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Cromantic lleva esperanza a mujeres privadas de la libertad

CROMANTIC LLEVA ESPERANZA A MUJERES PRIVADAS DE LA LIBERTAD 

Para el año 2019 había 8.198 mujeres privadas de la libertad

Cromantic junto a sus marcas aliadas como True You, Blow & Bliss y Blossom Beauty, se unen a la Fundación Acción Interna de Johana Bahamón para llevarle a las madres que se encuentran privadas de la libertad en Colombia, unos kits de belleza creados especialmente para ellas, para que se sientan especiales, un día de felicidad ya que por más de un año y debido a la pandemia no han podido ver a sus seres queridos. 

La marca lleva trabajando de la mano con la Fundación Acción Interna desde hace algún tiempo apoyando por medio de capacitaciones y entrega de obsequios a las personas que se gradúan en las diferentes modalidades que esta fundación ofrece, con el fin de empoderar a las mujeres y darles una segunda oportunidad.

Actualmente en Colombia existen más de 8.500 mujeres privadas de la libertad, aproximadamente el 86% son madres y la edad máxima para que un hijo pueda estar en la cárcel con su mamá es hasta los 3 años.

Ante este contexto la compañía quiere sumarse a esta gran iniciativa de dar segundas oportunidades y llevar felicidad a las mamás que hoy no pueden estar con sus hijos, e invita a los colombianos a unirse en este proyecto. Las personas que compren los kits de madres que lanzó la marca para este mes, podrán enviarle un mensaje de esperanza para quienes están privadas de la libertad y además estarán contribuyendo para que estas mujeres reciban su propio kit.

Con este proyecto, no solo se busca traer felicidad y esperanza, sino que también, se quiere hacer un cambio de conciencia y de perspectiva a los colombianos, para que puedan ser parte del cambio, apoyando la creencia que todos merecen una segunda oportunidad.

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DESABASTECIMIENTO DE MEDICAMENTO CITARABINA PONE EN RIESGO LA SALUD Y LA VIDA DE LOS NIÑOS CON CÁNCER DEL PAÍS

DESABASTECIMIENTO DE MEDICAMENTO CITARABINA PONE EN RIESGO LA SALUD Y LA VIDA DE LOS NIÑOS CON CÁNCER DEL PAÍS

  • Cerca de 200 niños con cáncer actualmente en tratamiento, no cuentan con la disponibilidad del medicamento citarabina para sus quimioterapias.
  • Desde hace varios meses los Oncólogos pediatras han advertido el desabastecimiento en Colombia del medicamento citarabina tanto en la presentación endovenosa como intratecal.
  • Este medicamento es fundamental para el manejo de los cánceres más frecuentes en la edad pediátrica como son la Leucemia Linfoblástica Aguda, la Leucemia Mieloide Aguda y los Linfomas No Hodgkin.
  • No recibir la aplicación intratecal de citarabina, aumenta el riesgo de recaídas en el sistema nervioso central, poniéndose en grave riesgo la vida de los menores con cáncer.

Desde el mes de marzo La Asociación Colombiana de Hematología y Oncología Pediátrica – ACHOP se comunicó con el Ministerio de Salud y Protección Social, así como con el INVIMA alertando de esta situación de desabastecimiento de la citarabina en el país. El 9 de junio 2021 se informó a la ACHOP el concepto emitido por la Sala Especializada de Medicamentos y Productos Biológicos, en el Acta 10 de 2021 SEM, que concluye que el medicamento CITARABINA solución inyectable es considerado un Medicamento Vital no Disponible. A pesar de lo anterior, desafortunadamente los pacientes siguen sin posibilidades de recibir el medicamento, por lo que desde la ACHOP y desde el Observatorio Interinstitucional de Cáncer Infantil – OICI, hacemos un llamado al Gobierno Nacional y prendemos alarmas sobre esta grave situación que pone en riesgo la vida de cerca de 200 niños con cáncer que se encuentran en tratamiento activo.

16 IPS con servicios de Oncología pediátrica a nivel nacional hoy no cuentan con la disponibilidad de este fármaco, el cual es fundamental para el tratamiento del cáncer en la infancia. Exigimos al gobierno nacional tomar las medidas necesarias y suficientes que garanticen de manera inmediata la disponibilidad y acceso de la Citarabina, así como de todos los medicamentos antineoplásicos que se requieren para el tratamiento del cáncer en la infancia, según lo consignado en las guías de práctica clínica para el tratamiento integral de las leucemias y linfomas en niños, niñas y adolescentes.

Desde la ACHOP y desde el OICI estamos dispuestos a trabajar en buscar soluciones en pro de que los niños, quienes son sujetos de especial protección constitucional, reciban el tratamiento que merecen como lo ordena la Ley 1388 de mayo de 2010 – Por el Derecho a la Vida de los Niños con Cáncer, y la Ley Jacobo de julio de 2020.

Héctor Fabio Duque Z. – Coordinador Logístico

MARTE COMUNICA

Celulares. 311 275 54 66

Teléfono: (57-1) 814 17 59

Bogotá – Colombia

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Integración Social amplía cobertura en los servicios sociales

Integración Social amplía cobertura en los servicios sociales

  • Gracias a la nueva resolución 509 de 2021 se moderniza la focalización y priorización de los servicios sociales, teniendo en cuenta criterios de fragilidad social.
  • Xinia Navarro, secretaria de Integración Social, aseguró que la meta es doblar el número de beneficiarios durante los cuatro años de la presente Administración.

Pasar de 500 mil beneficiarios a un millón es la meta que se ha trazado la Secretaría Distrital de Integración Social con la nueva Resolución 509 de 2021 que se convierte es una de las apuestas más grandes de la entidad en materia de servicios sociales.

Con dicha resolución se definen los principios y las reglas que rigen estos servicios, además de establecer instrumentos de focalización y procedimientos para la priorización, el ingreso, la permanencia, el egreso y las restricciones en cada unidad operativa.

Xinia Navarro, secretaria de Integración Social, aseguró que esta nueva resolución moderniza la focalización y priorización de los servicios sociales, teniendo en cuenta criterios de fragilidad social, lo que permite ampliar las posibilidades de coberturas.

Esta resolución busca combatir la pobreza y la desigualdad social. Además, incorpora los enfoques de derechos, género, diferencial, poblacional, territorial, cultura y participación ciudadana. Prioriza grupos como mujeres, mujeres en estado de embarazo o lactante, niños, niñas y adolescentes; personas mayores, personas con discapacidad, población étnica y comunidad LGTBI.

La nueva resolución se expide luego de diversos análisis, donde se encontraron fallas en la Resolución 825 de 2018, donde había criterios de focalización restrictiva y poco flexible, ausencia de modalidades de atención oportunas y exclusión a grupos poblacionales.

Novedades en los servicios sociales, gracias a la Resolución 509 de 2021

Dirección Territorial: Esta resolución permite reconocer la búsqueda activa como una forma de tener potenciales beneficiarios. La Tropa Social llega a hogares, territorios y comunidades para que, en este ejercicio de focalización, junto con otros instrumentos como las bases de datos y el Sisbén, se reconozca al territorio como uno de los instrumentos de focalización.

Dirección Poblacional: En cuanto a poblaciones diferenciales (indígenas, Rrom, afro, raizales, negros, palenqueros), gracias a esta nueva resolución ya pueden ser incluidas otras personas, no solamente desde los listados censales del Ministerio del Interior, sino desde listados de organizaciones reconocidas en las comunidades.

Subdirección para la Juventud: En el marco de la Resolución 509 fueron modificados los Centros Forjar, donde están los jóvenes sancionados en el Sistema de Responsabilidad Penal Adolescente, y se incluyeron las prácticas restaurativas como parte de la sanción. También se fortaleció el modelo de atención de las Casas de la Juventud y se creó el Servicio Social para la Seguridad Económica de la Juventud (transferencias monetarias condicionadas).”.

Subdirección para la Infancia: En el marco de la nueva resolución se modernizaron 18 servicios sociales, que abarcan la ampliación de criterios para el ingreso de niños y niñas. En el servicio social Creciendo Juntos, ahora se reciben niños hasta los 3 años. Se creó, además, el modelo de educación inicial en casa con acompañamiento psicosocial, de desarrollo, nutricional y con encuentros lúdicos en jardines.

Subdirección para la Familia: Se transformaron los servicios de Centros Proteger donde se alberga a 130 niños y niñas de 0 a 11 años, que tienen una medida de protección de ubicación institucional. Con la Tropa Social y la Subdirección para la Infancia, Integración Social estará en terreno identificando las familias en riesgo de pérdida de cuidado parental; se brindará asesoría para fortalecer relaciones familiares. Por otro lado, las Comisarías de Familia ya hacen parte del programa 48, plataforma del Sistema de Justicia en Bogotá.

Subdirección para la Vejez: Integración Social llegará Vamos a las casas de las personas mayores, a partir de la Tropa Social. Se ofrecerán servicios de relevo de cuidado y de cuidado a cuidadores. Habrá un servicio de Centro Día al Barrio para desarrollar toda la oferta de apoyo, y hay cambios en los criterios de priorización de apoyos económicos para tener más equidad. También se implementará la Estrategia de Redes de Cuidado Comunitario y una Estrategia Socio Jurídica.

Proyecto 7771 de Discapacidad: Se han transformado los servicios en Centros Crecer, Avanzar e Integrarte de atención externa con atención: presencial, virtual, visitas domiciliarias y encuentros locales. Centros Integrarte atención interna (atención 24/7) ahora atenderá personas con discapacidad que requieren apoyos intermitentes y limitados.

Se ampliaron los criterios de focalización para bonos canjeables por alimentos y se generó el nuevo servicio Bogotá te Cuida en Casa y la Estrategia Respiro. Hay un nuevo equipo socio jurídico de atención emergente para cuidadores(as) de personas con discapacidad y un nuevo registro de esta población que se dedica al cuidado. También se entregarán, en 2021, 500 transferencias monetarias condicionadas por un valor de $200.000 pesos a cuidadores(as). En el CADIS cambiaron los criterios de ingreso para niños, niñas y adolescentes (desde los 14 años) y habrá otros espacios de atención.

Dirección de Nutrición y Abastecimiento: Se han generado nuevas formas de atender a las personas enfocando la atención en generar la respuesta a la inseguridad alimentaria, a través de los comedores comunitarios-cocinas populares. Se ha dado cabida a las personas que fueron excluidas de la anterior resolución y se seguirán propiciando nuevas formas de focalización para dar respuesta a estas necesidades.

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Se amplía plazo de inscripción para Elección de los Consejos Locales de Sabios y Sabias 2021 – 2023

Se amplía plazo de inscripción para Elección de los Consejos Locales de Sabios y Sabias 2021 – 2023

  • La inscripción de candidatos, candidatas y votantes hasta el 30 de junio en participacionbogota.gov.co
  • Modalidad de inscripción virtual y virtual asistida.
  • El proceso se realiza en las 116 UPZ y 8 barrios de Bogotá.

El Instituto Distrital de Participación y Acción Comunal (IDPAC), informa que se amplía el plazo de inscripción hasta el 30 de junio para la Elección de los Consejos Locales de Sabios y Sabias 2021 – 2023.

La decisión fue tomada por el Consejo Distrital con el objetivo de incrementar la participación de las personas mayores en este proceso democrático.

A la fecha se han inscrito 1.618 personas: 1.532 votantes y 86 candidatos y candidatas. Las personas interesadas en participar pueden inscribirse de manera virtual en www.participacionbogota.gov.co, en las alcaldías locales o los puntos que ellos dispongan y en las bibliotecas públicas de:

  • Escolar Pasquilla.
  • Marichuela.
  • Tintal Manuel Zapata Olivella.
  • Lago Timiza.
  • Carlos E. Restrepo.
  • Rafael Uribe Uribe.
  • Arborizadora Alta.

Requisitos para la Inscripción

Requisitos Observaciones
Los votantes –          Deberán ser mayores de 60 años.

–          Adjuntar copia de un recibo de servicio público en el que evidencia la localidad de residencia o certificado de residencia dado por la alcaldía local.

Los candidatos y candidatas asociadas deberán: –          Incluir el plan de trabajo para su UPZ.

–          Una fotografía.

–          El certificado de existencia y representación legal de la organización cuya fecha de expedición no podrá ser mayor a 30 días.

–           La constancia que emita el Consejo Local de Sabios y Sabias.

Los candidatos y candidatas no asociadas deberán: –          Incluir la hoja de vida.

–          Plan de trabajo para su UPZ

–          Una fotografía.

–          Copia de un recibo de servicio público en el que se verifique el lugar de residencia o constancia que emita el Consejo Local de Sabios y Sabias.

En este proceso electoral participan 116 UPZ y 8 barrios de Bogotá. En nuestra página web estaremos informando sobre los cambios en el calendario electoral.

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Cultura y diversidad, con lo que más se identifican los latinoamericanos (desde Yanbal)

Cultura y diversidad, con lo que más se identifican los latinoamericanos

  • El sondeo digital, conducido por Yanbal con cientos de usuarios de Instagram en nueve países, identificó que el 30,5% se siente orgulloso de su origen por el carisma y la alegría que los caracteriza.

  • Así mismo, el 43.6% asegura que la diversidad cultural y las costumbres y tradiciones se convierten en elementos que incrementan su orgullo como latinoamericanos.

  • Si bien el 83% de los latinoamericanos asocia el ser latino a un estereotipo, sólo 1 de cada 4 latinoamericanos lo relaciona con una percepción negativa.

  • El 35,3% aseguró que la belleza latina se asocia a la diversidad y mezcla de razas y el 27,8% a la naturalidad y autenticidad

  • Frida Kahlo, Gabriel García Márquez, Chabuca Granda o María Félix son algunos de los referentes latinoamericanos destacados para los participantes.

Los latinoamericanos se enorgullecen de sus raíces, su cultura y su carisma. Así lo revela el sondeo digital “¿Cómo somos los latinoamericanos?”, una iniciativa realizada en nueve países por Yanbal, para identificar los aspectos por los cuales las personas del continente se sienten orgullosos de su origen a pesar de las circunstancias.

En un contexto de alta tensión política y social en diferentes países de América Latina, el sondeo elaborado por Yanbal recogiendo las opiniones de 399 usuarios de Instagram a través de la herramienta Instagram Stories, evidenció que el 30,5% se siente orgulloso de su origen por la alegría y carisma que los caracteriza, siendo este uno de los principales atributos destacados por el sondeo. Por otro lado, cerca del 44% de los encuestados destacan como principal motivo de orgullo su diversidad cultural y raíces latinoamericanas, destacando aspectos muy positivos frente a la conexión con la tradición y la ancestralidad de la región.

En Yanbal somos una compañía de origen 100% latinoamericano y a través de nuestro negocio queremos ser una plataforma que impulse todos los atributos por los que los latinoamericanos debemos sentirnos orgullosos: nuestro ADN emprendedor e innovador, los recursos naturales que nuestra tierra nos da y nuestro espíritu latino orgulloso de nuestras tradiciones y culturas” comentó Daniela Aguirre, gerente de marca Yanbal

Así mismo, los resultados del sondeo arrojaron que si bien 83% de latinoamericanos asocian su origen a un estereotipo, cerca del 50% asocian estos aspectos con atributos positivos entre los que se encuentran el ser alegres, el baile o la amabilidad.

Por otro lado, con relación a la idea de belleza latina, el 35% de los participantes del sondeo aseguraron que la belleza latina se asocia a la diversidad y mezcla de razas y el 27,8% a la naturalidad y autenticidad, yendo más allá de los imaginarios colectivos. Al hacer la pregunta sobre referentes que reflejan el alma de los latinoamericanos y la belleza desde todas sus formas y expresiones, se destacaron personajes representativos de las culturas locales como Frida Kahlo, Gabriel García Márquez, Chabuca Granda o María Félix, además de celebridades con perfiles diversos como Shakira, Salma Hayek o Carlos Vivies.

Yanbal ha decidido seguir impulsando y abanderando el orgullo de los latinoamericanos, por ello ha lanzado la campaña en redes sociales ¿Cómo somos los latinoamericanos?, para recordarle  a los latinoamericanos con todo lo que nos hace únicos.

Acerca de Yanbal Colombia

Yanbal es una compañía que apoya la independencia y libertad de las personas a través de la belleza responsable, desde hace más de 50 años, con un enfoque sostenible. Es la primera compañía cosmética de origen latino, una compañía que busca resaltar la belleza y el empoderamiento y, que ha evolucionado para hacer llegar su promesa a más personas y adaptarse a sus nuevas necesidades. Hoy está presente en 9 países (Bolivia, Colombia, Ecuador, Guatemala, México, Perú y Estados Unidos, Italia, España.) y sigue evolucionando. Cuenta con más de 3.000 colaboradores y 600.000 emprendedores en todo el mundo.

Su portafolio de productos en Tratamiento Facial, Cuidado Personal, Maquillaje, Fragancias y Joyería los reconoce en el Ranking 2019 de Direct Selling News Global como una de las empresas más importantes en la venta directa a nivel mundial.

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CONVOCATORIA REGIONAL PARA MUJERES TECH EN DISEÑO UX

Convocatoria para bootcamp regional en DISEÑO UX

Este curso intensivo a nivel regional es una oportunidad única que reúne estudiantes de México, Perú, Chile y Colombia.

Diseñar experiencias digitales centradas en el usuario es el punto focal del nuevo bootcamp en Diseño UX que realizará Laboratoria para mujeres de México, Perú, Chile y Colombia, que inicia, por primera vez en nuestro país, en el mes de agosto. La fecha límite para que las postulantes completen la primera parte del proceso es el próximo 20 de junio, 2021.

Esta es una oportunidad que entrega Laboratoria para aportar en el futuro de las mujeres en el sector tecnológico. La organización, creada por Mariana Costa en Perú, ha logrado generar una tasa de empleabilidad del 80% a nivel regional y, hasta ahora, del 60% entre las estudiantes colombianas en diversas empresas en temas de programación y desarrollo web.

En este bootcamp regional, las estudiantes no solo desarrollarán habilidades tech, sino que potenciarán soft skills como su autonomía de aprendizaje, capacidad de liderazgo, adaptabilidad para trabajar en equipo y creatividad para resolver distintos problemas.

Una UX Designer basa todo su trabajo en sus usuarios, para ello, primero investigará sus necesidades y formas de interacción a través de la observación, entrevistas a profundidad y encuestas, así como, identificar los objetivos del negocio. Luego, propondrá soluciones sintetizando las funciones de una página web y prototipando maquetas web para pasar a diseñar visualmente los productos. Finalmente, analizará el comportamiento de los usuarios en la web a través de herramientas digitales que aprenderá a configurar.

De acuerdo con Camila Manrique, Bootcamp Manager de Laboratoria en Colombia, “Actualmente, alcanzamos una tasa de éxito de colocación laboral del 80% de egresadas y hemos colocado Diseñadoras UX en empresas como IBM, Globant y Banco Pichincha, entre otras compañías de la industria tech”.

Uno de los beneficios más innovadores de Laboratoria es su propuesta de un compromiso compartido, en el cual las estudiantes solo pagan el programa si consiguen un empleo en el sector tecnológico, lo que abre más oportunidades, en especial, para las mujeres que no cuentan con los recursos para seguir con su educación por cuenta de pagos de matrículas o mensualidades.  

Para postular, solo deben ingresar a https://postula.laboratoria.la/reg y registrar sus datos. De allí, deberán continuar con el proceso de postulación, el cual consta de 3 pasos online y luego la pre-admisión, que es un periodo de 5 días donde podrás conocer más del modelo de Laboratoria y ellos te podrán conocer a ti.  

Esta es una oportunidad única que ofrece Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la inserción laboral de más mujeres en el sector tech. Con esta nueva convocatoria, Laboratoria busca colaborar en el desarrollo y la transformación de una nueva generación de mujeres programadoras en el sector tecnológico del país.

Acerca de Laboratoria

En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Hacemos esto mediante un bootcamp intensivo de seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Tras el programa, conectamos a nuestras estudiantes con empleos de calidad en desarrollo de software y diseño de experiencia de usuario donde pueden comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología. Nuestras egresadas están construyendo carreras transformadoras para sí mismas en el sector de tecnología y a su vez, reduciendo la inmensa brecha de talento y género en el sector y contribuyendo así a su crecimiento inclusivo.

Desde nuestro lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Chile, México, Brasil y Colombia. Hemos formado a más de 1,800 mujeres, colocando al 79% de ellas en trabajos de tecnología en América Latina y más allá. Somos una fuente de talento para más de 750 empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech. Con nuestro trabajo estamos ayudando a todo tipo de organizaciones – desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y consultoras de software – a encontrar el talento técnico que necesitan para crecer sus equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.

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LOCALIDAD DE KENNEDY TENDRÁ PARQUE ECOLÓGICO DE 23 MIL METROS CUADRADOS

LA LOCALIDAD DE KENNEDY TENDRÁ PARQUE ECOLÓGICO DE 23 MIL METROS CUADRADOS

En un acuerdo histórico, por primera vez en Bogotá, se firma un pacto entre una constructora y la comunidad para desarrollar un parque ecológico con una extensión de 23 mil metros cuadrados. Luego de varias mesas de trabajo y diálogos constructivos entre la Organización Comunitaria de Propiedad Horizontal Mesa de Trabajo Nueva Castilla Tintal, líderes de las UPZ Calandaima y Tintal Norte de la localidad de Kennedy, la Secretaría Distrital de Ambiente, la Secretaría Distrital de Planeación, el IDRD y la Constructora Marval, se firmó el “Pacto social por la vocación ecológica del parque Nueva Castilla” para la construcción de un gran parque ecológico de 23 mil metros cuadrados que se convertirá en el pulmón de esta zona de la ciudad.

El parque estará ubicado en el predio Otero de Francisco-Etapa V, en la localidad de Kennedy y permitirá mejorar la calidad de vida de los habitantes de esta zona de Bogotá. Según Mónica Gómez, Presidenta de la Organización Comunitaria de Propiedad Horizontal Mesa de Trabajo Nueva Castilla Tintal, “se constituye en un hito, pues las necesidades de la comunidad fueron escuchadas y tenidas en cuenta para la consolidación de un proyecto que nos beneficiará a todos”.

Gracias al “Pacto social por la vocación ecológica del parque Nueva Castilla”, firmado el pasado 29 de marzo de 2021, entre Marval y la Organización Comunitaria de Propiedad Horizontal Mesa de Trabajo Nueva Castilla Tintal y otros líderes del territorio, la localidad de Kennedy contará con este espacio que articulará las áreas de cesión para parque y equipamiento de la urbanización Otero de Francisco-Etapa V con los elementos de la estructura ecológica de Bogotá, contribuyendo a mejorar la calidad ambiental de la localidad. El tiempo estimado para desarrollar la obra es de 12 meses a partir de las aprobaciones de las entidades correspondientes.

Conforme con el acuerdo firmado, este espacio buscar “generar un espacio de hábitat para fauna e incrementar la diversidad de especies arbóreas, recuperando la cobertura vegetal nativa y mejorar la funcionalidad ecosistémica; brindar servicios de recreación pasiva, enfocándonos en la preservación y manejo ecológico del recurso hídrico y en la educación ambiental con sendero ecológico, áreas de estancia y áreas para avistamiento de aves y producir un ambiente de bienestar emocional para los ciudadanos”.

Vemos este mecanismo de diálogo y concertación como un gran logro, tanto para la comunidad como para nosotros, e incluso estamos seguros que puede ser replicado como modelo en la ciudad y en el resto del país. Hoy, más que nunca, debemos comprender que nuestro trabajo debe responder a las necesidades de la comunidad, que en nuestro caso dio como resultado, un verdadero pulmón ambiental que mejorará notablemente la calidad de vida”, aseguró César Augusto Gómez, Gerente de Marval en Bogotá.

Leonardo Rodríguez

Consultor Junior

http://libretapersonal.co/web/

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ÚNETE A LA FAMILIA FESTICINE 2021

CONVOCATORIA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DE COLOMBIA MODALIDAD PRESENCIAL Y VIRTUAL 

El XII FESTIVAL DE CINE: INFANCIA Y ADOLESCENCIA – 2021, es una fiesta con espacios de circulación y formación audiovisual para niños, niñas, adolescentes y jóvenes, con exhibiciones, actividades lúdicas, talleres, paneles y master classes. De esta manera invitamos a las instituciones educativas de Colombia, a que se inscriban y participen en las actividades de Exhibición, Circulación y Formación, dirigida a la niñez y a la juventud del 1 al 11 de septiembre, en modalidad Presencial y Virtual. 

En las 11 ediciones del festival hemos beneficiado a 78.455 participantes.

Nuestro objetivo fundamental como festival de cine independiente, es promover a Bogotá como ciudad pionera en América Latina en función de una infancia y una adolescencia visible, protagónica y plena de derechos a través de la construcción audiovisual. La meta en el 2021, es beneficiar a 30.000 niños, niñas, adolescentes y jóvenes a nivel local, nacional e internacional.

METODOLOGÍA DEL EVENTO

Los niños, niñas y jóvenes, accederán a un programa audiovisual conformado por cortometrajes nacionales e internacionales de animación y ficción, así como a una categoría de series de televisión, otra para preescolar e infantil y la categoría del “PREMIO FESTICINE” que se otorga a audiovisuales hechos por niños y niñas de Colombia. Estas exhibiciones se acompañarán con actividades lúdicas de reflexión sobre el eje temático: LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD A TRAVÉS DEL ARTE.

La actividad tiene una duración de 90 minutos por cada rango de edad, (4 a 8, 9 a 12, 13 a 15 y 16 a 18 años). Los horarios de las actividades virtuales son: 7:00, 9:00, 11:00 AM y 1:00 PM. Los horarios de las actividades son: 8:00 y 10:00 AM.

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN: https://forms.gle/nD3WmRjwJFeDPSWn9

CONVOCATORIA ABIERTA HASTA: 30 de junio de 2021

Corporación Festival de Cine e Infancia y Adolescencia

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Concurso de arquitectura para el diseño de espacio público y jardines interiores del Complejo Hospitalario San Juan de Dios

CONCURSO DE ARQUITECTURA PARA EL DISEÑO DE ESPACIO PÚBLICO Y JARDINES INTERIORES DEL C. H. SAN JUAN DE DIOS

  • Se trata de un concurso para el diseño arquitectónico de los proyectos emblemáticos de espacio público propuestos por el PEMP del San Juan de Dios en los costado norte y oriental del complejo (plazas y alamedas), así como la revitalización de los jardines fundacionales, para el uso y disfrute de toda la ciudadanía, a través de nuevas propuestas de espacio público que lo articulen con su entorno inmediato.
  • A los ganadores del concurso, que se llevará a cabo en dos modalidades (ideas y anteproyecto), les serán entregados premios por más de 323 millones de pesos.

La Alcaldía Mayor de Bogotá a través de la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano, con la asesoría y experticia de la Sociedad Colombiana de Arquitectos (SCA), abre un concurso de arquitectura para definir la manera cómo se integrará el Complejo Hospitalario San Juan de Dios (CHSJD) a partir del espacio público y de los jardines fundacionales a su interior, con los barrios aledaños y el centro de la ciudad.

El Complejo Hospitalario San Juan de Dios es una pieza urbana como ninguna en Bogotá, no solo por su gran valor arquitectónico, sino también por su ubicación estratégica. En el centro tradicional de la ciudad, su reapertura es un factor indispensable del buen funcionamiento del entorno de las localidades vecinas de Antonio Nariño, San Cristóbal, Los Mártires y Santa Fe”, afirmó el gerente de la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá D. C., Juan Guillermo Jiménez Gómez.

Los interesados en participar en el concurso desarrollarán las dos modalidades: la primera (ideas) para integrar el borde sur del complejo con los barrios Policarpa y Sevilla; al norte con el barrio San Bernardo y al oriente con Las Cruces. La propuesta debe ofrecer además alternativas para la revitalización de los jardines interiores del complejo y opciones para los corredores peatonales y los cerramientos internos.

La segunda (anteproyecto) se centra de manera puntual en el diseño de las Plazoletas Avenida Hortúa y Carrera Décima; la Alameda Avenida Hortúa; y el jardín fundacional y entre pabellones.

El ganador del concurso en las dos modalidades adelantará los diseños definitivos de las plazoletas, alamedas y jardines, para su posterior construcción.

La ERU presenta conjuntamente con la Sociedad Colombiana de Arquitectos, a la colectividad de diseñadores arquitectónicos, especialistas en patrimonio, paisajismo, medio ambiente, diseño urbano, y a la comunidad en general, la presente convocatoria para lograr un nivel de excelencia en la propuesta de intervención para el conjunto patrimonial del CHSJD”, señaló el vicepresidente de la Sociedad Colombiana de Arquitectos, Rodolfo Ulloa Vergara.

A las mejores propuestas, que serán elegidas por el jurado compuesto por la arquitecta María Mercedes Jaramillo (Secretaria Distrital de Planeación), la arquitecta María Claudia Vargas (Directora de Intervenciones del IDPC), y los arquitectos, Diana Wiesner, Suely Vargas Nobrega, y Mauricio Uribe González, se les entregarán premios de la siguiente manera: primer premio $241.189.855, segundo premio $57.584.300 y tercer premio $24.678.986.

Podrán ser proponentes las personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras ya sea individualmente, en uniones temporales o consorcios que se encuentren inscritos como proveedores en el SECOP II.

Las personas naturales, nacionales o extranjeras deberán ser arquitectos debidamente matriculados para ejercer la profesión en Colombia y demostrar una práctica profesional general de cinco años a partir de la fecha de expedición de la matrícula profesional.

Las personas jurídicas nacionales o extranjeras deberán contar en su equipo de trabajo con un (1) arquitecto que avalará la propuesta, cumpliendo con estar debidamente matriculado en Colombia y mostrar una práctica profesional general de cinco años a partir de la fecha de expedición de la matrícula profesional.

Los interesados tendrán plazo de presentar sus propuestas hasta el próximo 13 de julio de 2021. Este concurso no contempla el diseño de nuevas edificaciones.

Recuperar el San Juan no es tarea fácil; es un proyecto de ciudad que nos convoca a construir sobre lo construido. Recorrer ese camino implica seguir las disposiciones establecidas en el PEMP aprobado por el Ministerio de Cultura. Pero es posible enriquecer el proyecto en el marco de la gestión de esta administración, y lo estamos haciendo de la mano de la ciudadanía y consultando los distintos grupos de interés. Es uno de nuestros compromisos”, afirmó Jiménez.

‘Juntos Construimos’: la participación de la ciudadanía en las prebases del concurso

Buscando involucrar a las comunidades en las decisiones que afectan sus entornos de vida, brindándoles elementos de decisión y canales de participación incidente, la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá D.C., realizó un taller, el 29 de octubre de 2020, para incorporar los aportes de la ciudadanía a las prebases del Concurso.

La actividad, que hace parte del Plan de Participación ‘Juntos Construimos’, contó con la asistencia de representantes de la comunidad, vecinos, antiguos médicos del complejo hospitalario, voceros de la Universidad Nacional de Colombia, Organizaciones No Gubernamentales, organizaciones sociales, expertos, entidades distritales y nacionales y otros miembros de la academia.

Sobre el Complejo Hospitalario San Juan de Dios

El San Juan de Dios es una pieza clave en la articulación del centro de Bogotá. Con un área de 13 hectáreas y 24 edificios, fue declarado Monumento Nacional por medio de la Ley 735/02 y catalogado como Bien de Interés Cultural del Ámbito Nacional en el marco de la Ley 397/97. Está ubicado en las Localidades de Antonio Nariño y San Cristóbal (el Instituto Materno Infantil), entre la Calle 1 (Avenida de la Hortúa) y la Calle 2 Sur, y entre las Carreras 10ª y la Carrera 14.

La historia del San Juan de Dios se remonta a 1564 cuando empezó a ofrecer servicios hospitalarios con el nombre de San Pedro, Jesús, María y José, en un predio ubicado detrás de la Catedral Primada de Bogotá. En 1911 empezó la construcción en el lugar donde se encuentra ubicado en la actualidad. Después de varias décadas de consolidación como el principal centro de oferta de servicios médicos y académicos especializados del país, a finales del siglo XX se evidenció el declive del complejo hospitalario a causa de su crisis financiera y del modelo administrativo liderado por la Fundación San Juan de Dios desde finales de los años setenta.

La propiedad del terreno se mantuvo en cabeza de la Beneficencia de Cundinamarca hasta la adquisición hecha por la Empresa de Renovación Urbana (hoy Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá D.C.) en el año 2015.

El 29 de abril de 2016, el Ministerio de Cultura expidió la Resolución No. 995 por medio de la cual se aprobó el Plan Especial de Manejo y Protección (PEMP), que incluye tanto las medidas normativas como administrativas requeridas en el complejo hospitalario, así como los tipos, programas y proyectos necesarios para su recuperación progresiva y su sostenibilidad en el tiempo. Además, establece el área afectada, la zona de influencia, el nivel permitido de intervención de los edificios, los tipos de obras que deben o que pueden ser realizados para cada uno, y las condiciones de manejo del conjunto arquitectónico.

En consecuencia, como ente propietario definido por el PEMP y ente gestor transitorio (definido mediante el Decreto Distrital 471 de 2017), es responsabilidad de la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá D.C., la iniciación, trámite y materialización de todas las acciones de protección del CHSJD para su correcto funcionamiento.

A la fecha, la Administración Distrital ha adelantado labores de mantenimiento, primeros auxilios, saneamiento ambiental, estudios detallados de vulnerabilidad sísmica, reforzamiento estructural e inicio de la construcción de la nueva infraestructura hospitalaria.

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Funimation prepara evento especial para recibir la temporada de verano con los fans del anime (desde Código Espagueti)

Desde Código Espagueti publican la siguiente noticia:

Funimation prepara evento especial para recibir la temporada de verano con los fans del anime

La temporada de verano está a nada de llegar y para dar banderazo de salida, Funimation está organizando un evento con el que le dará la bienvenida a todos los nuevos títulos que se integran a la plataforma, así como aquellos que terminarán la emisión de la primavera.

En este evento, Funimation presentará adelantos de todos sus estrenos de verano y también habrá contenido exclusivo y algunos teasers de animes que se estrenarán a lo largo del año. Dentro de eso, nos aseguraron que habrá una sobre Boku no Hero Academia, que seguramente tendrá que ver con su siguiente película…

El evento será exclusivo para México y Brasil, los dos países de Latinoamérica donde Funimation tiene presencia, pero podrá ser visto una vez que acabe en cualquier parte del mundo en las redes oficiales de Funimation.

La fecha programada para esta presentación especial es el 18 de junio de 2021 a las 18:00 horas tiempo del centro. Será presentado por Josellie Ríos, experta en anime y fangirl, como ella misma se denomina, que es la encargada actual de la planeación de las redes de Funimation…

Para leer completa esta noticia, pueden ir al enlace de Código Espagueti: https://codigoespagueti.com/noticias/anime/funimation-prepara-evento-especial-para-recibir-la-temporada-de-verano-con-los-fans-del-anime/

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