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Vertiv, una sociedad de cartera de Platinum Equity, ingresará en la Casa de bolsa de Nueva York por medio de una combinación empresarial con GS Acquisition Holdings

Vertiv, una sociedad de cartera de Platinum Equity, ingresará en la Casa de bolsa de Nueva York por medio de una combinación empresarial con GS Acquisition Holdings

Crea un proveedor de infraestructura digital crítico y cotizado en la bolsa

Vertiv Holdings LLC (“Vertiv”), una empresa de portafolio de renta variable Platinum y un proveedor global de soluciones de continuidad e infraestructura digital, anunció hoy que se convertirá en una empresa cotizada en la bolsa a través de una fusión con GS Acquisition Holdings Corp (NYSE: GSAH, GSAH.U, GSAH WS), una empresa de adquisición de fines especiales co-patrocinada por una filial de The Goldman Sachs Group, Inc. y David M. Cote. El Sr. Cote, Director Ejecutivo de GSAH y Ex-presidente Ejecutivo del Consejo y Director Ejecutivo de Honeywell, trabajará como Presidente Ejecutivo de Vertiv.

El equipo gerencial existente de Vertiv continuará siendo dirigido por Rob Johnson, quien ha sido Director Ejecutivo de la industria por 30 años. Se espera que la transacción se cierre en el primer trimestre de 2020 y con el cierre, la acción de Vertiv se comerciará bajo el símbolo bursátil de la Casa de bolsa de Nueva York: VRT.

“Rob Johnson, de Platinum Equity, y su equipo han hecho un magnífico trabajo durante los últimos años posicionando a Vertiv para el éxito a largo plazo. La empresa es exactamente el activo que buscábamos, con una posición excelente en un buen sector, productos diferenciados por tecnología, un sólido potencial de crecimiento orgánico e inorgánico y oportunidades para mejoras sostenidas a lo largo del tiempo. En conjunto, estoy encantado con las perspectivas a corto y a largo plazo de Vertiv y la oportunidad que esto representa para los accionistas”, afirmó el Sr. Cote.

Tom Gores, Presidente y Director Ejecutivo de Platinum Equity, dijo: “Estoy orgulloso del trabajo que nuestro equipo ha hecho en Vertiv para posicionarlo donde se encuentra en la actualidad, y estoy muy entusiasmado con la nueva colaboración con nuestro amigo David y con nuestros socios a largo plazo en Goldman Sachs. Rob Johnson y el equipo de la gerencia han hecho un grandioso trabajo para preparar a la empresa para su próxima fase de crecimiento”.

“Esta transacción nos permite acelerar nuestra estrategia de crecimiento e innovación y ampliar nuestras oportunidades a medida que seguimos centrándonos en las necesidades en constante evolución de nuestros clientes”, afirmó Rob Johnson, Director Ejecutivo de Vertiv. “Nuestra colaboración con David, que tiene una trayectoria probada de impulsar mejoras operativas y valor para los accionistas, mejorará aún más nuestra trayectoria a medida que buscamos capitalizar nuestra sólida base en una industria en crecimiento”.

Jacob Kotzubei, socio de capital Platinum, que se convertirá en miembro de la junta directiva de la empresa recién cotizada, dijo: “Nos complace colaborar con Goldman Sachs y Dave Cote en la siguiente fase del viaje de Vertiv, y participar en el éxito futuro de la empresa como accionista significativo. También ansiamos trabajar con Dave, Rob y la gerencia de Vertiv para acelerar el liderazgo de servicios y productos de Vertiv en la industria”.

Con operaciones en más de 130 países, Vertiv es líder mundial en hardware, software, análisis y servicios continuos en los que confía para permitir que sus aplicaciones vitales funcionen de forma continua, funcionen de forma óptima y crezcan con sus necesidades empresariales. El portafolio de energía, térmica y administración de IT de la empresa junto con soluciones y servicios de infraestructura de IT y refrigeración que se extienden desde la nube hasta el borde de la red generaron unos ingresos de casi 4,300 millones de dólares en 2018.

Términos de transacción clave

Se espera que la transacción, aprobada por unanimidad por ambas juntas directivas, cierre en el primer trimestre de 2020, sujeto a condiciones de cierre habituales, incluidas las aprobaciones reglamentarias, y la aprobación de los accionistas de GSAH. Al cierre, el nombre de la empresa pública cambiará a Vertiv Holdings Co. Tras el cierre, Vertiv tendrá un valor empresarial pro forma previsto de aproximadamente 5,300 millones USD, o 8.9 veces el EBITDA ajustado pro forma de 2020 de la empresa de aproximadamente 595 millones de USD.

Una vez finalizado, se espera que, sujeto a varios ajustes de precios de compra y a cualquier amortización por los accionistas públicos de GSAH, Platinum Equity mantenga aproximadamente el 38% de Vertiv Holdings Co y el patrocinador (incluido el Sr. Cote y filiales de The Goldman Sachs Group, Inc.) será propietario de aproximadamente el 5 % de Vertiv Holdings Co. Además de los 705 millones de dólares de efectivo que se encuentran en la cuenta fiduciaria de GSAH, los inversionistas adicionales (incluidas las filiales del Sr. Cote y las filiales de The Goldman Sachs Group, Inc.) se han comprometido a participar en la transacción mediante una colocación privada de 1.239 millones de dólares.

Después de hacer efectivas las amortizaciones de los accionistas públicos de GSAH, el saldo de aproximadamente 705 millones de dólares en efectivo retenido en la cuenta fiduciaria de GSAH, junto con los 1.239 millones de dólares en ingresos de colocación privada, se utilizarán para pagar 415 millones de USD (sujeto a ciertos ajustes) a los accionistas de Vertiv, pagar los gastos de transacción y reducir la endeudamiento existente de Vertiv hasta el EBITDA ajustado pro forma estimado del 2019 hasta 3.6 veces. El resto de la consideración pagadera a los accionistas de Vertiv consistirá en acciones comunes de capital social de GSAH.

La transacción se efectuará de conformidad con el Acuerdo y el Plan de Fusión (“el Contrato de Fusión”), suscrito por GSAH, Vertiv Holdings, LLC, VPE Holdings, LLC (matriz de Vertiv Holdings, LLC) y las otras partes.

Goldman Sachs & Co. LLC actuó como agente de posicionamiento principal y asesor financiero exclusivo para GSAH. J.P. Morgan Securities LLC actuó como asesor financiero de Vertiv. Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP actuaron como asesor legal de GSAH. Morgan, Lewis & Bockius, LLP y Gibson, Dunn & Crutcher LLP actuaron como asesores legales conjuntos de Platinum Equity y Vertiv.

Información sobre Vertiv

Vertiv ofrece hardware, software, análisis y servicios continuos para garantizar que las aplicaciones vitales de sus clientes tengan un funcionamiento ininterrumpido, un rendimiento óptimo y un crecimiento conforme a las necesidades de su negocio. Vertiv resuelve los desafíos más importantes a los que se enfrentan los centros de datos de la actualidad, las redes de comunicaciones y las instalaciones industriales y comerciales, a través de una cartera de soluciones y servicios de infraestructura de TI, enfriamiento y potencia, la cual se extiende desde la nube hasta el borde de la red. Con su sede ubicada en Columbus, Ohio, Vertiv emplea a unos 20,000 trabajadores y ejerce sus actividades en más de 130 países. Para más información y para conocer las últimas noticias y contenidos de Vertiv, por favor visite el sitio Vertiv.com.

Acerca de GSAH

GS Acquisition Holdings Corp (NYSE: GSAH) es una empresa de adquisición de fines especiales formada con el propósito de efectuar la fusión, compra de acciones o empresarial similar con uno o más negocios. La empresa está patrocinada por una filial de The Goldman Sachs Group, Inc. y David M. Cote. En junio de 2018, GSAH completó su oferta pública inicial y recaudó 690 millones de dólares de inversionistas.

Acerca de Platinum Equity

Fundada en 1995 por Tom Gores, Platinum Equity es una empresa de inversión global con más de 19,000 millones de dólares de activos gestionados y un portafolio de aproximadamente 40 empresas operativas que sirven a clientes de todo el mundo. Platinum Equity se especializa en fusiones, adquisiciones y operaciones: una estrategia de marcas registradas que llama M&A&O®: adquisición y explotación de empresas en una amplia gama de mercados empresariales, como fabricación, distribución, transporte y logística, alquiler de equipos, servicios de metales, medios de comunicación y entretenimiento, tecnología, telecomunicaciones y otros sectores. En los últimos 24 años, Platinum Equity ha completado más de 250 adquisiciones.

Para mayor información acerca de Vertiv, visite Vertiv.com  o siga  las redes sociales: Facebook,  LinkedIn, y Twitter

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Anime: ‘Nanatsu no Taizai: Kamigami no Gekirin’ revela detalles sobre la parte 2 (desde La Verdad)

Desde La Verdad publican la siguiente noticia:

Anime: ‘Nanatsu no Taizai: Kamigami no Gekirin’ revela detalles sobre la parte 2

Nanatsu no Taizai: Kamigami no Gekirin siendo el nombre de la nueva temporada del anime por Nakaba Suzuki, se mantiene como uno de los más vistos del 2020 desde su debut en octubre del 2019, tomando en cuenta el crucial momento que está viviendo su versión original del manga, a unos pasos de su final, esta temporada comienza con la segunda mitad de su arco.

El video promocional de la segunda parte de ‘Nanatsu no Taizai: Kamigami no Gekirin’ dejó ver parte de su nuevo intro musical titulado “Delete” por el famoso grupo de J-Rock llamado “Sid”, quienes se han mantenido en lo más popular como los encargados del tema musical para distintas series de anime, esto desde su su debut en el 2003.

Lo que veremos en la segunda parte de Nanatsu no Taizai

La historia de ‘Nanatsu no Taizai: Kamigami no Gekirin’ nos muestra más a detalle todo lo que que incluye el despertar de los poderes de Elizabeth, pareja del Capitán Meliodas, quien es hijo del Rey Demonio con una maldición que le impide morir, en contraste con Elizabeth siendo descendiente del Clan de las Diosas, ella se mantiene con una eterna reencarnación.

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enlace de La Verdad: https://laverdadnoticias.com/espectaculos/Anime-Nanatsu-no-Taizai-Kamigami-no-Gekirin-revela-detalles-sobre-la-parte-2-20200115-0273.html

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Intención de contratación de las empresas colombianas para el primer trimestre del 2020

Encuesta de perspectivas de empleo de ManpowerGroup: Colombia espera optimismo para el primer trimestre del 2020

  • La Expectativa Neta de Empleo se sitúa en + 11%.
  • Se esperan aumentos de nóminas en ocho de los nueve sectores de la industria, con las expectativas más optimistas en los sectores de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces.
  • Las grandes organizaciones tienen optimismo para el próximo trimestre.

Los empleadores colombianos informan planes de contratación optimistas para el primer trimestre de 2020. Con un 16% de los empleadores esperando aumentar las nóminas, un 6% anticipando una disminución y un 73% pronosticando que no habrá cambios, la perspectiva neta de empleo se sitúa en +11 % una vez ajustado por variaciones estacionales.

La encuesta de expectativa de empleo de ManpowerGroup para el primer trimestre de 2020 se realizó entrevistando a una muestra representativa de 750 empleadores en Colombia. A todos los participantes de la encuesta se les preguntó: “¿Cómo anticipan que el empleo total en su ubicación cambiará en los tres meses hasta finales de marzo de 2020 en comparación con el trimestre actual?”

“Somos optimistas de que la expectativa de contratación ha aumentado 3 puntos en comparación con el mismo trimestre del año 2019. Con la certeza de los nuevos gobernadores departamentales y locales, la dinámica del mercado laboral deja el estado de espera y continúa con el impulso de temporada de vacaciones Confiamos en que las políticas y estrategias de crecimiento económico continuarán impulsando nuestros planes de contratación e impactarán fuertemente las tasas de desempleo ”Javier Echeverri Hicapié Country Manager Colombia.

Las expectativa de contratación más sólidas en más de 2 años se registran en la región del Caribe con una perspectiva de + 20%. También se esperan ganancias positivas de la fuerza laboral en el Pacífico y el Amazonas, con perspectivas de + 14% y + 13%, respectivamente.

El mercado laboral más fuerte en cinco años, se pronostica para el sector de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, con una perspectiva optimista de empleo neto de + 25%. Se informan perspectivas de contratación optimistas en el sector de la agricultura y la pesca, donde la perspectiva es de + 18%, mientras que se espera un crecimiento del empleo respetable en el sector manufacturero, con una expectativa de + 13%.

El aumento más notable se reporta para el sector de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, mejorando en 17 y 8 puntos porcentuales desde el 4T 2019 y el 1T 2019, respectivamente. En otros lugares, la perspectiva del sector de agricultura y pesca mejora en 5 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y se informa un aumento de 4 puntos porcentuales para el sector manufacturero en comparación con el cuarto trimestre de 2019.

Se anticipan ganancias de nóminas para todos los tamaños de organizaciones. Los grandes empleadores pronostican el mercado laboral más fuerte, con una Expectativa Neta de Empleo de + 23%. En otros lugares, las perspectivas se sitúan en + 11% y + 10% en las categorías Micro y Mediano, respectivamente, mientras que los pequeños empleadores informan una expectativa de + 6%.

Acerca de la encuesta de perspectivas de empleo de ManpowerGroup

La Encuesta de Expectativa Neta de Empleo de ManpowerGroup se realiza trimestralmente para medir las intenciones de los empleadores de aumentar o disminuir el número de empleados en su fuerza laboral durante el próximo trimestre. El pronóstico integral de ManpowerGroup sobre los planes de contratación de empleadores ha estado funcionando durante más de 55 años y es una de las encuestas de actividad laboral más confiables del mundo.

Sobre ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la compañía líder mundial de soluciones para la fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo de trabajo en rápido cambio mediante el abastecimiento, la evaluación, el desarrollo y la gestión del talento que les permite ganar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, brindándoles talentos calificados mientras encontramos un empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra experta familia de marcas, Manpower®, Experis®, Right Management® y ManpowerGroup® Solutions, crea sustancialmente más valor para candidatos y clientes en 80 países y territorios, y lo ha hecho durante más de 70 años. En 2019, ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por décimo año y una de las compañías más admiradas de Fortune por decimoséptimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca más confiable y admirada de la industria. Vea cómo ManpowerGroup está impulsando el futuro del trabajo: www.manpowergroup.com

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“VALIENTES CONTRA EL BULLYING”, LA CAMPAÑA QUE INVITA A DECIR ‘NO’ AL ACOSO ESCOLAR

“VALIENTES CONTRA EL BULLYING”, LA CAMPAÑA QUE INVITA A DECIR ‘NO’ AL ACOSO ESCOLAR

  • La iniciativa de TOTTO está enmarcada en su estrategia de sostenibilidad, cuyo compromiso social se centra en la inclusión, la diversidad y el fomento de la educación.
  • Sebastián Yatra será promotor de esta iniciativa y convocará a una movida contra el bullying.
  • La marca creará una comunidad a través de una plataforma web pedagógica con apoyo de expertos nacionales e internacionales para brindarle herramientas a docentes, padres de familia, niños, niñas, jóvenes y adolescentes para saber cómo actuar.

Conscientes de la problemática que se presenta en las aulas del país y del mundo relacionada con el acoso escolar al que se enfrentan niños, niñas y adolescentes, TOTTO presenta “Valientes contra el bullying”, una campaña de empoderamiento que los invita a decir ‘no’ y a hacerle frente.

“La campaña es la segunda etapa de No Más Bullying, la postura de marca que iniciamos en el 2019 y que busca generar más conciencia, otorgar herramientas de prevención para los niños, niñas, jóvenes y adolescentes, cuyo propósito es empoderarlos para saber cómo actuar en caso de verse involucrados en situaciones de acoso escolar”, afirmó Marcela Pérez, Directora Corporativa de Marca de la compañía.

De acuerdo con cifras publicadas en 2018, resultado de la encuesta del Ministerio de Salud, en Colombia el 15,4% de los estudiantes han sido víctimas de intimidación escolar, por otro lado, según las Pruebas Saber del Ministerio de Educación Nacional, en 2014 el 37% de niños de 5° de primaria dijeron ser víctimas de bullying o intimidación escolar alguna vez y de 9° de bachillerato el 26%.

Estas son cifras preocupantes si se tiene en cuenta que muchos de los casos no se reportan y se requiere de un trabajo constante y multidisciplinario que permita concientizar, pero sobre todo actuar. Y para sumarse a esta causa nacional, la multinacional colombiana contribuirá a visibilizar el problema, a conectar, comunicar y equipar de material necesario para luchar contra el bullying, con la producción de herramientas pedagógicas para diferentes colegios del país y el público en general.

“Hemos decidido crear una comunidad a través de una plataforma web pedagógica que apoya la prevención y el manejo de esta problemática; una estrategia de empoderamiento para nuestros niños, en la que por medio de diferentes acciones hemos logrado afianzar nuestro compromiso con ellos, entregándoles las herramientas necesarias para no quedarse callados y puedan expresar lo que sienten o piensan para detener el bullying”, aseguró Pérez.

Aulas en Paz y Enlazados son los principales aliados de TOTTO en 2020 para fortalecer “No Más Bullying”. La plataforma contará con información de cifras, testimonios y documentos guía con herramientas prácticas para que la comunidad educativa sepa qué hacer situaciones de acoso escolar.

“El bullying tiene que afrontarse como un fenómeno social en donde todos están involucrados y las personas pueden desarrollar habilidades como la empatía, que es conectarse y ponerse en los zapatos del otro a nivel emocional; y la asertividad, que es la capacidad de reaccionar sin agresión ante estas situaciones, para defendernos a nosotros mismos o a los demás. Queremos centrarlo en toda la comunidad, en especial
en aquellos que observan qué sucede y pueden defender a las personas que están siendo agredidas y en esto estamos trabajando con TOTTO”, manifestó José Fernando Mejía Acosta, Director Ejecutivo del Programa Aulas en Paz.

Así mismo, la compañía ha sumado al cantante Sebastián Yatra, un líder de los niños y jóvenes colombianos para que a través de distintas iniciativas transmita valores de autoconfianza. Es así como la colección Antibullying de la línea de ropa Yatra By TOTTO plasma ese valor y la fuerza, con la letra de la canción En guerra que compuso para la Fundación Scholas del Papa.

Por otro lado, la marca realizará un challenge global apalancado por influenciadores, donde invitará a los niños a contar su historia de ´Valientes contra el bullying”, con el fin de empoderarlos para sentir, pensar y actuar en defensa de quienes lo necesitan y no quedarse callados, generando diálogo en redes sociales con el #NoMásBullying. Con estas historias, posteriormente se construirá un libro y se convocará a una gran movida.

Esta labor se extenderá a 13 países de Latinoamérica y Europa donde está presente la marca, generando acciones que permitan acompañar a educadores y estudiantes en la lucha contra la problemática.

La iniciativa de TOTTO está enmarcada en su estrategia de sostenibilidad, cuyo compromiso social se centra en la inclusión, la diversidad y el fomento de la educación, cuyo fin es seguir inspirando a los niños, niñas, jóvenes y adolescentes a que se empoderen y digan en voz alta: No queremos más bullying, queremos estudiar.

#NoMásBullying

David Cubides Deantonio

Ejecutivo de Cuenta Junior

Sitio web: www.gjcomunicaciones.com

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Catalina Valencia Tobón, nueva directora del Idartes

Catalina Valencia Tobón, nueva directora del Idartes. El arte como inspiración.

Catalina Valencia es una mujer joven y emprendedora enfocada en el trabajo por la cultura, las artes y las industrias creativas que tendrá a su cargo una entidad que realiza al año más de 88 mil actividades artísticas, llegando a más de siete millones de personas con eventos de la envergadura de los festivales al parque y la administración de escenarios emblemáticos como la Cinemateca de Bogotá, el Planetario de Bogotá, el Teatro Jorge Eliécer Gaitán, la Galería Santa Fe y la Media Torta, entre otros.

Con un Magister en Gestión Cultural de la Universidad de Buenos Aires; fue cofundadora y directora general de la Fundación 24-0 y asesora de diferentes entidades distritales y nacionales como el Idartes, la Secretaría de Educación y la Comisión para el Esclarecimiento de la Verdad.

Catalina Valencia es clara en afirmar que las artes serán una prioridad en la agenda de la ciudad y reitera que bajo su liderazgo serán visibles quienes transforman cotidianamente sus entornos barriales y locales a través del arte y la cultura.

En el Idartes trabajará por la construcción de ciudadanías culturales y ambientales, donde la voz de las personas y las comunidades tendrán un papel prioritario, buscando espacios que permitan potenciar la capacidad de escucha y diálogo entre los agentes del arte, la cultura, la institucionalidad y los ciudadanos, dando paso a una ciudad viable en lo ambiental, lo cultural, lo social y lo político.

Bajo su dirección el Idartes posicionará la cultura como un eje transformador de la sociedad, reconociéndola como necesaria para transitar de los discursos a las prácticas cotidianas en asuntos estructurales, a través de acciones disruptivas que recuperen la confianza de la ciudadanía en las instituciones.

“El Idartes será la casa para las y los artistas de la ciudad y un escenario para la creatividad, el diálogo y el intercambio de saberes con toda la ciudadanía, donde la participación será un pilar fundamental. El arte será la inspiración para las transformaciones que demandan las nuevas ciudadanías y la Bogotá del siglo XXI”, concluye la nueva directora del Idartes.

Instituto Distrital de las Artes – Idartes
Carrera 8 N° 15 – 46
PBX:(+571) 3795750
​​contactenos@idartes.gov.co

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Anime: las mejores series de la década (2010 – 2019) [desde IGN Latam]

Desde IGN Latam publican el siguiente artículo:

Anime: las mejores series de la década (2010 – 2019)

Cada año recibimos una serie de grandes series de anime; desde shoujo que tira de las fibras del corazón, hasta intensos productos básicos de shonen que siempre prometen una acción excelente, hay tantos tipos diferentes de anime que esperar. En la última década, hemos visto que el anime continúa en su fase moe y presenta toneladas de nuevos isekai. Dicho esto, les tenemos las increíbles series de anime que salieron de 2010 a 2019.

Esta lista no está clasificada, pero está organizada por el año de lanzamiento de un anime. Optamos por enumerar solo la primera temporada de cada programa con pocas excepciones para resaltar más anime de los últimos diez años.

Para saber sorbe esas series, puede ir al enlace de IGN Latinoamérica: https://latam.ign.com/anime/66235/feature/anime-las-mejores-series-de-la-decada-2010-2019

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¿Cuánto Durará El Anime De Magia Record: Mahou Shoujo Madoka Magica Gaiden? (desde Universo Nintendo)

Desde Universo Nintendo publican la siguiente noticia:

¿Cuánto Durará El Anime De Magia Record: Mahou Shoujo Madoka Magica Gaiden?

Uno de los estrenos más esperados de la temporada de anime de invierno 2019 es sin duda el de Magia Record: Mahou Shoujo Madoka Magica Gaiden. Conocida también por su nombre en inglés de Magia Record: Puella Magi Madoka Magica Side Story, se trata de un spin-off del original que salió en el 2011. Técnicamente, inició su vida como un juego para celulares, pero se decidió basarse en éste para una adaptación animada.

Este trabajo recayó en el estudio Shaft, que fue el mismo que se encargó del primer anime. Más que tratarse de una secuela, es una historia derivada con un elenco de nuevos personajes. Pero eso no quiere decir que no veremos a algunos que aparecieron en su predecesora, como la misma Madoka Kaname. Hace cosa de unos días no se sabía si podríamos disfrutar de forma legal o no esta serie en México y América Latina.

Afortunadamente, eso ya está plenamente confirmadoCrunchyroll se hará cargo de la transmisión de Magia Record: Mahou Shoujo Madoka Magica Gaiden en nuestra región. El pasado 19 de diciembre anunció que estará disponible en Norteamérica, Latinoamérica, Australia, Nueva Zelanda, Reino Unido, Irlanda y Sudáfrica. Sin embargo, no será al mismo tiempo que la emisión en Japón, la cual arrancará a partir del 5 de enero.

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enlace del Universo Nintendo: https://universo-nintendo.com.mx/2020/01/03/cuanto-durara-magia-record-mahou-shoujo-madoka-magica-gaiden/

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