficiarían hasta 40 mil empresas existentes. Éstas deberán realizar un mínimo de inversiones y de creación de empleos formales, que en ningún caso puede ser inferior a tres empleados.

Los códigos CIIU incluidos en el decreto corresponde a 27 actividades que se enmarcan en la Economía Naranja (son 26 códigos CIIU más turismo cultural). 

Esto incluye, entre otras, a la producción y posproducción audiovisual en varias categorías; la edición de libros; la creación, en un gran número de ámbitos, para las artes; la conservación y el funcionamiento de museos, así como de edificios y sitios históricos relacionados con la cultura y la creatividad; las investigaciones y el desarrollo experimental en el campo de las ciencias sociales y las humanidades; la fabricación de joyas, bisutería y artículos conexos; las actividades relacionadas al turismo cultural; y el desarrollo de sistemas informáticos y el desarrollo de software. También aplican las actividades teatrales, los espectáculos musicales y otras formas de entretenimiento en vivo.

Las empresas interesadas deberán presentar un proyecto ante el Comité de Economía Naranja del Ministerio de Cultura, para lo cual, a partir del 1 de octubre podrán verificar su elegibilidad y los requisitos en el portal www.economianaranja.gov.co.

Ministerio de Cultura
Calle 8 # 8-43 Bogotá, D. C., Colombia
www.mincultura.gov.co

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¿A qué se enfrenta una empresa cuando no encuentra talento profesional adecuado?

¿A qué se enfrenta una empresa cuando no encuentra talento profesional adecuado?

Uno de los mayores retos de las compañías consiste en encontrar el personal idóneo para ocupar los cargos especialmente de alta gerencia e impulsar el crecimiento del negocio. Altos costos y reprocesos, son algunos de los principales problemas en los que se puede incurrir al hacer una mala elección.

A diario las empresas se enfrentan a una serie de retos relacionados con su rendimiento, su afinidad con las nuevas tecnologías, la gestión de sus costos y las acciones que emprenden de cara a la competencia. De allí que vincularse con el talento más competitivo del mercado, se convierta en un factor clave para alcanzar sus objetivos y acelerar su crecimiento.

Y es que no es un secreto que los negocios crecen cuando el talento adecuado es ubicado en las posiciones correctas. Sin embargo, las compañías pierden tiempo y dinero cuando toman una decisión errónea a la hora de contratar para una posición particularmente de alto nivel y la suma de los gastos monetarios derivados de la rotación, el costo financiero de tener una vacante abierta durante determinado tiempo, el dinero invertido en la capacitación y el salario de la persona que no funcionó en el puesto, se consolidan como una gran pérdida.

Por eso, precisamente, surge la importancia de explorar las necesidades específicas de cada compañía para encontrar a los profesionales cuyas habilidades y experiencia sean técnicamente y culturalmente compatibles con su esencia. En este sentido, y para darle cumplimiento a las metas de cada empresa y lograr un alto porcentaje de asertividad en posiciones cubiertas, es importante que estas se apoyen en servicios especializados como los que ofrece Experis, líder mundial en servicios profesionales de atracción de talento de ManpowerGroup. “A través de un profundo conocimiento del sector y una comprensión del potencial humano, desde Experis ayudamos a nuestros clientes a cumplir sus objetivos empresariales y profesionales, proporcionándoles el talento especializado para posiciones gerenciales. Llegar al 90% de asertividad en posiciones cubiertas de medio y alto nivel sí es posible”, afirma Ximena Cárdenas, Managing Director de Experis de ManpowerGroup Colombia.

Otro de los efectos comunes de contratar a la persona equivocada es lo que le puede llegar a suceder a su equipo de trabajo, pues si hay tensión entre los empleados porque alguien no está haciendo su parte o no se está integrando bien a la dinámica del equipo, todos pueden sentirlo. Asimismo, vincular a una persona que no esté realmente capacitada para esa labor y que por su falta de conocimiento o experiencia cometa errores, puede conducir a la pérdida de clientes y generar una afectación en la reputación de la empresa.

Para resolver los desafíos de crecimiento, eficiencia y competitividad de las organizaciones identificando el talento profesional adecuado, Experis de ManpowerGroup cuenta con el servicio Executive Search – Headhunting, donde lidera el proceso de selección de ejecutivos y directivos especializados en IT, finanzas, recursos humanos, ingeniería, ventas y marketing y salud. En palabras de Cárdenas, “nuestra propuesta de valor tiene como base fundamental conectar al mejor talento profesional con nuestros clientes. Operamos en más de 50 países, trabajamos con más del 80% de las 500 Empresas Globales de la revista Fortune y colocamos a 38 mil profesionales cada día. Sabemos cómo encontrar el talento correcto”.

En definitiva, las compañías no tienen que recorrer este camino sin un aliado experto en temas de contratación de talento especializado, pues gracias a su experiencia y conocimiento, estos reclutadores les brindan la oportunidad de enlistar en sus grupos de trabajo colaboradores con perfiles completos y afines que perdurarán en el tiempo.

María José Roa

Milenium Group

Account Executive

Maria.roa@milenium.group

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Conferencia “Política de Comercio Internacional del Japón” (Bogotá, Colombia)

¡Les invitamos a la siguiente conferencia en el Centro del Japón!
Política de Comercio Internacional del Japón (se programa en inglés)
  • Fecha: el 23 de septiembre de las 12:00pm a 1:20 pm
  • Lugar: Centro del Japón

Para inscribir, pueden ir al link de la inscripción: https://uniandes.edu.co/centrodeljapon/eventos/negocios-y-emprendimiento/politica-de-negociacion-internacional-del-japon

Sobre conferencista: Yorizumi Watanabe

Yorizumi Watanabe is Professor of International Political Economy, and Deanat the School of International Communication, Kansai University of International Studies (KUIS) since April 2019, and also Emeritus Professor at Keio University where he taught from April 2005 to March 2019.
He was Deputy Director-General of the Economic Affairs Bureau, Ministry of Foreign Affairs of Japan from 2002-2004 and served as Chief Negotiator for the Japan-Mexico Economic Partnership Agreement (EPA) and the Working Party on Russia’s Accession to the WTO. He was Special Assistant to the Minister for Foreign Affairs of Japan in 2004.
He has been a member of some task forces such as the one on the Japan-EU EPA as well as on the Japan-India EPA, and more recently on Japan-US Economic Relations under Minister for Foreign Affairs of Japan in 2016. Prof. Watanabe actually serves on the Panel on BREXIT issues organized by the KEIDANREN (The Japanese Federation of Economic Organizations).

Since April 2015 Prof. Watanabe has been Statutory Auditor at Mitsubishi Fuso Truck & Bus Company, which is affiliated to Daimler AG.

Centro del Japón
Universidad de los Andes
Calle 18a Nº 0-07 Bloque Ñe
Bogotá Colombia

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Replikante: el bot conversacional multicanal que crece rápidamente en Latinoamérica

Replikante: el bot conversacional multicanal que crece rápidamente en Latinoamérica

Lanzado en febrero de este año por Mc Luhan Consulting, realiza en la actualidad 8 millones de comunicaciones con clientes por mes en la región, a las que se suman otras 15 millones diarias solo en Brasil. “El gran diferencial de Replikante es que comprende el lenguaje natural y habla no solo con acentos de diferentes países de Latinoamérica, sino que también comprende y aplica los ‘tropicalismos’”, destacó Andrea Mandelbaum, Presidente de la empresa.

Mc Luhan Consulting, empresa especializada en consultoría, desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial, anunció que ha implementado de forma exitosa su solución Replikante en más de 20 clientes de Latinoamérica, de diferentes mercados e industrias.

Este bot de Inteligencia Artificial (IA) omnicanal y multilingüe fue lanzado al mercado por Mc Luhan Consulting este año con el objetivo de ayudar a las organizaciones en su incursión en IA sin tener que asumir grandes inversiones de dinero ni de tiempo, ya que presenta modelos comerciales muy agresivos y adaptados a cada cliente. “Replikante es un bot que habla español nativo de cada país donde tiene presencia (Argentina, Colombia, Perú, México, Panamá y Chile), y no solo en lo que respecta al acento, sino que comprende el lenguaje y los ‘tropicalismos’ de cada territorio”, asegura Andrea Mandelbaum.

Actualmente, los consumidores se comunican cada vez más con las marcas a través de representantes virtuales y 1 de cada 3 interactúa con un chat robot al menos una vez a la semana, según un reciente estudio realizado por Forrester. De hecho, de acuerdo con Gartner, se espera que para 2022 los bots manejen el 85% de las interacciones de servicio al cliente dentro de las empresas.

En su llegada al mercado, el bot conversacional de Inteligencia Artificial de Mc Luhan Consulting comenzó trabajando en industrias como la financiera, seguros, salud y telecomunicaciones, pero ya ha sumando empresas de servicios, retail e industrias de consumo masivo para la toma de pedidos. “Cada vez contamos con más funciones desplegadas por vertical.que ya fue implementado”, comenta al respecto Andrea Mandelbaum.

Por ejemplo, Mc Luhan Consulting dio a conocer recientemente un caso de éxito en SanCor Salud, una empresa de medicina privada de Argentina que registraba deudas no deseadas con motivo de diferentes problemáticas, las cuales pudo resolver gracias a Replikante, solución que, además, tuvo buena recepción por parte de los afiliados.

Rápido despliegue

El informe de IDC Artificial Intelligence Global Adoption Trends & Strategies, publicado en julio de 2019, reveló que los principales impulsores de las iniciativas de Inteligencia Artificial de organizaciones que ya utilizan este tipo de soluciones fueron para mejorar la productividad, la agilidad empresarial y la satisfacción del cliente a través de la automatización. Un tiempo de comercialización más rápido con nuevos productos y servicios fue otra razón principal para implementar la IA.

En ese sentido, la Presidenta de Mc Luhan Consulting comenta que lo que más valoran las empresas de la solución Replikante es que en un mes tienen una campaña funcionando. “La aplican mucho para acciones tácticas, pero luego la dejan por los resultados que obtenemos, tanto en productividad como resultados netos de venta, cobranzas y resolución de casos. En menos tiempo, con menos costos y mejor experiencia”, sostiene. “Replikante trabaja para operaciones inbound y outbound, logrando gestionar  las acciones que desempeña un Contact Center end to end o complementando la labor de los asesores”.

En la encuesta de IDC, más del 60% de las organizaciones informaron cambios en su modelo de negocio en asociación con su adopción de Inteligencia Artificial. Para Andrea Mandelbaum, “para prosperar en la era digital, las empresas deberán tener una estrategia de IA alineada con modelos comerciales innovadores. De esta manera, entre otros beneficios, lograrán mayor competitividad y mejores márgenes, además de empleados más productivos”. Y concluye: Replikante tiene un roadmap bien estructurado basado en las necesidades de nuestros clientes, que detectamos en nuestros servicios y escuchando mucho lo que dice el mercado. Hoy nos sentimos orgullosos de poder decir que somos una de las empresas con mejor tecnología del mercado y nuestro objetivo es seguir siéndolo.”

Acerca de Mc Luhan Consulting

Mc Luhan Consulting es una empresa de capitales argentinos especializada en omnicanalidad y experiencia del cliente. Fundada en octubre de 1996, es elegida por empresas en diversos mercados verticales, como finanzas, retail, tecnología, telecomunicaciones y entretenimiento, entre otros.

La compañía tiene 250 empleados y cuenta con operaciones comerciales en Argentina, Brasil, Colombia, México, Perú, Chile, Bolivia, Paraguay, Ecuador, El Salvador, Panamá, Uruguay, Costa Rica, España e Italia. Las oficinas centrales se encuentran en Ayacucho 1246 Piso 4, Ciudad de Buenos Aires, Argentina. Contacto. Info@mc-luhan.com.ar

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