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Cómo controlar la asistencia y puntualidad de sus empleados de forma remota con Inteligencia Artificial (desde TOTVS)

Conozca cómo controlar la asistencia y puntualidad de sus empleados de forma remota con Inteligencia Artificial

El confinamiento a nivel mundial, mostró las bondades del trabajo remoto, pero también puso en “hacke” a los departamentos de Recursos Humanos (RH) de las organizaciones al no tener cierto control de los horarios laborales de cada empleado. Independiente de que las actividades laborales regresen a su cauce normal, las empresas podrían considerar contar con herramientas de Inteligencia Artificial, que las mantengan organizadas y a la vanguardia.

TOTVS, líder en el desarrollo de software de gestión, dio a conocer que realizará el webinar: “Clock-in by Carol, Controla la asistencia y puntualidad de tus empleados de forma remota con Inteligencia Artificial”, a través del cual expondrá los beneficios que obtiene el área de RH al tener un veraz y eficaz control de los registros de entrada y salida de los empleados.

La solución Carol Clock-In no sólo es la más apropiada en las contingencias, esta es una herramienta que mantendrá un óptimo control en el registro de entradas y salidas de los empleados electrónicamente, de forma sencilla a través de una aplicación en el teléfono celular sin que el dispositivo esté conectado a Internet, ideal para los profesionales de ventas o aquellos que trabajan fuera la oficina.

Conozca más de esta herramienta y cómo controlar la asistencia y puntualidad de los colaboradores de forma remota con Inteligencia Artificial asistiendo al webinar de la plataforma el próximo 27 de mayo a las 10hrs México y ColombiaRegistro https://bit.ly/2Wyxyc0 

Sobre TOTVS

Líder absoluto en el mercado SMB de Brasil, TOTVS crea soluciones innovadoras para transformar la vida cotidiana de las empresas y ayudarlas a superar los desafíos de sus negocios. Es la mayor empresa de desarrollo de software de gestión del país, invirtiendo R $ 1.6 mil millones en investigación y desarrollo en los últimos 5 años para cumplir con los requisitos de 12 sectores de la economía. Para más información, visite: es.totvs.com

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SITEL GROUP SE REINVENTA ANTE LA CRISIS

EQUIPOS COORDINADOS: EL ÉXITO DE SITEL ANTE LA CRISIS

Sitel Group, compañía especializada en gestión de relaciones con el cliente, que lleva 23 años de experiencia en Colombia y tiene presencia en más de 20 países, hoy puede decir que salió victoriosa y logró mantener la operación funcionando 100% para continuar ofreciendo oportunidades laborales a sus asociados y en general, a la comunidad colombiana, la única diferencia es que ahora bajo el esquema de trabajo desde casa.

Esta compañía que actualmente emplea a 4.700 asociados, por su naturaleza, presta un servicio que necesariamente debía ser desde sus respectivas sedes en cada una de las ciudades desde donde opera, por lo tanto, las medidas de aislamiento representaron no solo un cambio, sino una oportunidad para explorar otra forma de trabajo desde casa y en un periodo de 2 semanas desde que comenzó la cuarentena, Sitel ya tenía más del 60% de sus colaboradores trabajando bajo este nuevo esquema y hoy en día, más del 90% trabaja desde la comodidad de su hogar.


Fue un reto que requirió todo el cuidado y atención posible, sobre todo porque para que los servicios pudieran ser prestados desde los hogares de cada uno de los asociados al implementar este esquema de trabajo, claramente requería garantizar no solo una inversión en tecnología y auxilios de internet para que sus colaboradores tuvieran conexiones estables que les permitan operar sin inconvenientes, sino que aún desde sus casas se continuará manteniendo una comunicación constante, lo cual obligó a Sitel a explorar otras herramientas que permitieran mantener el control, poderle dar seguimiento diario de los equipos y por encima de todo mantener la promesa básica de atención y servicio a todos sus clientes. Así mismo, convencidos de proteger no solo el bienestar físico, sino mental de sus asociados, Sitel tenía claro este aspecto como una de sus prioridades principales, razón por la cual se encargaron también de generar experiencias memorables que no implicarán estar todos juntos en las oficinas, para lo cual la tecnología ha sido su gran aliado en este proceso.

Este es un ejemplo de que sí se puede lograr, aseguró María Fernanda González, Directora de Recursos Humanos y vocera oficial de la compañía ¨Teníamos que garantizar la seguridad tanto de nuestros colaboradores, como de la información de nuestros clientes. Debíamos actuar rápido para que ninguno se viera afectado. Fue una labor extremadamente coordinada entre los diferentes equipos de la compañía y hoy con orgullo podemos decir que lo logramos con éxito¨.

Hoy Sitel, con orgullo, puede decir que el cambio de estructura que ha sufrido ha traído crecimiento gracias a los nuevos clientes que han confiado en la compañía incluso para iniciar operaciones en una nueva ciudad como Barranquilla, inicialmente bajo el modelo de trabajo desde casa, lo cual representa la generación de aproximadamente 350 empleos en los próximos 3 meses. En las ciudades de Bogotá y Cali, debido a la coyuntura, Sitel también sigue ofreciendo la modalidad de teletrabajo, para continuar su compromiso con Colombia. Agrega María Fernanda ¨Hemos podido capitalizar las oportunidades en estos momentos y hemos podido continuar nuestro proceso de expansión, con el objetivo de brindarle más oportunidades laborales a la comunidad colombiana. Estas oportunidades se dan gracias a que en los últimos dos meses, se han sumado 8 nuevos clientes a la familia Sitel Colombia, lo cual representa más de 1.500 empleos adicionales¨.

Con estas buenas noticias, Sitel asegura que sigue el compromiso con Colombia, de seguir ofreciendo oportunidades laborales para la comunidad y para el cierre del 2020 esperan llegar a los 10.000 asociados.

Para mayor información pueden acceder a:

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Funimation llegaría a Latinoamérica con doblajes de Shingeki no Kyojin, Boku No Hero Academia y más animes (desde ANMO Sugoi)

Desde ANMO Sugoi publican la siguiente noticia:

Funimation llegaría a Latinoamérica con doblajes de Shingeki no Kyojin, Boku No Hero Academia y más animes

La siguiente información que les compartiremos es gracias a los portales de noticias funianime y TVLAINT. Hace unos días se reveló que la empresa Funimation podría estar por incursionar en Latinoamérica, debido a recientes movimientos.

Todo comenzó en 2019, cuando el estudio de doblaje The Kitchen anunció que estaba trabajando de la mano de Funimation para localizar diferentes animes al Español Latino(doblaje/subtítulos) y Portugués Brasileño (subtítulos).

Posteriormente, como previamente les comentamos, había indicios de que el estudio estaba trabajando en el doblaje de Boku no Hero Academia y otro anime. Además, también se confirmó posiblemente estaban trabajando en el doblaje de Shingeki no Kyojin.

Un mes después, gracias a Tv Laint, se reveló que se registraron tres nuevos dominios a nombre de Funimation, los cuales eran funimation.com.mxfunimation.clfunimation.com.pefunimation.com.ar y funimation.tv.br.

Los dominios se registraron a través de diferentes servicios como PublicDomainRegistry.com y Marcaria.com. Aunque la gran sorpresa fue cuando se analizó uno de los dominios y reveló como titular a Funimation.

Entre las revelaciones, figura que se registraron cuentas en redes sociales de Funimation para Latinoamérica y Brasil.

Posteriormente, el medio funianime tuvo la oportunidad de platicar con el dueño de The Kitchen MéxicoEnrique Garduza, quien reveló que The Kitchen y The Kitchen México son la misma empresa y que la sede en Miami está trabajando muy de la mano con Funimation.

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enlace de ANMO Sugoi: https://www.anmosugoi.com/noticias/funimation-llegaria-a-latinoamerica-con-doblajes-de-shingeki-no-kyojin-boku-no-hero-academia-y-mas-animes/

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Más de $24.000 millones ha aportado el sector minero en Antioquia para apoyar a las comunidades más vulnerables

Más de $24.000 millones ha aportado el sector minero en Antioquia para apoyar a las comunidades más vulnerables

  • Las empresas mineras han hecho aportes al programa Antioquia Solidaria y han beneficiado a la población del área de influencia de sus proyectos.
  • Mercados, insumos médicos, recursos para dotación de Unidades de Cuidados Intensivos, entre otros, hacen parte de los apoyos entregados por las empresas de este sector en el departamento.

Un monto que supera los $24.000 millones son los recursos que a la fecha las empresas del sector minero han entregado en donaciones y aportes a las comunidades de diversos municipios de Antioquia, desde que se inició la emergencia desatada por el Covid-19.

Estas empresas han estado atentas a brindar apoyo a las comunidades que tienen asiento en sus áreas de influencia, atendiendo de cerca a las familias, brindando apoyo a las administraciones municipales y hospitales y entregando aportes económicos a programas de solidaridad que se han gestado desde el Departamento y los Municipios.

La empresa Gran Colombia Gold-Antioquia ha  donado insumos médicos a los hospitales San Juan de Dios, de Segovia; San Vicente de Paúl, de Remedios, y San Rafael, de Yolombó, realizó la dotación de tres Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) y llevó agua potable a las comunidades vulnerables a través de carro tanques.

Anglo Gold Ashanti Colombia participó en la Donatón Solidarios por Jericó e hizo entrega de mercados, kits sanitarios, tapabocas y termómetros con destino a los municipios de Jericó, Fredonia (Puente Iglesias), Pueblorrico, La Pintada y Valparaíso.

La empresa Mineros S.A. ha impactado a 30.000 personas del Bajo Cauca antioqueño mediante la entrega de mercados, elementos de aseo y desinfección, insumos médicos y recursos hospitalarios.  Hizo parte, en asocio con la compañía Gran Colombia Gold, de la entrega de tres Unidades de Cuidados Intensivos y entregó 60.000 tapabocas a la campaña de la Gobernación de Antioquia Tapabocas por la Vida y otros 50.000 para otra campaña en el Bajo Cauca.

La compañía Zijin Continental Gold donó insumos médicos, mercados en los municipios de su zona de influencia (Santa Fe de Antioquia, Cañasgordas, Giraldo y Buriticá) y un ventilador para el Hospital de Santa Fe de Antioquia, además de una donación de sus empleados para apoyar a las familias en Buriticá.

El proyecto Gramalote Colombia hizo aportes al programa Antioquia Solidaria e implementó estrategias de cooperación con paquetes alimentarios a familias de San Roque, Cisneros y Yolombó, dotación de elementos biomédicos para el ESE hospital San Roque y equipamientos de salud para los hospitales de la región del Nus.

La empresa Asoagromicauca hizo una donación de mercados para familias del municipio de Cáceres y entregó dinero en efectivo a familias vulnerables de la zona.

La empresa Carbonia S.A. benefició a las comunidades del municipio de Venecia con mercados, tapabocas, alcohol, guantes, desinfectantes, gel antibacterial y pañales.

Finalmente, el Grupo Argos y Cementos Argos enfatizó su atención en Antioquia en el apoyo a comunidades de 18 municipios y en ayudas para ampliar la capacidad de atención en hospitales de Medellín y Puerto Nare. La Compañía Cemex ha enfocado sus esfuerzos en la limpieza y desinfección de espacios públicos, limpieza de centros carcelarios y entrega de alimentos a comunidades vulnerables de su área de influencia.

Se destacan, además, las donaciones de la Mina Piedras Blancas con kits de bioseguridad y mercados; y en Titiribí, la donación de mercados por parte de la Mina La Margarita.

Jarol Monroy González

Coordinador de Medios

jarol.monroy@imageandpress.com

http://imageandpress.com/

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Vertiv anuncia nueva serie de Charlas Digitales para sus socios en Latinoamérica

Vertiv Anuncia una Nueva Serie de Charlas Digitales para sus Socios de Negocios en Latinoamérica

Partner Digital Webcast Series brinda educación para continuar el impulso de los socios del canal hacia un crecimiento sostenido

Vertiv (NYSE: VRT), proveedor global de soluciones de continuidad e infraestructura crítica digital, anunció la realización de un nuevo ciclo de charlas digitales. Partner Digital Webcast Series, que se enfoca en comprender los desafíos de los clientes mientras se impulsa el crecimiento de los socios, fue desarrollada para socios en América Latina.

Anteriormente, Vertiv anunció una serie de seminarios web educativos gratuitos para profesionales de telecomunicaciones y centros de datos. Este nuevo ciclo de conferencia webcast orientado al canal de ventas se enfoca en distribuidores y proveedores de soluciones de las categorías Autorizado, Platino y Diamante de Vertiv.

Cada episodio de esta serie ha sido preparado por ejecutivos de Vertiv, expertos en temas específicos, y también en la gestión del Programa de Socios que impulsa Vertiv hacia su canal de ventas. Los temas incluirán microcentros de datos en el borde de la red, distribución y protección de energía de alta eficiencia, y monitoreo en tiempo real.

“Nos encontramos en tiempos de incertidumbre, ante una sociedad flexible y un mundo cambiante. Este nuevo escenario nos exige adaptarnos para estar cerca de nuestros socios de negocios, entregándoles conocimientos, capacitación y herramientas con el objetivo de impulsarlos al crecimiento. Y así, juntos, tendremos mayor capacidad de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y alcanzar nuestros objetivos de negocio”, dijo Ricardo Duque, vicepresidente de estrategias de canales para América Latina en Vertiv.

Las próximas conversaciones digitales en Vertiv Partner Digital Webcast Series incluyen:

  • Mayo 21 : Vive en el borde de la red con el nuevo micro-datacenter
  • Mayo 28 : Juntos somos poderosos – Vertiv – Commscope – Axis
  • Junio 4 : Prepárate para la conquista final

 Para registrarse en Partner Digital Webcast Series de Vertivvisite la página de eventos de Vertiv.

Para más información acerca de Vertiv visite Vertiv.com o en las redes sociales: Facebook,  LinkedIn y Twitter.

Sobre Vertiv

Vertiv (NYSE: VRT) Vertiv ofrece hardware, software, análisis y servicios continuos para garantizar que las aplicaciones vitales de sus clientes tengan un funcionamiento ininterrumpido, un rendimiento óptimo y un crecimiento conforme a las necesidades de su negocio. Como Arquitectos de la Continuidad, Vertiv resuelve los desafíos más importantes a los que se enfrentan los centros de datos actuales, las redes de comunicaciones y las instalaciones industriales y comerciales, a través de una cartera de soluciones y servicios de infraestructura de TI, enfriamiento y potencia, la cual se extiende desde la nube hasta el borde de la red. Con su sede ubicada en Columbus, Ohio, EE.UU., Vertiv emplea aproximadamente a 20.000 trabajadores y ejerce sus actividades en más de 130 países. Para más información y para conocer las últimas noticias y contenidos de Vertiv, por favor visite el sitio Vertiv.com.

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TOTVS presenta innovadora solución de Recursos Humanos para el trabajo remoto

TOTVS presenta innovadora solución de Recursos Humanos para el trabajo remoto 

Carol Clock-In permite a los empleados registrar la entrada y salida en pocos segundos con el uso de un teléfono celular o tableta, sin depender de una conexión a Internet o tener que desplazarse físicamente.

TOTVS, líder en el desarrollo de software de gestión, presenta una solución más de Carol, la plataforma de datos e inteligencia artificial de la compañía, para satisfacer las necesidades del área de Recursos Humanos. La plataforma Carol Clock-In permite a los empleados registrar entradas y salidas mediante reconocimiento facial.

Creada en TOTVS Labs, una unidad de investigación e innovación de la compañía con presencia en los Estados Unidos. La solución Carol Clock-In permite registrar entradas y salidas de los empleados electrónicamente, a partir de una aplicación en el smartphone, utilizando una tecnología de escaneo digital de las caras de los empleados y procesos deep learning, que identifican al empleado en fracciones de segundos, y todo esto sin que el dispositivo esté conectado a Internet.

“La solución se desarrolló en base a una necesidad que, aparentemente, es bastante simple: hacer que los empleados registren entradas y salidas electrónicamente en áreas remotas, esto es muy común con los profesionales de ventas o aquellos que trabajan en el campo, por ejemplo”, dice Vicente Goetten, director de TOTVS Labs.

La herramienta utiliza geolocalización y el registro se puede hacer online y offline, lo cual es ideal para ubicaciones remotas, donde la conexión a Internet es escasa. De esta manera, la marcación de entrada es sincronizada automáticamente tan pronto como el dispositivo se conecte a Internet.

“La inteligencia artificial y el machine learning de Carol permiten que la aplicación funcione cada vez mejor, ya que, con cada reconocimiento realizado, más datos del rostro de cada empleado son recolectados, lo que hace que la aplicación sea más rápida y eficaz”, agrega Goetten.

Carol Clock-In también tiene un sistema antifraude, que puede evitar que el registro se realice desde una foto. La solución funciona completamente en la nube, sin almacenar nada en el teléfono inteligente o tableta que realice el registro. La prueba del registro generado se envía por SMS o correo electrónico, en un archivo con certificado digital, protegido contra posibles modificaciones.

Para garantizar que los registros de entrada no sufran alteraciones manuales, protegiendo las horas de trabajo, Carol Clock-in hace el registro de las informaciones de entrada en blockchain. “Los clientes pueden optar por activar esta funcionalidad adicional que garantiza la inmutabilidad de los datos y facilita la trazabilidad independiente del sistema. El blockchain elegido para eso fue el de Bitcoin, por ser más seguro y de acceso público”, dice Goetten.

Además, la versión permite al empleado tomar una “selfie” y grabar el comienzo y el final de sus actividades, existe la opción de un quiosco Clock-In, un dispositivo fijo en la propia empresa para la marcación de entrada y salida por reconocimiento facial. Este registro también puede llevarse a cabo mediante un código QR, que sirve como una credencial para cada empleado.

Sobre TOTVS

Líder absoluto en el mercado SMB de Brasil, TOTVS crea soluciones innovadoras para transformar la vida cotidiana de las empresas y ayudarlas a superar los desafíos de sus negocios. Es la mayor empresa de desarrollo de software de gestión del país, invirtiendo R $ 1.6 mil millones en investigación y desarrollo en los últimos 5 años para cumplir con los requisitos de 12 sectores de la economía. Para más información, visite: es.totvs.com

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Getac es elegido por Primagaz para optimizar sus operaciones

Primagaz, la filial francesa del grupo líder mundial de GLP, SHV Energy Group, elige Getac para optimizar las operaciones en su red de distribución de gas a granel 

La solución completamente robusta ZX70-Ex de Getac reduce los tiempos de entrega y protege a los clientes y a los trabajadores.

Getac ha anunciado que Primagaz, parte del grupo familiar holandés SHV Energy Group y primer distribuidor mundial de GLP, ha seleccionado la tableta completamente robusta ZX70-Ex para optimizar las operaciones y mejorar la seguridad en toda su red de distribución de gas a granel en Francia. El anuncio sirve para ampliar la exitosa asociación tecnológica entre las dos compañías que ya lleva seis años de trabajo conjunto, y que ha representado una reducción en las tasas anuales de fallas en dispositivos desde más del 10% con equipos heredados a solo 2% con dispositivos de Getac.

Primagaz es una empresa francesa fundada en 1938, de gran tradición en la distribución de propano y butano, tanto a granel como en botellas. Como pionero en la transición energética, fue el primer grupo en obtener la autorización para distribuir gas en red en los 27.000 municipios que no recibían gas natural, contribuyendo así a equilibrar la combinación energética. Desde 1999, Primagaz es la filial francesa del grupo SHV Energy Group, que cuenta con 30 millones de clientes y 14.000 trabajadores en Europa, Asia y América Latina.

La entrega rápida y eficaz de butano y propano a clientes en toda Francia es una parte esencial del negocio de Primagaz. Estas entregas tienen lugar durante todo el año en zonas a las que no llega la red de gas natural, para clientes privados y empresariales, como agricultores e instalaciones industriales.

Para realizar entregas de manera segura y a tiempo, los conductores de Primagaz necesitan una solución móvil que no solo los proteja mientras trabajan en entornos potencialmente peligrosos, sino que también les permita completar sus tareas de la manera más eficiente posible. Estas tareas incluyen comunicarse con la oficina central, imprimir las órdenes de compra y las facturas, así como registrar datos importantes a través de aplicaciones especializadas, todo mientras se encuentran en el lugar con los clientes.

La tableta totalmente robusta ZX70-Ex de Getac ha sido reconocida como la solución ideal para las necesidades de Primagaz. Con un potente sistema operativo Android, pantalla táctil equipada con tecnología LumiBond®2.0 que proporciona una pantalla legible tanto en interiores como en exteriores, conectividad 4G LTE y una batería que dura un turno completo, la ZX70-Ex ofrece la funcionalidad que los conductores de reparto necesitan para trabajar de manera efectiva en el campo. Las certificaciones MIL-STD-810G e IP67 indican que puede resistir entornos de trabajo físico difíciles, mientras que su rango operativo de ‑21 °C a +60 °C mantiene la confiabilidad incluso en temperaturas extremas. Las certificaciones ATEX Zona 2/22 e IECEx Zona 2/22 garantizan un uso seguro en atmósferas potencialmente explosivas, mientras que el software especializado proporcionado por el experto en informática integrada Grizzli mejora mucho más la eficiencia operativa.

Las funciones avanzadas de la ZX70-Ex permiten a Primagaz digitalizar la firma de sus clientes, lo que también amplía sus procesos comerciales.

“Además del hardware robusto extremadamente confiable, la garantía de tres años Bumper-to-Bumper de Getac que cubre daños accidentales de forma estándar también es muy beneficiosa, ya que minimiza el tiempo de inactividad inesperado y mantiene a nuestros conductores de reparto en la carretera”, señala Pierre‑Antoine Barré, jefe de proyectos de AMOA Supply Chain para Primagaz. “Además, nos beneficiamos del soporte técnico avanzado que ofrece ventajas destacadas que van más allá de nuestras expectativas y del soporte del equipo.”

“Estamos orgullosos de ampliar nuestra exitosa asociación con Primagaz con la firma de este nuevo acuerdo”, indicó Rowina Lee, Vicepresidenta del Centro de desarrollo de negocios y ventas globales en Getac Technology Corporation. “Gracias a nuestras soluciones robustas y al soporte técnico de expertos, somos un socio tecnológico confiable para Primagaz que puede enfocarse en brindar servicios de alta calidad, en la industria, para sus clientes.”

Sobre Getac

Getac Technology Corporation, una subsidiaria estratégica de MiTAC-Synnex Business Group (con ingresos consolidados de 38,000 millones de dólares en 2018). Getac fue instituida en 1989 como una empresa conjunta con GE Aerospace para el suministro de productos electrónicos para el sector de defensa. Actualmente, la gama de productos de Getac incluye notebook robustas, tabletas robustas y dispositivos de sistemas de video móviles para clientes de las fuerzas militares, policía, bomberos, servicios públicos, seguros y servicios de campo. Para más información, visite: https://www.getac.com/latam/

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