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Universidad CES, una de las organizaciones que más atraen y retienen talento humano en Colombia

Universidad CES ingresó al top de las empresas que más atraen y retienen talento humano en Colombia

  • Por primera vez en 10 años, la Universidad CES ingresó al top 100 de Merco Talento ubicándose en el puesto 51 como una de las organizaciones con mayor capacidad para atraer y retener el talento humano en el país. 
  • El ranking tuvo en cuenta la participación de ocho fuentes de información que respondieron 55.649 encuestas, de forma voluntaria, entre marzo y mayo de 2019.

Por primera vez en 10 años, la Universidad CES de Medellín fue incluida en el top 100 de compañías que atraen y retienen el talento humano en Colombia, según el más reciente ranking del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) Talento.

La institución de educación superior, acreditada en alta calidad, se ubicó en el puesto 51 y junto a otras empresas de los sectores de retail, educación superior, energía y fármacos se unió por primera vez al top de las compañías con mayor capacidad para atraer el talento humano.

“Es un gran logro poder entrar justo en este monitor, que evidencia la conexión de las personas con nuestro propósito y validan que estamos haciendo las cosas bien. El recurso humano es el mayor activo de nuestra organización y poder atraer el mejor talento es una de las ventajas competitivas que tendrán las organizaciones en este camino a la sostenibilidad”, expresó el Dr. Jorge Julián Osorio Gómez, rector de la Universidad CES.

El ranking Merco Talento 2019 informó que las empresas que lideran el sondeo son en su orden Bancolombia, Nutresa y Ecopetrol. Del total de las 100 compañías evaluadas, 15 organizaciones hacen parte del grupo de alimentación, otras 15 de educación y universidades, 13 hacen parte de salud, 12 al farmacéutico, 10 a electrónica e informática y 10 al sector financiero. Cerca de 70 compañías son de origen colombiano.

“Nos enorgullece trabajar en una organización en la que la persona es lo más importante. La Universidad CES siempre busca la conciliación, el equilibro entre la vida personal, familiar y laboral de nosotros como parte de la organización. Esto se refleja en este tipo de reconocimientos, ahora hacemos parte de esas empresas en Colombia que mejor atrae y retiene talento, evidenciando nuestro compromiso con el ser y el bienestar”, añadió Tatiana Molina, jefe de la Oficina de Sostenibilidad.

La medición reveló además que de las 15 variables que se evaluaron, los aspectos mejor calificados por los trabajadores en Colombia fueron el orgullo de pertenencia (9,20), valores ético y profesional (9,05) y relación con los mandos inmediatos (8,59). En cambio, los puntos peor calificados fueron el salario (7,98) y la motivación y reconocimiento (7,8).

Para llegar a los resultados, el ranking tuvo en cuenta la participación de ocho fuentes de información que respondieron 55.649 encuestas, de forma voluntaria, entre marzo y mayo de 2019.

http://www.ces.edu.co

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El VIH no es una infección extraterrestre

“El VIH no es una infección extraterrestre” 

  • Alrededor de un cuarto de personas que tienen el virus no son conscientes de tenerlo. Actualmente, se presume que hay más de 36 millones de personas con VIH alrededor del mundo.
  • Realizarse las pruebas a tiempo hace que las personas con el virus puedan buscar el tratamiento necesario. Si esa persona es VIH-negativo hará que prevenga y se proteja de la enfermedad.
  • Reconocer la importancia de hacerse las pruebas es la única manera segura de saber si tiene VIH. Hay que analizar si ha estado en zonas o momentos de riesgo y conocer el estado serológico lo antes posible.

Según un estudio del Instituto Nacional de Salud  “la incidencia de VIH/Sida en Colombia ha presentado un aumento progresivo a través del tiempo, en donde para el año 2008 fue de 13,7 casos por 100.000 habitantes y para el año 2018, a semana 46, se encuentra en 28,1 casos por 100.000 habitantes”.

Quindío, Risaralda, Cartagena, Valle del Cauca y Barranquilla, son los departamentos que se encuentran por encima de la incidencia nacional con un contagio mayor en personas que se encuentran entre los 25 y 34 años.

De acuerdo con el Dr. Henry Mendoza Ramírez, médico internista e infectólogo, la realización de las pruebas de diagnóstico es “fundamental por cuanto su detección temprana genera un mejor pronóstico en la salud y vida de una persona y de sus seres queridos. Es indispensable cuando se está activo sexualmente para evitar complicaciones”.

Tomarse el examen es el camino adecuado para conocer el estado de salud, para realizar el tratamiento a tiempo en caso de ser positivo, prevenir la transmisión y reducir el peligro tanto a la persona examinada como a sus seres queridos y allegados.

Según el portal especializado en salud, Infosalus, una de cada cuatro personas siente miedo de hacerse la prueba del VIH. En el estudio revelado por Apoyo Positivo en esta página el 25.71% confiesa sentir pavor al realizarse la prueba.

El Dr. Mendoza aclara que “esta no es una infección extraterrestre o de otra especie, es tan humana y está tan presente el riesgo de adquirirla como el hecho de tener relaciones sexuales sin protección”.

Para el año 2017 casi 40 millones de personas vivían con el virus de inmunodeficiencia humana -VIH-, poco más de 21 millones tenían acceso al tratamiento y aproximadamente 10 millones de seres humanos no sabían que tenían el virus.

Con respecto a esta última cifra es necesario tomar consciencia y conocer los beneficios de saber el estado serológico de una persona. Para saberlo es necesario realizarse la prueba del VIH, un examen fácil, indoloro y rápido.

Con estas cifras se hace necesario estudiar la población que posea el virus, saberlo es la puerta de entrada al tratamiento y a la prevención para que estas cifras no sigan subiendo.

De acuerdo con Mendoza “hay que separar la percepción del paciente que tiene la infección de las personas que no la tienen. La realidad a través de los años es que la evolución en el manejo de la infección ha sido rápida y eficaz contra el virus, además de controlar prontamente cualquier tipo de enfermedad asociada con el VIH”.

El infectólogo asegura que los esfuerzos que se han hecho en la medicina han permitido que haya medicamentos con mejor tolerancia cada vez, menor cantidad de efectos adversos y con un menor consumo de medicamentos para controlar la patología.

Esta última opción de reducir considerablemente el consumo de pastillas, no solo en cantidad de tabletas sino en menor frecuencia garantiza que los pacientes sean más adherentes al tratamiento y haya simplificación de los procesos, afirma Mendoza.

En la actualidad, los medicamentos han evolucionado, las moléculas se han simplificado y se pueden encontrar dos componentes en una misma pastilla, lo que facilita la ingesta y hace que el paciente continúe con su medicamento.

El Plan Obligatorio de Salud cuenta también con medicamentos antiretrovirales (ARV) genéricos, con estudios suficientes que garantizan la calidad de los mismos, más económicos y  algunos de ellos libres de gluten, para los pacientes alérgicos. Nuevos medicamentos y laboratorios han ingresado al mercado local.  Argentina es uno de los países que ha entrado a competir en el mercado local con el desarrollo de genéricos para esta patología.

Cabe anotar que un ser humano puede ser asintomático así tenga la infección durante años y los síntomas pueden ser múltiples dependiendo de la condición biológica del sujeto, su sistema inmunológico u otras enfermedades.  Para sintetizar, no hay una generalidad de sintomatología que indique que se tiene la enfermedad, por cuanto la manera más sencilla de descubrirlo es responsabilizarse y tomarse el examen indicado por el médico de cabecera.

Julián Pérez* no ha tenido pareja estable, a finales del año pasado, después de tener relaciones sexuales sin protección con una compañera de trabajo empezó a sentir sudoración, transpiración, tos y le salieron llagas en la boca, él pensó que pudo haberse contagiado, sin embargo fue en varias oportunidades al laboratorio a practicarse el examen, inicialmente, el miedo y la vergüenza fueron más fuertes, sin embargo hace tres meses se realizó el examen, “He tenido días muy difíciles, no he podido trabajar, dormir y tengo un miedo inmenso, no quiero que mi vida acabe aquí”, afirma.
Después de un diagnóstico positivo, Julián padece de depresión y el suicido pasa por su cabeza con mucha frecuencia.

De acuerdo con el psicólogo de la Universidad de Los Andes,  Sebastián Cadavid, “cualquier persona que lleve más de dos años con la enfermedad sabe que hoy en día, tener SIDA es, guardadas las proporciones,  similar a tener diabetes, hipertensión arterial o lupus debido a que los medicamentos antiretrovirales han avanzado mucho y se han vuelto parte de sus vidas… Muchos pacientes se arrepienten de haber tomado decisiones que los llevaron a infectarse como haber ido a lugares públicos o tener relaciones sin protección, sin embargo, es una patología controlada que hay que afrontar sin miedo.”

¿Tiene usted VIH?

Si no está seguro de hacerse la prueba del VIH puede realizar el siguiente test para cerciorarse. Por favor, responda a las siguientes preguntas:

  • ¿Vive en una zona con una tasa alta de VIH?
  • ¿Usted o su familia han vivido en una zona con una tasa alta de VIH?
  • ¿Alguna vez ha pagado o le han pagado u ofrecido algo a cambio de actos sexuales?
  • ¿Alguna vez le han diagnosticado o ha buscado tratamiento para otro tipo de enfermedad de transmisión sexual?
  • ¿Alguna vez ha tenido tuberculosis?
  • ¿Es hombre y ha mantenido relaciones sexuales con otro hombre sin preservativo?
  • ¿Es una persona transgénero y ha mantenido relaciones sexuales sin preservativo?
  • ¿Ha consumido drogas inyectables y/o ha compartido el material de inyección con otros?
  • ¿Ha mantenido relaciones sexuales sin preservativo con alguien que puede haber respondido sí a alguna de las preguntas anteriores?
  • ¿Ha mantenido relaciones sexuales sin preservativo con alguien que viva con el VIH y cuya carga vírica no sepa si es indetectable?
  • ¿Está embarazada o está pensando en tener un hijo?

Jarol Monroy González

Coordinador de Medios

Bogotá, Colombia

jarol.monroy@imageandpress.com

http://imageandpress.com/

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Retail Inteligente a través una App integrada en el punto de venta (desde TOTVS)

Retail Inteligente a través una App integrada en el punto de venta

Con TOTVS RetailApp los CEOs obtienen hasta 20% de ahorro de tiempo en informes de gestión

El desarrollo tecnológico y con el crecimiento del comercio electrónico, es natural que muchas personas piensan que las tiendas físicas tienden a tornarse obsoletas. Sin embargo, la tendencia es que la inversión en tecnología aumente en los puntos de venta, para promover la integración y llegar al llamado retail inteligente sumando también a las nuevas generaciones.

Se calcula que para el 2020 los millennials constituirán más de un tercio de la fuerza de trabajo mundial. por lo que es indiscutible desarrollar e implementar soluciones para los cambios revolucionarios que enfrenta la mayoría de los minoristas a nivel mundial.

Por su lado, la industria del retail necesita responder no solo a las necesidades de los millennials como consumidores sino también a las necesidades de su fuerza de trabajo conformada por esta generación debido a su fuerte inmersión con la tecnología.

Tomando en cuenta eso y de acuerdo con el estudio “Millennials in Tech”, realizado por ForceManager, compañía tecnológica; el 77% de los profesionales ‘millennials’ (nacidos en los años 80 y 90) su celular personal para tareas relacionadas con el trabajo se vuelve imprescindible contar con Apps que incentiven el dinamismo en tiendas físicas y permitan la integración compañía y equipos de trabajo.

En la práctica los usos de aplicaciones nos ayudan a promover la toma de decisiones basada en datos. A continuación, hablamos de algunos para el control de retail a partir de estas aplicaciones móviles:

1.    Ticket promedio

Es posible visualizar cuánto gastan los clientes en promedio, en cada compra en su tienda. Es posible saber por medio del ticket medio, por ejemplo, si los compradores han llevado los productos más caros o cantidades mayores. Un número bajo aquí es señal de que es necesario adoptar estrategias para optimizar las ventas.

2.    Indicadores comerciales en el punto de venta

Comprobar cómo se comportan las operaciones comerciales de una semana a otra, cómo se desarrollan a lo largo del año, cantidad de devoluciones diarias y mensuales, saber cuáles son tus productos más y menos vendidos, así como rotación del stock.

3.    Administración de equipos en diferentes niveles

Para la alta dirección se pueden crear reportes a través de procesos automáticos. Asimismo, el gerente de tiendas mejora la comunicación de sus metas y expectativas, y por último los vendedores obtienen mayor productividad y compromiso.

El comercio minorista inteligente es una tendencia cada vez más cercana a convertirse en realidad y ya está empezando a ser considerada por empresas en todo el mundo. En cuanto más rápido suceda esta transición, más los negocios van a lograr diferenciarse de sus competidores – conquistando una cuota mayor del mercado.

Acerca de TOTVS

Proveedor de soluciones de negocios para empresas de todos los tamaños, comercializa software de gestión, plataformas de productividad y colaboración, hardware y consultoría; líder absoluta en el mercado de SMB de América Latina. Con más de 50% de marketshare en Brasil, TOTVS está presente en 41 países. En Brasil, cuenta con 15 filiales, 52 franquicias, 5 mil canales de distribución y 10 centros de desarrollo. En el resto del mundo, cuenta con 7 filiales, 5 centros de desarrollo (Estados Unidos, México, China y Taiwán) y numerosos canales de distribución. Para más información, acceda al website www.totvs.com.

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La hora final del asbesto (desde La Silla Vacía)

Desde La Silla Vacía publican el siguiente artículo:

La hora final del asbesto

Hace unos días en plenaria de la Cámara de Representantes se aprobó por unanimidad el proyecto de ley que prohíbe la producción, comercialización y distribución el asbesto en Colombia a partir de enero de 2021.

Se trata de una medida histórica que se vincula de manera directa con el cuidado de la salud de los colombianos. Pero también es un homenaje, tardío lamentablemente, a las miles de víctimas cuyas vidas fueron arrancadas por la mortal sustancia y para la lucha inagotable de sus familiares.

Estamos convencidos de que con la decisión del Congreso quien ha ganado ha sido el país y los ciudadanos. En este sentido, en Greenpeace y otras organizaciones que impulsaron esta campaña, agradecemos el compromiso de más de 230.00 colombianos que hicieron de esta su causa y entendieron la magnitud del problema: firmaron una petición, twittearon, enviaron mails a los congresistas, salieron a la calle y presionaron, para que se impulsara la prohibición del asbesto.

En el momento de la victoria aparece en la memoria la enorme figura de Ana Cecilia Niño, la mujer que inició una batalla heroica contra la sustancia que arrebató su vida junto a Daniel Pineda, el hombre que supo seguir su lucha y que no descansó para regalar esta ley como homenaje póstumo a su esposa.

Es cierto, ha sido un paso clave el que se ha dado en el Congreso, pero no podemos obviar las complicaciones y dificultades que durante años tuvo una iniciativa que, pese a la evidencia científica, una y otra vez era insólitamente rechaza por los congresistas.

Para leer completo este artículo, pueden ir al enlace de La Silla Vacía: https://lasillavacia.com/silla-llena/red-verde/la-hora-final-del-asbesto-71153

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Inteligencia Artificial de Mc Luhan Consulting al servicio del Asociado de SanCor Salud

La Inteligencia Artificial de Mc Luhan Consulting al servicio del Asociado de SanCor Salud

La empresa argentina de medicina prepaga implementó CODI, su propio bot conversacional basado en la plataforma Replikante de Mc Luhan Consulting. Con la Transformación Digital del proceso de cobranza, pudo reducir los plazos de pago de sus clientes por deudas no deseadas y, por consiguiente, mejorar la calidad del servicio.

Mc Luhan Consulting, empresa especializada en consultoría, desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial, anunció que ha implementado exitosamente su solución de IA Replikante para resolver la gestión de cobranzas de SanCor Salud.

SanCor Salud es una empresa de Medicina Privada nacida hace 45 años en Sunchales, provincia de Santa Fe, que en la actualidad cuenta con más de 470.000 Asociados. Con 500 puntos de atención distribuidos a lo largo y ancho de Argentina, 1800 colaboradores trabajando bajo los conceptos de innovación y compromiso, y 600 asesores comerciales brindando la mejor opción para cada persona, logró posicionarse a nivel país y hoy es la cuarta empresa del sector.

La compañía, que desde sus inicios asumió el compromiso de brindarle a la sociedad un servicio de salud de calidad, poniendo en primer lugar el bienestar de sus Asociados, registraba deudas no deseadas con motivo de diferentes problemáticas, como errores en las tarjetas de créditos o en el débito automático a través de CBU, las cuales lograban entorpecer el servicio. Con el objetivo de generar una solución que gestione ágilmente estos casos y reduzca errores, SanCor Salud decidió aplicar Inteligencia Artificial para trabajar sobre la deuda de mora temprana.

“Antes de CODI, la comunicación la realizábamos a través de un SMS que se aplicaba como una alerta de vencimiento de deuda. Esta forma de contacto tenía solo un 7% de calidad comunicacional”, reconoce Gonzalo Werner Gerente de Finanzas de SanCor Salud. “Al combinar los SMS con nuestro bot alcanzamos dos beneficios: por un lado, mejorar la calidad comunicacional, y por el otro, damos la posibilidad al afiliado de tener un diálogo con la compañía, de manera que pueda compartir su situación y manifestar sus necesidades”, explica.

Con la implementación de la plataforma de chatbot conversacional Replikante –con una inversión que representa el 1% de la deuda gestionada–, SanCor Salud ha logrado llegar a tiempo a comunicar la deuda a sus Afiliados, evitando así el malestar que genera su acumulación y la carga financiera que implica regularizar dicha situación. “Con el llamado hemos verificado que el 75% de los Asociados han recibido la alerta de su situación de mora, y no sólo eso, sino que tuvo buena recepción por parte de los afiliados, algo sumamente importante para nosotros, que nos perfeccionamos continuamente para brindar calidad en el servicio”, destaca el Gerente de Finanzas de SanCor Salud.

La solución

Desde SanCor Salud se manifestó el segmento de mora a prever y McLuhan Consulting brindó la herramienta que mejor se adaptaba a la gestión. “Se desarrolló un proceso interno y un plan de comunicación organizacional que sensibilizó a la compañía y, en pocos días de análisis, comenzamos las primeras gestiones telefónicas efectivas con CODI, registrando una gran aceptación de parte de nuestros Asociados”, describió Román Solano, Jefatura de Cobranzas de SanCor Salud. “Desde que dimos inicio al setup, nuestro equipo se focalizó en poder llevar a cabo una programación de la solución centralizada en transmitir el espíritu de un diálogo en donde se ejecute de manera efectiva el objetivo de la función del Bot, pero destacando un flujo claro, con la elección de una voz de locución amigable que nos permita desarrollar un diálogo fluido y eficiente con los clientes”, comenta, por su parte, María Eugenia Antoli, COO de Mc Luhan Consulting.

Replikante es un bot que habla español nativo de cada país donde Mc Luhan Consulting tiene presencia (Colombia, Perú, México, Panamá y Chile), y no solo en lo que respecta al acento, sino que comprende el lenguaje y los “tropicalismos” de cada territorio. Además pronuncia en forma muy natural las cifras de deuda y fechas. También se destaca por la posibilidad de contar con reportes online de la gestión de la operación, tanto en promesas de pago, contactación, grabaciones, motivos y submotivos de falta de pago. Asimismo, se integra con CRM o core de cobranzas.

La solución implementada en SanCor Salud es un Bot de cobranza de sexo femenino al cual nombraron CODI, su significado etimológico, traducido al español, se puede interpretar como “Ayudante”. CODI tiene una identidad: es entusiasta, jovial, empática y amistosa. Con su fuerte personalidad y su inteligencia demuestra astucia a la hora de generar acuerdos. Sus facultades de elocución y comprensión la convierten, al mismo tiempo, en una ayuda cercana.

“Nuestra solución permite poder llevar a cabo un tratamiento diferencial según el tipo de acción para la cual se lo asigna, así como también de acuerdo con el tipo y perfil de cliente que debemos gestionar”, explica al respecto Andrea Mandelbaum, Presidenta de Mc Luhan Consulting. “Hay factores que para nosotros, por nuestra forma de relación con los Asociados, eran cruciales. Desde SanCor Salud insistimos mucho en la calidad del servicio que brindamos y este está sostenido por la cercanía que imprimimos en cada contacto. En este sentido, la buena dicción del Bot fue un diferencial. Por supuesto que la eficiencia fue otro, con Mc Luhan Consulting pudimos obtener calidad y cantidad de comunicación, sostenido por un gran equipo proactivo, con propuestas ágiles y de rápida implementación”, señala el Gerente de Finanzas de la compañía de medicina privada.

El próximo paso

Avanzar en la Transformación Digital de la cobranza simplificó procesos y eficientizó los tiempos, pero por sobre todas las cosas dio protagonismo activo al Asociado, quien ahora puede interactuar con la empresa, con una comunicación clara que disminuye los malos entendidos y propicia acuerdos, al mismo tiempo que actualiza padrones y medios de pago.

Conforme a los resultados obtenidos con CODI en el poco tiempo que lleva implementada la solución, desde el sector de Cobranzas de SanCor Salud ya tienen en sus planes incursionar, en el corto plazo, en otros segmentos de deuda, como ser la mora tardía, y el de aportes y contribuciones de obra social de las empresas. “La adaptabilidad de Replikante tiene que ver tanto con la voz y personalidad que se puede programar para lograr mayor empatía, por  ejemplo, en una acción de cobranzas de mora tardía, en donde la voz masculina a partir de nuestras experiencias causa un impacto de mayor efectividad, como también la oportunidad de armado de estrategias donde desarrollamos un exhaustivo análisis de la cartera, y diseñamos la estrategia de la operación tomando en cuenta la segmentación de los cliente según rango etario, zona geográfica donde reside, tipo de producto que posee, entre otros”, comenta Andrea Mandelbaum.

“La innovación es siempre el camino que optamos desde SanCor Salud, buscando que ésta sume a la experiencia del Asociado; con CODI estamos a la vanguardia en el mercado de las gestiones con clientes”, afirma Gonzalo Werner, de SanCor Salud. “Replikante crece dia a dia con mejoras y funciones para cada industria y servicio. Es una solución muy flexible que se adapta a las empresas sin importar su madurez tecnológica. Siempre encontramos una solución para ello”, concluye Andrea Mandelbaum, de Mc Luhan Consulting.

Acerca de SanCor Salud

El Grupo SanCor Salud cuenta con 45 años en el mercado de la medicina privada, posicionándose en la actualidad en el cuarto lugar del ranking nacional. Su misión es asegurar el mejor servicio de salud, comprometidos con la satisfacción de sus Asociados en los momentos más importantes de su vida.

Desde un espíritu innovador, la Prepaga ofrece un amplio abanico de coberturas siendo un servicio de interés para la sociedad toda y para el segmento empresarial. Su destacado crecimiento hizo que hoy sea reconocida entre las líderes del rubro. Mas información en www.sancorsalud.com.ar

 

Acerca de Mc Luhan Consulting

Mc Luhan Consulting es una empresa de capitales argentinos especializada en omnicanalidad y experiencia del cliente. Fundada en octubre de 1996, es elegida por empresas en diversos mercados verticales, como finanzas, retail, tecnología, telecomunicaciones y entretenimiento, entre otros.

La compañía tiene 250 empleados y cuenta con operaciones comerciales en Argentina, Brasil, Colombia, México, Perú, Chile, Bolivia, Paraguay, Ecuador, El Salvador, Panamá, Uruguay, Costa Rica, España e Italia. Las oficinas centrales se encuentran en Ayacucho 1246 Piso 4, Ciudad de Buenos Aires, Argentina. Contacto. Info@mc-luhan.com.ar

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Cinco peleas que promete el POT de Peñalosa (desde La Silla Vacía)

Desde La Silla Vacía publican la siguiente noticia:

Cinco peleas que promete el POT de Peñalosa

En más o menos un mes, si nada extraordinario ocurre, llegará al Concejo de Bogotá el proyecto de Plan de Ordenamiento Territorial (POT) del alcalde Enrique Peñalosa, que plantea cómo va a crecer la ciudad y cómo se va a llevar a cabo su planeación urbana en los próximos 12 años.

La Silla Cachaca presenta a continuación cinco puntos que ya comenzaron a generar controversia y que seguramente serán motivo de mucho debate en el Concejo, que es el que tiene la capacidad de hacerle cambios a la propuesta y a final aprobarlo o hundirlo (en este último caso el Alcalde tiene la posibilidad de firmar el POT por decreto).

El proyecto ya pasó una primera etapa en la CAR, que como autoridad ambiental evaluó lo que tenía que ver con la parte rural, y terminó haciendo ajustes menores que concertó con la Alcaldía.

Está por verse, en todo caso, si el proceso se estanca ahí, pues la Procuraduría dijo que evaluará una recusación que la veeduría de la Reserva Van der Hammen puso contra el Director de la CAR, Néstor Franco, para que se declarara impedido para firmar la concertación del POT con la Alcaldía.

El caso es que, con el visto bueno de la CAR, el viernes pasado la Alcaldía le entregó el documento al Consejo Territorial de Planeación (CTP), un espacio donde convergen organizaciones de la sociedad civil como gremios, ambientalistas, representantes de minorías, entre otros, que tiene como función dar un concepto sobre el POT y donde seguramente se discutirán las controversias que exponemos a continuación. La Alcaldía, sin embargo, no está obligada a acoger lo que diga el CTP.

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enlace de La Silla Vacía: https://lasillavacia.com/silla-cachaca/cinco-peleas-promete-pot-penalosa-72117

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Nueva entrega de becas universitarias en Bogotá realizó Solidaridad por Colombia

NUEVOS PROFESIONALES SOLIDARIOS

Con una nueva entrega de 98 Becas Diana Turbay en Bogotá, se fortalece el compromiso de educación superior de la Fundación Solidaridad por Colombia.

Con una inversión de $78.753.760, 98 jóvenes de Bogotá recibieron este jueves 13 de junio la Beca Diana Turbay, beneficio económico para estudios superiores. “El compromiso de la Fundación es apoyar a estos nuevos becados en toda la carrera. Es una ayuda real que ha posibilitado que cientos de jóvenes sean hoy profesionales. En total, son 1.847 Becas Diana Turbay entregadas”, comentó María Carolina Hoyos presidenta de la Fundación Solidaridad por Colombia.

La ceremonia, realizada en el auditorio de RTVC, fue conducida por Andrés López y tuvo como invitados al Gerente General de Cruz Verde en Colombia Jorge Schirmer y el músico César López, quienes participaron en el conversatorio sobre el perdón al lado de María Carolina Hoyos. El artista también interpretó los temas CaminéCanción para el perdón, además compartir unas palabras a los becados.

De los estudiantes beneficiados, la presente entrega fue la última para 7 de ellos quienes terminan sus respectivas carreras. En pocas semanas serán profesionales Natalia Melo en psicología, Tania Moreno en trabajo social, Ingrid Aguilar en bacteriología, Julieth Colorado en desarrollo social, Edwin Dimate en geología, Sara Rodríguez en licenciatura en educación artística y Yuddy Velasco en administración de empresas.

Recibí la beca desde segundo semestre y gracias a que mantuve el promedio la mantuve en toda mi carrera. Este dinero cubría casi el 70 % del valor de la matrícula y permitió, cuando mi hermana salió del colegio, que ella también pudiera estudiar. Fue muy importante”, comentó Ingrid Aguilar.

Este grupo de nuevos profesionales se graduará de universidades como del Área Andina, Pedagógica Nacional, Mayor de Cundinamarca, Caldas, Nacional, Tolima y Politécnico Grancolombiano.

Así como fue la última beca para este grupo, 14 alumnos ingresaron a primer semestre y asistieron a la ceremonia por primera vez. Vanessa Gómez, Sofía Guarnizo y Andrés Jiménez, estudiantes de arquitectura, contaduría y diseño industrial, respectivamente, fueron 3 de ellos. En este grupo hay además futuros administradores de empresas, comunicadores, ingenieros industriales y ambientales, administradores de empresa, físicos, veterinarios, trabajadores sociales y psicólogos de universidades como del Área Andina, La Gran Colombia, Uniminuto, Nacional, Antonio Nariño, Distrital Francisco José de Caldas y Central, entre otras, instituciones privadas y públicas de gran reconocimiento.

De los becados, 71 estudiantes pertenecen a instituciones privadas mientras que 27 son de entidades públicas. Además, 83 de los beneficiados fueron estudiantes antiguos que cumplieron en la parte académica y de compromisos con la Fundación, mientras que 15 son alumnos que acceden por primera vez a este programa de Solidaridad por Colombia.

El programa Becas Diana Turbay, creado en 1991, tiene como objetivo que los jóvenes solidarios que se vinculan desde el grado octavo y pasan por un proceso de formación en valores, liderazgo y habilidades para la vida, cuando terminen bachillerato tengan la posibilidad de ingresar a la educación superior y continuar su proceso formativo como sujetos que le aportan a este país.

El programa Becas Diana Turbay beneficia a jóvenes solidarios de Bogotá, Montería, San Pelayo, Lorica y Cereté, permitiendo a los beneficiados mejorar sus ingresos económicos y la calidad de vida de sus familias.

Es importante señalar que el dinero destinado al programa Becas Diana Turbay proviene de lo recaudado en la Caminata de la Solidaridad, además de donaciones específicas del Plan Padrino.

FUNDACIÓN SOLIDARIDAD POR COLOMBIA
Carrera 11 94-02 Oficina 505
Móvil (57) 313 2072033
Teléfono (57 1) 2566868

Bogotá, Colombia

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