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Universidad CES recibe renovación de Acreditación en Alta Calidad finalizando el 2019

Universidad CES recibe la renovación de la Acreditación en Alta Calidad por el Ministerio de Educación Nacional

  • El Consejo Nacional de Acreditación (CNA) renovó por los próximos seis años la Acreditación en Alta Calidad de la Institución de Educación Superior.
  • En la Resolución destacan de la Universidad CES los procesos de autoevaluación, investigación, bienestar universitario y medios educativos.
  • El Ministerio de Educación Nacional también exaltó el trabajo de la Universidad en apoyo económico a 1.364 estudiantes y 800 docentes, solo en 2017.

El Ministerio de Educación Nacional (MEN) informó, a través de la Resolución 013602 del 9 de diciembre de 2019, que la Universidad CES de Medellín, con de 42 años de fundación, recibe la renovación de la Acreditación en Alta Calidad por los próximos seis años.

Después de un riguroso y arduo trabajo adelantado a comienzos de 2019, los pares académicos del Consejo Nacional de Acreditación (CNA) reconocieron que “se ha demostrado que la Universidad CES con domicilio en Medellín ha logrado niveles de calidad suficientes para que, de acuerdo con las normas que rigen la materia, sea reconocido públicamente este hecho a través de un acto formal”.

“El aporte que hemos hecho durante 42 años en la formación de más de 17.000 profesionales en alta calidad académica, éticos, críticos, y humanos y nuestro aporte científico y social sin duda han contribuido con este logro que hoy celebramos, que compartimos con toda la comunidad universitaria y que nos reta a de manera rigurosa y disciplinada a una constante por buscar la excelencia en cada una de nuestras acciones”, comentó el Dr. Jorge Julián Osorio Gómez, rector de la Universidad CES.

Entre los logros que destaca el MEN se encuentran: “Los procesos de autoevaluación participativa y mejoramiento continuo que se evidencian desde la anterior acreditación en aspectos como: progreso de la capacidad docente, avances en los macroprocesos de investigación y bienestar universitario y el desarrollo de medios educativos”.

Además, la Resolución reza que “la propuesta formativa del CES, que se orienta a la formación integral y al desarrollo de capacidades y competencias, modelo en el cual son esenciales la investigación, la flexibilidad, la contextualización, la interdisciplinariedad, y la interculturalidad, la integración y el desarrollo de la autonomía. Su aplicación implica un enorme esfuerzo institucional sostenido en el largo plazo”.

En hechos puntuales, la presente Resolución exalta: “En el año 2017 se evidenciaron 1.364 apoyos otorgados a 354 beneficiarios. Por otra parte, el reglamento docente de la universidad contempla todos los elementos relacionados con el apoyo a los docentes en sus procesos de capacitación. Más de 800 docentes tomaron parte en ellos en los años 2016-2018, particularmente en asistencia a eventos (721 docentes), cursos cortos (118 docentes) y pasantías (18 docentes)”.

Los pares académicos valoraron la influencia de “los resultados en las pruebas de las Competencias Genéricas Saber Pro -2018 (169) que institucionalmente por área de conocimiento superan el promedio nacional (147)”.

“Esta excelente noticia con la que cerramos nuestro año laboral sin duda no hubiera sido posible sin el aporte de cada uno de ustedes, apreciada comunidad. Quiero hacer un reconocimiento a cada estudiante, docente, colaborador, proveedor, entidad aliada, en especial, al equipo de la Dirección Académica y Planeación Institucional, que hicieron posible este reconocimiento y que nos reta a mantener en alto la calidad y nuestro constante compromiso con la excelencia”, agradeció el rector Osorio Gómez.

Finalmente, el reconocimiento que durante más de 41 años ha hecho la sociedad a nuestros ejes misionales de docencia, investigación, extensión y proyección social fueron fundamentales para el reconocimiento en Alta Calidad.

http://www.ces.edu.co

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LA PREVENCIÓN DEL HIPOTIROIDISMO EN RECIÉN NACIDOS

LA PREVENCIÓN DEL HIPOTIROIDISMO EN RECIÉN NACIDOS

  • A nivel nacional se realiza el examen de tamizaje cuando nacen, para poder conocer si está o no funcionando de forma correcta su tiroides.
  • La tasa de cobertura del tamizaje esta entre el 70 – 80% del país, según el Instituto Nacional de Salud
  • La incidencia de hipotiroidismo en los recién nacidos es un caso por cada 2500 en la población blanca y en la población negra uno de cada 3500.

El hipotiroidismo en recién nacidos, es un trastorno en el cual la glándula no produce la cantidad de hormonas que son importantes para el desarrollo. El hipotiroidismo no produce síntomas que permita reconocerlo en las primeras etapas de vida, por ello La Asociación Colombiana de Endocrinología Pediátrica está haciendo campaña para que la opinión pública conozca lo importante que es realizar el tamizaje en recién nacidos que ayudará a evitar consecuencias irremediables.

Es la enfermedad endocrinológica más importante y adicionalmente porque es la causa de retraso mental prevenible más frecuente del mundo. En ciudades como Bogotá se escribe de acuerdo a las cifras del Instituto Nacional de Salud un cubrimiento del cien por ciento, pero tenemos algunas regiones sobre todo las más alejadas en las que realmente hay muchos recién nacidos a los que siquiera se les brinda esa primera muestra del tamizaje, explica Mónica Fernández, endocrinóloga pediatra de ACEP.

El efecto del hipotiroidismo congénito en recién nacidos es notorio en el retraso mental, retardo en el crecimiento. El retardo es tan severo que se ve reflejado en no cumplir con los parámetros establecidos de crecimiento, además se ven afectados el retardo en el crecimiento de los dientes y la pubertad tardía.

Los síntomas del hipotiroidismo cambian según la gravedad de la deficiencia  hormonal.  Los problemas  se ven reflejados con el paso de los años, ya que es una enfermedad que avanza de forma lenta. Al principio estos síntomas se van ver reflejados en cansancio o en el aumento de peso, por eso es necesario realizar el tamizaje en recién nacido, para prevenir las consecuencias del retraso en el desarrollo de los niños.

A todos los bebés a nivel nacional se les toma un estudio cuando nacen, para poder conocer si están o no funcionando de forma correcta su tiroides. Es importante saber que este examen lo deben reclamar todos los padres para que conozcan el resultado del funcionamiento de tiroides en el bebé, porque si la tiroides no funciona bien puede causar retraso mental, dice Vladimir Gonzales, secretario ejecutivo de ACEP

¿Cómo se realiza el tamizaje en recién nacidos?

Existen dos formas de hacerlo, la primera se puede realizar por medio de la sangre del cordón, que es lo que cubre el plan de seguridad social del país y cualquier tipo de régimen, ya sea régimen subsidiado, contributivo, pre-pagada o pólizas, por otra parte puede ser tomada de la muestra del talón a las 48 horas de vida del bebé.

En ciudades como Bogotá, de acuerdo a las cifras del Instituto Nacional de Salud, se describe un cubrimiento del cien por ciento, pero existen algunas regiones,  sobre todo las que se encuentra alejadas del centro del país en las que realmente hay muchos recién nacidos a los que no se les brinda esa primera muestra o que lo padres no tienen conocimiento de este examen.  Es importante recalcar que este examen es obligatorio desde el año 2000.

Por eso es fundamental que cuando se realice el diagnóstico del tamizaje, se inicie con el seguimiento, puesto que el tratamiento va hacer para toda la vida, además de tener un seguimiento de las acciones del niño con el fin de prevenir las discapacidades.

Stefania Currea A. – Periodista Bienestar MARTE COMUNICA
Celulares. 319 523 61 08

Bogotá – Colombia

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Nuance Biometrics ayuda al sector bancario a frustrar fraudes, ahorrándole cerca de $1B de dólares

Nuance Biometrics ayuda al sector bancario a frustrar fraudes, ahorrándole cerca de $1B de dólares

  • Los estafadores se están volviendo más sofisticados, trabajando a través de las redes y la ingeniería social en cuentas para cometer crímenes intrincados y devastadores, utilizando la información que obtienen a través de un ataque para obtener acceso a otras cuentas que una persona puede tener.
  • Los bancos, las empresas de telecomunicaciones y los minoristas más grandes del mundo evitan el fraude y mejoran la experiencia del cliente a través de la tecnología biométrica basada en inteligencia artificial

Nuance Communications, Inc (NASDAQ: NUAN), líder en innovaciones de IA conversacional, informa que Nuance Security Suite, basado en biometría, les ahorró a las organizaciones más de $1 mil millones de dólares en costos totales de fraude durante 2018, al tiempo que permitió una manera más fácil y sin fricciones para que los clientes puedan validar sus identidades y acceder al servicio.

El fraude en los centros de contacto empresariales siempre ha sido un desafío para gestionar, pero con la explosión de canales digitales, las organizaciones se enfrentan hoy a asegurar un ecosistema cada vez más complejo. Al mismo tiempo, los estafadores se están volviendo más sofisticados, trabajando a través de las redes y la ingeniería social en cuentas para cometer crímenes intrincados y devastadores, utilizando la información que obtienen a través de un ataque para obtener acceso a otras cuentas que una persona puede tener. Javelin Strategy & Research informa que las adquisiciones de cuentas (ATO) se triplicaron durante el año pasado, lo que resultó en pérdidas de $5.1B y un informe de CFCA (Communications Fraud Control Association) dijo que la industria de telecomunicaciones sufrió casi $30B en pérdidas por fraude el año pasado.

En la actualidad la tecnología de Nuance está siendo implementada por más de la mitad de las instituciones financieras más grandes del mundo, así como en las 8 de las 10 compañías de telecomunicaciones más reconocidas mundialmente. Más de 400 millones de consumidores realizan anualmente más de 8 mil millones de autenticaciones exitosas utilizando la biometría de Nuance.  Incluyendo casos de estudio en Mexico de biometría de voz como el de Banorte.

Nuance Security Suite ayuda a las empresas a frustrar el fraude omnicanal a través de una oferta en capas de tecnologías de inteligencia artificial, que incluyen biometría de voz y comportamiento, detectores inteligentes de canales, geo y redes y algoritmos ConversationPrint ™ y DevicePrint. Juntas, estas tecnologías pueden identificar a clientes legítimos a través del sonido de su voz, ubicación, dispositivo y la forma en que hablan, tocan y escriben, marcando cuando una llamada o interacción en línea es probablemente fraudulenta mediante el análisis de patrones de conversación típicos, características de voz y otros aspectos de una comunicación, identificando a los autores cuyos perfiles no coinciden con los de un cliente determinado.

“Con la biometría de voz de Nuance, obtenemos una visión más clara del comportamiento de los clientes y los estafadores, por lo que podemos mantener a los clientes genuinos protegidos y luchar contra los delincuentes que están apuntando a sus cuentas”, menciona Jason Costain, Jefe de Estrategia de Fraude y Gestión de Relaciones en RBS Group. “En menos de un año, RBS ha analizado 17 millones de llamadas entrantes con Nuance Security Suite. De estos, 23,000 han llevado a alertas, y el banco ha descubierto que una de cada 3,500 llamadas es un intento de fraude. “El retorno de la inversión de la herramienta supera el 300%, por lo que la recuperación de nuestra implementación de tecnología ha sido muy impresionante”.

A medida que los consumidores se sienten más cómodos con la identificación biométrica y las organizaciones buscan formas innovadoras de autenticación, la adopción de Nuance Security Suite está creciendo a un ritmo acelerado. Las implementaciones recientes incluyen Lloyds Banking Group, Allied Irish Bank, Deutsche Telekom, Rakuten Life Insurance y RBS Group. Además de frenar el fraude, la biometría de Nuance reduce el tiempo total que los agentes dedican a resolver las consultas de los clientes, con una empresa multinacional de servicios financieros que reduce el tiempo de gestión del agente en 89 segundos después de implementar el producto.

“Nuestros clientes acuden a nosotros no solo porque desean que su proceso de autenticación sea más conveniente para los clientes, sino que quizás lo más importante sea desarrollar su estrategia de seguridad del centro de contacto. Nuestro enfoque es único en el sentido de que nuestros algoritmos no solo pueden identificar y validar a las personas por su voz, sino que también entienden qué tipos de patrones de conversación suelen usar los estafadores. Eso es poderoso cuando considera cuánto dinero se pierde debido al acceso fraudulento a la cuenta cada año, ya sea a través de canales telefónicos tradicionales o en ataques complejos entre canales”, explica Brett Beranek, Gerente General del área de Negocio de Seguridad en Nuance Enterprise.

Acerca de Nuance Communications, Inc.

Nuance Communications, Inc. (NASDAQ: NUAN) es líder y pionero en innovación en Inteligencia Artificial conversacional aportando inteligencia en el trabajo y en la vida diaria. La compañía ofrece soluciones con capacidad para comprender, analizar y responder al lenguaje humano, con el fin de aumentar la productividad y potenciar la inteligencia humana. Con décadas de especialización en Inteligencia Artificial, Nuance trabaja con miles de organizaciones de diferentes industrias, que incluyen sanidad, telecomunicaciones, automoción, servicios financieros y retail, con el objetivo de crear relaciones más sólidas y mejores experiencias para sus clientes y empleado. Para obtener más información, visite www.nuance.com.

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Uniandinos se vincula con $1.437.488.163 a Quiero Estudiar y Pa’Lante Caribe

Uniandinos se vincula con $1.437.488.163 a Quiero Estudiar y Pa’Lante Caribe

El 9 de diciembre de 2019, desde las 7:00 p.m., en la Sede Nacional de Uniandinos en Bogotá, se entregará oficialmente el cheque con la donación que la Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes – Uniandinos hace a su Alma Máter. Acompáñanos en la ceremonia de entrega.

La Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes – Uniandinos, la cual se enfoca en generar diferentes espacios de participación con una orientación profesional, cultural, recreativa y social para más de 14.000 asociados y sus familias, a lo largo de sus 64 años de existencia ha desarrollado un amplio portafolio de servicios y beneficios que se tornan en el fortalecimiento de la comunidad uniandina, además de propiciar la hermandad de los egresados.

Quiero Estudiar es un programa de la Universidad de los Andes el cual hace posible que cada año, estudiantes con un desempeño académico destacado y recursos económicos limitados puedan estudiar en una de las mejores universidades del país y de América Latina. Uniandinos, desde 2006, año en el que nació el programa, se ha unido a esta causa con un aporte económico exponencial que a cifras de 2019 suma un total de $10.605.654.425, y que ha permitido beneficiar a una gran cantidad de estudiantes, de diferentes programas, en estos 13 años.

En 2018, la Asociación apoyó Pa’lante Pacífico con $1.066.166.262 y ahora lo hará con Pa’lante Caribe, iniciativa en donde la W Radio, la Universidad de los Andes, la Universidad del Norte, la Universidad Tecnológica de Bolívar, la Universidad Pontificia Bolivariana (sede  Montería)  y Uniandinos se unen para fortalecer el acceso a la educación superior de calidad en la región Caribe colombiana con la creación del programa, el cual le apuesta a la inclusión, a generar desarrollo, aportar al cambio social en Colombia y fortalecer una región en la que muchos estudiantes viven en condición de pobreza extrema, en un país que hoy en día tiene muchas desigualdades y falta de oportunidades.

“Este es un sueño cumplido, siempre quise estudiar en la Universidad de los Andes y gracias a Quiero Estudiar y a ustedes lo pude lograr. Pertenecer al programa ha sido una gran oportunidad en mi vida, ya que me ha permitido crecer en lo académico, profesional y, lo más importante, como persona”, expresó María Alejandra Gualdrón Muñoz, egresada de Ingeniería Industrial.

El presidente de Uniandinos, Jaime Augusto Santos Suárez, califica la labor del programa Quiero Estudiar como impecable y resalta que “son 20 estudiantes de la región norte que se beneficiaron de esta oportunidad, generando inclusión, desarrollo y el cambio social que tanto necesitamos. Uniandinos aporta a Pa’Lante Caribe $1.100.000.000 destinados a la Universidad de los Andes, confirmando el compromiso que tenemos como egresados de retribuir a la Universidad y al país, convirtiéndonos así en un ejemplo de gratitud y prolongando el espíritu de la Universidad de los Andes para toda la vida. El modelo de la Asociación y el compromiso voluntario de los egresados permite contribuir con este tipo de recursos”.

Esperamos contar con su participación, la cual le dará realce a este gran programa que busca ayudar a los jóvenes menos favorecidos del país con educación de calidad.

Conoce nuestras cifras completas aquí.

Organiza

Uniandinos – Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes

Universidad de los Andes

Uniandinos

PBX: 6162211 Ext. 308

www.uniandinos.org.co

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EN LAS CELEBRACIONES DE FIN DE AÑO, EL INCI LO INVITA A CUIDAR SUS OJOS

EN LAS CELEBRACIONES DE FIN DE AÑO, EL INCI LO INVITA A CUIDAR SUS OJOS

  • Desde el Instituto Nacional para Ciegos – INCI hacemos un llamado para que la venta y consumo de licor se haga de manera responsable.
  • Según el Instituto Nacional de Salud, el descenso en cifras de lesionados por pólvora no se logró entre 2018-2019, arrojando un balance de 787 colombianos lesionados por pólvora. Por eso el INCI hace un llamado para que esta cifra no aumente; cuide su salud y sobre todo cuide sus ojos.
  • En 2018 el 62,4 % de los accidentes se presentó por manipulación de pólvora, mientras que el 23,7 % fue por observación.
  • Las últimas cifras del Instituto Nacional de Salud revelaron que pese al buen comportamiento en algunas ciudades, los departamentos con mayor número de víctimas por malas prácticas de la pólvora fueron Valle del Cauca con 104 casos, seguido de Antioquia (67), Atlántico (51) y Nariño (71).

El Instituto Nacional para Ciegos –INCI invita a todos los colombianos para que esta época de regocijo, amor y paz no se vea opacada por más personas ciegas a causa de la pólvora y/o el licor adulterado.

Desde la campaña de salud visual #INCICuidaTusOjos promovida durante todo el año por la Entidad, el director del INCI, Carlos Parra Dussan, los invita a celebrar estas fiestas tomando algunas precauciones y enfatiza: “Esto más que una invitación, es un llamado de prevención a la ciudadanía para que tomen conciencia. No permitamos que la luz que se enciende por unos segundos, llegue a apagar nuestros ojos durante toda la vida. Los invito a reflexionar en estas festividades, pues el uso tanto de la pólvora como del licor adulterado, e incluso el uso excesivo de los dispositivos móviles que reflejan la luz azul es un acto irresponsable que compromete el bienestar de todos y que puede causar ceguera, aprovechen esta época de regocijo para disfrutar con los suyos sin ningún contratiempo”, aseveró el director.

Hoy estamos expuestos a múltiples factores que perjudican la salud visual y por eso, pensando en crear consciencia y en que las cifras no empeoren año tras año, el INCI lo invita a seguir estas recomendaciones:

  • Celebre este fin de año sin hacer uso de la pólvora. Deje esta práctica a los expertos y personal autorizado.
  • El artículo 30 del Código de Policía considera comportamientos que afectan la seguridad e integridad de las personas: fabricar, tener, almacenar, distribuir y quemar artículos pirotécnicos en lugares de transporte público y donde haya riesgo para la comunidad. La multa puede ser de hasta de $833.324 pesos.
  • Recuerde que por Ley el uso de la pólvora está regulada, por eso usted puede denunciar la venta, distribución y almacenamiento de pólvora a la Línea Única de Emergencias 123.

¿Qué hacer en caso de quemaduras con pólvora?

  • Diríjase inmediatamente al centro de salud más cercano.
  • No aplique remedios caseros, cremas, aceites, pomadas, ni polvos sobre las heridas o quemaduras, esto puede empeorar el estado del paciente.

En cuanto al consumo de bebidas alcohólicas verifique…

  • La presentación de la botella, que la tapa esté completamente sellada y que la etiqueta no tenga imperfecciones. Confirme que tenga la estampilla, cuya información debe corresponder con el producto: Marca, volumen, departamento.
  • Cerciórese que tenga etiqueta frontal con los siguientes textos legales: Leyenda “EL EXCESO DE ALCOHOL ES PERJUDICIAL PARA LA SALUD”; capacidad o contenido neto y grado alcohólico.
  • Lleve las botellas vacías a canecas recolectoras de vidrio para reciclar. No las bote a la basura. Destruya siempre las tapas.
  • Compre en establecimientos de confianza, verifique la legalidad del establecimiento y evite adquirirlo en lugares informales. Sospeche de los precios bajos y solicite siempre la factura.
  • Visualice el contenido. Para revisar la pureza del licor, agite levemente y a contraluz observe el contenido, éste no debe tener impurezas o partículas.
  • No ensaye ni elabore bebidas artesanales usando alcohol etílico el cual es adquirido fácilmente debido a que es de venta libre, fácil acceso y bajo costo. Recuerde que esto puede llevarlo a una intoxicación que sin un tratamiento adecuado puede generar secuelas neurológicas, la ceguera y peor aún la mortalidad.
  • Denuncie lo sospechoso. Policía Metropolitana (Línea 123)

Aunque algunas de las alteraciones visuales se presentan desde el nacimiento, más del 70% de estas se generan por prácticas inadecuadas que ponen en riesgo la salud de nuestros ojos.

EL INCI les desea Felices Fiestas.

Héctor Fabio Duque Z. – Coordinador Logístico

Celulares. 311 275 54 66 -. 3108575304

Teléfono: (57-1) 814 17 59

Bogotá – Colombia

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El multinivel, una tendencia creciente entre los millennials

El multinivel, una tendencia creciente entre los millennials

La flexibilidad de su tiempo es uno de los aspectos más importantes para la generación que nació entre principios de los 80 y mediados de los 90. Por eso, estos líderes natos tienden a ser emprendedores.

El próximo año inicia la tercera década de este milenio y según el estudio “Las carreras de los millennials: visión 2020”, desarrollado por ManpowerGroup, los millennials comprenderán el 75% de la población activa del mundo. Y es que esta generación está creando tendencias y delimitando estilos de vida y de trabajo, en donde factores tan importantes como la flexibilidad de su tiempo y, con ello, la posibilidad de compartir tiempo de calidad con la familia y los amigos, los ha llevado a inclinarse por convertirse en emprendedores.

Según una reciente encuesta realizada por Deloitte, cuatro de cada 10 millennials colombianos ven en el emprendimiento un camino hacia la felicidad y es por eso que modalidades como el teletrabajo, el freelance y el multinivel vienen ganando mayor popularidad entre ellos. Esta generación, que junto con los centennials se están convirtiendo en productores y consumidores, está más abierta a los nuevos modelos de negocios, las ideas innovadoras y la implementación de nuevas tecnologías y otro tipo de dinámicas de mercado. Así, el multinivel, un modelo comercial que busca generar redes independientes de venta para tener un mayor alcance, generar más beneficios y por ello una mayor rentabilidad, se ha convertido en una opción que hoy seduce a millones de colombianos.

Una de las principales empresas promotoras de este exitoso modelo de negocio en el país es Herbalife Nutrition, compañía global de nutrición con presencia en más de 90 países, y que tiene como propósito construir un mundo más saludable y feliz. ¿Qué busca? Lograr que a través de la venta directa y multinivel los ciudadanos se conviertan en Distribuidores Independientes y, por tanto, en emprendedores dueños de sus propios negocios.

“Los Distribuidores Independientes firman un contrato comercial con Herbalife Nutrition, que les otorga una membresía con la que, bajo ciertos lineamientos, pueden ofrecer y vender productos de la marca a sus propios clientes y consumidores, y además empezar a construir una red de venta integrada por otros Distribuidores Independientes, lo que puede llevarles a generar y recibir pagos de ganancias multinivel de parte de Herbalife Nutrition por las ventas de sus líneas descendentes, conforme al Plan de Compensación de la compañía”, explica Andrés Peñuela, Director General de Herbalife Nutrition Colombia.

Si bien el multinivel existe hace varios años, el enfoque que le han sabido dar los millennials hace que este modelo de negocio independiente se transforme constantemente. “Las diferentes cualidades de los líderes, la digitalización, la priorización de temas ambientales y, por supuesto, el cambio de milenio que ha vivido esta generación los ha llevado a desarrollar un pensamiento diferente para implementar ideas únicas de cara a un negocio propio. Por ejemplo, con las redes sociales han impulsado sus redes de contactos, ampliando así su público y sus posibles clientes”, agrega Peñuela.

Las tendencias que protagonizan este mundo globalizado continuamente están redefiniendo el mercado como lo conocemos y por eso los millennials se destacan por tener un pensamiento que “se sale de la caja”. Entender sus estilos de vida, su forma de ver el mundo y la visión emprendedora que tienen a través del multinivel, significa ser parte de la revolución millennial y, muy pronto, de la centennial.

Herbalife Nutrition es una compañía global de nutrición que tiene el propósito de construir un mundo más saludable y feliz. Desde 1980 ofrece soluciones a las problemáticas mundiales como la mala nutrición y la obesidad; los altos costos en la salud pública; y promueve el envejecimiento saludable y el incremento de personas emprendedoras en un mercado laboral en constante cambio.

Herbalife Nutrition, presente en más de 90 países, ofrece productos para nutrición, energía, actividad física y cuidado personal de alta calidad respaldados por la ciencia y elaborados en su mayoría en plantas propias. Los mismos están disponibles exclusivamente a través del Distribuidor Independiente con un asesoramiento personalizado y una comunidad que inspira a que los consumidores adopten un estilo de vida más activo y saludable. A través de nuestros esfuerzos de responsabilidad social empresarial, Herbalife Nutrition respalda a la Fundación Herbalife Nutrition (HNF) y su programa Casa Herbalife para ayudar a brindar una buena nutrición a los niños más necesitados. También patrocina a más de 190 deportistas, equipos y eventos de primer nivel en todo el mundo, incluyendo a Cristiano Ronaldo, el LA Galaxy y numerosos equipos y atletas olímpicos.
Herbalife Nutrition cuenta con más de 9.000 empleados en todo el mundo, sus acciones cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HLF) y tuvo ventas netas globales de aproximadamente U$S 4.900 millones en 2018. Para más información, visite http://www.herbalife.com y www.yosoyherbalife.com. La Compañía también invita a los inversores a visitar su sitio web de “relaciones con los inversores” en http://ir.herbalife.com/ dado que la información financiera se encuentra actualizada.

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ÁGORA 10 años de atención a personas con discapacidad visual

ÁGORA 10 años de atención a personas con discapacidad visual

El programa ÁGORA de Inclusión laboral para personas con discapacidad visual que es desarrollado por la Fundación ONCE para América Latina FOAL, ejecutado por el SENA y socio local INCI, cumple una década en Colombia.

Cifras:

  • Inserciones laborales: 772 personas
  • Adaptaciones de puestos de trabajo con tecnología: 122
  • Prácticas laborales: 142

Este modelo, que tiene como propósito impulsar la empleabilidad de personas con discapacidad visual en nuestro país, llega a su aniversario 10 como uno de los programas de atención más destacados de Colombia.

Mediante unidades de acompañamiento presentes en 31 de las 33 Regionales del SENA, el Programa ÁGORA, antes conocido como Aula de Gestión Ocupacional para la Región de América Latina, cuenta con una ruta de atención con enfoque diferencial, a través de la cual, las personas con discapacidad visual pueden formarse en los programas de la Entidad con la aplicación de ayudas técnicas como impresoras braille, magnificadores de pantalla, lupas, tele lupas, grabadoras con parlante, calculadoras parlantes, diademas, scanners y softwares especializados, entre otros.

“ÁGORA Colombia es un itinerario casi personalizado donde se le garantiza a la persona con discapacidad visual el ingreso, la permanencia y la promoción desde una perspectiva de derechos humanos”, aseguró Sandra Angarita, Coordinadora Nacional del Programa ÁGORA Colombia.

Con la intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA – APE, la población con discapacidad visual puede acceder a ofertas de trabajo gracias al acompañamiento que de manera gratuita brinda este programa a las empresas para identificar y ejecutar los ajustes necesarios en los puestos de trabajo para equiparar las oportunidades de inclusión laboral de personas ciegas o con baja visión.

Estas modificaciones pueden ir desde el punto de vista de acceso a la información y comunicación por medio de la tecnología accesible, hasta los ajustes en niveles de iluminación y contraste para las personas con baja visión.

“La ruta de atención en ÁGORA inicia con la orientación ocupacional de manera personalizada con una socialización del portafolio de servicios de formación, intermediación laboral y emprendimiento del SENA a al que puede acceder, en igualdad de condiciones, esta población. Este acompañamiento se convierte en una herramienta fundamental para que puedan alcanzar sus metas tanto en el ámbito personal como profesional”, dijo Arelis Suárez, líder del Programa ÁGORA en la Regional Cesar.

Luz Peña, quien se desempeña como asesora telefónica del SENA en la multinacional ATENTO Colombia, logró vincularse a través de la APE dentro del marco del programa AGORA y asegura que no existen los límites a la hora de trabajar.

“Mi experiencia ha sido muy buena, me desempeño normalmente como una persona vidente. Mi trabajo consiste en transferir llamadas a las diferentes extensiones del SENA a nivel nacional y redireccionar, según el motivo de la llamada, a la línea empresarial o atención al ciudadano de la Entidad”, señaló Luz Peña, empleada beneficiaria.

“Invito a las personas con discapacidad visual como yo, a que se acerquen a la Agencia Pública de Empleo y con ÁGORA, porque desde allí fue que me orientaron. Allí hay muchas oportunidades de empleo”, agregó.

El programa Inclusión laboral para personas con discapacidad visual está presente en 31 regionales, 31 ciudades capitales y 95 municipios de Colombia. Durante sus 10 años de vida ha brindado atención a más de 7 mil personas. ÁGORA se hace posible a través de un convenio de cooperación internacional para el desarrollo cuyo cooperante es la Fundación de ONCE para América Latina, socio estratégico para el SENA.

Héctor Fabio Duque Z. – Coordinador Logístico MARTE COMUNICA

Celulares. 311 275 54 66 -. 3108575304

Teléfono: (57-1) 814 17 59

Bogotá – Colombia

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