iDEXO: nuevo instituto de co-información entre startups, emprendedores y el mundo corporativo

iDEXO: nuevo instituto de coinformación entre startups, emprendedores y el mundo corporativo inicia operaciones

Diseñada en el modelo de plataforma abierta de innovación, la iniciativa une a empresas y emprendedores para crear nuevas soluciones de negocios y apoyarlas a llegar al consumidor.

Llega al mercado una nueva iniciativa de fomento al emprendimiento e innovación: el iDEXO, un instituto sin fines de lucro que tiene el propósito de conectar startups, emprendedores y desarrolladores a grandes empresas en la búsqueda de nuevas soluciones de negocios. Creada como una plataforma abierta de innovación, el proyecto pretende identificar ideas innovadoras, que tengan potencial de adopción y crecimiento exponencial, estructurar el negocio y conectarlas al mercado.

A diferencia de todas las otras iniciativas existentes en Brasil, el iDEXO va a proporcionar infraestructura y tecnologías (incluyendo apertura de API), aplicar las más modernas metodologías globales de mentoría, además de estimular la posibilidad de inversión junto a empresas asociadas. El instituto también se destaca por su ambiente relajado – de 1,300 m² -, ubicado dentro de la nueva sede de TOTVS, en la Zona Norte de São Paulo. iDEXO cuenta con estaciones de trabajo individuales, mesas compartidas, espacios para reuniones, un laboratorio de diseño propio, además de espacios para descompresión, descanso y happy hours, incluyendo una máquina de fliperama y mesa de billar.

De acuerdo con Gustavo Torres, director general de iDEXO, la idea es crear un gran ecosistema basado en el concepto de la convivencia. Es decir, incentivando la conexión entre empresas ya consolidadas del mercado con nuevos emprendedores para que juntos puedan innovar y crear soluciones que  demandan las organizaciones y los diferentes sectores. “Todavía es común que exista  una competencia entre empresas y startups que despuntan en el mercado. Queremos promover el intercambio de ideas entre ellas para que podamos crear juntos soluciones que atiendan a las reales necesidades “, destaca Torres.

Todo iniciará con convocatorias, que se realizarán  tres veces al año para nuevos emprendedores, sean startups o desarrolladores autónomos, que deseen unirse al instituto y colaborar en los proyectos. Las convocatorias partirán siempre de un desafío de negocio, la primera de ellas se realizará en noviembre de este año.

Después de las inscripciones, las mejores ideas para solucionar el problema divulgado serán seleccionadas e ingresarán en el programa iDEXO, con una duración de tres meses. En este período, los emprendedores recibirán todo el apoyo técnico, infraestructura y mentor necesarios para desarrollar sus productos. Al final, tendrán que presentar sus proyectos para un jurado, formado por profesionales de mercado y de empresas asociadas, que elegirán a los ganadores. Las soluciones que ya estén maduras podrán recibir inversiones de las organizaciones asociadas, para continuar sus negocios de forma independiente.

Creación de un ecosistema global

Una de las acciones que permitirá al instituto alcanzar sus objetivos es la consultoría de Hyper Island, la más renombrada escuela del mundo de innovación digital con foco en el desarrollo del pensamiento creativo, que va a trabajar fuertemente el mindset y la cultura de los emprendedores seleccionados. Con una nueva forma de pensar, planificar y ejecutar sus proyectos, la apuesta de iDEXO es que salgan de allí negocios bien estructurados para el mercado consumidor global.

“Creemos que crear espacios para acelerar la experimentación y el aprendizaje pueden generar beneficios directos e indirectos muy valiosos para nuestro ecosistema como un todo. Estamos muy honrados de poder colaborar con esta iniciativa”, dice Nathalie Trutmann, Director General de América Latina de Hyper Island.

El primer lanzamiento para aprovechar estos beneficios es RetailApp Inc., compañía estadounidense especializada en tecnologías para el comercio minorista. La empresa, basada en Miami, alcanzó un rápido éxito internacional con su plataforma diseñada para conectar toda una organización, en pocas horas, a través de indicadores de desempeño combinados con recursos de red social. “Creemos que el total es siempre mejor que la suma de todas las partes individuales. La experiencia nos ha mostrado que las alianzas estratégicas y el trabajo en conjunto con otras compañías son el camino para avanzar más rápido y en la dirección correcta. Por lo tanto, el iDEXO es la mejor expresión de este pensamiento. Estamos muy contentos de ser la primera compañía elegida para este proyecto”, comenta Gonzalo Almada, CEO de RetailApp Inc.

Para dar a los nuevos negocios sus primeras conexiones al mercado, el instituto cuenta con TOTVS, el mayor proveedor de tecnología de América Latina y una de las fundadoras de la iniciativa; el Banco ABC, un banco múltiple especializado en la concesión de crédito y servicios para empresas de empresas a gran tamaño; y a Soluti, empresa especializada en certificación digital. “Queremos crear un sólido programa de incentivo al emprendedor en el país, con la formación de profesionales preparados para adaptar su negocio a un mundo en constante cambio”, refuerza Laércio Cosentino, CEO de TOTVS, al hablar sobre la iniciativa de fundar el instituto, que funcionará de forma totalmente independiente.

Así como TOTVS, Banco ABC y Soluti, cualquier organización de Brasil o el exterior pueden convertirse en una asociada del instituto y buscar solucionar un problema de su operación o estar cerca de oportunidades de disrupción.

En el instituto también participarán como socios:  el Gobierno de Ontario, principal provincia canadiense, que apoyará en la divulgación internacional del proyecto y captación de las startups, la Mobile Marketing Association (MMA) y la Asociación Brasileña de Fintechs (ABFintechs). “Las incubadoras de negocio son cruciales para la promoción de innovación y conexión entre los nuevos actores que serán responsables del futuro de la economía”, afirma Todd Barrett, cónsul Comercial de Ontario en Brasil. Tras esta fase inicial, las startups apoyadas contarán con el apoyo de la provincia en el país para identificar oportunidades de negocio e internacionalización.

Acerca de TOTVS

Proveedor de soluciones de negocios para empresas de todos los tamaños, comercializa software de gestión, plataformas de productividad y colaboración, hardware y consultoría; líder absoluta en el mercado de SMB de América Latina. Con más de 50% de marketshare en Brasil, TOTVS está presente en 41 países. En Brasil, cuenta con 15 filiales, 52 franquicias, 5 mil canales de distribución y 10 centros de desarrollo. En el resto del mundo, cuenta con 7 filiales, 5 centros de desarrollo (Estados Unidos, México, China y Taiwán) y numerosos canales de distribución. Para más información, acceda al website http://www.totvs.com.

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Fernando Gutiérrez

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Caleños crean plataforma digital para contribuir al sector de la salud

Caleños crean plataforma digital para contribuir  al sector de la salud en Colombia

Esta herramienta se desarrolló  con el fin de otorgar citas con un profesional de la salud de manera ágil y rápida.

Calendario Médico es la plataforma tecnológica creada por dos  jóvenes empresarios caleños que promueve, facilita y agiliza el encuentro entre pacientes  y  profesionales de la salud en el ecosistema digital.  Esta iniciativa inició en 2016 y finalizó su ejecución en 2017 con el desarrollo de la plataforma.

Buscando transformar la manera en que se acceden a los servicios de salud en nuestro país y ser la principal plataforma de citas en Colombia y en Latinoamérica, Calendario Médico inicialmente prestará su servicio en Bogotá, Medellín y Cali, y se espera que en julio de 2018 esté en más de 10 ciudades, permitiendo a muchos colombianos  acceder a un servicio  inteligente  y eficaz.

Actualmente la página cuenta con más de 148 médicos y especialistas registrados, y se encuentra en una etapa inicial vinculando a profesionales de la salud quienes tendrán beneficios especiales. Actualmente, la plataforma está disponible para el público en general.

José David Bravo, propietario de varias empresas de tecnología en el país entre ellas ColombiaHosting SAS, y Leonardo Saavedra, profesional con más de 10 años de experiencia en el sector de tecnología en el país, son los dos empresarios que le apostaron a este proyecto bajo la premisa que en plena era digital y siglo XXI, cada colombiano merece tener acceso fácil y rápido a profesionales de la salud altamente calificados y a un excelente servicio médico.

“Los largos procesos al solicitar citas de medicina general o con especialistas, las llamadas telefónicas impersonales,  los minutos en espera o  el ubicar datos en un directorio de papel sin lograr una respuesta satisfactoria,  han sido los principales necesidades que hemos identificado,  y lo que nos movió a crear esta iniciativa porque además de ser una plataforma tecnológica somos una solución al día a día que enfrentan millones de colombianos, ya que tendrán la facilidad de solicitar las citas desde cualquier dispositivo digital sin ningún costo por utilizar la plataforma; el pago lo realizan directamente al profesional de la salud, piden citas médicas de una manera ágil y rápida, reciben recordatorios de sus citas y las pueden reagendar o cancelar desde la app”  asegura  Bravo.

Entre los beneficios de esta herramienta para los profesionales de la salud podemos resaltar: recibir más citas en sus horarios disponibles, acceder en cualquier lugar a su base de datos de pacientes, y la plataforma agenda directamente las citas en su calendario.

Para mayor información ingresar en: http://calendariomedico.com

La app de Calendario Médico está disponible en las tiendas de Android y IOS

Lina Garcia / Nathaly Garcia

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Cinco claves para el desarrollo de las empresas con sistemas de gestión (desde TOTVS)

Cinco claves para el desarrollo de las empresas con sistemas de gestión

Por Douglas Medeiros, Gerente General TOTVS Andina.

De acuerdo a la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), la productividad de las grandes empresas se debe a la economía de escala, la experiencia del mercado e indudablemente relacionado con el uso de las tecnologías de la información (TI), lo que hace que su eficiencia sea 6.3 veces superior a las de las microempresas, 2.9 veces mayor a la de las pequeñas y 1.7 veces superior a la de las medianas.

En datos del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia las micro, pequeñas y medianas empresas responden al 80.8% del empleo en el país, nada lejano a la realidad mundial, en donde se han convertido en el mayor porcentaje de generadoras de empleo de muchas otras naciones.

La supervivencia de estos negocios depende de una fácil adopción de procesos, personal capacitado y adecuada estrategia en la implementación de tecnologías como un sistema de gestión. De no realizar una buena elección, podría resultar más costoso que productivo. Por ello, es necesario que las empresas no importa su tamaño tomen en cuenta algunos puntos como:

  • Análisis de los procesos. Pensar que un sistema de gestión solucionará los problemas en los procesos, cuando la empresa ya detecto que existe un proceso mal realizado, su implementación solamente acelerará el proceso, pero no lo eliminará. Se debe realizar un análisis previo de los procesos antes de implementar o incluso planear un sistema de gestión. El proveedor de software (SW) debe poder orientarlo a hacer las adecuaciones entre sus procesos y los del sistema de manera que se obtenga el mejor costo beneficio en la implementación.
  • Estrategia por fases. La compra de un sistema de gestión deberá estar enfocada con los cambios que la empresa desea realizar y soportar esa necesidad de gestión. Si lo que busca es tener un control de inventarios o de costos deberá alinear la implementación en esos rubros, evaluar los resultados y continuar a la siguiente fase.
  • Enfoque a largo plazo. Contar con una visión a futuro evaluando que la inversión que realizarán en un sistema de gestión no es para solucionar un problema actual sino una plataforma tecnológica que de sustento al crecimiento. Resulta sumamente vital que el sistema de gestión elegido tenga funcionalidades que les permitan evolucionar sus operaciones protegiendo su inversión inicial.
  • Accesibilidad y flexibilidad. La opción elegida deberá ser flexible al crecimiento, permitir cambios y utilizarlo en otras áreas conforme al crecimiento y estrategia. Deberán buscar que sean amigables y que los empleados aprendan a utilizarlas.
  • Socio tecnológico. El sistema de gestión debe estar respaldado por un proveedor que garantice la evolución tecnológica y escalabilidad; es decir, que esté en línea con las nuevas plataformas tecnológicas y no se torne obsoleto.

Los sistemas de gestión forman parte de las tecnologías de información que pueden apoyar aun siendo proyectos diferentes a que las empresas puedan logar un punto de equilibrio y desarrollo en menor tiempo y producir más.

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Fernando Gutiérrez

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Consejos de un joven colombiano de 22 años quien creó tres empresas

Carlos Eduardo Álvarez anhela conquistar a Silicon Valley. A sus 22 años, este joven oriundo de Medellín (Colombia) ha creado tres empresas. En la actualidad, lidera a Workep, una plataforma de gestión de proyectos que cuenta con el apoyo de Google. Ya suman más de 10.000 usuarios mensuales de una veintena de países, algunos de ellos tan lejanos como Corea del Sur, España, Portugal y Australia.

Álvarez empezó a trabajar en Workep desde agosto del año pasado. Él y su equipo han ganado tres convocatorias para ‘startups’ en un año: Socialatom, Ruta N y Parallel 18. En total, han recaudado alrededor de 100.000 dólares en fondos.

Workep nació como un emprendimiento pensado para conquistar el mundo y no una única región. Esa es una de las enseñanzas que le ha dejado su vida como fundador de tres empresas: desde el comienzo debes pensar en grande. Por eso, la primera versión de la plataforma se lanzó en inglés. Desde hace poco, también está disponible en español y están trabajando para añadir otros idiomas, entre ellos el italiano, el francés, el alemán y el portugués.

Workep ha logrado crecer con un equipo multidisciplinar cuyos integrantes trabajan desde diferentes lugares del planeta. Uno de sus programadores, Giga Chkhikvadze, labora desde Georgia (Europa del Este). Cristyan Sepulveda, cofundador y experimentado desarrollador, lidera el área técnica desde Medellín, y Carlos busca nuevos clientes y oportunidades de negocio desde Estados Unidos. Como parte de su espíritu internacional, han tenido en sus filas a practicantes de Reino Unido.

El principal mercado de Workep es el colombiano, seguido por México, España y Estados Unidos. Empresas del calibre de Uber, Zara y Nielsen usan la plataforma.

¿Qué es Workep?

Es una plataforma que sirve para gestionar proyectos e integra y automatiza el poder de las diferentes aplicaciones de Google: Sheets (para hojas de cálculo), Docs (para documentos de texto), Drive (para almacenar archivos en la nube), entre otras. Compite contra grandes del sector como Trello, Asana y Wrike. Su interfaz está pensada para que se sienta como una aplicación más de la Suite de Google. Tiene funciones orientadas a ayudar a las empresas a incrementar su productividad: asignación de tareas, generación de diagramas avanzados de Gantt, uso de carpetas compartidas, entre otras. En la actualidad, es gratuita, pero nos preparamos para lanzar una versión Premium cuyo costo será de 5 dólares mensuales por usuario.

¿Qué lo llevó a convertirse en un emprendedor?

La pasión. Siempre he creído que cada uno de nosotros tiene el poder para resolver los problemas de forma diferente. Me motiva la posibilidad de mejorar las condiciones de vida de otros y ayudarlos a crecer. Es lo que le da sentido a mi vida. Nunca fui una persona que encajara con los modelos tradicionales de hacer las cosas. Me convertí en emprendedor porque quería encontrar mi propio camino.

¿Cuándo empezó a emprender?

Cuando tenía 15 años, creé una empresa que vendía comida para gatos y perros a bajo costo. Se llamaba Fooddog. Después fundé LinkCall, una plataforma para hacer videollamadas por LinkedIn. Aprendí a programar con cursos en línea. Mi primer proyecto fue ‘hackear’ el wifi del colegio para compartir la conexión con mis compañeros. Hice una red social para mercado corporativo llamada WebLine, pero Yammer, nuestro competidor, fue adquirido por Microsoft y ellos controlaban todo el segmento. ¡Quedamos fuera!

¿Cómo le fue con ese primer emprendimiento? Solo tenía 15 años…

Cuando tenía 15 años, fundé una tienda en línea para vender comida para mascotas a bajo costo. Teníamos un acuerdo con grandes distribuidores para ofrecer los mejores precios. Empezamos a distribuir el producto en la ciudad con una motocicleta de mis amigos. Trabajé la parte logística y tecnológica. El problema es que, por entonces, no tenía mucha experiencia en negocios y administración. Eso llevó a la quiebra de la compañía.

¿Cuáles son los valores esenciales para triunfar como emprendedores?

Se debe tener pasión, gratitud, compromiso, visión y amor por el trabajo. Esa es la receta para triunfar.

¿Cuál es la proyección de Workep?

Esperamos implementar un modelo de compuesto por más de 100 resellers, lanzar la versión Premium y una API para que terceros nos ayuden a robustecer la plataforma. Para finales del próximo año, esperamos haber integrado funciones basadas en inteligencia artificial. En tres años, hay dos caminos: o ser adquiridos por Google o integrar las herramientas de otras plataformas como Office 365 y Salesforce-.

¿Cuál es el modelo de trabajo de Workep?

Creemos en el teletrabajo. Nuestros empleados trabajan por objetivos y no por horario. Lo importante son los logros, no las horas que duren sentados en su escritorio. Nos gusta contratar talentos de diferentes partes del mundo porque tenemos una visión global. Les damos libertad para desplegar su talento.

¿Cuáles han sido los principales retos con el emprendimiento?

Crear una plataforma desde cero, en poco tiempo, con nuestro talento y un equipo pequeño. El ámbito tecnológico se mueve a una velocidad trepidante y para lograr el éxito se debe trabajar sin descanso. Conquistar el mundo con una plataforma creada desde Colombia es un reto enorme.

Édgar Medina

Workep Inc. VP of Marketing
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SUPERANDO TODAS LAS EXPECTATIVAS TERMINA #SOFA2017 (Bogotá, Colombia)

SUPERANDO TODAS LAS EXPECTATIVAS TERMINA #SOFA2017

  • Más de 180.000 visitante se registraron durante los cinco días de feria.
  • Museo Cosmaker, Lego Users Group, xStudio, Coliseo eSports y charlas con los invitados internacionales, las actividades más vistas durante el Salón del Ocio y la Fantasía 2017.
  • El Dragón, que identificó la versión 2017 será donado al museo de los niños. 

Foto por Juan Carlos Quenguan. #SOFA2017

El Salón del Ocio y la Fantasía 2017, la feria de entretenimiento y cultura más importante de América Latina, concluyó en Corferias consolidándose una vez más como el escenario número uno para los amantes de los videojuegos, el cosplay, las series animes y las sub culturas urbanas.

“Siempre buscamos involucrar a los actores de la industria con el público asistente ofreciendo múltiples alternativas de aprovechamiento del tiempo libre (…) este año contamos con dieciocho espacios que albergaron más de 300 actividades en pabellones y al aire libre y cerca de 200 expositores que fomentaron el emprendimiento creativo a través del Bazar Naranja, Mercado Azul y Food Park”, precisó Zantiago Echeverri, organizador de SOFA 2017.

Visitantes de todas las regiones de Colombia encontraron en SOFA un punto de encuentro para compartir sus experiencias y transmitir conocimiento.

“Estamos muy contentos de recibir cada año visitantes de diferentes regiones del país, así como colectivos de Japón, Francia, Canadá, Guatemala, India, Turquía, Brasil, Argentina y México”, afirmó Zantiago Echeverri.

Fomentar la imaginación, tener constancia y creer en uno mismo fueron los mensajes claves que dejaron los invitados internacionales para los seguidores de la cultura Gamer en Colombia.

“No sabía hacer voces, hice la prueba de Peppa e impresionantemente quedé. Me sentí súper emocionada, la seguía desde que era más chiquita y la veía en televisión todos los días”, mencionó Auri Amaya, interprete de doblaje mexicana.

“Inicie mi carrera a la edad de 30 años y puedo decir que mi vida cambio cuando interprete la voz de Naruto… Gracias a este personaje he podido viajar, conocer diferentes personas. ¡Me encanta mi trabajo y disfruto lo que hago!”, precisó Isabel Martiñón actriz de doblaje mexicana.

El Salón del Ocio y la Fantasía 2017 tuvo así mismo una interesante muestra comercial, donde se podía adquirir figuras de acción, máscaras, posters de colección, comics, muñecos de peluche, videojuegos, disfraces para las mascotas, entre otros.

“Este año Corferias entregó prácticamente todo el recinto buscando mejorar las experiencias de nuestros visitantes y expositores. Somos conscientes que la industria del entretenimiento y el tiempo libre está creciendo en el país y espacios como el Salón del Ocio y la Fantasía siguen demostrando que los jovenes con sus nuevas culturas y aficiones, contribuyen de manera significativa a la economía del país. (…) Esta novena edición también sensibilizó a más de un asistente, que aprovechando el contexto, decidió donar sangre (210 donantes registrados) y adoptar una nueva mascota (25 cachorros, 4 perros y 45 gatos)”, precisó Ricardo Barbosa, jefe de proyecto.  

“Esta edición nos preocupamos por tener una mayor cantidad de actividades para el público que nos visita. Una muestra comercial robusta con artículos de todo tipo y para todo público, la primera casa del terror, exhibición de rugby paraolímpico, pasarela cosplay, un pabellón dedicado a los Gamers, Geeks y nuestro tradicional espacio para los más pequeños”, concluyó Zantiago Echeverri, organizador de SOFA 2017.

Más de 180.000 visitantes, 13.000 metros cuadrados, 200 expositores y más de 300 actividades, cerró la novena edición del Salón del Ocio y La Fantasía 2017, un espacio donde se encuentra la fantasía, el entretenimiento y la cultura en un mismo lugar.

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Constructora de empresas con desarrollo social es Polymath Ventures

Impactando a través del talento

La fórmula : Formalizar empleos y canalizar capital humano hacia empresas con alto potencial de crecimiento.

Como modelo de construcción de empresas, Polymath Ventures tiene plena claridad de que el principal componente de los cimientos y la estructura de las empresas es el capital humano.  Su slogan “Human Centered” hace referencia a esta convicción y se ve reflejada de manera muy clara en el objetivo de construir ideas alrededor de las necesidades de las personas.

El principal motivador de esta organización es fomentar el fortalecimiento de economías emergentes a través de la creación de proyectos rentables que supongan una oportunidad de trabajo estable para sus trabajadores. “Conseguir empleo es fácil, pero conseguir un buen empleo es muy difícil. Es evidente que las empresas tienen miedo de ofrecer contratos laborales de largo plazo a sus colaboradores” Luis Castillo, VP de adquisición de talento.

“Todas las empresas que creamos buscan resolver problemas de la clase media y todas tienen la posibilidad de escalar y expandirse en diferentes países de Latinoamérica” explica Carlos Fernández de la Pradilla, socio fundador. El impacto generado por las empresas de Polymath Ventures se percibe gracias a la formalización de empleo que generan, el modelo de contratación que utilizan y la capacidad de ofrecer a las personas con gran talento, oportunidades de emprender, vincularse a proyectos innovadores y que cuenten con un alto potencial de crecimiento.

Formalizando modelos de negocio y esquemas laborales

Según el DANE, el 48% de la población en Colombia trabaja en condiciones de informalidad, razón por la cual, Polymath Ventures decide basar sus procesos en formalizar modelos de negocio que se ven afectados por esta problemática y así beneficiar a los empleados gracias a una vinculación en una organización formal, donde tienen posibilidad de escalar y capacitarse constantemente.

Muchos sectores que trabajan en informalidad no ofrecen un buen servicio al cliente porque las condiciones en las que se encuentran sus empleados no son las adecuadas. Es por esta razón que Polymath trabaja con un abanico de industrias muy amplio desde donde pueden aportar a la sociedad. “Tenemos empresas de micro prestamos, trabajamos con el sector de alimentos, creamos una gestora de taxis y plataformas web para que las pymes puedan conseguir vendedores calificados, entre otras” comentó Luis Castillo, VP de adquisición de talento.

Polymath cree que al ofrecer empleo formal de calidad, oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, remuneración legal, capacitaciones constantes y estabilidad tanto financiera como emocional están aumentando las posibilidades de que las empresas presten un servicio de primera calidad ya que cada miembro del equipo se encuentra motivado. “Si hay una población que está pobremente empleada, el servicio que recibirán los consumidores es igualmente pobre. Tratamos de crear empresas formales que ofrezcan garantías tanto para los empleados como para los clientes” asegura Nicolás Azcuénaga, CEO y founder de Autolab.

Los talleres automotrices son un perfecto ejemplo de por qué Polymath decide trabajar buscando beneficiar a este segmento. “La población de mecánicos es muy grande pero está muy maltratada, por lo que buscamos apoyarlos dándoles empleo formal, oportunidades de proyección y estabilidad” explica Nicolás Azcuénaga CEO de Autolab. Autolab es una cadena de centros de servicio automotriz creada por Polymath, que busca ser una tercera opción entre concesionarios tradicionales que ofrecen un servicio muy bueno a precios altos, y talleres de repuestos de baja calidad.

Creando oportunidades para los mejores talentos

Uno de los principales motivos por los que Polymath decidió abrir operaciones en Colombia y crear empresas a partir de un modelo innovador que fomente el desarrollo de la clase media, fue gracias a la calidad del talento con el que cuenta el país y a la posibilidad de mejorar el ecosistema de emprendimiento colombiano. “Queremos ayudar a construir y reforzar el ecosistema de emprendimiento en Colombia, hay personas con gran talento y capacidad que lastimosamente no consiguen resultados por la falta de herramientas” explicó Luis Castillo, VP de adquisición de talento.

Polymath busca reforzar el ecosistema de emprendimiento en el país rompiendo los paradigmas tradicionales en los que una persona tiene una idea debido a una necesidad que identifica y decide desarrollarla convirtiéndose así en un emprendedor. En Polymath, por el contrario, se cree que la necesidad es la busca tanto al emprendedor como al equipo, ya que no cualquiera tiene los conocimientos y características necesarios para darle vida a la idea. Cuando se cuenta con el talento humano adecuado se aumenta considerablemente la posibilidad de que la empresa se pueda materializar.

Buscan personas optimistas, de mente abierta y ambiciosas, que tengan ganas de crecer en una organización; que por más de que no sean emprendedoras tengan el espíritu de querer crear y de ser parte del cambio para así tener mejores oportunidades y contribuir al desarrollo del país.

Permanentemente se encuentran buscando talento de diferentes perfiles que se adapten a cada uno de los sectores en los que han desarrollado empresas. Requieren tanto a los líderes de las empresas, con una gran experiencia laboral y académica, que cuenten con un perfil afín al tipo de negocio y sean apropiadas para darle vida al proyecto específico; como personas que hagan parte del equipo y que tengan expectativas de crecimiento y de formación dentro de la organización. Entre este último tipo de perfil, Polymath busca constantemente personas con ganas de progresar, que puedan desempeñarse como taxistas, mecánicos y consejeros entre otros, y que desde Polymath y cada una de sus empresas puedan capacitarse y crecer laboralmente hasta tener participación en la misma.

“En Polymath estamos en una constante búsqueda de personas y de talento. Tenemos muchas oportunidades que ofrecer ya que en cada una de nuestras empresas necesitamos emprendedores. No solamente buscamos al fundador de la compañía sino la persona que hace adquisición de talento, la que hace operaciones y finanzas, entre muchos otros” Luis Castillo, VP de adquisición de talento.

De esta forma Polymath Ventures genera impacto tanto económico como social y aporta al desarrollo del país. Por un lado, la organización le brinda empleo formal a todas estas personas que han trabajado a lo largo de su vida sin ningún tipo de estabilidad. Y por otro lado es una oportunidad de crecimiento personal y profesional tanto para los colaboradores que cuentan con una formación básica, como para los profesionales que encuentran en Polymath y en sus empresas la posibilidad de utilizar su experiencia para liderar el desarrollo de proyectos con alcance positivo en el desarrollo del país y con altos potenciales de crecimiento y expansión.

Natalia Isaza 

CONSULTORA

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CONOZCA LA AGENDA DE ACTIVIDADES EN #SOFA2017

#SOFA2017 hasta el 16 de octubre en Corferias

CONOZCA LA AGENDA DE ACTIVIDADES IMPERDIBLES EN SOFA 2017

Foto por Juan Carlos Quenguan. #SOFA2017

El Salón del Ocio y la Fantasía SOFA 2017, es la plataforma de gestión cultural alternativa, nuevas tendencias, creatividad y entretenimiento más importante de Latinoamérica, ofreciendo múltiples oportunidades de aprovechamiento del tiempo libre a actores de la industria creativa y artística.

En la novena edición de SOFA 2017, los asistentes disfrutarán al máximo de múltiples escenarios creados no solo para fanáticos, sino también para el público general. Por esta razón, les presentamos las actividades más destacadas que sin duda alguna no podrán perderse si recorren el Salón del Ocio y la Fantasía este fin de semana:

Domingo 15 de octubre

  • Permanente
Pasarela SOFA: desfiles de moda, estilos y cosplay.
Lugar: Pabellón 18 y 19
  • Permanente

Foto por Juan Carlos Quenguan. #SOFA2017

Aldea Medieval: el grupo de recreación histórica más importante de la ciudad regresa al SOFA con una aldea más impresionante que nunca.
Lugar: Pabellón 3, nivel II
  • Permanente
Arena Clásica: espacio para aquellos que recuerdan con nostalgia los video juegos de antaño.
Lugar: Pabellón 4
  • Permanente
Mini Drones: carreras de habilidad y vuelo.
Lugar: Pabellón 15 y 16
  • 4:30 p.m.
Miau Zombie: pasarela moda alternativa: Goth, Pin Up, Glamour Ghoul, Creepy Cute. Lugar: Pabellón 18 y 19
  • 5:30 p.m.
Capitán Irachka: entrevista con la reconocida Cosplayer rusa Irina Meier más conocida como captain irachka
Lugar: Auditorio SOFA
  • Permanente

Foto por Juan Carlos Quenguan. #SOFA2017

Liga StarWars: fans de toda Colombia unidos por su amor por StarWars y su deseo por compartir su afición.
Lugar: Pabellón 17

  • Permanente
Cosplay Parade: los mejores cosplay recorriendo el mejor evento. Un desfile lleno de alegría y belleza.
Lugar: Pabellón 17
  • Permanente
José Fernando Cortes: el destacado guitarrista bogotano presenta su más reciente obra: Tranzamerut. El musical de un comic.
Lugar: Pabellón 22 al 26

Lunes 16 de octubre

  • 12:15 p.m.
Jornadas de adopción: Los animales de la fundación Huella Roja desfilan para demostrar que merecen ser adoptados.
Lugar: Pabellón 18 y 19
  • 12:00 p.m.

Candelaria Joven: Los jóvenes artistas de la Localidad La Candelaria, la localidad más histórica, cultural, artística y turística de Bogotá, estarán presentes, mostrando su gran talento artístico en los espacios del SOFA Stage.
Lugar: SOFA Stage Pabellón 22 y 23
  • 2:30 p.m.
Isabel Martiñon: entrevista con Isabel Martiñon, actriz de doblaje y voz de personajes tan inolvidables como Naruto, Ben10 y Gumball.
Lugar: Auditorio SOFA
  • 3:00 p.m.
Batucada Bembé: Tenemos el grato honor de contar con la participación de una de las batucadas más importantes de Colombia, nos referimos a la Batucada Bembé, quienes van a presentar al aire libre por todo Corferias.
Lugar: Al aire libre
  • 4:00 p.m.

Ay Chingado: Obra teatral de los jóvenes integrantes de La Candelaria en Escena, después de la charla de la actriz de doblaje mexicano Isabel Martiñón.
Lugar: Auditorio SOFA
  • 5:30 p.m.
Camiones: exhibición de tractomulas y camiones a escala que requieren de una inmensa habilidad para su manejo por la pista.
Lugar: Pabellón 15 y 16
  • Permanente

Foto por Juan Carlos Quenguan. #SOFA2017

Circo SOFA: el espacio para el espectáculo, el malabar y toda la magia del circo.
Lugar: Pabellón 21 y 22

Agenda SOFA 2017 en: http://www.enelsofa.com/sofa2017/index.php?p=agenda

De esta manera, el Salón del Ocio y la Fantasía 2017 se tomará de nuevo Corferias del 12 al 16 de octubre, para promover los hobbies como una forma rentable de negocio, apoyar las nuevas industrias creativas, y además ser una vitrina para todos los seguidores de la cultura del entretenimiento y el tiempo libre, donde además se encuentra el mejor espacio para desarrollar la creatividad.

Sobre SOFA

El Salón del Ocio y la Fantasía (SOFA) es una de las plataformas de gestión cultural alternativa, nuevas tendencias, creatividad, entretenimiento y emprendimiento más importantes de Colombia. Nace en el año 2009 con la iniciativa de entender las nuevas culturas y ofrecer un espacio de encuentro para todas las comunidades interesadas en exponer su forma de entender el tiempo libre y sus aficiones. Proyecta convertirse en el salón más influyente de la industria cultural y creativa a nivel nacional, además de ser el espacio más importante del año para la gestión cultural donde niños, jóvenes y adultos se encuentran y viven las mejores experiencias de entretenimiento alternativo del país.

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