COLOMBIA RECIBE VISITA DE EXPERTA MUNDIAL EN INCLUSIÓN LABORAL PARA CIEGOS

INCI recibe la visita de Estefanía Mirpuri directora general de FOAL

• El INCI trabaja mancomunadamente con diferentes organizaciones como la FOAL, para garantizar la inclusión de las personas con discapacidad visual en el país.
• La FOAL cuenta con presencia en 19 países Latinoamericanos, uno de ellos es Colombia a través del Programa Ágora, que busca la inclusión laboral para personas con discapacidad visual.

El Instituto Nacional para Ciegos – INCI recibirá la visita de Estefanía Mirpuri, Directora General de FOAL, Fundación ONCE América Latina.

Durante su visita, la delegada española conversará con Carlos Parra Dussan, director del INCI y varios funcionarios de la Entidad, acerca del quehacer de la FOAL, una entidad creada en 1998 por iniciativa de la ONCE (Organización Nacional de Ciegos Españoles) que trabaja para promover la integración educativa, social y laboral de las personas con discapacidad visual que, viendo la necesidad de traspasar fronteras y salir de España, ya trabaja en pro de la inclusión de las personas ciegas de toda América Latina.

Mirpuri resalta los grandes retos que como organización tienen, a través del fortalecimiento Institucional. “Parte de mi visita a Colombia y al INCI se debe a este trabajo colaborativo que desde la FOAL hacemos con las organizaciones de personas ciegas de otros países. En esta oportunidad no podía dejar de visitar el INCI, una entidad gubernamental que aglutina a las personas a las personas con discapacidad visual en Colombia y trabaja en pro de la inclusión educativa, social y laboral de estas. A través de la Unión Latinoamericana de Ciegos ya tenemos presencia en 19 países y seguiremos expandiéndonos” Afirmó la directora de la FOAL.

Por otro lado, habló sobre la estrategia de inclusión laboral de personas con discapacidad visual en la región latinoamericana, que se efectúa con el programa Ágora en el que conjuntamente con el SENA y el INCI se realiza capacitación e inserción laboral  para las personas ciegas o de baja visión que quieren una oportunidad laboral. En la actualidad 12 de 19 países latinoamericanos ya funcionan con este programa con la colaboración de las administraciones y ministerios competentes de cada país.

Para finalizar, junto a Carlos Parra Dussan, Mirpuri realizará un recorrido por las instalaciones del Instituto donde el director del INCI le explicará los alcances tecnológicos que ha tenido la entidad a través de INCIRadio la radio incluyente, La Biblioteca Virtual para Ciegos con sus más de treinta y dos mil libros en formato accesible y todos los servicios que se prestan desde la Imprenta Nacional Para Ciegos, el Centro Cultural con los talleres de braille y fomento a la lectura, La Tienda INCI con su amplio catálogo de productos especializados para las personas con discapacidad visual y por supuesto todas las acciones que adelantan los funcionarios de asistencia técnica en Bogotá y todo el país, en aras de solventar las necesidades de las personas ciegas y cubrir la mayor cantidad del territorio posible, para hacer inclusión de las personas con discapacidad visual.

“Estamos complacidos en recibir la visita de Estefanía Mirpuri, directora de la FOAL. Esto nos permite exaltar nuestro aporte como Entidad Pública ante otros organismos; además el intercambio de conocimientos nos aporta una visión más holística, para seguir trabajando por las personas con discapacidad visual en el país. Siempre he reiterado que esta es la casa de los ciegos y desde aquí seguiremos fomentando políticas que nos ayude a forjar una Colombia más incluyente, garantizando de esta manera los derechos de los colombianos ciegos y con baja visión en términos de inclusión social, educativa, económica, política y cultural.” concluyó Carlos Parra.

Perfil invitada internacional:

Estefanía Mirpuri, es Directora General de la Fundación ONCE para la Solidaridad con Personas Ciegas de América Latina desde enero de 2019. Desde 2003 hasta 2007, fue la responsable de la Oficina Técnica de Asuntos Europeos de la ONCE, formando parte de distintas comisiones de trabajo en la Unión Europea de Ciegos (EBU) y participando en Congresos y Foros internacionales.

Héctor Fabio Duque Z. – Coordinador Logístico MARTE COMUNICA

Celulares. 311 275 54 66

Teléfono: (57-1) 814 17 59

Bogotá – Colombia

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SIESUA celebra sus 13 años de servicio

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En el marco de esta importante celebración, tendrán el evento exclusivo del lugar de la gente que se quiere “Tu cuerpo HABLA lo que CALLA tu interior” este 10 de septiembre en el Gimnasio Femenino ubicado en la Cra. 7 #128-40  con la escritora peruana Rosa María Cifuentes, la actriz colombiana Adriana Silva y CEO de siesua Yenny Ramírez. Este será un espacio ideal para tener una conexión con el ser y el alma. Para mas información visita www.siesua.com

Sesión Ordinaria Comité Operativo Local de Juventud La Candelaria, septiembre de 2019

La Alcaldía Mayor de Bogotá a través de la Secretaria de Integración Social, con el proyecto Distrito Joven, tiene el gusto de invitar a la ciudadanía e instituciones a la sesión ordinaria del Comité Operativo Local de Juventud de La Candelaria el día miércoles 18 de septiembre del 2019 en el horario de 3:30 P.m. a 5:30 P.m. en la Fundación Gilberto Álzate Avendaño ubicada en la Carrera 3 # 10 – 27 con el siguiente orden del día:

Agenda

1. Evaluación Eventos Agosto
2. Presentación Servicios Entidades Locales (Secretaria Distrital de Cultura, Recreación y Deporte)
3. Avances Eventos Septiembre – Noviembre
4. Política Pública de Juventud
5. Varios
6. Ruta de Oportunidades Juveniles

Equipo Juventud Santa Fe y La Candelaria 

Subdirección para la Juventud 

Secretaría Distrital de Integración Social 

Gestores Juventud 

Cristian Rodríguez 3174228192

Javier Gonzalez 3042164973 

La Carolina Medical IPS, Hospimedics S.A y MedicApp unidos para aportar a la transformación digital en el sector de la salud

La Carolina Medical IPS, Hospimedics S.A y MedicApp unidos para aportar a la transformación digital y el trabajo colaborativo en el sector de la salud

El convenio le apuesta a conformar el primer hospital virtual de Colombia, con el objetivo de llevar la mayoría de servicios de salud al hogar

 En un mundo cada vez más competitivo, donde las ideas corren a mil por hora y las necesidades de la sociedad son cada vez más demandantes en diferentes aspectos, la salud cumple un rol fundamental para el bienestar de las personas. Por esta razón, cada día aumenta el reto de las empresas por cumplir con estas exigencias.

En esta era sumamente tecnológica, la transformación digital ha contribuido a que cada vez sea más necesario impulsar ideas y soluciones innovadoras que generen entornos colaborativos. Uno de los retos más importantes del sistema es garantizar una atención integral de la salud a partir de un servicio de detección, prevención, tratamiento, entre otros; enfocado en garantizar resultados y aumentar la satisfacción de los usuarios y la optimización en el uso de recursos.

Para esto, instituciones médicas como La Carolina Medical IPS, especializada y reconocida en el manejo de las Enfermedades Digestivas; Hospimedics, empresa colombiana con 34 años de experiencia brindando soluciones y servicios hospitalarios, y MedicApp, plataforma tecnológica dirigida a mejorar la experiencia en la atención en salud, unen esfuerzos y le apuestan a ofrecer mejores servicios de salud, eficientes y de óptima calidad, contribuyendo, a su vez, a desestigmatizar el concepto de una salud carente de servicios eficientes, ágiles y funcionales.

Así pues, en su compromiso por revolucionar los servicios de salud en forma colaborativa, La Carolina Medical IPS, buscando innovar y ofrecer experiencias únicas, de la mano de la plataforma MedicApp, el emprendimiento que brinda servicios de salud a domicilio a nivel nacional, han brindado atención a varios pacientes durante los últimos meses, siempre enfocados en generar un trabajo en conjunto que los posicione como una opción única, diferente y eficiente en pro de los usuarios.

Recientemente se ha sumado a esta alianza la compañía Hospimedics S.A, con quienes se tiene el plan de conformar el primer hospital virtual de Colombia y América Latina, llevando servicios hospitalarios al hogar, con el respaldo académico y científico de la Clínica y a través de la plataforma Medicapp, generando así una poderosa alianza entre empresas del sector nunca antes vista.

“Este tipo de convenios no solo nos permiten ir más allá en una era que demanda tecnología, avances y resultados, sino que nos permite seguir encaminados en nuestro objetivo de ofrecer servicios de primera calidad siempre buscando que los médicos, aliados y pacientes, converjan para que se sientan satisfechos con lo que hacemos”, indicó Santiago Idárraga director administrativo de La Carolina Medical IPS.

Por su parte, Daniel Urrego, CEO y Co-fundador de MedicApp, afirmó “estamos muy complacidos con esta alianza, ya que suma un esfuerzo más a nuestro trabajo diario en pro de fortalecer nuestros servicios. Buscamos que el trabajo que hacemos se haga de manera integral y que tanto nuestros médicos, como aliados y por supuesto pacientes y usuarios, reciban una atención inmediata, humana, eficiente y con un alto sentido de innovación. Este convenio es una apuesta a nuestro sueño, en poder conformar el primer hospital virtual de Colombia, donde podamos llevar la mayoría de servicios de salud al hogar, sumado al respaldo que también hemos obtenido por parte de nuestra aceleradora que creyó en nosotros desde el principio”.

Esta alianza corrobora el interés de tres empresas exitosas en pro de conquistar el mercado de la salud en línea con la vanguardia digital, a través de servicios que generen soluciones y otorguen beneficios para todas las personas que hacen parte del proceso: empresas, entidades aseguradoras, médicos, pacientes, entre otros.

“Coincidimos en que estamos innovando en pro de la sociedad. En La Carolina Medical IPS, una institución de amplio prestigio y reconocimiento, estamos apostando por hacer las cosas diferentes en un entorno como el de la salud en Colombia que ha estado muy estático durante los últimos años. Seguimos complacidos de afianzar nuestra alianza con MedicApp y unirnos con Hospimedics para crear el primer Hospital virtual y en casa del país”, puntualizó Idárraga.

Crónica de un paseo por el barrio Egipto, en Bogotá (desde El Tiempo)

Desde El Tiempo de Colombia publican el siguiente artículo:

Crónica de un paseo por el barrio Egipto, en Bogotá

“Al barrio no entraba nadie sin que lo atracaran. Nosotros ‘garciábamos’ a los extranjeros; o sea, les metíamos la mano al bolsillo para raparles la cámara, la plata, la billetera, el teléfono… Hoy, vamos a cambiar ese estigma”. Jaime Roncancio –39 años, exconvicto y guía turístico– tiene la palabra. En una esquina del barrio Egipto de Bogotá, conocido por décadas como uno de los más violentos de la ciudad y ubicado junto a los cerros orientales, se prepara para un nuevo recorrido con turistas.

La de hoy es una mañana gris capitalina y Jaime ‘Calabazo’ –o míster Pumpkin, como le dicen desde que está aprendiendo inglés– tiene un chaleco azul con un bordado que dice Breaking borders (su emprendimiento turístico) y 10ma (el nombre de su pandilla). También tiene una gorra con el logo de Impulse Travel, agencia de viajes que promociona el tour en Colombia y afuera del país. Pero tiene, sobre todo, una historia de no creer: a sus 39 años ha entrado y salido cinco veces de la cárcel, ha recibido ocho tiros, fue el líder de una pandilla de microtráfico. Pero, contra todo pronóstico, después de estar inmerso en el mundo de la violencia y superar la expectativa de vida (que era de 20 años para los jóvenes de Egipto), se dedica al turismo.

El recorrido empieza en la entrada de Egipto, en la plaza principal, frente a la iglesia. ‘Calabazo’ cuenta que en el año 1888 arrancó la transformación de la iglesia, datada del siglo XVII. “En 1913 termina y le ponen Nuestra Señora de Egipto. Eso es porque a José y María les dijeron: ‘ábranse porque Herodes los va a matar’ ”. Esto, explica, es en ‘ñeronés’, la jerga del barrio.

La vía principal fue construida hace dos años y medio, pero antes era una muralla que servía a los ladrones para vigilar a sus víctimas. “Digamos que pasaban dos turistas. Uno mandaba una seña para decir ‘ahí está la policía’ o para decir ‘ahí va la plata”. Y se alistaba pa’ robar”, cuenta.

Ahora y desde hace 21 meses, los murales adornan las paredes e ilustran la historia de la comunidad. Uno de los 25 grafitis dice: ‘Egipto vive’. “Aquí hay que andar es vivo. ¿Usted se sabe el onceavo mandamiento? No dar papaya”, dice. Señala luego una casa de ladrillos y dice que era como ‘el Hard rock de la chicha’, pero que cerró con la prohibición de 1970.

En el recorrido está Rodrigo Atuesta, CEO de la agencia Impulse. Luego de que Jaime y sus colegas empezaran a desarrollar el tour –que contó con la colaboración de la Universidad Externado y la alcaldía de La Candelaria– Rodrigo fue a verlo como un turista más y vio el potencial: “Empecé a construir una relación con Jaime y ‘el Pato’. Varios miembros del equipo empezaron a ir al tour, a hacer un registro fotográfico. 

Pensamos cómo interpretarlo y ponerlo en un lenguaje, con un contenido que enganchara y que generara una compra en internet. Después de eso empezamos a comercializarlo”. Desde entonces, se vende en su plataforma.

Para leer completo este artículo, pueden ir al enlace de El Tiempo: https://www.eltiempo.com/vida/viajar/cronica-de-un-paseo-por-el-barrio-egipto-en-bogota-404230

GRAN OPORTUNIDAD DE ESTUDIO Y DE EMPLEABILIDAD PARA JÓVENES RESIDENTES EN EL CENTRO DE BOGOTÁ

Queremos invitarlos a la participación de la CONVOCATORIA DE EMPLEO PARA LA RECONCILIACIÓN 2019, en la cual se encuentran los programas TÉCNICOS LABORALES, totalmente gratuitos, patrocinados por la ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ.

Los programas están orientados a las personas que cumplan con los requisitos y estén interesados, los cuales realizaran contacto telefónico para brindarles información adicional, la dirección, correo electrónico y números telefónicos se encuentra plasmado dentro de la pieza comunicativa, así como también los programas de formación, requisitos, documentación requerida y dirección donde se realizara el proceso.

Los horarios de atención son de lunes a viernes ingresa el primer grupo a las 9:00 AM y el segundo a las 2:00 PM para el proceso de selección de los participantes.

Los programas tendrán inicio la última semana de agosto e inicio del mes de septiembre, todavía nos encontramos en proceso.

Para más información, pueden contactar con:

DIANA CASTELLANOS 

GESTOR OPERATIVO

dcastellanos@genteestrategica.edu.co

LLega a Colombia ‘Talento en Línea’, el nuevo E-commerce de selección de personal

LLega a Colombia ‘Talento en Línea’, el nuevo E-commerce de selección de personal de ManpowerGroup

Esta plataforma brindará apoyo a los empresarios para conseguir el talento humano que necesitan para sus compañías con tan solo un clic.

Gracias a los avances tecnológicos que se han creado a partir de la era digital, el E-commerce se ha convertido en un término habitual entre los consumidores. Cada año, los comercios digitales aumentan a la vez que lo hace el número de compradores y la frecuencia con las que realizan las compras.

Y es que el crecimiento de estas plataformas se ha convertido en un fenómeno a nivel mundial, pues según cifras entregadas por el Observatorio Cetelem de E-commerce, semanalmente el 10% de los consumidores colombianos realizan sus compras por internet. La organización, además, afirma que el gasto medio de los compradores asciende con servicios como los viajes y el ocio, al igual que en productos de ropa, los complementos y la tecnología.

Al analizar que el crecimiento de ventas por medios digitales ha aumentado en cada uno de los sectores e industrias, la gestión del talento humano no se podía quedar atrás. ManpowerGroup, compañía líder global de servicios y soluciones innovadoras de capital humano desde hace 70 años, lanza su nueva plataforma ‘Talento en línea’ y se sumerge en las tendencias del E-commerce con servicios rápidos, seguros, confiables y auto gestionados por el empleador.

En palabras de Javier Echeverri Hincapié, Presidente de ManpowerGroup Colombia, ‘Talento en línea’ nace de la necesidad que vieron ellos, como expertos en el mundo laboral, de las empresas de buscar un servicio rápido de reclutamiento de talento humano. “Para nosotros es fundamental que las compañías, sin importar el tamaño,  tengan soluciones a la medida de sus necesidades, en el tiempo que lo requieren. Usualmente las pequeñas y medianas empresas buscan soluciones más ágiles y sencillas porque no cuentan con la posibilidad que tienen las grandes organizaciones de hacer procesos escalonados y programados a nivel de ingreso del personal que buscan. Aunque hemos detectado que las grandes compañías muchas veces requieren un servicio puntual susceptible de adquirirse por ‘Talento en línea’, queremos que obtengan soluciones en muy corto tiempo, por eso creamos esta plataforma que pone este tipo de servicios al alcance de un clic”, comenta Echeverri.

¿Cómo funciona Talento en línea?

La plataforma es un E-commerce, en su sentido más tradicional y puro, la diferencia se encuentra en que, en lugar de tener productos, se ofrecen servicios, indica Javier Echeverri. “El servicio de proceso de selección de talento humano, es nuestra promesa de valor, ofrecemos un servicio completo de selección o por partes. El empleador solo debe ingresar a la página web y buscar el proceso que requiere para su compañía, ya sea búsqueda de talento, exámenes de ingreso, exámenes de seguridad o pruebas psicotécnicas y hasta de polígrafo, contamos con 37 opciones de servicio a los que el cliente puede acceder a nivel nacional”, aclara Javier.

Una vez el empleador ingresa a la plataforma y busca el proceso y/o servicio deseado, debe completar un formulario de perfiles, donde se solicitan datos básicos como cargo, experiencia, sueldo básico, habilidades, ciudad y cada uno de los detalles que se pueden sugerir para la selección de la persona. Además, la página permite hacer el ejercicio de simulación para que la persona que está adquiriendo el servicio valide los precios y tome una decisión de compra. Luego de definirse el paquete de servicios a adquirir, este lo redirecciona a la forma de pago, que puede ser a través de una tarjeta de crédito o un PSE. Realizado el pago, el empleador recibirá información de primera mano sobre el coordinador que se encargará de sus procesos.

“El trámite funciona exactamente igual a los tradicionales, lo que se busca principalmente es ofrecer un medio fácil para las empresas o las personas naturales que requieran contratar los servicios de ManpowerGroup. Estamos reinventando la forma del servicio, de tal manera que para el empleador y el comprador sea lo más fácil y accesible posible conseguir el talento humano que requiere”, agrega Javier Echeverri.

Además de encontrar el talento a tan solo un clic, los empleadores que  decidan usar la plataforma ‘Talento en línea’ encontrarán beneficios como: el precio diferencial, variedad de servicios, ajustar el proceso a sus necesidades y todo con el respaldo del servicio innovador que tiene ManpowerGroup líder mundial el talento humano.

https://talentoenlinea.manpowergroupcolombia.co/