Chequeo médico y autocuidado, para prevenir enfermedades

Chequeo médico y autocuidado, la mejor estrategia para prevenir enfermedades

  • El chequeo médico es la forma de identificar factores de riesgo que pueden ser modificables y que, en muchos casos son la consecuencia de malos estilos de vida. Otros son hereditarios.
  • 90% de las personas que se someten a una revisión preventiva de su estado de salud identifican que tienen alguna patología.
  • Los chequeos preventivos están orientados a practicarse en personas sanas y/o con factores de riesgo como problemas cardiovasculares, colesterol alto o cáncer, tabaquismo, sedentarismo y dieta inadecuada.

Existen enfermedades silenciosas o asintomáticas que manifiestan síntomas en etapas avanzadas, las cuales, mediante exámenes de “rutina” podrían identificarse de manera temprana. El chequeo médico se ha constituido como una herramienta de evaluación integral del estado de salud del paciente, para detectar a tiempo cualquier anomalía o enfermedad que se pueda presentar y poder brindarle un tratamiento oportuno y eficaz, así como la promoción de estilos de vida saludables con el fin de disminuir la morbilidad y mortalidad por enfermedades frecuentes.

De acuerdo con Carlos Casadiego, médico Familiar de Compensar: “es común escuchar sobre la importancia de realizarse un chequeo médico regular. Sin embargo, son pocas las personas que atienden la recomendación y solo hasta cuando experimentan una fuerte dolencia se acercan al especialista. Con casos en los que, para algunos, es demasiado tarde y en otros, se puede dar inicio a tratamientos adecuados y oportunos. Sin embargo, se tienen promedios en los que el 90% de las personas que se someten a una revisión preventiva de su estado de salud identifican que tienen alguna patología”.

El ABC de lo que usted debe saber para realizarse un chequeo médico:

  • ¿Para qué se realiza?

El chequeo médico se realiza para detectar problemas de salud habituales, enfermedades en etapa inicial o factores de riesgo cardiovascular, sobrepeso, sedentarismo, tabaquismo, niveles de colesterol elevados, hipertensión arterial y estados de pre diabetes o diabetes y en algunas ocasiones se han detectado cánceres.

La importancia del chequeo médico es la prevención y la inversión en salud, lo cual permitirá una mejor calidad de vida.

  • ¿Cada cuánto se deben realizar los chequeos médicos?

Es aconsejable realizarse un chequeo médico una o dos veces al año, aunque la regularidad depende de la edad y los factores de riesgo que tenga el paciente.

  • ¿Quiénes deben practicarse los chequeos médicos?

El chequeo médico preventivo debe realizarse sin importar la edad realmente. No obstante, existen exámenes especializados como los Chequeos Médicos Ejecutivos, para trabajadores, deportistas de alto rendimiento que deben comprobar si se encuentran aptos para realizar actividad física. Así mismo, de rutina, especializados para hombres y mujeres y/o adultos mayores, quienes tienen exámenes anuales de prevención y control como la mamografía en mujeres mayores de 40 años o el antígeno prostático en hombres de más de 45.

  • ¿En dónde se puede realizar el Chequeo Médico Ejecutivo?

Existen varias instituciones de salud que prestan el servicio. Sin embargo, Compensar de la Calle 26 y Calle 94, cuenta con planes especiales para personas que, por su ritmo de vida y nivel de trabajo, no cuentan con disponibilidad de tiempo para monitorear y controlar constantemente su salud.

  • ¿Qué tipos de exámenes se realizan?

Se trata de evaluaciones integrales de un solo día y en un mismo lugar con acceso a diferentes profesionales, que incluyen exámenes de laboratorio básicos y especializados, exámenes radiológicos y ecográficos, estudios cardiológicos, cita con nutricionista para planes saludables de alimentación e incluso sesión de relajación entre otros beneficios.

  • ¿Qué beneficios tiene?
  • Prevención: Conocer su estado de salud de manera rápida y cómoda.
  • Profesionales especializados
  • Relajación: Concepto único de relajación enfocado a que el paciente dedique un tiempo para su bienestar y salud.
  • Acompañamiento: De una enfermera durante todo el chequeo.
  • Un solo día: Los chequeos se realizan en un mismo día
  • Resultados: Entrega de resultados y recomendaciones médicas de acuerdo con el diagnóstico encontrado.
  • Informes: Para los chequeos contratados por las empresas, se elabora informe del estado de salud de los colaboradores dirigido al empleador, donde se presentan cifras de riesgo, recomendaciones individuales y compromisos adquiridos con cada uno de los empleados y directivos, para que la empresa pueda realizar una gestión de seguimiento a los mismos, de manera oportuna.
  • Desayuno y almuerzo

Shirley Zarate

Senior Account Executive

T +57 1 746 0070 Ext. 461

Calle 70 No. 9-95

Bogotá, 110231

newlink-group.com

Anuncios

iDEXO: nuevo instituto de co-información entre startups, emprendedores y el mundo corporativo

iDEXO: nuevo instituto de coinformación entre startups, emprendedores y el mundo corporativo inicia operaciones

Diseñada en el modelo de plataforma abierta de innovación, la iniciativa une a empresas y emprendedores para crear nuevas soluciones de negocios y apoyarlas a llegar al consumidor.

Llega al mercado una nueva iniciativa de fomento al emprendimiento e innovación: el iDEXO, un instituto sin fines de lucro que tiene el propósito de conectar startups, emprendedores y desarrolladores a grandes empresas en la búsqueda de nuevas soluciones de negocios. Creada como una plataforma abierta de innovación, el proyecto pretende identificar ideas innovadoras, que tengan potencial de adopción y crecimiento exponencial, estructurar el negocio y conectarlas al mercado.

A diferencia de todas las otras iniciativas existentes en Brasil, el iDEXO va a proporcionar infraestructura y tecnologías (incluyendo apertura de API), aplicar las más modernas metodologías globales de mentoría, además de estimular la posibilidad de inversión junto a empresas asociadas. El instituto también se destaca por su ambiente relajado – de 1,300 m² -, ubicado dentro de la nueva sede de TOTVS, en la Zona Norte de São Paulo. iDEXO cuenta con estaciones de trabajo individuales, mesas compartidas, espacios para reuniones, un laboratorio de diseño propio, además de espacios para descompresión, descanso y happy hours, incluyendo una máquina de fliperama y mesa de billar.

De acuerdo con Gustavo Torres, director general de iDEXO, la idea es crear un gran ecosistema basado en el concepto de la convivencia. Es decir, incentivando la conexión entre empresas ya consolidadas del mercado con nuevos emprendedores para que juntos puedan innovar y crear soluciones que  demandan las organizaciones y los diferentes sectores. “Todavía es común que exista  una competencia entre empresas y startups que despuntan en el mercado. Queremos promover el intercambio de ideas entre ellas para que podamos crear juntos soluciones que atiendan a las reales necesidades “, destaca Torres.

Todo iniciará con convocatorias, que se realizarán  tres veces al año para nuevos emprendedores, sean startups o desarrolladores autónomos, que deseen unirse al instituto y colaborar en los proyectos. Las convocatorias partirán siempre de un desafío de negocio, la primera de ellas se realizará en noviembre de este año.

Después de las inscripciones, las mejores ideas para solucionar el problema divulgado serán seleccionadas e ingresarán en el programa iDEXO, con una duración de tres meses. En este período, los emprendedores recibirán todo el apoyo técnico, infraestructura y mentor necesarios para desarrollar sus productos. Al final, tendrán que presentar sus proyectos para un jurado, formado por profesionales de mercado y de empresas asociadas, que elegirán a los ganadores. Las soluciones que ya estén maduras podrán recibir inversiones de las organizaciones asociadas, para continuar sus negocios de forma independiente.

Creación de un ecosistema global

Una de las acciones que permitirá al instituto alcanzar sus objetivos es la consultoría de Hyper Island, la más renombrada escuela del mundo de innovación digital con foco en el desarrollo del pensamiento creativo, que va a trabajar fuertemente el mindset y la cultura de los emprendedores seleccionados. Con una nueva forma de pensar, planificar y ejecutar sus proyectos, la apuesta de iDEXO es que salgan de allí negocios bien estructurados para el mercado consumidor global.

“Creemos que crear espacios para acelerar la experimentación y el aprendizaje pueden generar beneficios directos e indirectos muy valiosos para nuestro ecosistema como un todo. Estamos muy honrados de poder colaborar con esta iniciativa”, dice Nathalie Trutmann, Director General de América Latina de Hyper Island.

El primer lanzamiento para aprovechar estos beneficios es RetailApp Inc., compañía estadounidense especializada en tecnologías para el comercio minorista. La empresa, basada en Miami, alcanzó un rápido éxito internacional con su plataforma diseñada para conectar toda una organización, en pocas horas, a través de indicadores de desempeño combinados con recursos de red social. “Creemos que el total es siempre mejor que la suma de todas las partes individuales. La experiencia nos ha mostrado que las alianzas estratégicas y el trabajo en conjunto con otras compañías son el camino para avanzar más rápido y en la dirección correcta. Por lo tanto, el iDEXO es la mejor expresión de este pensamiento. Estamos muy contentos de ser la primera compañía elegida para este proyecto”, comenta Gonzalo Almada, CEO de RetailApp Inc.

Para dar a los nuevos negocios sus primeras conexiones al mercado, el instituto cuenta con TOTVS, el mayor proveedor de tecnología de América Latina y una de las fundadoras de la iniciativa; el Banco ABC, un banco múltiple especializado en la concesión de crédito y servicios para empresas de empresas a gran tamaño; y a Soluti, empresa especializada en certificación digital. “Queremos crear un sólido programa de incentivo al emprendedor en el país, con la formación de profesionales preparados para adaptar su negocio a un mundo en constante cambio”, refuerza Laércio Cosentino, CEO de TOTVS, al hablar sobre la iniciativa de fundar el instituto, que funcionará de forma totalmente independiente.

Así como TOTVS, Banco ABC y Soluti, cualquier organización de Brasil o el exterior pueden convertirse en una asociada del instituto y buscar solucionar un problema de su operación o estar cerca de oportunidades de disrupción.

En el instituto también participarán como socios:  el Gobierno de Ontario, principal provincia canadiense, que apoyará en la divulgación internacional del proyecto y captación de las startups, la Mobile Marketing Association (MMA) y la Asociación Brasileña de Fintechs (ABFintechs). “Las incubadoras de negocio son cruciales para la promoción de innovación y conexión entre los nuevos actores que serán responsables del futuro de la economía”, afirma Todd Barrett, cónsul Comercial de Ontario en Brasil. Tras esta fase inicial, las startups apoyadas contarán con el apoyo de la provincia en el país para identificar oportunidades de negocio e internacionalización.

Acerca de TOTVS

Proveedor de soluciones de negocios para empresas de todos los tamaños, comercializa software de gestión, plataformas de productividad y colaboración, hardware y consultoría; líder absoluta en el mercado de SMB de América Latina. Con más de 50% de marketshare en Brasil, TOTVS está presente en 41 países. En Brasil, cuenta con 15 filiales, 52 franquicias, 5 mil canales de distribución y 10 centros de desarrollo. En el resto del mundo, cuenta con 7 filiales, 5 centros de desarrollo (Estados Unidos, México, China y Taiwán) y numerosos canales de distribución. Para más información, acceda al website http://www.totvs.com.

Links

IMS – TOTVS

Fernando Gutiérrez

Tel: 3124588440

www.imsmarketing.com

Microlote de Cauca recibe 20,25 dólares por libra en subasta internacional (evento Cafés de Colombia Expo)

Microlote de Cauca recibe 20,25 dólares por libra en subasta internacional

  • El microlote, procedente de la finca Los 3 Edgaritos, propiedad de Édgar Moreno, es una mezcla de 60% variedad Tabi, 30% Castillo y 10% Maragogipe, y a decir de su productor es un café “retro”, pues busca devolver al café colombiano un gran balance de taza.
  • Amor Perfecto, empresa líder en el mercado de cafés especiales en Colombia, adquirió varios microlotes de altísima calidad, entre ellos uno de 288 kilos, a 8,50 dólares la libra, procedente del departamento de Nariño.

En una emocionante puja, un microlote de café procedente de Cauca logró hoy el mayor precio, de 20,25 dólares por libra, en la subasta internacional llevada a cabo en el marco de Cafés de Colombia Expo.
El microlote, procedente de la finca Los 3 Edgaritos, propiedad de Édgar Moreno, es una mezcla de 60% variedad Tabi, 30% Castillo y 10% Maragogipe, y a decir de su productor es un café “retro”, pues busca devolver al café colombiano un gran balance de taza.

El perfil tiene una acidez media-alta, cuerpo pronunciado y notas afrutadas y achocolatadas, describió Moreno.

La compra de este café resultó ser el emocionante broche de oro de la animada subasta “Colombia, Tierra de Diversidad-Cosecha de Mitaca”, en la que se vendieron en total 24 microlotes procedentes de departamentos tan diversos como Nariño, Quindío, Cundinamarca y Cauca.

Amor Perfecto, empresa líder en el mercado de cafés especiales en Colombia, adquirió varios microlotes de altísima calidad, entre ellos uno de 288 kilos, a 8,50 dólares la libra, procedente del departamento de Nariño.

La diversidad de regiones cafeteras en Colombia ofrece una gran variedad de perfiles. Y la Federación Nacional de Cafeteros (FNC) apoyó durante la actual cosecha de mitaca los diferentes concursos departamentales de calidad del país, cuyos cafés ganadores fueron seleccionados.

Estos mejores lotes fueron expuestos en salas de catación en el recinto ferial para que aquellos clientes nacionales e internacionales que estuvieran interesados en participar en la subasta en vivo pudieran probarlos.

Esta dinámica ha contribuido a visibilizar los mejores cafés de Colombia ante compradores nacionales e internacionales y a transferir mayores primas a quienes los producen.

Con un formato renovado, centrado precisamente en destacar la gran diversidad de cafés que caracteriza a Colombia como el mayor productor mundial de arábigos suaves lavados, Cafés de Colombia Expo (antes ExpoEspeciales) cuenta con más de 100 expositores, que representan los diferentes eslabones de la cadena productiva y comercial del café desde la semilla hasta la taza.

Por el número de visitantes nacionales y extranjeros que recibe cada año, la nutrida agenda académica (con temas de vanguardia para la industria) y la posibilidad de hacer contactos comerciales al más alto nivel, esta feria, que va hasta mañana sábado, se ha posicionado como un evento de gran tradición en la industria cafetera a escala global.

Jessica Herman

GJ Comunicaciones

jhermann@gjcomunicaciones.com

Caleños crean plataforma digital para contribuir al sector de la salud

Caleños crean plataforma digital para contribuir  al sector de la salud en Colombia

Esta herramienta se desarrolló  con el fin de otorgar citas con un profesional de la salud de manera ágil y rápida.

Calendario Médico es la plataforma tecnológica creada por dos  jóvenes empresarios caleños que promueve, facilita y agiliza el encuentro entre pacientes  y  profesionales de la salud en el ecosistema digital.  Esta iniciativa inició en 2016 y finalizó su ejecución en 2017 con el desarrollo de la plataforma.

Buscando transformar la manera en que se acceden a los servicios de salud en nuestro país y ser la principal plataforma de citas en Colombia y en Latinoamérica, Calendario Médico inicialmente prestará su servicio en Bogotá, Medellín y Cali, y se espera que en julio de 2018 esté en más de 10 ciudades, permitiendo a muchos colombianos  acceder a un servicio  inteligente  y eficaz.

Actualmente la página cuenta con más de 148 médicos y especialistas registrados, y se encuentra en una etapa inicial vinculando a profesionales de la salud quienes tendrán beneficios especiales. Actualmente, la plataforma está disponible para el público en general.

José David Bravo, propietario de varias empresas de tecnología en el país entre ellas ColombiaHosting SAS, y Leonardo Saavedra, profesional con más de 10 años de experiencia en el sector de tecnología en el país, son los dos empresarios que le apostaron a este proyecto bajo la premisa que en plena era digital y siglo XXI, cada colombiano merece tener acceso fácil y rápido a profesionales de la salud altamente calificados y a un excelente servicio médico.

“Los largos procesos al solicitar citas de medicina general o con especialistas, las llamadas telefónicas impersonales,  los minutos en espera o  el ubicar datos en un directorio de papel sin lograr una respuesta satisfactoria,  han sido los principales necesidades que hemos identificado,  y lo que nos movió a crear esta iniciativa porque además de ser una plataforma tecnológica somos una solución al día a día que enfrentan millones de colombianos, ya que tendrán la facilidad de solicitar las citas desde cualquier dispositivo digital sin ningún costo por utilizar la plataforma; el pago lo realizan directamente al profesional de la salud, piden citas médicas de una manera ágil y rápida, reciben recordatorios de sus citas y las pueden reagendar o cancelar desde la app”  asegura  Bravo.

Entre los beneficios de esta herramienta para los profesionales de la salud podemos resaltar: recibir más citas en sus horarios disponibles, acceder en cualquier lugar a su base de datos de pacientes, y la plataforma agenda directamente las citas en su calendario.

Para mayor información ingresar en: http://calendariomedico.com

La app de Calendario Médico está disponible en las tiendas de Android y IOS

Lina Garcia / Nathaly Garcia

linagmg@gmail.comcomunicacionesngn@gmail.com

319 2234153 – 312 470426

Consumo adecuado de dulces en Halloween

El adecuado consumo de dulces en Halloween

  • Ingerir de manera excesiva dulces puede causar hiperactividad y desordenes de sueño en los pequeños. Emermédica brinda algunas recomendaciones que le permitan a sus hijos consumir caramelos de forma adecuada.

Con la llegada de Halloween muchos niños saldrán a las calles del país a pedir dulces, una tradición que se ha mantenido por años, sin embargo, actualmente los padres deben ser conscientes de los cuidados a la hora de permitir el consumo de golosinas. El doctor Andrés Rojas, coordinador médico de Emermédica, brinda algunos consejos al respecto.

El alto consumo de dulces puede afectar la salud de los niños, por eso se recomienda permitir a su hijo tomar pequeñas raciones, es decir, de una a dos porciones diarias. “Se debe ser riguroso en el control al momento de ingerir dulces, sin exceder las porciones recomendadas ya que puede afectar la salud, llevándolos a problemas relacionados con obesidad infantil o complicaciones con el azúcar como la diabetes; por ello es imperativo controlar y educar sobre este tema”, aseguró el doctor Rojas.

Otro de los problemas más comunes que se desprende del mal manejo de estos alimentos en sus hijos, es que producen estados de agitación psicomotora que dan como resultado desordenes de sueño, ya que el azúcar aumenta la glucosa que se traduce en hiperreactividad.

“En cuanto a la parte digestiva, se pueden presentar contratiempos relacionados con el aumento de cólicos y dolor abdominal, igualmente síntomas como diarrea y vómito”, aseveró el coordinador médico de Emermédica, quien además agregó: “También podemos relacionar alergias, cuando se ingieren caramelos que presentan fechas de caducidad. Hay que estar atentos a la información de los empaques y de las fechas de vencimiento”.

En general la ingesta de dulces debe ser restringida a una baja proporción diaria. Están contraindicados de manera absoluta en menores de 6 meses (menores lactantes); debe limitarse su uso en menores de dos años, y se debe prestar atención en hijos de pacientes diabéticos por la predisposición genética al desarrollo de esta enfermedad. Se pueden dar con tranquilidad -pero de manera responsable- en mayores de 2 años.

El doctor Rojas, advierte que los padres deben estar atentos a todos los dulces que reciben los niños, especialmente durante este mes, además deben administrarlos de manera responsable: “Es ideal dar una golosina tras cada comida y no antes de ellas, ya que pueden disminuir el apetito por sensación de satisfacción gástrica, tampoco es aconsejable al finalizar la cena porque puede interrumpir el sueño”.

 

Consultas médicas más frecuentes en menores

Emermédica informó que entre enero y septiembre de 2017 ha atendido más de 4.000 citas pediátricas en Bogotá y Medellín, ciudades en las que presta este servicio. Las consultas más frecuentes las realizan a menores de un año (31.22%), seguidas de niños entre 2 y 3 años y finalmente los niños entre 3 y 4 años.

En el último trimestre, las consultas más frecuentes a nivel nacional han sido por patologías infecciosas leves: la primera por rinofaringitis aguda; niños entre 0 y 12 años; seguido de diarrea y gastroenteritis de presunto origen infeccioso, niños entre 0 y 4 años; para finalizar se encuentra la amigdalistis aguda, niños entre 1 y 4 años.

La compañía ofrece controles pediátricos gratuitos para sus afiliados, así como beneficios en salud oral, especialistas, aliados y asistencia al viajero.

Acerca de Emermédica

Es la Compañía líder en salud domiciliaria, reconocida en el mercado por la excelencia y accesibilidad de sus servicios. Las 24 horas del día ponen al alcance privilegios en servicios de atención médica domiciliaria de alta calidad, ágiles, oportunos y confiables. Al año realizan más de 300.000 atenciones médicas, salvando alrededor de 68.000 vidas.

Adriana López

High Results

luzadriana@highresults.net

Phone: +571 7443622

Mobile: 320 4096334

www.highresults.co

Cinco claves para el desarrollo de las empresas con sistemas de gestión (desde TOTVS)

Cinco claves para el desarrollo de las empresas con sistemas de gestión

Por Douglas Medeiros, Gerente General TOTVS Andina.

De acuerdo a la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), la productividad de las grandes empresas se debe a la economía de escala, la experiencia del mercado e indudablemente relacionado con el uso de las tecnologías de la información (TI), lo que hace que su eficiencia sea 6.3 veces superior a las de las microempresas, 2.9 veces mayor a la de las pequeñas y 1.7 veces superior a la de las medianas.

En datos del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia las micro, pequeñas y medianas empresas responden al 80.8% del empleo en el país, nada lejano a la realidad mundial, en donde se han convertido en el mayor porcentaje de generadoras de empleo de muchas otras naciones.

La supervivencia de estos negocios depende de una fácil adopción de procesos, personal capacitado y adecuada estrategia en la implementación de tecnologías como un sistema de gestión. De no realizar una buena elección, podría resultar más costoso que productivo. Por ello, es necesario que las empresas no importa su tamaño tomen en cuenta algunos puntos como:

  • Análisis de los procesos. Pensar que un sistema de gestión solucionará los problemas en los procesos, cuando la empresa ya detecto que existe un proceso mal realizado, su implementación solamente acelerará el proceso, pero no lo eliminará. Se debe realizar un análisis previo de los procesos antes de implementar o incluso planear un sistema de gestión. El proveedor de software (SW) debe poder orientarlo a hacer las adecuaciones entre sus procesos y los del sistema de manera que se obtenga el mejor costo beneficio en la implementación.
  • Estrategia por fases. La compra de un sistema de gestión deberá estar enfocada con los cambios que la empresa desea realizar y soportar esa necesidad de gestión. Si lo que busca es tener un control de inventarios o de costos deberá alinear la implementación en esos rubros, evaluar los resultados y continuar a la siguiente fase.
  • Enfoque a largo plazo. Contar con una visión a futuro evaluando que la inversión que realizarán en un sistema de gestión no es para solucionar un problema actual sino una plataforma tecnológica que de sustento al crecimiento. Resulta sumamente vital que el sistema de gestión elegido tenga funcionalidades que les permitan evolucionar sus operaciones protegiendo su inversión inicial.
  • Accesibilidad y flexibilidad. La opción elegida deberá ser flexible al crecimiento, permitir cambios y utilizarlo en otras áreas conforme al crecimiento y estrategia. Deberán buscar que sean amigables y que los empleados aprendan a utilizarlas.
  • Socio tecnológico. El sistema de gestión debe estar respaldado por un proveedor que garantice la evolución tecnológica y escalabilidad; es decir, que esté en línea con las nuevas plataformas tecnológicas y no se torne obsoleto.

Los sistemas de gestión forman parte de las tecnologías de información que pueden apoyar aun siendo proyectos diferentes a que las empresas puedan logar un punto de equilibrio y desarrollo en menor tiempo y producir más.

IMS – TOTVS

Fernando Gutiérrez

Tel: 3124588440

www.imsmarketing.com

Constructora de empresas con desarrollo social es Polymath Ventures

Impactando a través del talento

La fórmula : Formalizar empleos y canalizar capital humano hacia empresas con alto potencial de crecimiento.

Como modelo de construcción de empresas, Polymath Ventures tiene plena claridad de que el principal componente de los cimientos y la estructura de las empresas es el capital humano.  Su slogan “Human Centered” hace referencia a esta convicción y se ve reflejada de manera muy clara en el objetivo de construir ideas alrededor de las necesidades de las personas.

El principal motivador de esta organización es fomentar el fortalecimiento de economías emergentes a través de la creación de proyectos rentables que supongan una oportunidad de trabajo estable para sus trabajadores. “Conseguir empleo es fácil, pero conseguir un buen empleo es muy difícil. Es evidente que las empresas tienen miedo de ofrecer contratos laborales de largo plazo a sus colaboradores” Luis Castillo, VP de adquisición de talento.

“Todas las empresas que creamos buscan resolver problemas de la clase media y todas tienen la posibilidad de escalar y expandirse en diferentes países de Latinoamérica” explica Carlos Fernández de la Pradilla, socio fundador. El impacto generado por las empresas de Polymath Ventures se percibe gracias a la formalización de empleo que generan, el modelo de contratación que utilizan y la capacidad de ofrecer a las personas con gran talento, oportunidades de emprender, vincularse a proyectos innovadores y que cuenten con un alto potencial de crecimiento.

Formalizando modelos de negocio y esquemas laborales

Según el DANE, el 48% de la población en Colombia trabaja en condiciones de informalidad, razón por la cual, Polymath Ventures decide basar sus procesos en formalizar modelos de negocio que se ven afectados por esta problemática y así beneficiar a los empleados gracias a una vinculación en una organización formal, donde tienen posibilidad de escalar y capacitarse constantemente.

Muchos sectores que trabajan en informalidad no ofrecen un buen servicio al cliente porque las condiciones en las que se encuentran sus empleados no son las adecuadas. Es por esta razón que Polymath trabaja con un abanico de industrias muy amplio desde donde pueden aportar a la sociedad. “Tenemos empresas de micro prestamos, trabajamos con el sector de alimentos, creamos una gestora de taxis y plataformas web para que las pymes puedan conseguir vendedores calificados, entre otras” comentó Luis Castillo, VP de adquisición de talento.

Polymath cree que al ofrecer empleo formal de calidad, oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, remuneración legal, capacitaciones constantes y estabilidad tanto financiera como emocional están aumentando las posibilidades de que las empresas presten un servicio de primera calidad ya que cada miembro del equipo se encuentra motivado. “Si hay una población que está pobremente empleada, el servicio que recibirán los consumidores es igualmente pobre. Tratamos de crear empresas formales que ofrezcan garantías tanto para los empleados como para los clientes” asegura Nicolás Azcuénaga, CEO y founder de Autolab.

Los talleres automotrices son un perfecto ejemplo de por qué Polymath decide trabajar buscando beneficiar a este segmento. “La población de mecánicos es muy grande pero está muy maltratada, por lo que buscamos apoyarlos dándoles empleo formal, oportunidades de proyección y estabilidad” explica Nicolás Azcuénaga CEO de Autolab. Autolab es una cadena de centros de servicio automotriz creada por Polymath, que busca ser una tercera opción entre concesionarios tradicionales que ofrecen un servicio muy bueno a precios altos, y talleres de repuestos de baja calidad.

Creando oportunidades para los mejores talentos

Uno de los principales motivos por los que Polymath decidió abrir operaciones en Colombia y crear empresas a partir de un modelo innovador que fomente el desarrollo de la clase media, fue gracias a la calidad del talento con el que cuenta el país y a la posibilidad de mejorar el ecosistema de emprendimiento colombiano. “Queremos ayudar a construir y reforzar el ecosistema de emprendimiento en Colombia, hay personas con gran talento y capacidad que lastimosamente no consiguen resultados por la falta de herramientas” explicó Luis Castillo, VP de adquisición de talento.

Polymath busca reforzar el ecosistema de emprendimiento en el país rompiendo los paradigmas tradicionales en los que una persona tiene una idea debido a una necesidad que identifica y decide desarrollarla convirtiéndose así en un emprendedor. En Polymath, por el contrario, se cree que la necesidad es la busca tanto al emprendedor como al equipo, ya que no cualquiera tiene los conocimientos y características necesarios para darle vida a la idea. Cuando se cuenta con el talento humano adecuado se aumenta considerablemente la posibilidad de que la empresa se pueda materializar.

Buscan personas optimistas, de mente abierta y ambiciosas, que tengan ganas de crecer en una organización; que por más de que no sean emprendedoras tengan el espíritu de querer crear y de ser parte del cambio para así tener mejores oportunidades y contribuir al desarrollo del país.

Permanentemente se encuentran buscando talento de diferentes perfiles que se adapten a cada uno de los sectores en los que han desarrollado empresas. Requieren tanto a los líderes de las empresas, con una gran experiencia laboral y académica, que cuenten con un perfil afín al tipo de negocio y sean apropiadas para darle vida al proyecto específico; como personas que hagan parte del equipo y que tengan expectativas de crecimiento y de formación dentro de la organización. Entre este último tipo de perfil, Polymath busca constantemente personas con ganas de progresar, que puedan desempeñarse como taxistas, mecánicos y consejeros entre otros, y que desde Polymath y cada una de sus empresas puedan capacitarse y crecer laboralmente hasta tener participación en la misma.

“En Polymath estamos en una constante búsqueda de personas y de talento. Tenemos muchas oportunidades que ofrecer ya que en cada una de nuestras empresas necesitamos emprendedores. No solamente buscamos al fundador de la compañía sino la persona que hace adquisición de talento, la que hace operaciones y finanzas, entre muchos otros” Luis Castillo, VP de adquisición de talento.

De esta forma Polymath Ventures genera impacto tanto económico como social y aporta al desarrollo del país. Por un lado, la organización le brinda empleo formal a todas estas personas que han trabajado a lo largo de su vida sin ningún tipo de estabilidad. Y por otro lado es una oportunidad de crecimiento personal y profesional tanto para los colaboradores que cuentan con una formación básica, como para los profesionales que encuentran en Polymath y en sus empresas la posibilidad de utilizar su experiencia para liderar el desarrollo de proyectos con alcance positivo en el desarrollo del país y con altos potenciales de crecimiento y expansión.

Natalia Isaza 

CONSULTORA

Calle 85 Nº 14 – 16, Oficina 201 BOGOTÁ

T: +571 7 495 495 |  M: +57 311 440 5564

www.grupoalbion.net