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Empresas contratarán hackers para combatir la piratería de manga y anime (desde BitMe)

Desde BitMe publican la siguiente noticia:

Empresas contratarán hackers para combatir la piratería de manga y anime

El anime y manga tiene un historial en contra de la piratería prácticamente desde los primeros pasos de la industria. Según informa el portal de Nikkei, se estima que a causa de ella se han perdido alrededor de 400 billones de yenes tan solo en 2019. Al respecto ya se han contratado agencias como DMCA (Digital Millenium Copyright Act) que se encargan de rastrear y eliminar el contenido ilegal dentro de internet, y ahora un tercer partidario se encargará de hacer el mismo trabajo: white hackers.

Dentro del mismo portal se dio a conocer que 32 compañías dentro de la industria (como Toei Animation o Kodansha) contratarán piratas informáticos esperando que con sus recursos puedan ayudar en el rastreo de sitios ilegales de anime y manga.

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enlace de BitMe: https://www.bitme.gg/noticias/anime/empresas-contratan-hackers-para-combatir-la-pirateria-de-manga-y-anime/

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Colombia: BYD gana el mayor pedido de buses eléctricos fuera de China

Colombia: BYD gana el mayor pedido de buses eléctricos fuera de China

La marca se adjudicó licitación por 1.002 unidades de buses en Bogotá, superando tecnologías diésel y de gas natural.

BYD anunció la adjudicación de pedidos acumulativos para suministrar 1.002 unidades de buses 100% eléctricos a Bogotá. Esta licitación estaba abierta a todas las tecnologías de buses, pero BYD se ganó la confianza y la cooperación de sus socios en procesos altamente competitivos gracias a sus tecnologías, productos y servicios de vanguardia. Se trata del pedido más grande de buses 100% eléctricos fuera de China a la fecha, lo que establece un nuevo récord en volumen de ventas para la industria de buses eléctricos en el mundo.

La autoridad de transporte público de la ciudad de Bogotá, TransMilenio S.A., lanzó en agosto una licitación pública para 1.295 buses, que cubría tecnologías diésel, gas natural y eléctricas. Tres socios estratégicos de BYD adoptaron las soluciones integradas de buses eléctricos BYD para sus ofertas y ganaron con éxito la licitación, adjudicándose una orden total de 1.002 unidades. BYD se asociará con los fabricantes locales de buses Superpolo y BUSSCAR, respectivamente, en las partes de la carrocería del bus.

La entrega de esta flota de buses está programada para 2021 y el primer semestre de 2022, y se pondrá en funcionamiento en 34 rutas en cinco regiones de la capital, proporcionando a los residentes viajes tranquilos, seguros y un servicio libre de emisiones.

Al igual que los 470 buses entregados por BYD a Bogotá en diciembre de 2020, este lote de 1.002 buses también incluye modelos de 9 y 12 metros.

Con tecnología, productos y servicios altamente reconocidos, este pedido de mil unidades abre una nueva era

En esta competencia que cubre todas las tecnologías de buses, BYD, confiando en su sólida capacidad y principales fortalezas, ha ganado una orden exclusiva de 1.002 buses eléctricos, lo que demuestra plenamente el alto reconocimiento y la confianza del mercado en la tecnología, productos y servicios de BYD.

A la fecha, la empresa se ha adjudicado un total de 1.472 buses eléctricos en la capital colombiana. Según TransMilenio SA, estos buses reducirán 83.433 toneladas de dióxido de carbono y 9,63 toneladas de emisiones de partículas por año, en comparación con los buses diésel de estándar de emisiones europeo de quinta generación (Euro V), durante el período de concesión de 15 años, lo que mejorará en gran medida la calidad de aire local y la capacidad general de Colombia para hacer frente al cambio climático.

Además de Bogotá, los buses BYD operan en Medellín, Cali y otros lugares, sumando ahora un total de 1.550 buses 100% eléctricos en Colombia y liderando continuamente el impulso para la electrificación del transporte público en el país y en América Latina.

Este pedido por más de mil buses marca un nuevo comienzo, que promoverá de manera efectiva el rápido desarrollo del transporte sostenible en América Latina y la próxima era de electrificación global de buses”, dijo Stella Li, presidenta de BYD para las Américas. “En el movimiento hacia la electrificación a nivel mundial, BYD continuará haciendo grandes contribuciones en el futuro“, aseguró.

Ensamblar las partes de la carrocería del bus en Colombia no solo ayudará a impulsar la economía nacional al crear empleos calificados para la comunidad local, sino que también mejorará la calidad de los servicios de transporte, reducirá las emisiones de carbono y mejorará el medio ambiente”, dijo María Fernanda Ortiz, directora de la TransMilenio SA.

Como fabricante líder mundial de vehículos de nuevas energías, BYD ha superado muchas dificultades resultantes de la pandemia y ganó esta licitación exclusivamente debido a nuestra capacidad integral”, dijo Lara Zhang, Directora Regional de BYD Latinoamérica. “Estamos muy agradecidos por la confianza y el reconocimiento de todos nuestros clientes estratégicos, y también estamos deseando trabajar con Superpolo y BUSSCAR en este apasionante proyecto”.

Un actor clave en la ola de electrificación del transporte que se extiende por América Latina

Desde que BYD ingresó al mercado colombiano en 2012, ha logrado varios avances, incluido el establecimiento de la primera flota de taxis 100% eléctricos de América Latina en Bogotá, en 2013. BYD tiene una participación de más del 96,5% en el mercado de buses eléctricos de Colombia y, lo que es más impresionante, del 99% en la capital, Bogotá.

Los estándares de emisión cada vez más estrictos de varios países del mundo, sin duda han promovido políticas para un transporte más limpio y sustentable. Según un informe de Bloomberg New Energy Finance (BNEF) en 2019, Colombia apunta a tener una población nacional de 600.000 vehículos de nuevas energías para 2030. Como la primera empresa del mundo en proponer la estrategia de “Transporte público electrificado”, BYD se ha convertido en un actor clave en la ola de electrificación del transporte que se extiende por América Latina. En Chile, como en Colombia, BYD se ha convertido en el proveedor líder de transporte eléctrico local: a fines de 2020, la marca había entregado 455 buses eléctricos a Santiago, la capital de Chile, con una participación de mercado cercana al 56%.

En la actualidad, la huella de productos de nuevas energías de BYD se ha extendido por los principales mercados latinoamericanos, incluidos Chile, Colombia, Brasil, Barbados, Panamá, Costa Rica, Uruguay y Argentina, y está ganando elogios del mercado por su calidad confiable y sus notables beneficios ambientales.

Sobre BYD

BYD Company Ltd. es una de las empresas privadas más grandes de China. Desde su creación en 1995, la compañía desarrolló rápidamente una sólida experiencia en baterías recargables y se convirtió en un incesante defensor del desarrollo sostenible, ampliando con éxito sus soluciones de energía renovable a nivel mundial, con operaciones en más de 50 países. La creación de un ecosistema de energía de cero emisiones, que comprende la generación de energía solar asequible, el almacenamiento confiable de energía y el transporte electrificado de vanguardia, la ha convertido en líder de la industria en los sectores de energía y transporte. BYD cotiza en las bolsas de valores de Hong Kong y Shenzhen.

Puede encontrar más información sobre la compañía en https://www.byd.com

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La Cuarta Revolución Industrial, una nueva era de las competencias laborales

La Cuarta Revolución Industrial, una nueva era de las competencias laborales

  • Hospitalidad, administración y creatividad son las tres habilidades que nunca serán reemplazadas por la inteligencia artificial AI. 

  • Los cambios en el empleo como consecuencia de la inteligencia artificial, serán graduales y dependerán de la formalización de las empresas y el incremento de su competitividad.

Hace 35 años en Colombia no había herramientas como Internet, reuniones virtuales, las empresas no utilizaban Big Data ni inteligencia artificial, y el uso de las máquinas de fax no era masivo. Ante este panorama es posible decir que ningún sector de la economía ha cambiado tanto como el de la tecnología y las telecomunicaciones en las tres últimas décadas. No existía algo que pudiera llamarse tecnología como sector económico que registrara algún número en el PIB, y mucho menos se esperaba que fuera a ser la tecnología la que impulsara al resto de las industrias para salir adelante en medio de una pandemia como la generada por el coronavirus COVID-19.

Todos los sectores de la economía se han visto impactados de alguna manera por la IA, y la gestión del talento humano y el mercado laboral no son la excepción. En el contexto global, un informe de McKinsey evidencia que cerca del 50% de los trabajos del planeta podrían ser automatizados. La realidad es que la IA y las tecnologías no acabarán con los empleos ni el mercado laboral, lo que sucede es que este se transformará.

La Cuarta Revolución Industrial está produciendo robots, drones y conducción automatizada, los cuales ocuparán muchos de los puestos de trabajo de personas que se dedican a una labor manual. Sin embargo, no todo es pesimismo. El Foro Económico Mundial ha enumerado tres habilidades que no serán sustituidas por la tecnología: la hospitalidad, la administración y la creatividad. Es en estas tres habilidades que tanto las personas como las empresas y los gobiernos deben invertir para mantenerse competitivos en el futuro.

Aunque en un panorama global para nadie es un secreto que el mundo vivirá un desempleo masivo debido a las tecnologías de la robótica, IA, drones y conducción automatizada, según Nicolás Corredor Medina, gerente de Comunicaciones y Sostenibilidad de Adecco Colombia y Ecuador, “es muy difícil imaginar esta situación en Colombia en un corto-mediano plazo”.

De acuerdo con lo que especifica Corredor Medina, la automatización de los trabajos está directamente relacionada con la capacidad que tienen las Pymes y las empresas del sector informal, de adoptar nuevas tecnologías. Aún cuando a nivel global la tendencia de automatización se da en trabajos físicos y manuales, que tienen un papel protagónico en la ocupación a nivel país con sectores como la manufactura, la construcción o el agro, a corto plazo sería difícil imaginar esta situación en Colombia. De acuerdo con las cifras del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo,  el 80% del empleo, aproximadamente, pertenece a las Pymes del país, esto sumado al volumen de informalidad, dificulta la implementación de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y la automatización.

Esta revolución tecnológica eliminará una gran cantidad de empleos en diferentes ocupaciones. En particular, muchos corresponderán a personas que realizan trabajos que dependen de la aplicación de conocimientos y juicios profesionales basados en el pensamiento lógico, dos habilidades en las que la IA tiene una ventaja abrumadora. Los abogados, contadores, médicos, farmacéuticos y otras profesiones no son una excepción. Entonces, la gran pregunta es en ¿qué habilidades deberían centrarse las empresas para el desarrollo y la gestión del talento humano?.

Con respecto a la hospitalidad, los empleados deben ser capaces de desarrollar un entendimiento casi perfecto de la comunicación no verbal de los clientes y ser competentes incluso de captar hasta lo que están sintiendo. Además, hay que generar una empatía profunda. Esto es lo que permitirá poner en práctica y desarrollar la comunicación no verbal en los niveles más altos a los que un robot por medio de la IA nunca llegará.

Por otro lado, en las oficinas y desarrollando los equipos de trabajo internos de las compañías, cobra relevancia la capacidad de proporcionar apoyo emocional e inteligencia colectiva, o el desarrollo del talento humano a través del coaching.

Aunque la inteligencia artificial ha avanzado bastante en el procesamiento de lenguaje natural, la combinación de factores en el proceso de comunicación entre dos individuos va más allá de lo auditivo. Precisamente esta capacidad de escuchar, leer emociones que se presentan en los clientes y finalmente traducir una respuesta de emociones cálidas que vayan más allá de las palabras son capacidades que no son traducibles”, asegura Corredor Medina.

Los cambios en el empleo como consecuencia de la inteligencia artificial, se verán reflejados gradualmente y dependerán de la formalización de las empresas y el incremento de su competitividad. En esta transición, las empresas deben priorizar el desarrollo y transformación de las habilidades de sus empleados, y estos a su vez deben tomar la iniciativa para re-capacitarse y transformar sus competencias para vincularse a oportunidades que la misma tecnología está proporcionando, lo cual no significa tener que aprender a usar las nuevas tecnologías.

Acerca del Grupo Adecco

El Grupo Adecco es el líder mundial en soluciones de RRHH. Proporciona a más de 700.000 personas un empleo permanente y flexible cada día. Con más de 34.000 empleados en 60 países, transformamos el mundo laboral de uno en uno. Nuestros colegas sirven a más de 100.000 organizaciones con el talento, los servicios de recursos humanos y la tecnología de vanguardia que necesitan para tener éxito en una economía global en constante cambio. Nuestra cultura de inclusión, equidad y trabajo en equipo empodera a individuos y organizaciones, alimenta las economías y construir mejores sociedades. Estos valores resuenan con nuestros empleados, que nos votaron como el número 5 en la lista de Great Place to Work®-Mejores Lugares de Trabajo del Mundo 2018.

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Las barreras que persisten entre el Gobierno y el sector cultural (desde El Espectador)

Desde El Espectador publican el siguiente artículo:

Las barreras que persisten entre el Gobierno y el sector cultural

Veinte días después de que el presidente Iván Duque decretara la cuarentena en Colombia, los estragos de la pausa se comenzaron a reflejar en los bolsillos, la salud y la estabilidad de los artistas colombianos. La primera medida que anunció el Gobierno para paliar la crisis fue el Decreto 475 del 22 de marzo, con el que, según el documento, se destinaron más de $120.000 millones para beneficiar a más de 3.000 creadores y gestores culturales de la tercera edad, se aceleró la entrega de los Beneficios Económicos Periódicos (BEP) para el adulto mayor, y se determinó la destinación transitoria de los recursos de la contribución parafiscal de espectáculos públicos de artes escénicas, entre otras medidas que el sector consideró insuficientes. El problema desde ese momento hasta ahora sigue siendo la precariedad en la que viven las personas ubicadas en el eslabón más débil: artistas callejeros, circenses, actores, cantantes, pintores, y escritores, entre muchos otros, que antes de la pandemia trabajaban informalmente o vivían del “rebusque” diario.

Según varios integrantes del sector, las respuestas del Gobierno, sobre todo las que tienen que ver con pedidos a dineros concretos para solventar las necesidades básicas de los más frágiles, se contestan mencionando, por ejemplo, los plazos para actividades realizadas con recursos del Programa Nacional de Concertación Cultural o las ayudas económicas para gestores culturales mediante el programa “Ingreso solidario”; es decir, casi nunca hay una respuesta concreta a la pregunta o el pedido más urgente: dinero para comer, pagar el techo y la salud. Dinero para lo básico. Sin embargo, Carmen Inés Vásquez, la entonces ministra de Cultura, respondió en repetidas ocasiones que la cartera quisiera entregar más soluciones, pero sus recursos son limitados.

El 24 mayo de 2020, este diario publicó un balance de los primeros tres meses de cuarentena y sus efectos en el sector. En marzo, el grupo de actividades culturales ya presentaba una caída del -11,6%. Según las cifras de Raddar Consumer Knowledge Group, empresa enfocada en analizar y comprender el comportamiento del consumidor, y el Viceministerio de la Creatividad y la Economía Naranja, el año pasado la cultura pesaba el 3 % y en mayo cayó al 1%. “De $100 que un colombiano gasta al mes, en abril usó un $1,1 para gastos en cultura. Un tercio de lo que gastaba hace un año”, dijo Camilo Herrera, economista y fundador de Raddar. Por fortuna, y después de la relajación de las medidas de bioseguridad impuestas hasta aproximadamente septiembre, algunos recintos ya abrieron y las actividades que se han reactivado le han dado un respiro a una fracción de este conjunto de personas y actividades.

Para leer completo este artículo, pueden ir al enlace de El Espectador: https://www.elespectador.com/noticias/cultura/las-barreras-que-persisten-entre-el-gobierno-y-algunos-artistas/

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TOTTO LANZA Y APOYA EMPRENDEDORES COLOMBIANOS

TOTTO LANZA Y APOYA EMPRENDEDORES COLOMBIANOS EN SU TIENDA VIRTUAL

Totto la multinacional colombiana de moda, luego de la convocatoria que lanzó con la campaña “Somos Colombia” buscando 10 emprendedores interesados en comercializar sus productos a través de su tienda virtual, presentó los emprendimientos seleccionados, de los 405 en total que se presentaron. Sus productos ya están disponibles en www.totto.com.co.

El apoyo a los emprendedores siempre ha sido parte de la esencia de Totto y con #SomosColombia vuelve a dejar claro que en una época tan complicada como la que está atravesando el país, el mejor aporte es ayudando a emprendedores colombianos a que puedan mantenerse a flote, poniendo a su disposición su plataforma de ecommerce que tiene más de 1 millón de visitas al mes.

Este es solo el primer paso, Natalie Bursztyn gerente corporativa de mercadeo de Totto asegura que ¨Esta es una primera etapa en donde estamos evaluando el comportamiento de estos primeros 8 emprendimientos que logramos conectar ya a la plataforma, los apoyamos con todo el tema de logística en cuanto a la comercialización de los productos, bodegaje, codificación, toma de fotografías de cada una de las referencias a comercializar, entre otros. Estamos convencidos de que unidos somos más fuertes y es importante apoyar el talento que hay en nuestro país. Por esto queremos vincular a más emprendedores a futuro y continuar apoyándolos, pues estamos seguros que la única forma de salir adelante es apoyándonos entre todos. En los próximos días tendremos también a estos emprendedores vendiendo sus productos en un espacio de nuestra Flagship Store en la Zona T, en Bogotá¨.

Las personas que ingresen a la tienda virtual de Totto podrán apoyar los siguientes emprendimientos:

FUR & FRIEND: Fur & Friends nació en 2016 como resultado de identificar la oportunidad de crear productos diferenciales en el mercado de mascotas, alineándolos a la tendencia decorativa nórdica.

HATCH STORE: Hatch Store es un equipo dedicado a la impresión gráfica y diseño de objetos, cuadros en fibra de madera. Inició su proyecto por la crisis económica que se generó durante la pandemia. Venden cuadros en fibra de madera de diferentes tamaños con acabados en pintura acrílica, base adhesiva para fácil instalación, solo quita el protector y pégalo a la pared.

RADIOCORCHITO: Radiocorchito diseña y fabrica productos personalizados y de colección para personas y mascotas con un estilo único de ilustración propia.

SAJÚ: Sajú nació en el 2017 de la idea de convertir los cuelga gafas típicos de abuelita en un accesorio con diseño, mayor seguridad y hecho en Colombia.  Las gafas son un accesorio valioso que la gente está dispuesta a cuidarlas. Por eso estos emprendedores crearon Sajú, cordones cuelga gafas por medio de los cuales ofrecen un accesorio original y útil para el cuidado de las gafas y aportando a la apariencia de las personas.

SR KOVINSKI: Sr Kovinski nació en 2016 gracias a la idea dos jóvenes emprendedores herreros, expertos en merchandising que generan un sentido de pertenencia con las insignias. Desarrollan insignias en metal, pasan por fuego y se refinan, transformándose en pequeñas obras de arte y lo mejor es que están producidos por madres y padres cabezas de hogar y pintados a mano.

YUTAS: Yutas Alpargatas nace de dos jóvenes emprendedores, en el año 2019 en su deseo de crear un producto característico de la región Santandereana como son las alpargatas. Estas alpargatas se pueden utilizar en cualquier ocasión, pueden acompañar tu outfit del día, cuenta con una plantilla súper confort y lona 100% algodón que permite una comodidad única y exclusiva, su diseño es hecho con lona alpujarreña y se encuentran diferentes modelos y colores.

TOYKERS: Toykers nació en el año 2018, buscando que a través de sus juguetes las personas se conviertan en creadores y plasmen en ellos todo lo que existe en su imaginación. Venden juguetes coleccionables hechos a mano inspirados en divertidos personajes, diseñados para los amantes del pop art, los juguetes artísticos y las piezas decorativas.

COSAS DE MADERA: Casas de madera nació en el 2015 de la necesidad de emprender un nuevo proyecto, diseñando productos de oficina, utilitarios y corporativos siempre tratando de conservar el lema ecológico utilizando productos ecoamigables con el ambiente (madera ecológica), tienen artículos de línea de escritorio, oficina, hogar y decoración, cuadernos, libretas, portarretratos, portavasos, porta notas y la última colección llamada “Terrario” inspirada en la naturaleza, donde rescatan la importancia de conservarla.

Es clave tener presente que Totto fue una de las marcas colombianas de moda que le apostaron a la venta online hace 11 años y que hoy en día cuenta con una comunidad digital de más de 6 millones de usuarios, lo cual le permite a cualquier emprendedor tener una vitrina importante y un aliado de la talla de esta marca.

“Como una empresa orgullosamente colombiana, sabemos que el motor que nos impulsa es la pasión de nuestra gente. Esas pasiones nos enseñan que las derrotas jamás son el fin, por el contrario, son la oportunidad de renacer más fuertes que antes. Por eso le apostamos a nuestra campaña #SomosColombia como un impulso para aportar a la reactivación económica del país”, agregó Natalie Bursztyn, gerente corporativa de mercadeo de Totto.

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¿Cómo ‘Kimetsu no Yaiba’ está salvando la economía en Japón? (desde Playerone)

Desde Playerone publican la siguiente noticia:

¿Cómo ‘Kimetsu no Yaiba’ está salvando la economía en Japón?

‘Kimetsu no Yaiba’ se ha convertido en todo un fenómeno cuantificable, al generar $1.92 mil millones en ingresos para la economía de Japón.

Este gran número es el resultado de uno de los momentos de mayor éxito para la industria, apoyado esencialmente en la venta del manga, los ingresos de la animación y tratos comerciales.

Cuando hablamos del manga, la obra de Koyoharu Gotoge cuenta con más de 120 millones de copias vendidas, un número que supera las 100 millones copias que ha vendido ‘One Piece’ a lo largo de sus 15 años en publicación.

Aunque el éxito del anime no es cuantificable en números más allá de la audiencia, es posible darle el peso que merece a través de la venta y asociaciones comerciales que ha generado desde su primera temporada en 2019.

Quizá uno de los mejores ejemplos es su asociación con la compañía Lawson, para la cual crearon 50 tipos de onigiris decorados para asemejarse a los protagonistas y que alcanzaron una venta de 10 millones de bolas de arroz en tan solo 10 días.

Para leer completa esta noticia pueden ir al enlace de Playerone: https://www.playerone.vg/2020/12/07/kimetsu-no-yaiba-economia-en-japon/

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Conozca las prioridades en innovación para los profesionales de Marketing

Conozca cuáles son las prioridades en innovación para los profesionales de Marketing

  • Se ha descubierto que el 64% de los CMO han cambiado “completa o moderadamente” su estrategia de experiencia creativa en respuesta a la crisis del coronavirus Covid-19.
  • La inversión en nuevos productos y servicios innovadores es la estrategia más popular entre las empresas de todos los tamaños.

La agencia de experiencia global Isobar ha publicado los resultados de un estudio exclusivo a más de 1.350 CMO (Chief Marketing Officer) a nivel mundial, en el que revisa la evolución del diseño de la experiencia del cliente en la era del coronavirus Covid-19 y más allá. La encuesta exploró el impacto de la pandemia en el papel del CMO y en la agenda de transformación digital, identificando las herramientas y tecnologías clave que los CMO están utilizando para crear experiencias únicas y placenteras en este nuevo entorno.

Se ha descubierto que el 64% de los CMO han cambiado “completa o moderadamente” su estrategia de experiencia creativa en respuesta a la crisis del coronavirus Covid-19, y 1 de cada 5 ha cambiado “por completo” su enfoque. Entre los CMO que han cambiado su estrategia, la inversión en nuevos productos y servicios innovadores es la estrategia más popular entre las empresas de todos los tamaños y escalas, adoptada por el 45% de todos los CMO y el 49% de los CMO de organizaciones más grandes.

El informe revela que somos testigos del aumento continuo de la “experiencia creativa”, un nuevo enfoque de la experiencia del cliente centrado no solo en eliminar la fricción, sino también en el placer de la ingeniería. Describe la primera ola de “experiencia del cliente” o “CX” como centrada en gran medida en eliminar los puntos débiles, enfatizando que en un mundo de un solo clic, las marcas corren el riesgo de volverse cada vez más indistintas y cada vez más invisibles.

Hallazgos relevantes:                     

  • Los CMO están apostando por el uso innovador de la tecnología (58%) y la importancia de una idea organizativa (50%) como ingredientes clave para construir experiencias diferenciadas para los clientes.
  • El comercio ha surgido como una prioridad clara con el 39% de los CMO que han hecho del comercio un mayor enfoque y el 36% ha implementado enfoques directos al consumidor.
  • Junto con la ideación / pensamiento creativo (36%), las capacidades de innovación (35%) y la capacidad de crear nuevos productos (33%) se incluyeron entre los 3 principales requisitos de un socio de agencia para ofrecer estrategias CX superiores.
  • Los CMO en el sector de tecnología han demostrado ser los más receptivos al impacto del coronavirus Covid-19, y más de 1 de cada 3 han cambiado completamente su estrategia de CX como resultado, seguidos por los de los sectores de Energía (29%) y Finanzas (26%). Aquellos en Ocio, Medios y Entretenimiento tienen menos probabilidades de haber cambiado su enfoque.
  • Es más probable que los CMO de las industrias de automotriz y telecomunicaciones hayan invertido en nuevos productos y servicios innovadores, con un 65% y un 64% respectivamente.

La información detallada sobre las estrategias de innovación muestra:

  • La IA (inteligencia artificial) es actualmente la tecnología emergente más utilizada por alrededor del 36% de los CMO, aumentando al 50% de los CMO de las grandes empresas.
  • Las interfaces de voz y basadas en chat siguen de cerca con una adopción del 29% y 28% respectivamente.
  • La realidad virtual y aumentada también están entrando en la corriente principal, con una adopción del 28% y 27% respectivamente entre los CMO.

Juan Camilo Suárez, Co-CEO Chef An Isobar Company en Colombia, manifiesta que “los CMO tienen una gran oportunidad de integrar creatividad, tecnología y datos para estructurar marcos de soluciones que respondan a las expectativas que tienen los clientes. La capacidad de entender las audiencias, estructurar modelo de relacionamiento, definir un plan para interactuar y finalmente construir repositorios de contenidos que puedan ser personalizados en el canal que interactúa el cliente, son capacidades que se requieren en la evolución de la transformación de experiencias”.

Escrito por los equipos globales de expertos en creatividad e innovación de Isobar, el informe está diseñado específicamente para proporcionar información sobre la dirección estratégica de la industria del marketing actual e identificar las herramientas y tecnologías clave necesarias para las experiencias distintivas y agradables del mañana. El informe también incluye estudios de casos de clientes globales de Isobar, incluidos Cisco, KFC y Cadillac, así como una inmersión profunda en Road Tales para Volkswagen, los trabajos premiados de Cannes Lions y D&AD de Isobar y dentsumcgarrybowen.

Como agencia de experiencia global, Isobar continúa asociándose con sus clientes para involucrar a los consumidores y proporcionar productos y servicios de valor. El informe es el último de una serie de artículos que se centran en la experiencia del cliente, y sostiene que una combinación estratégica de creatividad y tecnología es fundamental para el crecimiento empresarial.

Acerca de dentsu

Parte de Dentsu Inc., dentsu está compuesta por diez marcas de agencias globales: Carat, dentsu X, iProspect, Isobar, dentsu, mcgarrybowen, Merkle, MKTG, Postercope y Vizeum, y cuenta con el respaldo de sus marcas especializadas/multimercado. Dentsu está innovando la forma en que las marcas se construyen para sus clientes a través de la mejor experiencia y  capacidades de su clase en medios, creatividad y tecnología. Ofreciendo una gama distintiva e innovadora de productos y servicios, Dentsu tiene su sede en Londres y opera en 145 países de todo el mundo con más de 66.000 especialistas dedicados. www.dentsu.com.

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Procables estrena nueva imagen

Procables estrena nueva imagen como marca de la multinacional Prysmian Group

  • La empresa colombiana Procables renueva su imagen para alinearla con las marcas del mundo que también hacen parte de la multinacional Prysmian Group. Este cambio busca unificar en el mundo los logos de las compañías propiedad del grupo de origen italiano.
  • Procables, una de las empresas más tradicionales del sector cablero en Colombia, fue adquirida en 2018 por Prysmian Group, líder a nivel mundial en el mercado de eléctricos y telecomunicaciones, lo que ha representado para la compañía colombiana un gran avance en innovación, tecnología y sostenibilidad. Como, por ejemplo, ofrecer el primer cable de media tensión eco-sostenible.
  • En 2019 Prysmian Group tuvo ventas anuales de más de 11,5 Billones de Euros. Es una empresa pública que cotiza en la bolsa de valores de Milán, Italia en el índice FTSE MIB. Alrededor del 50% de los accionistas son empleados. Por su parte, Procables cerró el año 2019 con ventas de $385,588 millones de pesos colombianos, teniendo un crecimiento con respecto al año anterior de 10,9% y una utilidad neta de $19,295 millones. Cifras que demuestran un sólido desempeño.
  • Esta compra también ha sido muy positiva para el talento humano del país, ya que para Prysmian Group lo principal son las personas, por ello en sus valores corporativos se resalta la inclusión y la diversidad. La compañía actualmente tiene un programa que le da la oportunidad a estudiantes universitarios destacados para colaborar con la empresa rotando durante un año por todas sus dependencias para que luego viaje a alguna filial en otro país a desarrollar su carrera dentro del grupo.

Procables continúa trabajando con el mismo compromiso y cumplimiento, pero ahora con el respaldo y experiencia de Prysmian Group, lo cual le permite ofrecer en el mercado Colombiano un portafolio de cables y servicios más especializados, con lo más avanzada tecnología e innovación y enfocados en la sostenibilidad.

Con casi 50 años en el mercado Colombiano, Procables ha alcanzado un importante reconocimiento local por lo cual la marca continuará en el País, solo que alineada a la estrategia multimarca de Prysmian Group, que con el propósito de expresar la identidad visual, asegurando coherencia y consistencia en cualquier parte del mundo está implementando la unidad de los logos de sus marcas en todos los países en donde está presente. Es por esto que Procables presenta su nuevo logo:

“Prysmian Group ha implementado una estrategia multimarca en la cual da continuidad a las marcas más fuertes tanto en diferentes regiones como en segmentos de mercado. Es así como la marca General Cable, muy reconocida en Norteamérica; y la marca Draka muy bien posicionada en el segmento de cables de fibra óptica y telecomunicaciones, seguirán haciendo presencia en el mundo y en sus regiones. De igual forma para el mercado colombiano Procables continuará vigente pero su logo cambió, al igual que el de todas las marcas comerciales que integran el sistema de marcas de Prysmian Group. Todos los logos han adoptado elementos visuales comunes y una firma de respaldo en su base donde se manifiesta que es una marca del grupo: “A Brand of Prysmian Group”, afirma Juan Carlos Valderrama Walteros, Gerente General Procables.

Esta estrategia multimarca de la internacional Prysmian Group, se está desarrollando en simultánea en más de 20 marcas, zonas geográficas y segmentos de mercado que se han transformado con el propósito de lograr coherencia y unidad en la identidad visual.

Ahora el mercado colombiano cuenta con la participación de un grande de talla mundial pero con el servicio y cercanía de un local. Prysmian Group es reconocida a nivel mundial por ser la empresa que influye los destinos de toda una industria, y esto es fruto de una muy fuerte inversión en investigación y desarrollo y un enfoque intensivo en innovación como también en sostenibilidad. Así que Procables y el mercado colombiano se verán beneficiados de un gran portafolio y productos de vanguardia. Procables desde su planta en Bogotá se dedica principalmente a fabricar productos para construcción, industria y electrificación, pero a través de todas sus filiales puede entregar el producto para la necesidad más específica del mercado.

Es así, como Procables puede ofrecer cables para telecomunicaciones (cables de datos para redes LAN y cables de fibra óptica) accesorios de media tensión y baja tensión para cables eléctricos, equipos de medición para descargar parciales (PRYCAM). También cables de alta y extra alta tensión y cables para energías eólicas y solares con los cuales están siendo parte de proyectos de gran envergadura que serán insignes en el país. “Nuestras expectativas son las de brindar soluciones completas a nuestros clientes e incursionar en nuevos segmentos del sector eléctrico y de telecomunicaciones para ganar mayor participación en el mercado colombiano”, resalta Valderrama.

Innovación y Desarrollo al servicio del mercado colombiano

Prysmian Group trabaja incansablemente en su capacidad de innovación, por ello son líderes en el mercado. Cuentan con un equipo de más de 900 profesionales de Investigación y Desarrollo a nivel mundial, quienes trabajan para desarrollar productos cada vez más inteligentes y sostenibles. Entre los productos innovadores y que están disponibles para el mercado colombiano son:

PRYCAM: Revoluciona el mundo del diagnóstico y monitoreo de sistemas eléctricos, comenzando desde las mediciones de descargas parciales, uno de los indicadores clave de la confiabilidad de un sistema de cable de Media Tensión o Alta Tensión, hasta el desarrollo de una serie de dispositivos para la medición de la temperatura y otros parámetros que, hasta ahora, han sido imposibles de mantener bajo control. Gracias a estas soluciones, las condiciones de trabajo de cualquier sistema o equipo eléctrico se pueden evaluar en tiempo real y sin interrupciones del servicio. Esto también generan una reducción notable en el riesgo de fallas y costos relacionados y contribuyen a que las actividades de mantenimiento sean menos gravosas para los clientes.

P-LASER: Con la energía ahora derivada de una serie de fuentes, incluidas la eólica, solar e hidroeléctrica, las redes de distribución requieren cables que puedan manejar la demanda fluctuante. P-Laser es un cable totalmente ecológico, fabricado con materiales termoplásticos. Es el primer cable de media tensión eco-sostenible, cumple con los requisitos de huella de carbono. Las emisiones de CO2 han sido reducidas en 40% debido a su tecnología 0 emisiones de gas. Los plásticos que hacen parte del cable permiten que se puedan reutilizar 500 kg/km. Además, puede soportar 20% más de temperatura lo que permite que en momentos de congestión o emergencia la confiabilidad del servicio no sea comprometida.

ALESEA: transforma el carrete del cable de un simple empaque en un activo inteligente que ayuda a los clientes de manera eficiente en sus operaciones de manejo de inventarios. Los clientes tendrán la información en tiempo real sobre donde están ubicados sus carretes, estado, historia, uso y condiciones de manipulación.

Estos son solo algunos de los productos más innovadores con los que ahora cuenta Procables, lo que les da una importante ventaja competitiva en Colombia. “Las expectativas que tenemos es llegar a ser el número uno en el mercado colombiano ya que el apalancamiento que nos brinda Prysmian Group como propietaria es la base para ingresar a nuevas categorías y participar en importantes proyectos del país”, resalta Valderrama.

Grandes oportunidades para el talento humano del país

Que Procables haga parte de Prysmian Group no solo beneficia al mercado cablero y eléctrico del país, también genera grandes oportunidades de empleo y crecimiento profesional para el talento humano colombiano, ya que para la multinacional las personas y su diversidad son lo más valioso e importante.

En Procables sus colaboradores cuentan con protocolos y políticas de seguridad y salud en el trabajo que van más allá de los requisitos legales, pero además con planes de carrera a largo plazo y de inclusión. Durante lo corrido de este año se han generado nuevas posiciones y además el aumento de la inclusión del género femenino en su sección operativa.

Además, Prysmian Group tiene varios programas que acogen a los jóvenes talentos. En el marco de estos programas contratan profesionales recién graduados con altos desempeños en sus universidades para rotar durante un año por todas las áreas de la empresa de su país correspondiente, y al siguiente año se hacen traslados a plantas de otros países y también se asignan a áreas específicas donde ellos desarrollarán aún más su vocación. En la actualidad en Colombia tres brillantes profesionales están aprovechando de las bondades de este gran programa. Es así como Procables apoya a los jóvenes talentos del país.

“Cada proyecto en el que trabajamos es diferente, y estamos orgullosos de estar hechos de personas que también son diferentes. Nuestra diversidad es nuestra fuerza: Nuestra mezcla de culturas, antecedentes, habilidades y liderazgo hace del Grupo Prysmian un socio de confianza para las empresas de todo el mundo. Nuestro éxito depende de que cada uno de nuestros empleados introduzca sus habilidades, opiniones, experiencia y carácter en el negocio”, subraya Valderrama.

Acerca de Prysmian Group

Prysmian Group es líder mundial en la industria de sistemas de cables de energía y telecomunicaciones. Con casi 140 años de experiencia, ventas que superan los 11.000 millones de euros, cerca de 29.000 empleados en más de 50 países y 106 plantas, el Grupo está fuertemente posicionado en los mercados de alta tecnología y ofrece la gama más amplia posible de productos, servicios, tecnologías y know-how. Opera en los negocios de cables y sistemas subterráneos y submarinos para transmisión y distribución de energía, de cables especiales para aplicaciones en muchas industrias diferentes y de cables de media y baja tensión para los sectores de construcción e infraestructura. Para la industria de las telecomunicaciones, el Grupo fabrica cables y accesorios para transmisión de voz, video y datos, ofreciendo una amplia gama de fibras ópticas, cables ópticos y de cobre y sistemas de conectividad. Prysmian es una empresa pública que cotiza en la Bolsa de Valores de Italia en el índice FTSE MIB.

Acerca de Procables

Procables, fue fundada en 1972 con capital colombiano y originalmente miembro de un gran grupo industrial en el País. A lo largo de los años, Procables se convirtió en uno de los líderes más importantes en el mercado de cables eléctricos colombiano y hoy en día mantiene esa posición. En 2012, General Cable adquirió el 60% de las acciones de Procables y en 2016 adquirió su totalidad. Procables, con la compra de General Cable por parte de Prysmian Group pasa automáticamente a ser parte de éste. Esto significa que a través de Procables, filial de Prysmian Group, el país ahora cuenta con presencia de la líder a nivel mundial en el mercado de cables eléctricos y telecomunicaciones.

Procables, en Colombia adopta y trabaja con el modelo de operación de su propietaria. Debido al gran reconocimiento de marca de Procables, Prysmian Group ha decidido continuar con la marca en el País.

Liliana Cortés
prensa@lilianacortes.co

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La industria del anime creció un 15% durante 2019 (desde Areajugones)

Desde Areajugones publican el siguiente artículo:

La industria del anime creció un 15% durante 2019

La industria del anime es una que en los últimos años ha comenzado a ver una gran expansión internacional, en especial a raíz de servicios en streaming como CrunchyrollFunimation más notablemente Netflix. Teniendo esto en cuenta, además del estreno de éxitos internacionales como “Kimetsu no Yaiba” o de otros mantenidos tales que “My Hero Academia“, no acaban de sorprender las noticias de que en 2019 hubo un crecimiento muy positivo del sector.

Así pues, según recogen los compañeros de Anime News Network, la ‘Association of Japanese Animation‘ ha revelado unos datos preliminares de su informe completo – que se verá publicado durante el 30 de noviembre – que indican que la industria del anime creció en hasta un 15% durante 2019. En total, se calcula que se generaron algo más de 2500 billones de yenes, lo que a su vez podemos entender como una cifra ligeramente superior a 20 mil millones de euros.

Para leer completo este artículo, pueden ir al enlace de Areajugones: https://areajugones.sport.es/anime/la-industria-del-anime-crecio-un-15-durante-2019/

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Lo que no debe faltar en tu lista de regalos (desde HP)

HP: ¡Lo que no debe faltar en tu lista de regalos!

HP recomienda las mejores opciones para regalar tecnología a tus seres queridos

HP se dio a la tarea de enlistar los mejores dispositivos para compartir con tus seres queridos:

Los modelos HP 15 y 14 ofrecen a los usuarios un dispositivo un elegante, con batería de larga duración y ultraportable, característica de suma importancia para los trabajadores y estudiantes modernos que se encuentran aprendiendo y trabajando de manera remota. Ambos equipos cuentan con sistema operativo Windows 10, gráficos AMD Radeon y RAM DDR4.

El HP 15 incluye además el sistema Imagepad, un panel táctil verdaderamente multitáctil que admite gestos de cuatro dedos y permite deslizarse, alejar o acercar la imagen, y un bisel fino en su diseño para obtener una mayor área de visualización. Por su lado el HP 14 tiene procesadores móviles AMD Athlon de la serie 3000 con gráficos Radeon para realizar más tareas con mayor rapidez.

HP cuenta con dos equipos enfocados en brindarle al usuario estilo y portabilidad. Los HP Envy 13 y Envy Wood cuentan con batería de larga durabilidad y carga rápida que logra alcanzar la mitad de la capacidad en solo 30 minutos.

Envy Wood es una de las apuestas por la sostenibilidad de la compañía y se caracteriza por su acabo en madera, ya que el cuerpo del equipo está compuesto de madera natural de nogal y aluminio gris ceniza dándole un estilo original y elegante. Por su lado el HP Envy 13 cuenta con gráficos Intel® UHD 620 (hasta 4,04 GB) y una combinación de auriculares y micrófono excepcional para disfrutar de contenido multimedia y/o cumplir con diferentes actividades con gran nitidez y mayor velocidad.

Por otro lado, los computadoras portátiles Pavilion de HP son los primeras hechas con plástico reciclado del océano. Cuentan con calidad premium y también son pioneros al incluir por primera vez procesadores Intel® Core™ de 11a generación con gráficos Intel® Iris® Xe.

Estos nuevos notebooks son ideales para aquellos preocupados por el ambiente y que buscan consumir responsablemente ya que cada uno mantiene 92,000 botellas de plástico fuera de los océanos y basureros aproximadamente. Adicional a sus componentes reciclados cuenta con un diseño de líneas simples que mejoran el manejo de esta y permiten al usuario abrir el dispositivo desde los tres costados, con chasis de metal 3D liso para eliminar las líneas divisorias, brindándole así una apariencia elegante y limpia al tacto.

El Pavilion 13 ofrece gráficos Gráficos Intel® UHD, mientras que la Pavilion 15 ofrece NVIDIA® GeForce® GTX 1050.

Los nuevos modelos de la línea Smart Tank de HP cuentan con las características necesarias para el trabajo desde casa. Esta impresora inalámbrica de tanque de tinta permite a los usuarios de la familia solucionar sus necesidades de impresión de manera sencilla y a bajo costo en cualquier momento.

Estos equipos tienen una capacidad alta con un alimentador de documentos automático que ofrece calidad garantizada y hasta 12.000 páginas en negro y hasta 8000 páginas a color. También se pueden conectar más rápidamente con banda dual Wi-Fi e impresión móvil sencilla con la aplicación HP Smart.

Los modelos disponibles incluyen los multifuncionales Smart Tank 360, 315, 615 y 314 disponibles en la tienda oficial de HP y distribuidores autorizados.

La colección de impresoras Design Jet Ink Advantage están diseñadas especialmente para cubrir todas las necesidades de impresión de la familia. Cuentan con un sistema que permite enviar documentos desde cualquier dispositivo conectado a la red de manera inmediata. Con la aplicación HP Smart, la mejor aplicación de impresión móvil de su clase, el usuario es libre para trabajar en sus documentos sin importar su ubicación e imprimir, escanear y hacer copias desde su teléfono sin comprometer la calidad excepcional de impresión de HP.

Los equipos disponibles incluyen HP Design Jet Ink Advantage 6476 y HP Design Jet Ink Adavante 6475.

La impresora HP Laser Neverstop 1000w se diseñó para imprimir en gran volumen y es capaz de imprimir 500 páginas de inmediato. Además, simplifica las tareas ya que, al ser la primera impresora láser en el mundo que no utiliza cartuchos, permite al usuario recargar el tóner con facilidad y sin desorden. Por su lado, la HP Laser Neverstop 1200 ahorra hasta el 80% gracias al Tóner Original HP² lo que le permite imprimir 10 veces más en cuestión de segundos.

Ambos equipos cuentan con un sistema de recarga de tóner que solo toma 15 segundos y brindan la libertad de imprimir desde cualquier dispositivo y ubicación, haciéndolas ideales para los pequeños negocios.

La versatilidad toma forma con el HP Pavilion x360 2 en 1. Este poderoso y flexible modelo se adapta a lo que necesites. Con más de 13.5 horas de batería, está diseñado para acompañarte durante un período prolongado de tiempo en uso. Además de realizar tu trabajo con este laptop, puedes pasar al entretenimiento total colocando el teclado hacia atrás y disfrutar de una película, serie, video o si necesitas mayor libertad, utilízalo como tablet y usa las manos o el bolígrafo digital HP.

Encuéntralo en 14” o 15” con algunas variaciones en su pantalla, microprocesador, memoria y disco duro.

En esta temporada tan especial, asegúrate de ponerle tu toque personal a todos tus regalos. Encuentra tarjetas de felicitación, pop-ups, hojas para colorear, juegos de mesa y manualidades temáticas exclusivas en el sitio HP Printables. Con estos materiales personalizables hechos por distintos creadores como Crayola, Canva y Education.com, toda la familia podrá divertirse imprimiendo, decorando y recortando juntos, pues cuenta con actividades para todas las edades.

Sobre HP

HP Inc. crea tecnología que hace que la vida sea mejor para todos, en todas partes. A través de nuestro portafolio de productos y servicios de sistemas personales, impresoras y soluciones de impresión 3D, creamos experiencias que sorprenden. Más información sobre HP Inc. disponible en www.hp.com.

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