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Prodigious presenta su nueva plataforma de podcast

Prodigious presenta su nueva plataforma de pódcast

  • Temas de actualidad relacionados con los retos en el sector de TI serán los puntos a desarrollar por expertos en esta nueva herramienta.
  • Una vez al mes se desarrollará un nuevo tema de interés para los usuarios de las plataformas Apple Podcast, Spotify, iTunes, Deezer y Soundcloud.
  • Los dos primeros temas que se desarrollarán son: el ‘Rol de las mujeres en la industria digital’ y el ‘Síndrome de la hoja en blanco’.

Las brechas de talento humano procuran dar cuenta de la diferencia entre la oferta de profesionales que tiene un país y su demanda laboral. Durante el año más reciente se ha visto que esa demanda se ha incrementado y se ha visto un fuerte movimiento integrado por los sectores público y privado para atender esta necesidad.

Pensando en atender algunas temáticas relacionadas con esas necesidades hoy, Prodigious Latinoamérica creó Uplevel Talks, podcast en el que expertos en la materia y en colaboración con Publicis Media Colombia, conversarán sobre diferentes temas. Cada mes, se presentará un nuevo capítulo de talento, igualdad, avances tecnológicos, el uso de la tecnología como promotor de la evolución del consumo de TV, tendencias y oportunidades en la era del Big Data, tech-enabled business strategy, entre otros ítems.

Todos los usuarios podrán acceder a estos contenidos en cualquier tiempo y lugar. El primer capítulo estará al aire a partir de mayo en las plataformas Apple Podcast, Spotify, iTunes, Deezer y Soundcloud. También en Instagram, en la cuenta @prodigious_latam.

El tema que se desarrollará en el primer podcast es el ‘Rol de las mujeres en la industria digital’, en el cual se ampliará información sobre la brecha y la desigualdad laborales vigentes a pesar del talento y la experiencia; barreras que impiden el crecimiento profesional de las mujeres y qué hacer para avanzar en el camino a la igualdad de género y romper la brecha.

Diana Milé Ospino, Talent Management Coordinator en Prodigious y Christel Fuller Lewis, Technology Delivery VP en Prodigious compartirán sus experiencias como mujeres en la industria y cómo han logrado romper estereotipos en el camino a la igualdad de género.

Al respecto, se actualizarán cifras del sector y se mencionarán datos de interés como por ejemplo, los entregados recientemente por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en los que revelan que, en América Latina hay una marcada brecha en la participación femenina en el sector tecnológico, pues aproximadamente el 20 % de los cargos de la industria son ocupados por mujeres. Además, dos de cada 10 mujeres eligen estudiar una carrera relacionada con esta área debido a la poca orientación al respecto.

Con respecto, al segundo tema, el ‘Síndrome de la hoja en blanco’, expone la situación de muchos profesionales al experimentar un bloqueo, cuando ese sentimiento de pánico se apodera de la persona, generándole un bloqueo en su proceso creativo. Le sucede a escritores, pintores, creativos publicitarios, diseñadores gráficos e industriales, entre otros. Al respecto, cuatro expertos de la organización sugerirán algunas recomendaciones para hacerle frente a este tema.

Para finalizar, Natalia Botero, Head of Talent Acquisition en Prodigious LATAM afirmó: “Uplevel Talks nace de la necesidad de compartir y ampliar temas del sector TI y digital que nos apasionan. Esperamos que muchos colombianos accedan a estos contenidos, los compartan y además, nos aporten sus ideas para seguir creando episodios de utilidad para el sector”.

Acerca de Prodigious

Es una empresa de tecnología dedicada al desarrollo e implementación de soluciones y plataformas para soportar procesos de marketing y comunicaciones. Provee servicios y soluciones de tecnología de clase mundial para fortalecer la presencia digital de los clientes finales a través del desarrollo, implementación y mantenimiento de plataformas, la administración de campañas digitales, el diseño de experiencia de usuario y contenido visual y, la administración, análisis y aplicación de datos. Forma parte de Publicis Group.

https://careers.byprodigious.com/

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Parques de diversiones se unen al uso de la “Marca Ciudad” para posicionar a Bogotá como el principal destino turístico

Parques de diversiones se unen al uso de la “Marca Ciudad” para posicionar a Bogotá como el principal destino turístico

El Instituto Distrital de Turismo (IDT) hará la entrega de la autorización de uso de la Marca Ciudad, a los representantes de los parques de diversiones Mundo Aventura, Salitre Mágico y Multiparque, en el marco de la Vitrina Turística de ANATO 2021.

El Instituto Distrital de Turismo (IDT) hará la entrega del uso de la Marca Ciudad, en el hotel Hyatt Place Bogotá, a los tres principales parques de diversiones de la ciudad: “Mundo Aventura”, “Salitre Mágico” y “Multiparque”, con el propósito de reconocer, apropiar y empoderar la implementación de esta marca, como herramienta para posicionar a Bogotá como el principal destino turístico, tanto a nivel nacional como internacional.

La “Marca Ciudad” es un activo de Bogotá que busca que todas las empresas y gremios del sector turístico, reconozcan a la ciudad como un lugar de alto rendimiento, que está a la altura de las grandes capitales del mundo. En ese sentido, la marca podrá ser utilizada en piezas publicitarias y de comunicación, de acuerdo a lo establecido en el manual de uso aprobado por las distintas entidades que ya la usan.

Entregar el uso de la Marca Ciudad a los parques de diversiones de Bogotá, nos permite fortalecer el trabajo que hemos venido adelantando en materia de posicionamiento y reconocimiento de la capital como destino turístico de diversión y descanso, para familias y amigos. Al licenciar la marca entran a ser parte de los aliados de la promoción turística a nivel nacional e internacional”, aseguró Karol Fajardo Mariño, directora del IDT.

La Marca Bogotá está institucionalizada a través del Acuerdo No 744 de 2019, “Por medio del cual se dictan los lineamientos para el uso de la Marca Ciudad “BOGOTÁ”, convirtiéndose en una estrategia público-privada para su posicionamiento, en la que participan sectores de turismo y comercio. Dicho Acuerdo se encuentra publicado para la consulta de las empresas interesadas en el siguiente enlace: https://sisjur.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=86245

A la fecha, el Instituto Distrital de Turismo (IDT) a firmado el “Pacto por el Uso de la Marca Ciudad” con 10 gremios, que se relacionan a continuación:

  • Asociación Colombiana Hotelera y Turística de Colombia -COTELCO-.
  • Asociación Colombiana de Agencias de Viajes y Turismo -ANATO-.
  • Asociación Colombiana de Atracciones y Parques de Diversiones -ACOLAP-.
  • Asociación Colombiana del Transporte Terrestre Automotor Especial -ACOLTÉS-.
  • Asociación Colombiana de la Industria Gastronómica – ACODRES-.
  • Asociación de Bares de Colombia –ASOBARES-.
  • Asociación Colombiana de Wedding & Event Professionals –ASOCOLWEP.
  • Asociación Colombiana de Turismo Responsable –ACOTUR-.

Las empresas interesadas en hacer uso de la marca ciudad, pueden escribir al correo solicitudesmarca@idt.gov.co, para obtener más información y conocer los requisitos a cumplir, es importante resaltar que ser licenciatario es gratis.

WWW.IDT.GOV.CO

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SEIS AÑOS DE RECUPERACIÓN AMBIENTAL EN EL PARQUE METROPOLITANO CANOAS DE SOACHA

SEIS AÑOS DE RECUPERACIÓN AMBIENTAL EN EL PARQUE METROPOLITANO CANOAS DE SOACHA 

  • La planta de General Motors Colmotores ha logrado reducir a un 6% su consumo de agua en Bogotá. 
  • La Compañía cuenta con certificación Wildlife Habitat Council que reconoce la implementación de programas de Sostenibilidad y Resguardo para la flora y fauna autóctona.   
  • En 2014, General Motors Colmotores implementó el programa Landfill Free alcanzando niveles de reciclaje y tratamiento sostenible de sus residuos de hasta el 99%.
  • General Motors Colmotores ha priorizado la restauración del Parque Canoas por ser uno de los últimos ecosistemas ubicados en la original Sabana que cubría la zona de Bogotá.

General Motors Colmotores anunció su sexto aniversario del Bosque Empresarial del parque Metropolitano Canoas, ubicado en el sector suroccidental del municipio de Soacha, Cundinamarca.

Por seis años consecutivos, la Compañía se ha comprometido en impulsar la flora y fauna del ecosistema Andino en el Municipio. A lo largo del tiempo, esta zona fue explotada por la agricultura y la ganadería, ocasionando la compactación y erosión del suelo, convirtiéndola en una zona árida por la pérdida de nutrientes. La relación de la humanidad con la naturaleza ha sido un vínculo que por muchos años ha incentivado el cuidado, la preservación del medio ambiente y la sociedad en general. Esta relación ha impulsado que varias empresas adopten prácticas sostenibles para la reconstrucción y protección de la naturaleza.

A través del Programa Hojas Verdes de la Corporación Ambiental Empresarial (CAEM) y el equipo de voluntarios de GM Colmotores y Zoficol, se busca la revitalización y protección del Parque Metropolitano Canoas, un espacio que hace parte de la cuenca alta, en donde el río Bogotá aún puede ser tratado para consumo de agua potable.

Los esfuerzos realizados han brindado frutos que mejoran la calidad ambiental del futuro bosque, como la incrementación de la cobertura vegetal con la plantación de especies nativas en más de 120 hectáreas y el mantenimiento de 550 árboles plantados en la zona. “Como empresa debemos ser actores reflexivos en el cuidado de los recursos naturales. Así como también adoptar medidas que permitan la mejora del soporte vital del planeta en el que cada uno de nosotros tenemos un gran compromiso. Es por esto que, desde General Motors Colmotores buscamos ser una compañía que dentro de sus actividades cotidianas pueda impactar de manera positiva los recursos que utilizamos”. Afirmó, Santiago Ángel, Director de Gobierno, Comunicaciones y Responsabilidad Social Empresarial.

La importancia de repensar el modo en el que se interactúa con el medio ambiente ha sido uno de los grandes pilares de compromiso que tiene la Compañía en su industria. Por medio de sus acciones de gestión, General Motors Colmotores ha alcanzado en el 2016 la certificación Wildlife Habitat Council, que reconoce la implementación de programas de Sostenibilidad y Resguardo para la flora y fauna autóctona. Sumado a esto, otras acciones en pro de la conservación ambiental se destacan: la reducción en un 6% de su consumo de agua en la ciudad de Bogotá, y la implementación del programa Landfill Free que eliminó desde el 2014 la disposición de residuos en el Relleno Sanitario Doña Juana y alcanzó niveles de reciclaje y tratamiento sostenible de sus residuos de hasta el 99%.

El sector empresarial continuará aportando en las diferentes prácticas sostenibles que le permitan a Colombia reforzar su compromiso en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Con el trabajo, en conjunto de todos los sectores productivos del país, se estará a un paso más de la mitigación del cambio climático.

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ClarkeModet da a conocer sus cifras de crecimiento y las razones de ese éxito

ClarkeModet da a conocer sus cifras de crecimiento y las razones de ese éxito

  • El grupo destaca que el incremento de sus ingresos del último año se dio en doble dígito, en moneda nacional.
  • ClarkeModet se posiciona cada vez más como un pionero IPTech, implementado tecnologías como blockchain e Inteligencia Artificial, que le permiten innovar y robustecer sus servicios.

ClarkeModet, grupo especializado en Propiedad Industrial e Intelectual, dio a conocer que en 2020 sus ingresos registraron un crecimiento del 18 por ciento en moneda nacional, en comparación con el periodo anterior, a pesar de la coyuntura sanitaria global.

La compañía señala que alcanzar esos resultados fue posible gracias a una innovadora visión a futuro de la Propiedad Intelectual (PI) y a estrategias puntuales relacionadas con la extensión del portafolio de servicios, junto con un marcado énfasis en la importancia de la experiencia del cliente y el aprovechamiento de nuevas tecnologías al servicio de la PI.

Al respecto, Juan Carlos Garavito, director general de ClarkeModet Colombia y responsable de la Región Andina para el grupo, señala: “Hemos venido transformando la manera como ofrecemos nuestros servicios, ayudando a nuestros clientes a tener una mirada cada vez más estratégica y profunda de sus activos intangibles. Nos importa mucho que las organizaciones adopten un modelo de protección integral en todo su ciclo de innovación y que aprovechen las oportunidades que las herramientas de PI pueden aportar en materia de crecimiento y valor desde adentro, además de mitigar riesgos”.

Adicionalmente, el grupo ClarkeModet se ha posicionado cada vez más como un pionero en la oferta de herramientas IPTech debido a una inversión robusta en tecnologías y a alianzas estratégicas con grandes grupos tecnológicos internacionales.

Juan Carlos Garavito destaca, por ejemplo, que la herramienta de registro de evidencias basada en tecnología blockchain, “es muy relevante en el mundo de la Propiedad Intelectual, ya que nos permite una alternativa al registro de evidencias y de autoría confiable, inamovible en el tiempo y muy sencillo de utilizar para cualquier organización”.

Así mismo, en un esfuerzo por democratizar servicios como la Vigilancia Tecnológica -que permite identificar tendencias clave por industria y jurisdicción navegando entre bases de datos de patentes y científicas-, ClarkeModet ha involucrado la inteligencia artificial como parte de su más recién lanzamiento: Idectory.

Otro enfoque innovador de ClarkeModet tiene que ver con la manera como se relaciona con sus clientes, creando y poniendo a disposición de ellos diversos canales digitales de comunicación y plataformas de control y seguimiento, que les permite monitorear el estado de sus expedientes en tiempo real de manera online, o realizar diagnósticos de propiedad intelectual generales sin ningún costo.

Dichas implementaciones generan transparencia de nuestra parte, sin olvidar la agilidad que los clientes pueden percibir al momento de hacer consultas de los diferentes trámites y procesos que tengan en curso, como anualidades, registros en distintos países o vencimientos”, destaca el director general de ClarkeModet Colombia.

En 2021, los resultados de la empresa han demostrado también que a pesar de un contexto marcado por la incertidumbre, la propiedad intelectual se mantiene como un elemento relevante para las empresas y mantiene una visión de crecimiento para el 2021. De hecho, entre enero y abril de este año ClarkeModet se ha mantenido como el mayor solicitante de patentes en el país.

Todo este se suma a que, desde principios de mayo, el abogado Luis De Torres fue anunciado como director general corporativo, nombramiento que llega en un momento clave para ClarkeModet, que en los últimos años ha afrontado procesos de transformación orientados a la digitalización de sus diez compañías, la innovación en soluciones y procesos, y la ampliación de su cartera de servicios.

Acerca de ClarkeModet

ClarkeModet es el mayor grupo especializado en Propiedad Industrial e Intelectual en países de habla hispana y portuguesa. Fundada en 1879la compañía está hoy presente en 10 países, con un equipo de más de 500 expertos y 22 oficinas propias. Es líder en su sector, dando servicio a más de 24.000 clientes de todo el mundo y gestionando 1 de cada 10 patentes solicitadas en los países de habla hispana y portuguesa.

ClarkeModet acompaña a sus clientes en la gestión estratégica de todo el ciclo de vida de sus derechos de Propiedad Industrial e Intelectual a través de una metodología proactiva e innovadora, que analiza el mercado para anticiparse a las necesidades de estas organizaciones.

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Bombox lanza el primer laboratorio de innovación de diseño de muebles en Colombia

Bombox lanza el primer laboratorio de innovación de diseño de muebles en Colombia

  • La compañía busca transformar el sector mobiliario del país a través del trabajo colaborativo con expertos del diseño.
  • A través de un proceso de selección riguroso, se elegirán las mejores propuestas de diseño colombiano para ser parte del portafolio de la compañía.

Bombox, una empresa colombiana de decoración y diseño, con diez años en el mercado, lanza el primer laboratorio de innovación de producción de muebles en Colombia. La compañía, busca reunir a los mejores desarrolladores de producto, diseñadores de interiores y pequeños fabricantes para transformar la industria mobiliaria.

Desde su fundación, Bombox ha trabajado con diferentes diseñadores y ha realizado varias alianzas estratégicas con otras marcas para ofrecer un portafolio robusto del buen diseño a sus clientes. La compañía siempre ha estado en la búsqueda constante de nuevas propuestas y con la pandemia vieron la oportunidad perfecta para innovar en la industria y ayudar a su vez a los jóvenes emprendedores del país.

El sector mobiliario es uno de los más estáticos y tradicionales, donde los mayores esfuerzos se han centrado durante años en modificar los colores y texturas de los muebles existentes según las tendencias y temporadas. En ese sentido, a través del laboratorio buscamos una innovación colaborativa brindando oportunidades a los nuevos talentos colombianos para crear prototipos únicos, funcionales y sofisticados”. afirmó Ana María González, gerente de Bombox.

A través de un proceso de selección riguroso, la compañía elegirá las propuestas de diseño que cumplan a cabalidad con los criterios de evaluación para ser parte de su portafolio. Con este formato, Bombox se convertirá en una vitrina para impulsar a los nuevos profesionales del diseño, ofreciéndoles un espacio de exhibición, asesoría para perfeccionar sus diseños y que así puedan fortalecer sus marcas. De igual forma, los diseñadores de interiores que participen, tendrán la oportunidad de reinventar las tiendas de la compañía presentando propuestas visuales modernas y elaboradas.

“Estamos viviendo un momento histórico, donde las oficinas y los hogares se integraron en un sólo espacio. Por lo tanto, debemos revolucionar la industria del diseño de muebles, buscando ofrecer a los clientes diseños que se acomoden a las necesidades de hoy en día. Nuestro objetivo final, es convertirnos en una marca que establece las tendencias de diseño, no solo en Colombia, sino a nivel Latinoamericano”,  agregó González.

La convocatoria estará abierta a nivel nacional a partir del 25 de mayo hasta el 30 de junio. Los interesados podrán enviar su hoja de vida y portafolio a gerencia@bombox.com. El comité evaluador conformado por el equipo de innovación y desarrollo de la compañía y reconocidos diseñadores del país como Sergio Vergara y Alejandro Frieri serán los encargados de elegir las mejores propuestas.

Ana María Zuluaga una diseñadora de interiores que tuvo la oportunidad de ser parte del plan piloto del laboratorio de innovación mencionó que “La experiencia de trabajar en el diseño de las vitrinas de Bombox fue muy interesante, pues me permitió trasladar mi experiencia en el styling para fotografía, al diseño de un set cuyo interlocutor no era el lector de una revista de diseño, sino el transeúnte o peatón desprevenido. Con ello el reto era poder cautivar o llamar la atención de la persona que transita el espacio público y se ve atraído por la escena qué sucede atrás de la vidriera -la composición de mobiliario, accesorios y backings- sin necesidad de ser necesariamente el público especializado o interesado en el mundo del diseño interior o de mobiliario. Sin duda, el reto fue mayor”.

Entre los planes a futuro de la compañía está continuar contribuyendo con el desarrollo del talento colombiano. Por tal razón, esperan crear alianzas estratégicas con instituciones educativas como universidades y el Sena, para que estudiantes de áreas afines puedan vincularse al laboratorio y así puedan recibir orientación de profesionales reconocidos en la industria y ganar experiencia para construir su portafolio.

Laura Mendigaña 

Ejecutiva de cuentas 

Correo: l.mendigana@gjcomunicacones.com

Sitio web: www.gjcomunicaciones.com

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BIWIN realizó alianza estratégica con Nexsys para la distribución de las soluciones de Acer en Colombia

BIWIN realizó su alianza estratégica con Nexsys para la distribución de las soluciones de Acer en Colombia 

El fabricante anunció la realización de una alianza estratégica con Nexsys para la distribución de las soluciones de memoria y almacenamiento de Acer

Biwin, empresa especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y venta de productos de aplicación de chip de memoria (IC), anunció la realización de una alianza estratégica con Nexsys para la distribución de las soluciones de almacenamiento de Acer en Colombia, luego de llegar a un acuerdo para llevar productos de almacenamiento SSD y memoria DRAM de la marca.

Elegimos a Nexsys porque es un distribuidor muy reconocido en el mercado Colombiano, tiene grandes marcas de tecnología y software, por esta razón es un aliado estratégico para llegar a la mayoría de regiones del país, actualmente la venta al canal se concentra en los principales centros comerciales de tecnología del país en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla desde donde nuestros canales llegan a cliente final y las regiones más apartadas”, explicó Jorge Andrés Arroyo Garzon, Country Manager de BIWIN en Colombia. Y agregó: “Nuestro objetivo con la alianza con Nexsys es tener la mayor cobertura posible del mercado en distribución, tanto en canal como retail y prestar el mejor servicio posventa.

Tenemos una gran expectativa con Nexsys, en síntesis, buscamos consolidar y expandir nuestro posicionamiento como una de las marcas líderes en ventas en SSD y Memorias RAM en el mercado Colombiano”, sostuvo el Country Manager de BIWIN en Colombia. Y destacó: ‘Las soluciones que tendrán especial foco son los SSD Sata y NVMe: y Memorias RAM DDR4.”

La estrategia para el canal reseller será dar a conocer el producto con entrenamientos presenciales y virtuales, soporte, apoyo en el cierre de negocios y branding con el equipo de ventas,” dijo Jorge Andrés Arroyo Garzon. Y comentó: “Nuestros productos son de excelente calidad para el mercado de consumo y Gaming con la línea PREDATOR, siempre muy competitivos, el cliente que adquiera un producto Acer estará seguro de que tiene un respaldo garantizado.”

En un mundo donde se cargan más de 60.300 fotos de Instagram por minuto y aparecen al menos 300 nuevas horas de video en YouTube, la memoria y el almacenamiento de Acer tienen como objetivo hacer que la memoria de almacenamiento flash más rápida sea accesible para tantas personas como sea posible para mejorar la calidad de vida en las que se capturan digitalmente recuerdos y datos valiosos. Por ejemplo, la nueva unidad Acer Storage M.2 PCIe Gen3 NVMe, la FA100 está disponible desde 128 GB hasta 2 TB con velocidades que alcanzan una velocidad de lectura de 3300 MB/s y de escritura de 2700 MB/s. Este rendimiento excepcional es seis veces más rápido que los SSD SATA estándar (y más confiable y con mayor eficiencia energética). El FA100 es ultradelgado para combinar incluso con los portátiles más modernos, fue diseñado como una placa de una sola cara,” afirmó Cesar Moyano, Director de ventas regional de Biwin, y subrayó: “Somos uno de los principales productores de IC para almacenamiento flash y productos terminados en los segmentos de SSD y DRAM, en esta oportunidad estamos informando que hemos realizado  un acuerdo estratégico con Nexsys para llevar las soluciones y los productos de almacenamiento SSD y DRAM de Acer a los clientes de Colombia. Los productos ofrecidos reflejan la capacidad de fabricación de BIWIN y el reconocimiento de una marca global como es Acer para proporcionar las últimas soluciones de memoria y almacenamiento para usuarios profesionales y domésticos.

Soluciones destacadas en Nexsys

BIWIN tiene un portfolio de SSD de Acer que incluye unidades SATA M.2 de 2,5″ y NVMe M.2 PCIe Gen3

Los dos modelos de 2,5″ (serie SA100) ofrecen el equilibrio perfecto entre rendimiento y fiabilidad en capacidades desde 120 GB hasta 1,92 TB.

El modelo RE100 también está disponible como M.2, con capacidades desde 128 GB hasta 1 TB (M.2) y 4 TB (SATA) y con velocidades de lectura y escritura de 560 MB/s y 520 MB/s, el RE100 funciona cerca de la velocidad máxima de la interfaz SATA y es una solución extremadamente confiable en cuanto a velocidad y capacidad para actualizar fácilmente cualquier PC de escritorio o portátil a la última tecnología SATA.

En Nexsys vamos a tener la gama de módulos DRAM de la marca Acer que incluye módulos SO y UDIMM estándar desde 2666 hasta 3200 MHz, con capacidades desde 4 GB hasta 32 GB por módulo individual. La actualización perfecta para cualquier PC de escritorio y portátil, especialmente porque la demanda de módulos de memoria de mayor capacidad crece continuamente. El modelo SD-100 SO-DIMM es la forma más fácil de agregar más velocidad y potencia a una computadora portátil. Tiempos de arranque más rápidos y multitarea más eficiente hacen que crear y guardar contenido digital sea muy sencillo. Las opciones de bajo consumo de 1,2 V funcionan para prolongar la vida útil de la batería de la computadora portátil,” detalló Jorge Andrés Arroyo Garzon, y concluyó: “Para los entusiastas de la informática de alto rendimiento, es ideal el módulo HT100 de la marca Acer, que cuenta con un disipador de calor de aluminio de alta eficiencia con un diseño minimalista y ofrece desde 8 GB hasta 32 GB con tasas de velocidad impresionantes desde 2666 hasta 3600 MHz. Para los usuarios en general, la gama de memoria y almacenamiento de la marca Acer promete facilitar nuestra vida digital.” 

Mas información en https://www.acerstorage.com/

Acerca de BIWIN

Biwin es uno de los líderes en la fabricación global de dispositivos de almacenamiento flash, y con la marca Acer ingresa al mercado con soluciones de almacenamiento SSD y memoria.

Nombrado como uno de los 10 principales fabricantes de chips de almacenamiento en China, BIWIN tiene más de 25 años de experiencia en el mercado de la memoria y el almacenamiento. La compañía cuenta con capacidad de desarrollo de software, hardware y firmware independiente, algoritmo de almacenamiento y capacidad de desarrollo de procesos, y es una de las pocas empresas de almacenamiento en China capaz de diseñar y empaquetar / probar chips.

BIWIN se enfoca en brindar a los clientes soluciones de almacenamiento de hardware y software más competitivas y de alta calidad.

Los productos y servicios de BIWIN incluyen SSD, chips de almacenamiento integrados, tarjetas de memoria, módulos de memoria y servicios de personalización.

El nuevo Campus de Ciencia y Tecnología BIWIN Huizhou ofrecerá más de 110.000 m² de líneas de producción para la fabricación de chips y la producción de módulos de memoria, tarjetas de memoria y SSD.

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¿Cómo afrontar la ansiedad en momentos de incertidumbre económica y laboral?

¿Cómo afrontar la ansiedad en momentos de incertidumbre económica y laboral?

La salud mental se presenta como uno de los grandes retos en estos tiempos de cambio e incertidumbre, las dificultades económicas, el desgaste físico y mental tienen un impacto en la salud de las personas.

El panorama económico provocado por la crisis sanitaria, los bloqueos y manifestaciones a causa del Paro Nacional genera en los empresarios y trabajadores el temor a perder su fuente de ingreso, provocando estrés, ansiedad y desgaste.

En el último año, de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo, más de 100 millones de trabajadores han entrado a la pobreza, la desaparición de las empresas y la destrucción del empleo formal fueron algunas de las causas de este incremento.

Después de un año de pandemia, a la situación actual del país se le suma la incertidumbre económica derivada de las problemáticas sociales, las dificultades económicas, el desgaste físico y mental. En este escenario, el riesgo psicológico para las personas es alto. 

No todas las personas desempleadas son personas que vayan a experimentar dificultades psicológicas asociadas. Pero por las condiciones que conlleva la pérdida de un trabajo, se incrementa el riesgo de desarrollar problemas de ansiedad, o de nivel afectivo, así como sintomatología depresiva “la ansiedad por incertidumbre suele estar relacionada con el estrés y la carga mental excesiva, aunque esta es una emoción necesaria para la supervivencia; en exceso resulta ser un estado emocional perturbador que está acompañado por pensamientos poco realistas y sobreestimados de las situaciones, este temor tiene efectos negativos en la motivación y la productividad de las personas, pero también en la salud”, manifiesta Gloria Casas es profesional en Psicología Clínica.

Cuando una persona se encuentra sin trabajo o está en riesgo de perderlo suele estar muy estresada lo que deriva en otros problemas como ataques de ansiedad, molestias estomacales, insomnio y contracturas musculares, al estar en esta situación, también aparecen sentimientos negativos como la impotencia, la frustración y el agobio relacionados con la falta de ingresos.

De acuerdo a la profesional, hay síntomas o señales que indican que una persona está sufriendo un estado de ansiedad difícil de manejar:

  • Sensación de nerviosismo, agitación o tensión.

  • Sensación de peligro inminente, pánico o catástrofe.

  • Aumento del ritmo cardíaco.

  • Respiración acelerada (hiperventilación).

  • Sudoración.

  • Temblores.

  • Sensación de debilidad o cansancio.

  • Problemas para concentrarse o para pensar en otra cosa que no sea la preocupación actual.

  • Tener problemas para conciliar el sueño.

  • Padecer problemas gastrointestinales.

  • Tener dificultades para controlar las preocupaciones.

  • Tener la necesidad de evitar las situaciones que generan ansiedad.

  • Llanto y torpeza motora.

Por otra parte, se recomienda realizar actividades de relajación y mantener los lazos sociales con amigos y familiares.

Sin embargo, al momento de notar un aumento en la sensación de ansiedad, insomnio constante o depresión continua, se recomienda visitar a un especialista.

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Crean simulador gerencial que reduce de 6 a un mes las consultorías en empresas de Colombia

Con simulador gerencial virtual reducen de seis a un mes las consultorías en empresas de Colombia

  • Un grupo de investigación de la Universidad CES en Medellín construyó un software que permite hacer simulación en tiempo real de las empresas en aspectos como costos, gastos, inventario, cartera y proveedores.
  • En un proyecto piloto el simulador gerencial acortó de seis a un mes las consultorías empresariales en la Clínica Social de Sucre y la Clínica Integral de Emergencia Laura Daniela en Valledupar, dos empresas clientes del Grupo Bancolombia.

El mundo empresarial busca optimizar tiempo en la toma de las decisiones. Por esta razón, la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad CES es pionera en implementar un simulador gerencial que fusiona los fragmentos de funcionalidad administrativa.

Iniciativas financieras, gestión, procesos y mercados, son variables administrativas que por primera vez se complementan en un simulador gerencial virtual. Este software cruza la información con estudios sectoriales en tiempo real, para que las empresas y estudiantes de la Facultad puedan observar los indicadores corporativos de las empresas.

El simulador gerencial consiste en una herramienta virtual que, por medio de unas casillas, llamadas palancas, se proyectan los resultados financieros de las organizaciones. Esto permite analizar cuáles pueden ser las mejores estrategias, conectadas desde distintos nodos, como: disminución de costos, gastos, rotación de inventario, cartera y proveedores. Después de la información requerida, el software diseña estrategias rápidas.

Desde inicios del 2021, la Facultad en convenio con Analytic Board, una empresa analista de datos y negocios, puso en funcionamiento el simulador. La idea nació del laboratorio de Ciencias Administrativas y Económicas de la institución y es utilizado para el aprendizaje de los estudiantes de pregrado y posgrado. También, se emplea en empresas reales.

La simulación se comenzó a trabajar para entregarle a los estudiantes la posibilidad de contar con una herramienta de carácter sinérgico, que trae la realidad de la administración global, fragmentada en la funcionalidad y llevarla a una realidad junta, concreta, coherente y coexistente”, manifestó Óscar Emiro Berrio Díaz, decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad CES.

El proyecto piloto del simulador duró entre 4 y 5 semanas y se llevó a cabo en el segundo semestre del 2020, donde se acompañó en el proceso de consultorías empresariales a la Clínica Social de Sucre y la Clínica Integral de Emergencia Laura Daniela en Valledupar, dos empresas clientes del Grupo Bancolombia.

El simulador acortó el tiempo de consultorías de seis meses a un mes, logrando resultados de alto impacto empresarial en tiempos de pandemia.

El ejercicio ejecutado por el simulador es rápido, práctico y de alto impacto. Permite implementar actividades de mejora y priorizar actividades para que las organizaciones logren sus objetivos”, dijo Juan Carlos Escudero Montoya, coordinador de Extensión de la Facultad.

Adicionalmente, empresas como Grupo Éxito y Familia son clientes potenciales que presentan intereses para hacer consultorías mediante el simulador desarrollado por la Facultad.

El simulador financiero permite visualizar las empresas hacia futuro, con estrategias prospectivas basadas en la operación de la organización”, concluyó Andrés Bertulfo Flórez Gallego, docente e investigador CES.

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Cultura y diversidad, con lo que más se identifican los latinoamericanos (desde Yanbal)

Cultura y diversidad, con lo que más se identifican los latinoamericanos

  • El sondeo digital, conducido por Yanbal con cientos de usuarios de Instagram en nueve países, identificó que el 30,5% se siente orgulloso de su origen por el carisma y la alegría que los caracteriza.

  • Así mismo, el 43.6% asegura que la diversidad cultural y las costumbres y tradiciones se convierten en elementos que incrementan su orgullo como latinoamericanos.

  • Si bien el 83% de los latinoamericanos asocia el ser latino a un estereotipo, sólo 1 de cada 4 latinoamericanos lo relaciona con una percepción negativa.

  • El 35,3% aseguró que la belleza latina se asocia a la diversidad y mezcla de razas y el 27,8% a la naturalidad y autenticidad

  • Frida Kahlo, Gabriel García Márquez, Chabuca Granda o María Félix son algunos de los referentes latinoamericanos destacados para los participantes.

Los latinoamericanos se enorgullecen de sus raíces, su cultura y su carisma. Así lo revela el sondeo digital “¿Cómo somos los latinoamericanos?”, una iniciativa realizada en nueve países por Yanbal, para identificar los aspectos por los cuales las personas del continente se sienten orgullosos de su origen a pesar de las circunstancias.

En un contexto de alta tensión política y social en diferentes países de América Latina, el sondeo elaborado por Yanbal recogiendo las opiniones de 399 usuarios de Instagram a través de la herramienta Instagram Stories, evidenció que el 30,5% se siente orgulloso de su origen por la alegría y carisma que los caracteriza, siendo este uno de los principales atributos destacados por el sondeo. Por otro lado, cerca del 44% de los encuestados destacan como principal motivo de orgullo su diversidad cultural y raíces latinoamericanas, destacando aspectos muy positivos frente a la conexión con la tradición y la ancestralidad de la región.

En Yanbal somos una compañía de origen 100% latinoamericano y a través de nuestro negocio queremos ser una plataforma que impulse todos los atributos por los que los latinoamericanos debemos sentirnos orgullosos: nuestro ADN emprendedor e innovador, los recursos naturales que nuestra tierra nos da y nuestro espíritu latino orgulloso de nuestras tradiciones y culturas” comentó Daniela Aguirre, gerente de marca Yanbal

Así mismo, los resultados del sondeo arrojaron que si bien 83% de latinoamericanos asocian su origen a un estereotipo, cerca del 50% asocian estos aspectos con atributos positivos entre los que se encuentran el ser alegres, el baile o la amabilidad.

Por otro lado, con relación a la idea de belleza latina, el 35% de los participantes del sondeo aseguraron que la belleza latina se asocia a la diversidad y mezcla de razas y el 27,8% a la naturalidad y autenticidad, yendo más allá de los imaginarios colectivos. Al hacer la pregunta sobre referentes que reflejan el alma de los latinoamericanos y la belleza desde todas sus formas y expresiones, se destacaron personajes representativos de las culturas locales como Frida Kahlo, Gabriel García Márquez, Chabuca Granda o María Félix, además de celebridades con perfiles diversos como Shakira, Salma Hayek o Carlos Vivies.

Yanbal ha decidido seguir impulsando y abanderando el orgullo de los latinoamericanos, por ello ha lanzado la campaña en redes sociales ¿Cómo somos los latinoamericanos?, para recordarle  a los latinoamericanos con todo lo que nos hace únicos.

Acerca de Yanbal Colombia

Yanbal es una compañía que apoya la independencia y libertad de las personas a través de la belleza responsable, desde hace más de 50 años, con un enfoque sostenible. Es la primera compañía cosmética de origen latino, una compañía que busca resaltar la belleza y el empoderamiento y, que ha evolucionado para hacer llegar su promesa a más personas y adaptarse a sus nuevas necesidades. Hoy está presente en 9 países (Bolivia, Colombia, Ecuador, Guatemala, México, Perú y Estados Unidos, Italia, España.) y sigue evolucionando. Cuenta con más de 3.000 colaboradores y 600.000 emprendedores en todo el mundo.

Su portafolio de productos en Tratamiento Facial, Cuidado Personal, Maquillaje, Fragancias y Joyería los reconoce en el Ranking 2019 de Direct Selling News Global como una de las empresas más importantes en la venta directa a nivel mundial.

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Cuatro beneficios de sumar tecnologías de innovación en las empresas

SD-WAN: Cuatro beneficios de sumar tecnologías de innovación en las empresas

Desde el último año, las empresas vienen realizando una serie de inversiones en materia de transformación digital. De acuerdo con una encuesta realizada en 2020 por IDC –firma de análisis de la industria TI-, más del 37% de las compañías aceptaría los riesgos de adoptar una nueva tecnología para ser más competitivo.

En ese sentido, han venido creciendo en la adopción de diferentes tecnologías entre la que destaca SD-WAN que ofrece la posibilidad de agregar una capa de inteligencia a una red para mejorar la interconectividad, rendimiento, seguridad y gestión de aplicaciones centralizadas de las empresas. Entre los beneficios que aporta están un óptimo uso de ancho de banda, administración de grandes volúmenes de datos y usuarios, dispositivos de IoT, entre otros.

La tecnología SD-WAN, permite utilizar y combinar de forma homogénea todo tipo de redes de acceso gracias a un administrador de software que agrega inteligencia y capacidad de decisión, para que las aplicaciones corporativas utilicen los canales de conectividad más convenientes, bien sea por costo, disponibilidad o por cercanía; y con ello, lograr un mayor grado de eficiencia y optimización que las redes tradicionales,” señala Juan Manuel González, Director de producto de conectividad de Lumen Colombia. 

Hoy en día, mantener las redes operativas es un gran desafío para las compañías, ya que una caída de conexión o pérdida de disponibilidad puede representar grandes pérdidas monetarias. Por ello, el SD-WAN contribuye a disminuir estos impactos al poder combinar diversos canales alternativos y priorizar aquellas aplicaciones de impacto al negocio que permite mantenerse operativo.

Así mismo, este tipo de solución incorpora elementos de seguridad que permite integrar o utilizar enlaces de conectividad tanto de redes privadas (VPNs, MPLS, EVPL) como de redes públicas (internet dedicado, broadband, 4G/5G) a través de encriptación de datos que garantiza un entorno privado de extremo a extremo.

Todas aquellas empresas que desean mantenerse competitivas en el mercado deben estar alerta de cómo la tecnología viene transformando a la humanidad, y especialmente, como viene habilitando cada vez más funcionalidades y ventajas, que les permite diferenciarse”, agrega González.

Cuatro beneficios de las tecnologías de innovación

  • Este tipo de soluciones tiene un impacto positivo en la mayoría de los negocios ya que logra optimizar recursos y mejorar significativamente el performance de las aplicaciones que forman parte medular del negocio.
  • Permiten una integración total con los aplicativos en la nube, con lo que se puede acceder a los datos desde cualquier dispositivo y lugar.
  • El SD-WAN es un complemento del VPN, permite utilizar diversos tipos de redes de acceso para aprovechar y maximizar las bondades de cada red a través de una gestión centralizada.
  • Se disminuyen costos o pérdidas por problemas de seguridad o por la disponibilidad de enlaces lo que puede afectar el rendimiento y eficiencia de los procesos productivos.

Acerca de Lumen

Lumen se guía por la convicción de que la humanidad está en su mejor estado cuando la tecnología mejora nuestra forma de vivir y trabajar. Con aproximadamente 720.000 km de rutas de fibra y prestando servicios a clientes en más de 60 países, entregamos una plataforma rápida y segura para aplicaciones y datos, para ayudar a empresas, gobiernos y comunidades a entregar experiencias increíbles.

Conozca más sobre las soluciones de red, nube, seguridad, comunicación y colaboración de Lumen y nuestro propósito de promover el progreso humano a través de la tecnología en news.lumen.com, LinkedIn: /lumentechnologies, Twitter: @lumentechco, Facebook: /lumentechnologies, Instagram: @lumentechnologies y YouTube: /lumentechnologies.

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