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Vertiv lanza centros de datos modulares prefabricados

Vertiv Se Asocia con Uptime Institute para Ofrecer Centros de Datos Modulares TIER-Ready

La asociación coordina el proceso para la obtención de la certificación TIER del Uptime Institute para las instalaciones construidas con centros de datos modulares prefabricados de Vertiv.

Vertiv (NYSE: VRT), un proveedor global de soluciones de infraestructura, anunció el lanzamiento de sus centros de datos modulares prefabricados (PFM), los cuales han recibido la designación TIER-Ready de resiliencia del rendimiento, otorgada por el Uptime Institute. El nuevo acuerdo le permitirá a Vertiv vender los servicios de la Certificación TIER a Instalaciones Construidas (TCCF) del Uptime Institute con las unidades modulares TIER-Ready en varios países de Latinoamérica incluyendo Argentina, Chile, Brasil, Colombia, Bolivia, Paraguay, El Salvador, Panamá, México y el Caribe. De esta manera, los clientes podrán obtener todos los beneficios de una certificación TIER.

El uso de los modelos PFM de Vertiv con designación TIER-Ready les garantiza a los clientes que, una vez implementadas, estas infraestructuras podrán obtener la certificación TCCF de forma rápida y sencilla. En la actualidad, las soluciones PFM de Vertiv con la designación TIER-Ready se encuentran disponibles en Europa, Medio Oriente y África (EMEA), así como en Latinoamérica, y el objetivo es extender el programa TIER-Ready a nivel mundial durante el 2020.

La asociación TIER-Ready es un acuerdo estratégico en virtud del cual el Instituto Uptime revisa los modelos específicos de los diseños PFM de Vertiv durante el proceso de desarrollo de ingeniería para garantizar que estas soluciones cumplan con las altas exigencias del TIER Standard de topología, reconocido en todo el mundo. Los productos PFM de Vertiv con la designación TIER-Ready satisfacen las necesidades de disponibilidad y funcionamiento de los clientes más exigentes, los cuales han decidido implementar estratégicamente infraestructura digital con certificación TIER. Como parte del acuerdo de colaboración, Vertiv ha completado la revisión de diseño TIER-Ready III del Uptime Institute para su infraestructura PFM SmartMod™ con capacidad para hasta 10 racks y 80 kW de carga de TI. Las instalaciones que utilizan soluciones SmartMod con designación TIER-Ready podrán obtener la certificación TCCF del Uptime Institute de forma rápida y sencilla.

Un enfoque PFM es una forma ágil y eficiente de implementar nuevos espacios libres en los centros de datos, con una menor instalación en el sitio en comparación con los centros de datos construidos de manera tradicional. Principalmente en las economías en desarrollo, las implementaciones PFM están ganando terreno, como una forma para desarrollar rápidamente una nueva capacidad, incluso en el borde de la red, sin los impedimentos de un proceso de construcción tradicional y con una mejor integración, prueba y puesta en marcha de los sistemas. De acuerdo con los analistas industriales de 451 Research, el mercado de centros de datos PFM se seguirá expandiendo a una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) del 14,4% a lo largo del 2021, cuando alcanzará los $4400 millones.

“Este acuerdo con Uptime Institute garantiza que las instalaciones que utilizan centros de datos PFM de Vertiv con designación TIER-Ready no solo se benefician de una implementación rápida y eficiente, sino que también son fuertes y resilientes”, dijo Viktor Petik, Vicepresidente de Soluciones Modulares Integradas de Vertiv. “Actualmente, Vertiv y sus socios pueden ayudar a los clientes a desarrollar capacidades nuevas, altamente confiables y disponibles por medio de nuestro sistema SmartMod con designación TIER-Ready III del Uptime Institute. Una vez instaladas, estas soluciones pueden obtener la Certificación TIER a Instalaciones Construidas (TCCF) de forma rápida y sencilla.

“El hecho de que nuestras soluciones PFM cuenten con la designación TIER-Ready de resiliencia del rendimiento, otorgada por el Uptime Institute, es una garantía para el mercado brasileño de la calidad de nuestras ofertas de infraestructura PFM SmartMod™”, dijo Francisco Degelo, Ejecutivo de Ventas para Vertiv Brasil. “Cada vez vemos que más y más centros de datos tradicionales y prefabricados basados en soluciones y servicios de Vertiv están siendo adoptados por las compañías de los usuarios de todas las industrias y regiones de Brasil. La Certificación TIER a Instalaciones Construidas (TCCF) del Uptime Institute ayudará a los clientes a comprender el valor de nuestra tecnología y a tomar decisiones entre centros de datos tradicionales y prefabricados con base en sus necesidades empresariales, con absoluta confianza en el valor de nuestras ofertas. La certificación TCCF pone de manifiesto que los centros de datos PFM de Vertiv son tan confiables como las ofertas tradicionales”.

El TIER Standard de topología del Uptime Institute es la norma de hecho de la industria para la confiabilidad y resiliencia en centros de datos, y les garantiza a los clientes que los centros de datos con certificación TIER funcionarán de manera predecible y definible en una amplia gama de condiciones operativas, incluidos los cortes eléctricos totales. Uptime Institute presentó su programa de revisión de diseño TIER-Ready para permitirles a los proveedores de PFM ofrecer soluciones que puedan obtener los mismos niveles de confiabilidad y resiliencia ya alcanzados en miles de centros de datos con certificación TIER en todo el mundo. El programa TIER-Ready coordina el proceso para la obtención de la certificación TCCF al reducir el tiempo de revisión de ingeniería, que por lo general debe hacerse para cada instalación específica de centros de datos. Al ser una solución PFM con designación TIER-Ready, la solución Smartmod de Vertiv de 80 kW permite ahorros en tiempo y costos de revisión de instalación, los cuales pueden transferirse al consumidor.

“Nos llena de alegría que Vertiv asuma el liderazgo en el mercado modular no solo al trabajar con el Uptime Institute para ofrecer productos TIER-Ready, sino también al apoyar de forma directa el proceso de certificación de la instalación final. En el mercado de PFM, estas soluciones se distinguen por su capacidad comprobada para satisfacer las mismas necesidades de resiliencia observadas en centros de datos más grandes, pero en un formato modular”, dijo Chris Brown, Director Tecnológico del Uptime Institute. “Las soluciones SmartMod de Vertiv con designación TIER-Ready pueden ofrecer el mismo nivel de resiliencia TIER que las instalaciones más grandes, pero en un factor de forma más pequeño. Esto es fundamental para construir infraestructuras digitales críticas y distribuidas”.

La infraestructura SmartMod de Vertiv es una amplia gama de productos PFM completamente independiente, fácil de configurar y lista para despachar. Permite que el nuevo espacio libre en el centro de datos pueda implementarse rápidamente. Este enfoque de “instalación casi instantánea” tiene la ventaja de acortar el tiempo de arranque y puesta en marcha —solo unos pocos días en vez de semanas o meses— y de reducir los problemas potenciales de calidad, ya que los componentes son preintegrados y previamente probados fuera del sitio. El diseño prefabricado e integrado pretende que el SmartMod también ofrezca certeza en los costos para los clientes, al reducir la probabilidad de modificaciones adicionales en el sitio.

A nuestros socios en Latinoamérica, les instamos a comunicarse con su oficina local de Vertiv para confirmar si los servicios TCCF y las unidades modulares con las unidades modulares TIER-Ready están disponibles. Para más información sobre las capacidades de Vertiv y la asociación TIER-Ready, incluidos el módulo de potencia, el SmartMod™, y el SmartMod™ MAX, visite www.Vertiv.com/Solutions.

Sobre Vertiv

Vertiv (NYSE: VRT) Vertiv ofrece hardware, software, análisis y servicios continuos para garantizar que las aplicaciones vitales de sus clientes tengan un funcionamiento ininterrumpido, un rendimiento óptimo y un crecimiento conforme a las necesidades de su negocio. Como Arquitectos de la Continuidad, Vertiv resuelve los desafíos más importantes a los que se enfrentan los centros de datos actuales, las redes de comunicaciones y las instalaciones industriales y comerciales, a través de una cartera de soluciones y servicios de infraestructura de TI, enfriamiento y potencia, la cual se extiende desde la nube hasta el borde de la red. Con su sede ubicada en Columbus, Ohio, EE.UU., Vertiv emplea aproximadamente a 20.000 trabajadores y ejerce sus actividades en más de 130 países. Para más información y para conocer las últimas noticias y contenidos de Vertiv, por favor visite el sitio Vertiv.com o en las redes sociales: Facebook,  LinkedIn y Twitter.

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Empresas inmersas en la Transformación Digital son más competitivas (desde TOTVS)

Empresas inmersas en la Transformación Digital son más competitivas

Por Flavio Azevedo, Director de Mercado Internacional de TOTVS

Pensar en el trabajo vía remota es una medida que la empresas deberían considerar como una buena práctica que beneficia a los empleados reduciendo por ejemplo el estrés al trasladarse en las grandes zonas conurbadas, práctica que estimula y genera mayor productividad, con grandes beneficios a las organizaciones, incluso a las instituciones educativas expandiendo sus clases en línea.

Sin, embargo, algunas de las mayores cuestiones de los tomadores de decisiones para permitir a sus colaboradores a realizar home office son: ¿De qué forma puedo mantener la productividad a distancia? ¿Cómo puedo lograr una comunicación eficaz entre todos los colaboradores ubicados en diferentes zonas geográficas? ¿Cómo dar un óptimo seguimiento a las actividades laborales? ¿Están dentro del tiempo establecido? ¿De qué manera puedo compartir información veraz de los procesos de negocio?

La realidad es que sólo aquellas empresas inmersas ya en un proceso de transformación digital están tomando el control de los negocios ¿aun así sigue pensando que considerar implementar algún tipo de tecnología que facilite su trabajo y dé visibilidad a su empresa es cosa del futuro? 

Usar la tecnología aplicada a las necesidades diarias a través del uso de plataformas de productividad y colaboración y comunicación eficaz y efectiva, puede hacer que se obtengan grandes ventajas, por ejemplo: seguridad, mayor rendimiento, análisis de los resultados más enfocados derivando en incremento de la creatividad, cuidado del medio ambiente y termina en resultados de un clima laboral más sano proporcionando crecimiento de las personas y en consecuencia de los negocios. 

Estas plataformas de productividad y colaboración pueden integrarse a su sistema ERP y a otros sistemas de su empresa revolucionando la forma de trabajar de usted y de su equipo con tecnología móvil y a distancia. 

Algunos otros beneficios que se pueden obtener con la implementación de soluciones digitales adheridas a su negocio son a través de poderosos recursos como: Gestión de Procesos (BPM), el cual permite diseñar procesos de negocio para dar seguimiento y lograr aprobaciones remotas. Así como tener seguimiento de tareas por persona y tiempos, análisis de datos en tiempo y forma, integración de varios sistemas y procesos en una sola plataforma. Gestión electrónica de documentos (ECM), para compartir, controlar y ve documentos en cualquier momento y con la movilidad que necesite. Y, por último, comunicación y colaboración, la cual le da velocidad a la comunicación interna, acerca a las áreas, inspira a los empleados y fomenta el intercambio productivo de ideas aun en la distancia. 

Actualizar nuestras herramientas tecnológicas es una oportunidad, esto nos enseña a ser más proactivos y protagonistas del cambio. Considere también que cada vez la brecha del equilibrio entre la vida personal y profesional es menor. Contar con ellas puede ser el ideal para las personas sin olvidar también que la gran mayoría las empresas dependen cada vez mas de plataformas que implanten productos y servicios innovadores.

Sobre TOTVS

Líder absoluto en el mercado SMB de Brasil, TOTVS crea soluciones innovadoras para transformar el día a día de las empresas y ayudarlas a superar los desafíos de sus negocios. Es la mayor empresa de desarrollo de software de gestión más grande del país, invirtiendo R $ 1,6 mil millones en investigación y desarrollo en los últimos 5 años para atender las exigencias de 12 sectores de la economía.

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Coaching virtual: un entrenamiento flexible para líderes

Coaching virtual: un entrenamiento flexible para líderes

Esta metodología de formación, en la actualidad, tiene mayor aceptación entre las organizaciones ya que, sin condicionamientos de lugar ni tiempo, facilita la comunicación a través de herramientas tecnológicas y acelera el desarrollo de liderazgo en áreas específicas del negocio.

El coaching, en su significado más puro, se define como una disciplina que mejora competencias personales y profesionales, encaminadas al logro de objetivos específicos. Aquí, la comunicación resulta uno de los vehículos principales, pues de su uso adecuado y consciente depende el éxito del programa.

Si bien en sus inicios el desarrollo de habilidades personales tomó mucha más fuerza, desde hace más de dos décadas el coaching ha trabajado en un enfoque corporativo que responde a los entornos laborales que están en constante cambio. La integración de varias generaciones al mercado laboral y la imparable evolución tecnológica han creado nuevas dinámicas de trabajo y han modificado la cultura organizacional de las empresas.

Es por eso que las compañías de hoy demandan de sus líderes otro tipo de habilidades. Es aquí donde el coaching llega a suplir lo que los métodos tradicionales ya no lograr abarcar. Estos programas se han diseñado para personas en cargos gerenciales de nivel medio y alto que estén interesados en identificar conductas que afectan su rendimiento y en mejorar sus competencias directivas. Pero el tiempo suele ser un inconveniente importante para estos directivos que, además de las sesiones de formación, tienen otros compromisos por cumplir.

Es aquí donde un entrenamiento virtual toma un rol fundamental. Este se ajusta a las agendas más complicadas, pues uno de sus beneficios es la conveniencia. “Las múltiples plataformas de comunicación eliminan los traslados que podrían producirse para tomar una sesión presencial y facilitan la realización remota de estas reuniones desde la oficina, la casa e, incluso, desde el carro mientras se traslada a otra reunión”, afirma  Patricia Vargas Rojano, Gerente de Right Management Colombia, marca especializada en consultoría de talento humano.

Para los gerentes que viajan constantemente, esta alternativa les permite comprometerse a un proceso a largo plazo, pues pueden cumplir con las citas desde cualquier lugar del mundo. Por otro lado, cuando se trate de sesiones grupales, esta modalidad facilita la organización de múltiples agendas, pues los convocados podrán asistir desde donde estén ubicados, sin interrumpir el proceso de coaching. De otra forma, reunir a un grupo de alta gerencia en un lugar físico sería muy complejo.

Sin embargo, durante la situación actual, donde el flujo de reuniones ha bajado considerablemente, se hacen aún más manejable las agendas de los líderes y se abre la posibilidad a más espacios de formación. “Este es un momento adecuado para que los ejecutivos trabajen en sus habilidades de interacción, acompañamiento y seguimiento, especialmente cuando sus equipos están trabajando remotamente”, agrega Vargas. En el mismo sentido, el reto a un futuro cercano, cuando finalice el confinamiento, será alcanzar los objetivos en un menor tiempo del planeado, y es aquí donde las competencias gerenciales deberán marcar el camino de una forma muy clara.

Y, ¿cómo funcionan estos programas?

Los procesos de retroalimentación son el punto de partida para la construcción de un plan directivo, pues a través de este se determinan las fortalezas y debilidades de quien recibirá el entrenamiento. Según Vargas, cada programa se personaliza de acuerdo con las necesidades del líder. “Cuando se establecen prioridades específicas de estrategia, cultura organizacional, cultura individual y características (buenas y por mejorar), se diseña una intervención que puede replantearse durante el curso de formación”, puntualiza la ejecutiva.

En un artículo publicado por Feldman y Lankau en el Journal of Management sobre una posible implementación de esta disciplina, se establecen cuatro fases: “la obtención de información sobre el ejecutivo y su organización, la facilitación de feedback al mismo, la realización periódica de las sesiones para controlar y reforzar las actividades de desarrollo y la evaluación de su eficacia”.

De la misma forma, Right Management, el líder global de talento humano de ManpowerGroup, ha introducido tres enfoques para abordar los diferentes momentos en los que se encuentra un líder y así determinar qué tipo de programa debería realizar: coaching para el desarrollo, coaching para la sucesión y coaching para liderar cambios significativos.

Ahora, en teoría esta es una disciplina que resuelve brechas de comunicación y falencias estratégicas. Pero, ¿por qué las empresas deberían contratar este servicio? En términos prácticos, y desde la experiencia de la multinacional, es útil para:

  1. Contar con líderes más conectados con sus equipos, que se adaptan a los retos de transformación digital. Aquí resulta importante la interacción con equipos multigeneracionales.
  2. Ayudar a líderes a planear su estrategia de sucesión, para que puedan pensar en acciones clave que identifiquen a sus potenciales sucesores. Durante el proceso se adquieren herramientas para preparar a esos talentos y para construir un plan organizado de delegación de procesos.
  3. Solucionar situaciones de comunicación con sus equipos, gestionar retos de una forma más efectiva y explorar el talento de las personas que trabajan para la organización.

María José Roa

Milenium Group

Account Executive

Maria.roa@milenium.group

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Articulación de esfuerzos, el camino correcto de la Transformación Digital y el crecimiento de la industria

Articulación de esfuerzos,  el camino correcto de la Transformación Digital y el crecimiento de la industria

Recientemente el Departamento Nacional de Planeación, el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, aprobaron el documento CONPES 3975 referente a la Política Nacional para la Transformación Digital  e Inteligencia Artificial.

Esta política tiene como objetivo: “Potenciar la generación de valor social y económico en el país a través del uso estratégico de tecnologías digitales en el sector público y el sector privado, para impulsar la productividad y favorecer el bienestar de los ciudadanos, así como generar los habilitadores transversales para la transformación digital sectorial, de manera que Colombia pueda aprovechar las oportunidades y enfrentar los retos relacionados con la Cuarta Revolución Industrial”.

“Desde Prodigious resaltamos que el Gobierno Nacional promueva una política pública enfocada en la industria, que sin duda contribuirá a fortalecer la posición de Colombia como hub tecnológico de clase mundial. En la actualidad, el país tiene unas condiciones muy favorables para ofrecer servicios de tecnología, marketing digital y creatividad a clientes especialmente en Estados Unidos y en Europa. El estar en la misma zona horaria y el acceso a personal calificado a menores costos son ventajas competitivas que como país debemos aprovechar. El trabajo conjunto entre los sectores público y privado y la academia podría generar las condiciones para potencializar al país como proveedor de servicios tecnológicos para el hemisferio”, reitera Giovanni Biffi, Country Lead de Prodigious en Colombia.

El Plan de Acción del documento CONPES define 4 pilares básicos. Sin embargo, el que más nos llama la atención desde Prodigious es el tercero: “Fortalecer las competencias del capital humano para afrontar la cuarta revolución industrial con el fin de asegurar el recurso humano requerido”.

Al respecto, Biffi puntualiza: “Nos ilusiona este objetivo debido a la coyuntura que actualmente vive nuestra industria, relacionada con la necesidad de aumentar la oferta de talento con las competencias adecuadas en términos de bilingüismo y las habilidades técnicas que los mercados desarrollados están solicitando, esto sin duda es el mayor reto para el crecimiento que hemos proyectado”.

El Gobierno hasta el momento ha dado pasos agigantados para fortalecer esta competencia en los colombianos, por ejemplo, se instauró el Programa Nacional de Bilingüismo 2014 – 2019 Inglés como lengua extranjera: una competencia para la competitividad, que inició con un fortalecimiento en los sectores educativos. Posteriormente y en lo que se ha trabajado hasta el momento, es la gestión de alianzas estratégicas entre el Programa Nacional de Bilingüismo (EFL), cooperación internacional, universidades públicas y privadas, gobiernos locales y centros de idiomas.

Se espera que en el corto plazo estas iniciativas empiecen a dar frutos teniendo en cuenta los estándares, evaluación y planes de mejoramiento que estaban presupuestados para esta área. De lleno, contar con más personas que manejen el inglés como segunda lengua abrirá puertas para aquéllos que también son apasionados por la tecnología y el ritmo que esta impone para el crecimiento de la industria y del país.

De esta manera, complementa el vocero de Prodigious: “la Industria debe trabajar en conjunto para formar, fortalecer y retener el talento, para lo cual es fundamental promocionar las oportunidades profesionales y económicas que está ofreciendo el sector en materia de desarrollo tecnológico”.

“También, coincidimos con el Gobierno en que la generación de alianzas internacionales fortalecerá el sector tecnológico, le dará reconocimiento y lo convertirá en líder en servicios de IT y desarrollo de software en todo el mundo”.

Un contexto político y regulatorio favorable y la articulación de todos los actores son las piezas claves para impulsar el crecimiento del talento en Colombia y así impactar el crecimiento de la industria de desarrollo de software y prestación de servicios digitales en el mercado local y hacia el exterior.

Tatiana Quinchanegua

www.grupoalbion.net

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Inter Rapidísimo, comprometido con el país con la campaña #EntregasJustas

Inter Rapidísimo, comprometido con el país

  • Entrega de más de 4,000 mercados a nivel nacional
  • Actualmente estarán en Villavicencio, Barranquilla y Bogotá.

En medio de la crisis económica y la cuarentena decretada por el gobierno nacional debido a la propagación del Covid-19 en el territorio colombiano, Inter Rapidísimo, compañía de mensajería y carga, cuenta con presencia en 1103 municipios del país inició hace unos días una campaña de solidaridad llamada “Entregas Justas”  la cual busca brindar mercados a los adultos mayores que viven del diario y atraviesan una dura situación debido a las medidas implementadas para evitar la propagación de la pandemia.

Su objetivo es trabajar para ayudar y unir a toda Colombia, enviando un mensaje de responsabilidad y solidaridad a todas las personas que se han visto afectadas por la situación que está atravesando el mundo en este momento, las personas que tuvieron que detener sus actividades como es el caso de los comerciantes, vendedores ambulantes y trabajadores independientes mayores de 65 años.

Aprovechando su esquema logístico y su flota de transporte,  Inter Rapidísimo entregará ayudas en Villavicencio, Barranquilla y Bogotá hasta completar los más de 4.000 mercados.

“Este es un servicio vital e importante en esta situación, Colombia nos necesita y no podemos darle la espalda” afirma Norman Chaparro, presidente de la empresa de envíos.

Por último, la empresa de mensajería y carga hace un llamado a los colombianos a que se solidaricen con las personas más vulnerables y a que le den una voz de aliento a los mensajeros que estarán realizando estas entregas, claramente  con todas las medidas de protección establecidas por la OMS con el único objetivo de aportar al país de la mejor manera.

www.interrapidisimo.com

IG: interrapidisimo_co
#ENTREGASJUSTAS

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¿Trabajando desde casa? Consejos tecnológicos para el auto-aislamiento

¿Trabajando desde casa? Consejos tecnológicos para el auto-aislamiento 

Se parte de la comunidad solidaria #MeQuedoenCasa

¡Contribuye a que tu equipo de trabajo o institución educativa sea eficiente y colabore a distancia!

En tiempos donde el teletrabajo pasó de ser importante a inminente y donde las empresas no tuvieron tiempo o margen para planear este giro abrupto de sus estrategias, te damos las claves para mantener el profesionalismo y la productividad, así como herramientas, pautas y lo último en tecnología para el trabajo colaborativo.

Hoy en día son muchas las herramientas gratuitas para conectarse en equipo, puedes usar aplicaciones como Zoom, Skype, BlueJeans, Meet, FaceTime o WhatsApp, entre otras. La mayoría de estas funcionan accediendo a una cuenta de manera gratuita, posibilitando el agendamiento de una reunión con fecha y hora y convocando a los demás miembros del equipo a participar mediante la invitación por correo.

No hay que sentir miedo si no se está acostumbrado al teletrabajo, esto puede tener muchas más ventajas que desventajas:

  • Rendimiento: Se ha demostrado que la mayoría de personas que trabajan desde sus casas son mucho más productivas, no es el caso de todos, pero con buenas rutinas y organizando un buen espacio de trabajo, se puede llegar a hacer mucho más, sin las distracciones que conlleva un espacio de trabajo como la oficina. Por otra parte, muchos empleados creen que al no estar vigilado directamente tienen que ser más proactivos y demostrar sus resultados, por lo tanto están más pendientes de cumplir sus tareas y entregarlas en el menor tiempo posible.
  • Organización: Mantén a tu equipo organizado mediante el seguimiento de tareas, planea con anterioridad y haz seguimiento a sus avances. Permite que ellos desarrollen sus tareas con libertad y usa herramientas de trabajo colaborativo como Google Drive u otros sistemas para seguimiento de tareas o trabajo en equipo.
  • Trabajo con terceros: Trabajar con personas externas a tu compañía es mucho más fácil y en algunos casos más eficiente. No te limites únicamente a hacer teletrabajo con tu equipo, involucra a otros proveedores que pueden hacer trabajos más eficientes cuando se trata de tareas que no son el centro o la especialidad de tu negocio.
  • Videollamadas:  Siempre que invites a una videollamada o que seas participante de una, lleva preparado el tema y los puntos a tratar. Ten escritos tus aportes, preguntas o temas a tratar. De ser necesario comparte temas o lecturas con anterioridad para que todos estén contextualizados y éstas sean más eficientes.
  • No tengas miedo a la tecnología: La mayoría de herramientas de videollamada se manejan de la misma manera, puedes abrir una cuenta con tu correo y practicar videollamadas con amigos o familia. No olvides siempre estar bien presentado así estés trabajando desde casa y evita la mayor cantidad de distractores posibles en el espacio donde las hagas, recuerda que todos te están viendo.
  • Notas: Toma nota de todo lo que se diga en una videollamada, reunión o conversación telefónica. Designa un relator cuando se hagan reuniones grupales y, al final, comparte los apuntes o una minuta de la reunión. Recuerda que las palabras se las lleva el viento.
  • Costos: Una de las mayores ventajas del teletrabajo es la disminución de costos de operación. No es necesario tener una gran oficina o infraestructura de trabajo para que las cosas funcionan bien. Los empleados por su parte ahorran tiempo y dinero en desplazamiento de un lugar a otro que se verá reflejado en su estado de ánimo y productividad. Es mucho más probable que un empleado con tiempos flexibles y mejor calidad de vida, permanezca más tiempo en su trabajo y esté cómodo y a gusto con él.

A medida que la situación actual por el Covid-19 avanza son más las empresas, colegios y universidades que se ve afectados y es por esto que  i3-Technologies, de la mano de Tactical Corp (su distribuidor en Colombia), se esfuerza por ayudar a maestros, estudiantes y empresas a encontrar respuestas inteligentes para continuar educando y haciendo negocios.

Compartimos con ustedes dos grandes campañas que i3-Technologies está poniendo al servicio de sus usuarios para que les sea más fácil afrontar estos momentos donde todos necesitamos apoyarnos y colaborar:

i3LEARNHUB, el software de enseñanza de i3-Technologies, es la respuesta para acceder y compartir contenido confiable para cualquier desafío educativo. i3LEARNHUB brinda a los maestros y estudiantes acceso a los recursos que necesitan. Es por esto que i3-Technologies  está ofreciendo esta licencia de manera gratuita por 1 año, donde se da acceso a todas las funcionalidades y contenidos. Vaya a https://www.i3learnhub.com, registrese en el botón de la esquina superior derecha “Empezar ahora”, confirme con el enlace que llega a su correo y use el código  promocional i3LH2020 en cualquiera de las versiones pagas.

i3CAMPFIRE, el software para facilitar reuniones colaborativas de i3-Technologies para el Sector Corporativo y Gobierno, es una plataforma para reuniones basada en la nube a la que se puede acceder en cualquier momento, lugar y dispositivo. Puede conectarse instantáneamente a una pantalla/pizarra interactiva compartida con cualquier dispositivo móvil desde cualquier lugar, ya sea en la sala de reuniones o en cualquier parte del mundo. i3-Technologies ofreciendo acceso a esta licencia de forma gratuita por 1 año en su versión premium (acceso a todas las funcionalidades y servicios). Solo visite: https://app.i3campfire.com y haga click en “Regístrese para obtener una cuenta de prueba gratuita”, la cual es por 90 días, pero periódicamente estaremos viendo los nuevos registros con el fin de hacerles actualización por 1 año.

Para conocer las soluciones tecnológicas de i3-Technologies para empresas y educación ingrese a https://www.i3-technologies.com/

Acerca de i3-Technologies

i3-Technologies es parte del Grupo de Empresarial i3 – una empresa privada de origen familiar fundada en 1968 y con sede principal en Bélgica. La compañía es uno de los principales fabricantes a nivel mundial de tecnologías interactivas que facilitan el aprendizaje y la colaboración.

El portafolio de productos de i3-Technologies está disponible en más de 90 países y se ofrece mediante una red de distribuidores acreditados y de valor agregado que garantiza el mejor servicio y soporte.

Acerca de Tactical Corp

Tactical Corp es una filial del grupo empresarial Tactical, el cual cuenta con una trayectoria de 18 años en la representación y distribución de tecnología de grandes fabricantes.

Su portafolio de productos de última tecnología busca proporcionar ahorro en operación e incremento de productividad para los sectores educativo y empresarial.

Actualmente, Tactical Corp es distribuidor de i3-Technologies, uno de los mayores fabricantes de tecnologías  interactivas que facilitan el aprendizaje y la colaboración.

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ASRock designó Country Manager en Colombia

ASRock designó Country Manager en Colombia  

El fabricante de tecnología anunció el nombramiento de Carlos Andrés Ochoa Rozo al frente de las operaciones en Colombia. El ejecutivo se suma al equipo liderado por Hernán Chapitel en Latinoamérica.

ASRock, fabricante de motherboards y Placas de Video, anunció el nombramiento de Carlos Ochoa, como Country Manager en Colombia, para integrar el equipo liderado por Hernán Chapitel en Latinoamérica.

“Entre mis objetivos se encuentra posicionar a ASRock en todo el territorio nacional, incrementar las ventas del producto, ofrecer el mejor servicio postventa. Vamos a trabajar con mucho foco en demostrar que nuestras soluciones tienen la mejor relación costo-beneficios sin sacrificar calidad del producto. Tenemos un plan muy agresivo para posicionarnos como número 1 en Colombia. Estamos convencidos que contamos con todas las herramientas para hacerlo realidad y la actual coyuntura nos está acompañando para lograrlo,” anticipó: Carlos Ochoa, Country Manager para Colombia de ASRock. Y agregó: “Tengo grandes expectativas y estamos preparados para incrementar el número de nuestros clientes y usuarios. Para esto hemos diseñado un plan con especial foco en Ventas, Marketing y planes de fidelización. Además, estaremos participando en eventos y activación de marca llegando al usuario final (Gamers, Corporativo, Doméstico, ShowRoom, Torneos de Videojuegos) y comunidades gamer.”

“Entre mis responsabilidades puedo destacar: administrar los recursos de ASRock para brindar un buen servicio a nuestros socios de negocios y clientes en general, e introducir el abanico de productos completo para que el usuario de Colombia tenga la misma posibilidad de comprar lo que se vende en otras regiones,” anticipó Carlos Ochoa y analizó: “El mercado colombiano es muy interesante a pesar de la crisis global económica, se siente el consumo y el público está abierto a renovar sus equipos para siempre obtener los mejores resultados en sus labores. Será importante asistir o colaborar a los canales y que mejor que apoyar a sus comerciales por medio de capacitaciones, apoyo técnico que puedo brindar, respaldo de mi conocimiento para ayudar a cerrar una venta o apoyo en mercadería que tengo en mente. Agradezco mucho la confianza de ASRock, y en particular a Hernán Chapitel para con mi persona y por darme la responsabilidad de representarlos en el país.”

“Tenemos una total confianza con la designación de Carlos y alcanzar los objetivos de nuestros planes de negocios para liderar en Colombia,” dijo Hernán Chapitel Director de Ventas para Latinoamérica de ASRock, y agregó: “Estamos convencidos de que hemos encontrado al profesional que estábamos buscando, la trayectoria de Ochoa y sus conocimientos serán dos pilares de nuestra estrategia para cumplir con este gran desafío y llevar a ASRock al nivel máximo en Colombia.”

Carlos Ochoa tiene 33 años y una experiencia de 15 años en el mercado (Ventas, Ensamble de computadoras, Soporte Técnico y estrategias de compras a proveedores. Posee estudios fundamentales de Colegiatura y emprendimiento, y es experto en la parte técnica en Hardware, manejo de diversos componentes (Ensamble de Computadores y Software).

Ochoa trabajó con el Canal de distribución de Componentes de Colombia Infoshop más de 5 Años. Fue Productor de Eventos Gamer en Bogotá con asistencia hasta 1000 participantes en diversas competencias eSports.

Carlos Ochoa conoce las comunidades Gamer de Colombia (Fighting Games, Shooter, RTS, MOBA, Racing) es Video jugador profesional en Fighting Games (STREET FIGHTER 4 / V) con reconocimiento nacional (Campeón Campus Party Colombia) por 3 Años consecutivos. Es soltero y tiene una hija.

Acerca de ASRock

ASRock Inc. fundada en 2002 es un fabricante especializado en el diseño y la producción de motherboards. ASRock posiciona a su marca bajo el concepto de diseño 3C “Creatividad, Consideración, Rentabilidad” por las siglas en inglés (“Creativity, Consideration, Cost-effectiveness”). La empresa constantemente explora los límites de la fabricación de motherboards, sin descuidar al mismo tiempo el impacto eco ambiental, desarrollando productos con la consigna de que sean amigables con el medio ambiente.

ASRock se ha convertido en una de las tres mayores marcas de motherboards a nivel mundial. La empresa tiene su sede principal en Taipei, Taiwán y cuenta con oficinas subsidiarias en Europa y Estados Unidos. La empresa ha obtenido con sus motherboards, una reputación de confiabilidad y seriedad en todo el mundo. Para más información sobre ASRock, visite http://www.asrock.com/. La compañía cuenta soporte técnico en español y los usuarios podrán contactarlo en Skype: ASRock_America.

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