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Florence Thomas el 22 de agosto en BibloRed (Bogotá, Colombia)

“Yo, maestra”una conversación con Florence Thomas en BibloRed

La maestra colombo francesa estará este 22 de agosto en la Red Distrital de Bibliotecas Públicas

El jueves 22 de agosto, Florence Thomas estará en la Biblioteca Pública Virgilio Barco en un conversatorio que girará en torno a su trayectoria intelectual, los vínculos entre la pedagogía y la acción política, y la forma en que la reflexión y la investigación sobre género han abierto caminos de pensamiento y acción para las mujeres en Colombia.

“Yo, maestro” es un ciclo de charlas gratuito que realiza la Red Distrital de Bibliotecas Públicas y que busca propiciar la reflexión sobre el ser y el hacer del maestro en el mundo actual, a partir de la reconstrucción de las experiencias de quienes han hecho de la educación su camino y su apuesta vital. La escucha atenta y la conversación viva con grandes maestros son el espíritu de estas charlas.

Florence Thomas, maestra colombofrancesa, psicóloga de la Universidad de París, columnista y escritora. Ha sido reconocida por ser una activista y académica destacada en la consolidación del feminismo en Colombia. Desde 1967 estuvo vinculada a la Universidad Nacional en donde aportó a la creación del grupo Mujer y Sociedad, que más tarde permitiría el nacimiento de la Escuela de Estudios de Género. También fue profesora del Departamento de Psicología de esta universidad.

La cita es el jueves 22 de agosto de 5:00 p.m. a 7:00 p.m. en la Sala Múltiple de la Biblioteca Pública Virgilio Barco, esta y todas las actividades de BibloRed son gratuitas y de libre acceso hasta completar aforos.

Más información en la página de BibloRed haciendo clic aquí

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Baquero, vigía ambiental de La Candelaria.

Es difícil ver a pocas personas que se preocupan verdaderamente del tema ambiental, en especial sobre la Reserva Ambiental de los Cerros Orientales de Bogotá, uno de los pocos pulmones que sobreviven y que ya es objeto de macro proyectos, impulsados tanto por parte de las universidades Javeriana, Los Andes, Jorge Tadeo Lozano, Américas, Distrital, Externado y Autónoma; respaldados por la administración distrital de Enrique Peñalosa, antes de terminar su mandato el 31 de diciembre de 2019, para dejar todo ese “chicharrón” en manos del nuevo burgomaestre electo.

Residentes tradicionales y verdaderos vigías ambientales como José Baquero, se dedicaron en la lucha contra esos planes público – privados que vulneran el entorno ambiental de Bogotá, más todavía en el sector del Centro Histórico, donde la conciencia ambiental llega a última hora para las presentes generaciones de jóvenes, preocupados todos los días por el tema del Calentamiento Global y las constantes contaminaciones que están dejando graves consecuencias a todos los bogotanos, tanto en la salud, como en el tema ambiental.

En los Encuentros Ciudadanos, reuniones de la CPL, CTPD, juntas de acción comunales, Juntas Administradoras Locales, Concejo de Bogotá y hasta en audiencias de los tribunales de Bogotá y de Cundinamarca; don José ha defendido el patrimonio natural de la Localidad La Candelaria, defensa que nunca ha sido tomada ni considerada por las diferentes autoridades en los últimos 30 de sus 50 años de lucha permanente.

Las explicaciones del rechazo fueron escritas por el líder comunal y ambientalista José Baquero del Barrio La Concordia.

No tiene afinidad política, siempre va a la fija y de frente para defender los intereses de la naturaleza. No tuvo estudios universitarios, pero tiene una gran elocuencia improvisada, evocada de grandes oradores que hoy son olvidados por las generaciones futuras; además de tener un tacto investigador, husmeando documentos relevantes para realizar su permanente defensa por las reservas de los Cerros Orientales.

El administrador del Sitio Bagatela pudo hablar con don José, quien humilde concedió esta importante entrevista sobre su constante lucha:

A don José no le gusta estar en internet ni en las redes sociales, las pocas veces que usa internet es para investigar noticias.

Vecino del Barrio Egipto, don José siempre ha querido que todo lo tradicional se debe salvaguardar, que la comunidad tradicional y raizal permanezca en la Localidad La Candelaria y desea que las nuevas generaciones aprendan de estas lecciones de vida, por encima de las pretensiones e intenciones económicas de pocas personas que son indolentes ante la comunidad y ante el sagrado ambiente que aún sobrevive.

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Propuestas de Cultura rechazadas de los Talleres Construyendo País en Bogotá.

El pasado lunes 5 de agosto, en el colegio distrital de La Favorita de la localidad Fontibón se hicieron las mesas de concertación en los diferentes temas que más incumben a los Talleres Construyendo País, para pasar los voceros a la gran reunión que se realizó después el sábado 10 de agosto en el Palacio de Los Deportes.

Todos estaban interesados y en completa disposición para participar en cada una de las mesas y aportar sus sugerencias, ideas y peticiones para que fueran escuchadas por la administración del Presidente de la República Iván Duque.

En la mesa de Cultura, el trabajo inició con la selección de grupos para dialogar entre los interesados, muchos de ellos residentes en las localidades del sector occidental de Bogotá y funcionarios, tanto de la Secretaría de Cultura de Bogotá, como del Ministerio de Cultura.

Uno de los grupos proponía las siguientes sugerencias:

  1. Reconocimiento económico al adulto mayor en la parte cultural, ya que muchos de los artistas de aquella población no obtenían reconocimientos de organizadores, tanto públicos como privados, a sus procesos artísticos, en especial de proyectos y programas como el Coro del Adulto Mayor de cada localidad.
  2. Mayor trabajo educativo para exponer experiencias culturales de personas de tercera edad, con lo cual, la población vulnerable se siente en condiciones de seguir aportando a la sociedad, a la ciudad, al país.
  3. Fortalecimiento de oportunidades a los sectores más vulnerables como las personas en condición de discapacidad, abriendo espacios culturales en lugares, tanto públicos como privados.
  4. No hay suficientes convocatorias específicas, cuyas propuestas de la comunidad no son tenidas en cuenta, sólo son escogidas las propuestas de profesionales en el área cultural.
  5. Crear eventos públicos para que en ellos sean contratados artistas con capacidades artísticas y culturales, como jóvenes, adultos mayores y personas en condición de discapacidad.
  6. Existen vacíos en la parte de comunicación y divulgación entre el estado colombiano y la comunidad en general, con respecto a oportunidades para proyectos de emprendimiento cultural y estímulos culturales.
  7. Fortalecer mecanismos eficaces y eficientes para la aplicación en las convocatorias de estímulos.
  8. Modificar el marco legal de contratación para las actividades culturales, artísticos y artesanales a nivel nacional.
  9. Pasar a la cultura de ser un proceso de eventos a tener diferentes procesos de largo alcance para los proyectos de vida de los artistas.

El administrador del medio alternativo Sitio Bagatela expuso sobre lo importante que deben ser reconocidas las diferentes manifestaciones tradicionales de la Localidad La Candelaria como la Fiesta de Reyes Magos y Epifanía del Barrio Egipto, al igual que los pasajes comerciales del Centro Histórico para que tengan la oportunidad de ser declaradas Patrimonio Cultural Inmaterial; dichas propuestas no fueron aceptadas por una líder de una fundación para personas en condición de discapacidad múltiple de la Localidad de Engativá, ya que ella insistió, al igual que sus dos compañeros, que es más importante lo que expone una fundación que es de reciente creación, desconociendo lo que tiene la historia cultural de Bogotá que está en vía de extinción y olvido de los colombianos.

El siguiente paso fue la socialización de los grupos, para concretar puntos críticos y problemáticas que deben ser resueltas por el gobierno nacional, del cual expusieron los siguientes:

  • Es indispensable crear la ley de artesanías, ya que los artistas que dependen económicamente de ese oficio no han sido reconocidos ni por el distrito ni por el estado, conllevando a ser discriminados.
  • Establecer espacios públicos para eventos culturales y fortalecer dichos eventos en todo el país, realizando el uso adecuado de la infraestructura que tiene el estado.
  • Fortalecimiento de artistas por medio de la contratación pública.
  • Debe existir leyes y formas de financiamiento que favorezcan verdaderamente a la cultura colombiana.
  • Exceso de trámite para pedir permiso ante autoridades para realizar las actividades culturales, de las cuales, impiden el desarrollo de dichas realizaciones.
  • No existe una verdadera protección del Estado Colombiano ante los sectores culturales para fortalecer sus proyectos. Dichos sectores se debilitan cuando se implementa la economía de cultura creativa, denominada también como Economía Naranja.
  • Debe salvaguardar las manifestaciones inmateriales de la política de la Economía Naranja.
  • Revisar y sugerir modificaciones acerca del marco jurídico legal general sobre el tema de cultura. De los cuales, no hay políticas claras sobre la cultura en general.
  • Existe desarticulación del tema cultural con los temas tributarios y aduaneros.
  • Las oportunidades legales para las organizaciones culturales sin ánimo de lucro y su funcionamiento son totalmente inexistentes por el Estado Colombiano.
  • Ampliar recursos para proyectos culturales.
  • Realizar diagnósticos ante la aplicación eficiente de los estímulos concertados.
  • Fortalecer la calidad profesional de los artistas.

Todo ello, fueron designadas dos voceras, la representante de la fundación de personas en condición de discapacidad y una representante local en temas de circo y entretenimiento; sin embargo, la mayoría de los participantes no estuvieron de acuerdo con lo que ellas definieron, considerando que ni la SCRD ni el Ministerio de Cultura ni la Presidencia de la República tuvieron en cuenta ante los anteriores puntos, que en sí son importantes, no sólo para los bogotanos, sino también para los colombianos; en conclusión, esas reuniones de las mesas de los Talleres Construyendo País que fueron efectuadas en Bogotá resultaron ineficientes y la participación de la comunidad fue una pérdida de tiempo.

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Consejos para elegir los alimentos inteligentemente

Claves para saber elegir los alimentos que compramos

Cinco hábitos saludables que deberíamos tener en cuenta a la hora de comprar alimentos básicos diarios.

Para comer sano y mejor, Susan Bowerman, Directora en Educación y Capacitación Mundial en Nutrición de Herbalife Nutrition, sugiere organizar la compra de alimentos y seleccionar aquellos que son más saludables, teniendo en cuenta la variedad y la información nutricional de los mismos.

Para lograr buenos hábitos de compra, la experta nos ofrece algunos consejos básicos que serán útiles para comprar alimentos saludables inteligentemente:

1. Leer la información nutricional: la etiqueta de información nutricional de los envases es una de las mejores herramientas para seleccionar alimentos nutritivos y para comparar productos distintos.  Se deben considerar las calorías, la grasa, las proteínas y el contenido de azúcar entre diversas marcas, lo cual ayuda a tomar mejores decisiones.

2. Elegir alimentos básicos diarios que sean tan sanos como sea posible: seleccionar la versión con menos grasa de los alimentos que consumes con frecuencia, como los aderezos para ensaladas, los productos para untar, los productos lácteos e incluso los postres. Esto ahorra muchas calorías. Una taza de leche entera tiene 150 Calorías y aproximadamente 7 gramos de grasa; la leche descremada tiene 90 Calorías y no contiene grasa. Cambiar la carne picada de res a pechuga de pavo picada, puede reducir alrededor de 10 gramos de grasa y 100 Calorías por porción de 3 onzas.

Consumirás menos calorías y mucha menos azúcar si compras yogurt natural y le agregas tu propia fruta y edulcorante en lugar de consumir la variedad preendulzada.

Es importante también incorporar más proteínas vegetales y reemplazar almidones refinados con granos enteros. Prueba el arroz integral, la pasta de trigo integral, el pan y las galletas saladas de trigo integral, el cuscús de trigo integral, la quinoa y la avena en lugar de la crema de trigo.

3. Tratar de elegir los alimentos de temporada: en lo que se refiere a las frutas y verduras, las que son más frescas, a menudo retienen más nutrientes. Si tienes cerca un mercado de frutas y verduras, los productos podrían ser más frescos que los que encuentras en los supermercados, lo que significa que las verduras no se marchitarán tan pronto y que conservarán su valor de nutrición. También es más probable que encuentres nuevas variedades de frutas y verduras.

4. Probar alguna fruta o verdura nueva una vez a la semana: si no estás listo para probar un alimento completamente nuevo, puedes empezar de a poco con una variedad diferente o parecida a un alimento familiar. Las frutas y verduras son excepcionales en lo que se refiere a los fitonutrientes saludables que brindan, por lo que la variedad es verdaderamente importante para una buena salud.  Si tu ensalada siempre tiene lechuga iceberg, cambia a una lechuga romana o a espinacas tiernas. Prueba alguna nueva variedad de col o de manzanas o cocina coliflor morada en lugar de la habitual blanca.

5. Intentar incluir pescado en la dieta: el atún y el salmón en lata que se pescan en el medio silvestre son buenas fuentes de omega 3 y también son prácticos y están al alcance del bolsillo. Agrega atún en lata a tu salsa para la pasta, en lugar de carne picada de res o incluye salmón en lata en una ensalada para obtener un plato principal rápido, ligero y saludable.

Acerca de Herbalife Nutrition

Herbalife Nutrition es una compañía global de nutrición que tiene el propósito de construir un mundo más saludable y feliz. Desde 1980 ofrece soluciones a las problemáticas mundiales como la mala nutrición y la obesidad; los altos costos en la salud pública; y promueve el envejecimiento saludable y el incremento de personas emprendedoras en un mercado laboral en constante cambio.

Herbalife Nutrition, presente en más de 90 países, ofrece productos para nutrición, energía, actividad física y cuidado personal de alta calidad respaldados por la ciencia y elaborados en su mayoría en plantas propias. Los mismos están disponibles exclusivamente a través del Distribuidor Independiente con un asesoramiento personalizado y una comunidad que inspira a que los consumidores adopten un estilo de vida más activo y saludable.

A través de nuestros esfuerzos de responsabilidad social empresarial, Herbalife Nutrition respalda a la Fundación Herbalife Nutrition (HNF) y su programa Casa Herbalife para ayudar a brindar una buena nutrición a los niños más necesitados. También patrocina a más de 190 deportistas, equipos y eventos de primer nivel en todo el mundo, incluyendo a Cristiano Ronaldo, LA Galaxy y numerosos equipos olímpicos.

Herbalife cuenta con más de 9.000 empleados en todo el mundo, sus acciones cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE: HLF) y tuvo ventas netas de aproximadamente U$S 4.900 millones en 2018. Para más información, visite www.herbalife.com y www.yosoyherbalife.com. La Compañía también invita a los inversores a visitar su sitio web de “relaciones con los inversores” en  http://ir.herbalife.com/ dado que la información financiera se encuentra actualizada.

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BUSCAR EMPLEO EN COLOMBIA, UNA CUESTIÓN NO SOLO DE MÉTODO SINO DE ACCESIBILIDAD

BUSCAR EMPLEO EN COLOMBIA, UNA CUESTIÓN NO SOLO DE MÉTODO SINO DE ACCESIBILIDAD

  • Si bien es cierto que el país cuenta con un programa de inclusión laboral gracias a la Ley 1429 de 2010 y a la Ley 1618 de 2013, todavía existen organizaciones que no se atreven a dar el paso de la inclusión laboral, porque no cuentan con la infraestructura necesaria u otros factores.
  • Más de 1,5 millones de colombianos con discapacidad están sin empleo.
  • El inconveniente no es la falta de ofertas laborales, sino la dificultad en la forma de encontrarlas y de que las personas con discapacidad visual puedan acceder a estas.

Buscar empleo en Colombia es cuestión de método, pues para adelantar este arduo “trabajo” que a veces puede llegar a tardar meses, existen numerosos portales web y aplicaciones que permiten realizar una búsqueda exhaustiva del empleo que queremos conseguir.

Pero… ¿por qué se vuelve tan difícil conseguir empleo en Colombia?

De acuerdo con la Alta Consejería Presidencial para la Discapacidad, son varias las razones por las que en Colombia es difícil conseguir empleo. Según las cifras que allí reposan, en el país hay al menos un millón quinientos mil colombianos con discapacidad que están aptos para trabajar, pero que no consiguen empleo por las difíciles condiciones del mercado laboral ya que los empresarios y las personas no se atreven a cambiar el chip para volverse más incluyentes.

Respecto al tema, el director general del INCI, Carlos Parra Dussan,  afirmó: “desde el Gobierno Nacional con el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 se viene trabajando en el fortalecimiento de la política pública de empleo, que busca ofrecer mejores servicios para la población, aunando esfuerzos en aquellos que enfrentan barreras para acceder al mercado laboral y a la seguridad social. De la misma manera, se busca que los trabajadores tengan más herramientas para la inclusión laboral formal que tanto necesita el país. Como director del INCI quiero hacer extensiva la invitación a todos aquellos empresarios de las grandes, pequeñas y medianas empresas para que vinculen laboralmente a la población con discapacidad, así ayudaremos a aumentar la tasa de empleabilidad y de paso ganarán beneficios tributarios”.

Sumado a lo anterior, cada vez más las empresas piden mayor experiencia y estudios; otras se fijan mucho en la edad del aspirante donde ser demasiado joven puede constituir falta de experiencia y ser demasiado viejo puede significar estar desactualizado y cansado; también encontramos empleos mal remunerados, pero sin duda, una de las grandes barreras es el tema de inclusión laboral, así como de accesibilidad visto desde distintas perspectivas. Si bien estamos en la era de la comunicación 4.0 donde la conectividad está al alcance de todos, aún hay personas que no cuentan con el servicio de internet o con un computador propio para realizar esta dispendiosa búsqueda. Además, pudimos constatar que la mayoría de estos sitios web ya sean públicos o privados no están al alcance de personas con discapacidad visual, en nuestro caso.

No obstante, y para comprobar de primera mano esta titánica labor, desde el INCI nos dimos a la tarea de investigar para saber qué tan fácil es para una persona ciega buscar empleo, y encontramos que en algunos de estos portales la búsqueda de ofertas laborales se realiza de manera muy sencilla, a través de una palabra clave en una barra de búsqueda, que a su vez, arroja un sinnúmero de ofertas cada una con la descripción como el nombre del cargo, el salario, horario, la ciudad, la empresa oferente y la descripción de las funciones a realizar, con un botón muy sencillo que indica “aplicar”; pero después de haber realizado este paso, la piedra en el zapato la encontramos en el registro y diligenciamiento del perfil de la plataforma de búsqueda de empleo, donde hay que destinar al menos de 15 a 20 minutos para completar toda la información, además de cargar un archivo PDF con nuestro CV, algo que debería simplificarse pues ya de por si nuestros datos se encuentran consignados en el CV que finalmente adjuntamos.

Sería mucho más sencillo para las personas ciegas y para la ciudadanía en general, si estos portales tanto públicos como privados sintetizaran todo el registro al cargar nuestra hoja de vida, para así ahorrar tiempo.

Por otra parte, en las páginas de empleo públicas encontramos que algunas cuentan con un link que dice “activar modo de accesibilidad”, pero que a la hora de navegar se encuentra excesiva información, que en ocasiones está puesta incorrectamente y se hace difícil acceder a vínculos como por ejemplo, el cuadro con términos y condiciones donde realizando el ejercicio se hizo imposible dar clic en el botón de “aceptar”. También encontramos plataformas con enlaces que en lugar de arrojar cada una de las ofertas con su respectiva información, proyectan las vacantes a través de un PDF que no lleva a ningún enlace o sitio para realizar dicha aplicación a alguna de las ofertas.

En resumen, evidenciamos que el problema no es la oferta en sí, sino la manera en que las personas con discapacidad puedan encontrarlas y acceder a ellas.

El director general del INCI, Carlos Parra Dussan,  concluyó: “Me parece que la información con la que cuenta cada uno de estos portales con relación a las ofertas labores es muy variado, es decir, ofertas laborales si hay y muchas, sin embargo, estos sitios no están pensados para nosotros los ciegos y si queremos forjar una Colombia mucho más incluyente deberíamos comenzar por que estos sean los promotores de la inclusión y la accesibilidad, además de que sean de uso fácil para quienes buscan una oportunidad laboral” aseveró.

Héctor Fabio Duque Z. – Coordinador Logístico MARTE COMUNICA

Celulares. 311 275 54 66

Teléfono: (57-1) 814 17 59

Bogotá – Colombia

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La vitrina regional de Duque que no termina de convencer (desde La Silla Vacía)

Desde La Silla Vacía publican el siguiente artículo:

La vitrina regional de Duque que no termina de convencer

En su primer año como presidente, Iván Duque hizo 34 talleres en los 32 departamentos del país, a los que llevaba a sus ministros para escuchar a la comunidad y prometerles cómo atenderían sus necesidades.

Esta estrategia, llamada Construyendo País, es muy similar a la de los consejos comunales que le sirvieron como vitrina a Álvaro Uribe para mostrar los avances de su Presidencia y para hacer la puesta en escena de su forma de gobernar: desde su microgerencia hasta la verticalidad en la que decidía.

Duque también utiliza los talleres regionales como el espacio para mostrar qué tan avanzado está el ‘cumplinómetro’ de su Gobierno.

La estrategia de llevar al Presidente y a los ministros a región les gusta a algunos mandatarios locales porque sienten que sus departamentos tienen peso en la política nacional. Pero varias organizaciones sociales consideran que sirven poco por el límite de tiempo que tienen para mostrar los problemas de su región, porque no siempre el Gobierno cumple lo que promete o porque no incluye los temas más álgidos.

El punto extra de visibilidad y popularidad

En sus discursos de posesión y de inauguración de la legislatura del Congreso, Duque ha mostrado su estilo de Gobierno, en el que se ciñe a mostrar promesas y avances puntuales.

En ese estilo, los talleres sirven para prometer cosas específicas en las regiones, ponerles un plazo límite y apretar a los ministerios para que cumplan.

Por otra parte, escuchar directamente a más de 80 personas en cada lugar le da más cancha sobre las realidades que enfrentan los departamentos.

“Se aprendió a conocer el territorio, la Colombia profunda, la realidad en la que vivimos, y a sacar políticas públicas que beneficiaran y que mejoraran la calidad de vida”, asegura Karen Abudinen, consejera presidencial para las regiones.

Esto es importante porque uno de los puntos más débiles de Duque es el conocimiento de las realidades nacionales.

Casi toda su trayectoria profesional ha sido afuera, llegó al país apenas en 2014 después de estar en Estados Unidos desde 2001, y en sus cuatro años como senador se enfocó más en cuestiones nacionales macro, especialmente económicas, que en las necesidades micro, que fueron uno de los motivos del éxito de Álvaro Uribe en la opinión como presidente…

Las promesas: ¿en palabras o en hechos?

Otro de los problemas que se repiten es que no todos están conformes con el ritmo que tardan las promesas en hacerse realidad.

Los datos de la Consejería indican que en el primer año de Duque cumplieron 602 de los 1.327 compromisos que el Presidente y los ministros adquirieron en los talleres. Aunque la consejera Abudinen nos dijo que de estos han verificado en terreno 230 promesas cumplidas, correspondientes a 13 de los 32 departamentos.

Por bien que suenen las cifras globales, en región las personas se concentran en sus necesidades puntuales, y de ahí las quejas.

Por ejemplo, en Guaviare se han cumplido ocho promesas desde finales del año pasado, cuando se realizó el taller. Estas incluyen programas para microempresarios, inversión en escuelas, la  actualización de los planes de ordenamiento territorial y un “emprendetón” para fomentar la innovación en el departamento.

Pero no hay nada respecto a dos de las necesidades más profundas: la pavimentación de la carretera que une a la capital con los otros tres municipios, y el fortalecimiento de los programas para sustituir las hojas de coca por cultivos legales.

“En las mesas preparatorias, los comunales planteamos que no se fumigara en Guaviare y que, en cambio, se declarara al departamento como plan piloto de sustitución voluntaria. Pero yo siento, personalmente, que en los talleres el Gobierno no recoge los temas que no le interesan”, dice Romero.

En esta misma línea, la alcaldesa de Policarpa, Nariño, Claudia Cabrera, asegura que no se han cumplido varias de las promesas más importantes que salieron del taller Construyendo País que hubo en Pasto (después del de Mocoa)…

Para leer completo este artículo, pueden ir al enlace de La Silla Vacía: https://lasillavacia.com/vitrina-regional-duque-no-termina-convencer-72894

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Nuevos retos en Bogotá Abierta sobre participación ciudadana.

Nuevos retos en Bogotá Abierta sobre participación ciudadana.

¿Cómo deben fortalecerse las instancias de participación para incrementar su influencia en la gestión de la ciudad?

Días restantes: 60

Queremos invitarte a plantear ideas y opiniones para implementar estrategias y acciones que aumenten la participación de la ciudadanía en las Instancias de Participación.

Incentivos: 

  • Las tres (3) personas que propongan las ideas más votadas participarán en un encuentro interlocal de instancias, donde podrán presentar y exponer sus estrategias a profundidad y recibir retroalimentación de la comunidad y entidades participantes.
  • A partir de las ideas que se capten del ejercicio, un equipo técnico del IDPAC analizará su viabilidad con el fin de hacer entrega a la siguiente Administración de un documento con las recomendaciones de mejoras que fortalezcan las instancias distritales de participación.

¡Participa aquí!

¿Cómo hacer para que las instancias de participación cuenten con más asistencia de la comunidad? 

Días restantes: 60

Queremos invitarte a plantear ideas y opiniones para implementar estrategias y acciones que aumenten la participación de la ciudadanía en las Instancias de Participación.

Incentivos: 

  • Las tres (3) personas que propongan las ideas más votadas participarán en un encuentro interlocal de instancias, donde podrán presentar y exponer sus estrategias a profundidad y recibir retroalimentación de la comunidad y entidades participantes.
  • A partir de las ideas que se capten del ejercicio, un equipo técnico del IDPAC analizará su viabilidad con el fin de hacer entrega a la siguiente Administración de un documento con las recomendaciones de mejoras que fortalezcan las instancias distritales de participación.

¡Participa aquí!

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