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Para el año 2030, 375 millones de trabajadores en el mundo cambiarán de ocupación debido a la automatización (desde D2L)

Para el año 2030, 375 millones de trabajadores en el mundo cambiarán de ocupación debido a la automatización

El informe de D2L reconoce que hay instituciones educativas, e incluso programas individuales, que han tratado de adaptarse a los evidentes cambios en el mundo laboral y súper competitivo de hoy en día, que demandan una serie de habilidades no necesarias antaño, como formar individuos con una visión global, multilingües, tecnólogos, hiperconectados, integrados a las redes sociales, pero también con capacidad de comunicarse, trabajar en equipo y liderazgo.

D2L, líder mundial en tecnología de aprendizaje, presentó su Informe El futuro del trabajo y del aprendizaje en la era de la Cuarta Revolución Industrial, donde se afirma que la 3ª. Revolución Industrial (también conocida como la revolución digital) estuvo marcada por la electrónica y la tecnología de la información, la automatización de la producción y la globalización avanzada.

Es difícil imaginar un mundo cambiante sin el pilar educativo, por lo cual, si hay algo que debe no solo mantenerse, sino actualizarse siempre y mantenerse a la vanguardia, es justo la educación.

Y es que, con base en el Foro Económico Mundial, 65 % de los niños que hoy asisten a la escuela se graduarán preparados para hacer un trabajo que aún no existe. A decir de otro estudio de McKinsey & Company, para el año 2030, 375 millones de trabajadores deberán cambiar de categoría ocupacional debido a la automatización.

Pero todavía no está claro el porcentaje de trabajos que puede automatizarse -de hecho, hay un debate intenso sobre este punto-, pero un estudio de la Organización para el Desarrollo y Competencia Económicas (OCDE, por sus siglas en inglés) revela que el promedio ronda 9% en 21 países del bloque. Lo que nadie refuta es que la inteligencia artificial (IA) y la automatización tendrán un profundo impacto en el futuro del trabajo.

Así, el informe de la canadiense D2L concluye que sin duda ha cambiado el modo en el cual las personas interactúan entre sí, el comercio, e incluso, comunidades enteras. Sin embargo, todavía es difícil imaginar y extremadamente desafiante abordar los cambios que se han comenzado a ver y el destino hacia el que la sociedad se dirige como resultado de la 4ª. Revolución Industrial.

Gracias al nuevo contexto político-económico-social, además de la convergencia de nuevas tecnologías, incluidas la nanotecnología, la inteligencia artificial, la robótica, la genética y la impresión 3D, el cambio exponencial que trae consigo la 4ª. Revolución Industrial ha modificado prácticamente todas las industrias del mundo. Por ello, ninguna parte de la sociedad quedará al margen, lo cual incluye el papel que tendrá el sector educativo y el desarrollo de la fuerza laboral en la preparación de los educandos para el futuro del trabajo en este nuevo mundo.

El futuro del trabajo y el aprendizaje —y el modo en que ambos interactúan— se extienden a todos los aspectos de la sociedad. No obstante, el sistema actual de educación y desarrollo de la fuerza laboral, incluida la capacitación de habilidades, no logra seguirles el paso a las innovaciones del siglo XXI hasta la fecha y, si no se hace algo pronto, seguirá estando un paso atrás del ritmo de la innovación en el futuro.

El informe de D2L reconoce que, si bien algunas instituciones educativas y programas individuales dentro de las instituciones se han adaptado en respuesta a los cambios de la fuerza laboral, la mayor parte del sector continúa siendo demasiado indiferente a las necesidades cambiantes de los estudiantes y trabajadores. También persisten cuestiones como la asequibilidad de la educación superior y la desconexión entre la educación y las necesidades del mercado laboral.

Con base en el informe El futuro del trabajo del Foro Económico Mundial, para el año 2020, más de una tercera parte de los conjuntos de habilidades básicas necesarios para la mayoría de las ocupaciones estará compuesto por habilidades que aún no se consideran fundamentales para dichos puestos. Si bien esta necesidad de un cambio de paradigma en el aprendizaje puede parecer una obviedad para muchas personas, los puntos de vista en conflicto y los enfoques individuales para pensar soluciones, en diversas ocasiones han producido focos de innovación aislados y no la transformación integral del sistema que se necesita para alcanzar el éxito.

El informe de D2L destaca la naturaleza cambiante del trabajo y el modo en que las sociedades deben adoptar modelos de aprendizaje nuevos o híbridos para permitir que las personas y economías prosperen de cara al futuro. Sin una transformación fundamental en la manera de pensar acerca del aprendizaje y el desarrollo de capacidades durante toda la vida, habrá personas, comunidades y economías enteras que se quedarán al margen.

La investigación para este informe proviene de un metaanálisis de fuentes académicas, debates con líderes de distintos sectores dentro del espectro del aprendizaje durante los congresos ejecutivos de D2L en 2016 y 2017, y del trabajo de D2L durante 18 años con educadores, instituciones académicas, investigadores, estudiantes, expertos en tecnología y empresas dedicadas al aprendizaje.

En este informe se busca profundizar el debate sobre la evolución del aprendizaje en el siglo XXI y sobre cómo podemos derribar barreras y transformar el aprendizaje de modo que todos tengan la oportunidad de alcanzar el éxito, y las economías estén mejor posicionadas para prosperar.

RECUADRO

Recomendaciones de D2L

Luego de dar a conocer este informe, D2L subraya las recomendaciones que ponen a la educación al frente del cambio del paradigma del futuro del trabajo que está por venir:

  1. Priorizar la educación y la capacitación a la hora de invertir.
  2. Pensar de forma receptiva, flexible y adaptativa.
  3. Alinear los programas educativos y las credenciales a las necesidades del mercado laboral.
  4. Reconocer el cambio hacia un mercado de habilidades.
  5. Aprovechar a la industria como socia.

ACERCA DE D2L

D2L está convencida que el aprendizaje es la base sobre la cual se asienta todo progreso y logro conseguido hasta ahora. Al trabajar estrechamente con organizaciones de todo el mundo, D2L ha transformado la forma en que millones de personas aprenden en línea y en el aula. Descubra más sobre D2L para las escuelas, educación superior y empresas en www.D2L.com.

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Colombia y Brasil apuestan nuevamente por nuevos negocios en Bogotá (desde TOTVS)

Colombia y Brasil apuestan nuevamente por nuevos negocios en Bogotá 

TOTVS y Embajada de Brasil en Bogotá celebran el encuentro: “TICs Brasil en Colombia”

TOTVS, líder en el desarrollo de soluciones de negocio (ERP, ECM, BPM, CRM, BI y más) y una de las mayores desarrolladoras de software de gestión en América Latina, una vez más en conjunto con la Embajada de Brasil en Colombia y la Agencia de Promoción de Exportaciones e Inversiones – APEX Brasil así como otras empresas brasileñas presentes en el país llevarán a cabo el II Encuentro Empresarial TICs en Bogotá.

El evento tiene como objetivo dar a conocer a Brasil como un referente en tecnologías de información y comunicaciones, así como explorar oportunidades comerciales con el fin de fortalecer las alianzas entre ambos países. Se realizará el próximo 21 de mayo en el Hotel Four Points by Sheraton, Salón Sigma (Cra. 19 #93ª-83) – a partir de las 7:30am.

Este encuentro iniciará con las palabras de bienvenida del Encargado de Negocios, Leonardo Valverde, seguido de una agenda académica en la cual se tendrán conferencias sobre inteligencia artificial, la nueva simetría de las ventas, entre otras más.

Al final del encuentro se realizará una rueda de negocios con la participación de las empresas brasileñas presentes en Colombia y empresas colombianas que busquen lograr acuerdos comerciales en el marco de esta creciente industria. La entrada es gratuita y las inscripciones se pueden realizar a través del link: http://bit.ly/TICsBrasilColombia

De acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), En 2018, las exportaciones por servicios de Colombia a Brasil rondaron los USD$492.638 y las importaciones de servicios desde Brasil a Colombia, los USD$384.293, lo que demuestra que este mercado tiene un alto crecimiento

Al respecto Ivaldo Pereira, Gerente General de TOTVS Andina comenta que: “Para TOTVS significa mucho colaborar con todas estas instituciones que nos acercan más al mercado local. Desde que iniciamos operaciones en el país, diferentes entidades nos han brindado su apoyo para aportar siempre valor a los empresarios colombianos”.

El ejecutivo afirma también que estos temas como transformación digital e inteligencia artificial están siendo tecnologías disruptivas que sin duda modificarán la forma en la que las empresas se relacionan con sus clientes y colaboradores.

Además de TOTVS, en el encuentro se contará con la participación de diferentes empresas brasileñas instaladas también en Colombia como: ALGARTECH, FURUKAWA, TIVIT, entre otras más.

Finalmente, entre los servicios innovadores que hoy están prestando este tipo de empresas, sobresalen las soluciones de gestión integradas al ERP, soluciones en la nube para plataformas e-commerce, tecnología de última generación en Data Center o procesamiento de datos y uso de herramientas TICs para el networking.

El encuentro cuenta con el apoyo también de la Cámara de Comercio de Bogotá, la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico, La Cámara de Comercio Colombo Brasileña y Fedesof.

Acerca de TOTVS

Proveedor de soluciones de negocios para empresas de todos los tamaños, comercializa software de gestión, plataformas de productividad y colaboración, hardware y consultoría; líder absoluta en el mercado de SMB de América Latina. Con más de 50% de marketshare en Brasil, TOTVS está presente en 41 países. En Brasil, cuenta con 15 filiales, 52 franquicias, 5 mil canales de distribución y 10 centros de desarrollo. En el resto del mundo, cuenta con 7 filiales, 5 centros de desarrollo (Estados Unidos, México, China y Taiwán) y numerosos canales de distribución. Para más información, acceda al website www.totvs.com.

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ASUS anuncia el programa Android Q Beta para ZenFone 5Z

ASUS anuncia el programa Android Q Beta para ZenFone 5Z

Los usuarios de ZenFone 5Z obtendrán la última experiencia de Android, incluida una mejor protección de la privacidad y nuevas formas de involucrar a los usuarios

ASUS y Google I/O anunciaron que el ZenFone 5Z (ZS620KL) se unirá al programa Android Q Beta. Es el primer teléfono celular de la serie ASUS ZenFone en participar en un programa Beta de Android. ASUS se esfuerza continuamente por mejorar la experiencia de ZenFone, y esta cooperación con Google es un paso hacia ese objetivo.

Android Q Beta trae varias características nuevas y emocionantes, que incluyen una protección más estricta de la privacidad del usuario, nuevas formas de involucrar a los usuarios, extensiones Vulkan y mucho más.

Los usuarios pueden visitar http://www.asus.com/Android-Q-Beta/ para descargar el nuevo software y obtener más información sobre Android Q Beta y sus características. ASUS da la bienvenida a los desarrolladores para que se unan al programa y agradece los comentarios de los usuarios para mejorar la experiencia juntos.

El próximo modelo ZenFone también estará en la lista de prioridades para la actualización de Android Q.

Sobre ASUS

ASUS es una empresa multinacional conocida por las mejores placas base, PC, monitores, tarjetas gráficas y enrutadores, y se ha convertido en la empresa de tecnología innovadora líder. Con una fuerza laboral global que incluye a más de 5,000 profesionales de investigación y desarrollo, ASUS lidera la industria a través del diseño de vanguardia y las innovaciones desarrolladas para crear la vida inteligente más omnipresente, inteligente, sincera y alegre para todos. Inspirado por el espíritu de la marca In Search of Incredible, ASUS ganó más de 11 prestigiosos premios durante 2018 y se clasificó como una de las compañías más reconocidas a nivel mundial en Forbes 2000, los 100 líderes mundiales de tecnología más reconocidos de Thomson Reuters y las compañías más admiradas del mundo de Fortune.

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Herbalife Nutrition garantiza Calidad a través de su programa “De la Semilla a la Mesa”

Herbalife Nutrition garantiza Calidad a través de su programa “De la Semilla a la Mesa”

  • La empresa cuenta con 300 científicos y 50 empleados con doctorados mundialmente, 5 fábricas de innovación y manufactura donde se fabrica el 70% de los productos y tiene a nivel global 7 instalaciones de I&D y 8 laboratorios de calidad.
  • Todos los productos de Herbalife Nutrition en el mercado cumplen con las normas regulatorias vigentes en cada país.

Con una trayectoria de 39 años, Herbalife Nutrition -empresa global de nutrición que tiene como propósito de construir un mundo más saludable y feliz-, cuenta con un programa llamado “De la Semilla a la Mesa” que garantiza los más altos estándares de calidad, seguridad y efectividad en todos sus productos. Todos los productos de Herbalife Nutrition en el mercado cumplen con las normas regulatorias vigentes en cada país.

A través de un excelente sistema de gestión de calidad, las fórmulas exclusivas de los productos Herbalife Nutrition han sido creadas utilizando selectos ingredientes provenientes de distintas partes del mundo, cuyos atributos y cualidades han sido potenciados con respaldo científico y tecnología de alto nivel. Para ello, la compañía cuenta con campos de cultivo propios y mantiene acuerdos directos con agricultores especializados de diversas localidades, a fin de asegurar la calidad de los ingredientes de sus productos, de la semilla al consumidor.

La empresa cuenta con 300 científicos y 50 empleados con doctorados mundialmente, 5 fábricas de innovación y manufactura donde se fabrica el 70% de los productos y tiene a nivel global 7 instalaciones de Innovación y Desarrollo, así como 8 laboratorios de calidad. Además, cuenta con las certificaciones ISO 17025 y NSF Internacional que certifican a las plantas de elaboración, laboratorios y productos.

Herbalife Nutrition actúa dentro de los más estrictos estándares globales de fabricación y seguridad, con un avanzado control de pureza de los ingredientes a lo largo de la cadena de proveedores con un excelente sistema de gestión de calidad en todo el ciclo de comercialización de sus productos:

  1. Los ingredientes son provistos por empresas reconocidas, previamente testeadas y aprobadas que atienden las estrictas directrices corporativas y regulatorias.
  2. Herbalife Nutrition inspecciona, recoge muestras y hace las pruebas correspondientes para controlar y garantizar la calidad de los ingredientes.
  3. Durante todo el proceso de fabricación se realizan controles que garantizan la calidad en cada lote.
  4. Para que la calidad de los productos sea estable; durante el período de almacenamiento y transporte se utiliza un programa avanzado de monitoreo de temperatura.
  5. A lo largo de todo el ciclo de vida de los productos, se retienen muestras y se realizan controles para veri­ficar el mantenimiento de los bene­ficios declarados en los rótulos.

En los últimos 6 años, Herbalife Nutrition ha invertido más de $300 millones de dólares en innovación y desarrollo. En 2015, Herbalife Nutrition inauguró la planta de Innovación y Producción de Herbalife Nutrition, con una inversión de $130 millones de dólares, y que tiene una superficie de 74.322 metros cuadrados en Winston-Salem, Carolina del Norte. Esta planta cuenta con un laboratorio de investigación y desarrollo. En Lake Forest, California, Herbalife Nutrition tiene una planta de Innovación y Producción de 12.356 metros cuadrados, que cuenta con un laboratorio de control de calidad. Ambas plantas tienen la certificación NSF Internacional y cumplen con las Buenas Prácticas de Manufactura actuales. Los laboratorios de calidad de las dos plantas cuentan con certificación y acreditación ISO17025 donde se ha realizado una importante inversión en crear nuevos laboratorios, equipos de análisis, instalaciones, ingredientes y talento científico.

Acerca de Herbalife Nutrition

Herbalife Nutrition es una compañía global de nutrición que tiene el propósito de construir un mundo más saludable y feliz. Desde 1980 ofrece soluciones a las problemáticas mundiales como la mala nutrición y la obesidad; los altos costos en la salud pública; y promueve el envejecimiento saludable y el incremento de personas emprendedoras en un mercado laboral en constante cambio.

Herbalife Nutrition, presente en más de 90 países, ofrece productos para nutrición, energía, actividad física y cuidado personal de alta calidad respaldados por la ciencia y elaborados en su mayoría en plantas propias. Los mismos están disponibles exclusivamente a través del Distribuidor Independiente con un asesoramiento personalizado y una comunidad que inspira a que los consumidores adopten un estilo de vida más activo y saludable.

A través de nuestros esfuerzos de responsabilidad social empresarial, Herbalife Nutrition respalda a la Fundación Herbalife Nutrition (HNF) y su programa Casa Herbalife para ayudar a brindar una buena nutrición a los niños más necesitados. También patrocina a más de 190 deportistas, equipos y eventos de primer nivel en todo el mundo, incluyendo a Cristiano Ronaldo, LA Galaxy y numerosos equipos olímpicos.

Herbalife cuenta con más de 9.000 empleados en todo el mundo, sus acciones cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE: HLF) y tuvo ventas netas de aproximadamente U$S 4.900 millones en 2018. Para más información, visite www.herbalife.com y www.yosoyherbalife.com. La Compañía también invita a los inversores a visitar su sitio web de “relaciones con los inversores” en  http://ir.herbalife.com/ dado que la información financiera se encuentra actualizada.

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Mamá merece regalos como ella, ¡espectaculares! (desde Belkin)

Mamá merece regalos como ella, ¡espectaculares!

Belkin tiene regalos diseñados especialmente para recordarle a mamá lo ¡espectacular! e incondicional que es para sus hijos, con productos diseñados para optimizar el uso de los dispositivos que acompañan su diario vivir.

El MIXIT↑™ Cable DuraTek™ de Lightning a USB de Belkin en colores rosa y rosa oro apropiados para esta celebración, con un diseño inteligente que fortalece los puntos de tensión del cable. Lo que garantiza su capacidad de resistir incluso las condiciones más extremas y de seguir rindiendo por encima de las expectativas más exigentes de mamá: un cable al que casi se podría calificar de indestructible.

Otro regalo apropiado en su día es el Kit de Carga MIXIT↑™ Metálico Colormatch + Cable de Belkin, una colección definitiva de productos de carga para el iPhone de mamá que incluye un cable lightning, un cargador para la casa y uno para el auto, además una batería portátil externa. Lo que lo hace un regalo perfecto y práctico para que lo use en el lugar o situación en que se encuentre y jamás se quede sin batería. Con un hermoso acabado metálico en color dorado. Cuando se trata de un regalo con estilo el kit de carga ColorMatch es perfecto para Mamá.

A Mamá le encantara la Batería externa Pocket Power 5K (power bank o cargador portátil) de Belkin que viene provista de un puerto USB-A universal que suministra hasta 2,4 amperios de potencia para una carga rápida y segura de distintos tipos de dispositivos, como smartphones, smartwatches, brazaletes deportivos, auriculares, altavoces, cámaras de acción, drones pequeños u otros dispositivos con Bluetooth que Mamá tenga en su haber. Las baterías externas de Belkin incluyen sensores que monitorizan el calor, el voltaje y los circuitos. Si se producen excesos de calor, fluctuaciones del voltaje o incidencias en los circuitos se inicia un mecanismo de control que desactiva la batería inmediatamente para garantizar una seguridad completa.

Cuando mamá tiene un estilo de vida activo y móvil, Belkin dispone el regalo ideal con el Cargador para coche MIXIT↑™ metálico. Este cargador se conecta directamente al encendedor de cigarrillos en el auto, de manera que mamá y sus acompañantes podrán cargar smartphones, tabletas u otros dispositivos móviles incluso cuando se viaja por carretera. El cargador para coche MIXIT↑ suministra siempre la corriente máxima requerida para cargar tu dispositivo (hasta un máximo de 2,4 amperios). Esto significa que podrás cargar tu dispositivo hasta un 40% más rápido, ahorrándote horas de tiempo de carga. Por ejemplo, el cargador puede cargar una tableta iPad de 4ª generación de 0 a 100% en tan solo 6,2 horas, en contraste con las 10,3 horas que se tarda con un cargador de 5 vatios.

Disponibilidad y precio:

  • El Cable DuraTek™ de Lightning a USB de Belkin en rosa oro y rosa se encuentra disponible en iShop y Mac Center con un precio sugerido incluido IVA de $109.900
  • El Kit de Carga MIXIT↑™ Metálico Colormatch + Cable de Belkin en dorado se encuentra disponible en Mac Center con un precio sugerido incluido IVA de $ 339.900
  • La Batería externa Pocket Power 5K (power bank o cargador portátil) de Belkin en rosa oro se encuentra disponible en iShop con un precio sugerido incluido IVA de $120.000
  • El Cargador para coche MIXIT↑™ metálico en rosa oro y dorado se encuentra disponible en iShop y Mac Center con un precio sugerido incluido IVA de $70.000

Acerca de Belkin International

En 2018, FIT se fusionó con Belkin International (Belkin®Linksys®Wemo®Phyn®) para dar origen al líder mundial en electrónica de consumo. Actualmente, este grupo está a la vanguardia en conectar a la gente con las tecnologías en casa, en el trabajo y en movimiento dentro de los mercados de accesorios (“Cosas Conectadas” – la marca Belkin) y del hogar inteligente (“El Hogar Conectado” – la marcas Linksys, Wemo y Phyn).

IMS – BELKIN

Fernando Gutiérrez

Tel: 3124588440

www.imsmarketing.com

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Postulación para XV versión de la Feria de Jóvenes Empresarios. (desde Cámara de Comercio de Bogotá)

Desde Cámara de Comercio de Bogotá publican la siguiente noticia:

Hasta el 12 de mayo abiertas inscripciones para la XV Feria de Jóvenes Empresarios

  • Hasta el 12 de mayo estarán abiertas las inscripciones para participar en la Feria de Jóvenes Empresarios que se realizará en el marco de la Segunda edición del Festival del Emprendimiento de Bogotá.
  • La Cámara de Comercio de Bogotá le apuesta al emprendimiento, dado su potencial para promover la innovación y la competitividad en Bogotá y la Región.
  • El Festival es el evento más grande de emprendimiento en el país, y su muestra contiene las mejores propuestas en materia de innovación, gracias a una cuidadosa curaduría. Busca ser el mejor espacio de conexión con actores relevantes, compradores o inversionistas, para emprendimientos de alto impacto de Bogotá Región.

La Cámara de Comercio de Bogotá, como aliada de los empresarios, tiene una gran apuesta por el emprendimiento. Como parte de ello, cumple 15 años realizando la Feria de Jóvenes Empresarios que busca promover y mostrar el talento, la creatividad y la innovación de los jóvenes entre 18 y 36 años.

Con esta iniciativa, que se realizará en el marco del II Festival del Emprendimiento de Bogotá del 2 al 4 de octubre, la Cámara busca convocar a la Ciudad-Región y al mundo, alrededor del emprendimiento, incentivar el espíritu emprendedor y motivar nuevos negocios innovadores y de alto impacto, para posicionar a Bogotá como la Ciudad Emprendedora de América Latina. No en vano se cuenta con el mayor centro empresarial del país con más de 764.000 unidades productivas, el 29% de las empresas registradas en el país.

La Feria de Jóvenes Empresarios busca impulsar emprendimientos y proyectos creados o integrados por jóvenes que cuenten con productos o servicios altamente innovadores, para que en este espacio puedan darse a conocer y ofrecerlos comercialmente.

Allí, los jóvenes empresarios logran alianzas, encuentran apoyos institucionales del ecosistema de emprendimiento y muestran sus productos y servicios a potenciales compradores e inversionistas, a la vez que se nutren de una variada agenda académica con conferencistas de talla mundial. Además, pueden hacer parte de redes de contacto, aprender de líderes expertos en innovación y emprendimiento.

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enalce de Cámara de Comercio de Bogotá: https://www.ccb.org.co/Sala-de-prensa/Noticias-CCB/2019/Abril-2019/Hasta-el-12-de-mayo-abiertas-inscripciones-para-la-XV-Feria-de-Jovenes-Empresarios

 

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Universidad CES trae a Colombia simulador mundial de negocios para el sector retail

Universidad CES trae por primera vez a Colombia el simulador mundial de negocios para el sector retail

  • La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas suscribió un convenio con América Retail, la primera comunidad del retail y consumo masivo en Latinoamérica, para probar por primera vez en el país el simulador Storewars.
  • El simulador de negocios, orientado a grandes superficies y proveedores, buscará representar decisiones por grupos específicos en tan solo tres días, entre todos los actores del sector. 

Por primera vez en Colombia se pondrá en ejecución el simulador mundial de negocios del sector retail: Storewars. Se trata de un modelo de simulación del cual la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad CES en convenio con la comunidad del retail y consumo masivo de Latinoamérica, América Retail asumió la representación en el país.

El simulador, un software y una metodología de análisis y discusión, permite que en tres días se simulen esas decisiones de negocio entre grupos de trabajo. Cada grupo está integrado estratégicamente por representantes comerciales de las grandes superficies y proveedores. Allí, están enfocados con sus herramientas, en espacios de deliberación y exposición de la estrategia, cuáles son las decisiones más asertivas para la empresa.

“Se simulan decisiones de negocio que si generalmente una empresa las toma en el periodo normal, cotidiano, puede ver resultados en ocho, doce meses o más. Pero que se simulan para ver el impacto de tomar esas decisiones en tres días. ¿Qué tipo de decisiones? Ingresar a una nueva categoría, abrir un nuevo punto de venta, gestionar una estrategia promocional, en fin. Son aproximadamente entre 8 y 10 decisiones que tienen planteadas que a través de la simulación se gestionan al interior de cada grupo, que es una empresa”, explicó Juan Carlos Escudero Montoya, coordinador de Extensión de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad CES.

Este modelo de discusión se pretende aplicar en junio de este año. Para ese fin, el objetivo es conformar cinco grupos integrados con 5 o 6 personas con poder de decisión gerencial en el interior de las compañías. Cada persona asumiría un costo promedio de 1.300 dólares por la actividad.

Por tratarse de una licencia internacional, para la aplicación del software y la metodología un representante ruso de Storewars en Europa hará la instalación mientras que un facilitador metodológico llega proveniente de América Retal de Chile. Las sesiones se desarrollarán en las instalaciones de la Universidad CES en Medellín.

http://www.ces.edu.co

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